"채용 신체검사서" 검색결과 161-180 / 3,723건

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

  선발의 절차는 예비면접, 입사원서의 접수 및 평가, 선발시험, 면접, 경력 및 신원조회, 신체검사를 거치게 된다. 선발시험의 항목에는 필기시험과 적성 및 인성 검사가 있다. ... [산업심리학] 주제: 보육교사 채용 시 적합한 선발방법 1. ... 먼저 보육교사가 갖추어야 할 개인적 자질은 첫 번째로 신체 및 정신적 건강이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념준거와 실제준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오

  지적능력을 측정이 가능한 지표로 바꾸면 지능검사 점수나 대학졸업 학점 등이 될 수 있는데, 이것을 실제준거라 한다. 2의 실제준거로는 적성검사나 성격검사 의 결과, 학교생활기록부 평가 ... 결론 준거를 분석 하자면 기업이 인재는 채용함에 있어 준거라는것은 평가/판단기준이라고 할수있다. ... 일이 많다는 점을 고려해 체력검사의 평가기준을 상향조정했다고 말했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.06.14

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  경희대 취업정보분석 12주차 정리 과제 (22-1)

  이후 면접과 신체검사를 거쳐 채용이 이루어진다. ... 다음으로는 NCS의 채용 프로세스에 대해 알아보았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  감염관리 요약

  신체검사 시 풍진 접종, 매년 가을 인플루엔자, B형 간염 예방접종 2.신체검진: 연1회 실시 3.업무상 감염노출 사고: 주사침 및 날카로운 물체에 의한 자상, 기타 감염노출 시( ... 4.비말주의(Droplet precautions): 표준격리에 더하여 비말전파 질병 환자에게 적용 5.역격리(Reverse isolation): 면역기전 저하 환자 1.예방접종: 채용 ... 벗은 후, 사용하고 난 오염 물품이나 기구를 만진 후 * 이외: 장갑, 가운, 마스크 착용, 재사용 의료기구, 린넨 관리, 감염성 폐기물 관리, 환경소독, 소독제 목욕, 보균자 검사

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.18

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  아시아나 항공

  채용(캐빈서비스직) 대체적으로 동양적 이미지,호리호리한 몸매를 가진 일률적인 이미지 위주의 채용, 채용 시 신체검사를 통해 신체적 조건을 체크 (내부적인 신체적 기준이 있어 이를 ... 기준으로 신체적 조건에 부합하는 이들만을 채용) 외모위주의 보수적이고 차별적인 채용,채용의 비효율성 초래 직무에 요구되는 능력 위주의 채용이 아관계 형성으로 인한 커뮤니케이션의 부재로 ... 인ㆍ적성 검사 및 한자시험 ?1차 면접(역량면접 집단토의) ?2차 면접(인성면접) ?건강검진 ?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  인적 자원관리

  ☞건강검진 최종합격자에 한하여 전국 국공립병원에서 발행되는 채용 신체검사서와 기타 임용에 필요한 서류를 제출한다. ... 마지막 절차인 채용검진에서는 혈액검사 / 소변검사 / X-Ray / 체중 / 신장 / 혈압 등을 검사한다. 2. ... ☞직무적성검사 직무적성검사에서는 지원자의 성격과 적성이 KT 인재상과 조직문화에 적합한지를 확인하고 이를 면접 시 참고 자료로 활용한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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  직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  결정→신체검사→최종 채용 결정의 과정을 따른다. ... , 수시 채용, 상시 채용도 사외모집에 포함된다. ... 채용계획에는 필요한 채용인원의 숫자, 직종, 학력, 경험 등이 명기 되어야하고, 필요한 예산과 채용원도 계획되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10

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  기초 학력 전담강사 채용공고

  제출 서류 - 접수 시 제출: 응시원서, 자기소개서(최종학력, 전공 등 포함) 각 1부 - 계약 시 제출: 경력증명서(해당자), 자격증 사본(해당자), 공무원채용신체검사서, 기본증명서 ... ○○초등학교 공고 제 2023-37 ○○초등학교 기초 학력 전담 강사 채용 공고 ○○초등학교에서 근무할 초등 기초 학력 전담 강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 1. ... 채용 기간 - 2023. 10. 25.~ 2024. 01. 09.(1일 3시간 (주 14시간) 근무) 3. 보수 : 1시간당 25,000원 4. 자격 기준 가.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.25

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  따끈따끈한 2025 대비 평촌 한림대성심병원 자료 총집합(2024 면접 기출, 필기, 직무&약물계산&의학용어&인성&&꿀팁) (합격인증O)

  2024 기출 질문직무 1개 : 혈변과 흑색변 차이인성 1개 : 블라인드 채용에 대한 생각실습 어디서 했는지시험 난이도 : 중직무 1개 : 수술 전 간호인성 2개 : 어떤 프셉 만나고 ... 난이도 : 중상자기소개직무 1개 : 환자에게 하듯이 ct검사에 대해 설명해라인성 2개 1. 최근 간호계 이슈? 그에 대한 생각? 2. 멀리서 왔는데, 우리병원 어떻게 알게되었나? ... 시험 난이도 : 하자기소개직무 1개 : 신체억제대 목적과 간호인성 1개 : 전문간호사에 대해 설명해봐라 - 꼬리질문 : 전문간호사 종류 중 되고 싶은거난이도 : 중자기소개인성 1개

  자기소개서 | 5페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.02.04

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  [교육부] 공무원 임용조사서

  채용신체검사서 1통 8. 병적증명서 또는 병역사항이 포함된 주민등록표 초본 1통 9. 신원조사 회보서 1통 10.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  선발절차는 예비면접 – 지원서검토 – 선발시험 – 선발면접 – 신원조회 – 신체검사 – 채용 순이며 면접의 유형으로는 구조적 면접, 비구조적 면접이 잇으며 면접 방법으로는 집단면접, ... 이를 통해 인적자원의 채용도 중요하지만, 검증된 채용과정을 통해 뽑은 인적자원들의 육성과 개발, 관리가 더욱 중요하다는 것을 알 수 있었다. ... 취업난이 가중되는 시기에 경쟁 또한 심해져 이전보다 더 높은 스펙과 다양한 경험이 인적 자원들을 채용했지만, 정작 기업들은 이렇게 채용한 우수 인력들을 제대로 활용하지 못하고 내보내고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  현대사회에서의 아동문제 중에서 가장 큰 이슈가 되는 문제가 무엇인지 왜 그렇게 생각하는지 해결 방안

  고용프로그램의 표준에 맞는 임의 질문 검사, 집 방문, 심리테스트(Davis, 1995)등의 상당히 까다로운 절차를 거쳐 채용되며, 채용이 되더라도 한 달 간의 기간을 지켜보도록 ... 임면보고는 공문서식에 따라 서면보고를 하고 있으며, 첨부서류로 자격증 사본, 인사기록카드, 신체검사서, 성범죄 경력조회결과서, 면직 등의 관련 신청서가 있다. ... 보육교사는 채용 전 개인 인터뷰, 이전 고용주의 증빙서류와 연락처, 교육상태, 범죄 배경조사(주, 지역, 연방 수사 기관), 자동차 기록, 성범죄 기록, 알콜 및 약물검사, 각 센터의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.26

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  NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

  NCS기반 인성면접 신체검사/신원조회 후 적격자 임용 ? ? ? ? ... 하지만 NCS 블라인드 채용에서는 이 학점을 써먹을 수 있는 곳이 거의 없다. 블라인드 채용을 도입하면서 지원서에 학점을 기재하지 못하기 때문이다. ... 만약 본인이 NCS 기반 블라인드 채용을 시행하는 기업에 입사하길 원한다면 1학년 때부터 수업은 제대로 듣지 않을 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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  타이 항공 기업 소개부터 채용 절차까지 PPT 자료.

  검사 채용 절차 서류 면접 1 차 면접 2 차 면접 3 차 면접 연봉 및 복리 후생 월급 복지 약 월 280+@ ( 보너스 600%) 항공사 무료 / 할인 티켓 사용 무한대 지원 ... THAI AIRWAYS Index 항공사 소개 지원 자격 로고 및 유니폼 취항지 채용 절차 연봉 및 복리후생 보유 항공기 좌석 클래스 국적 태국 설립 시기 1960 년 5 월 1 일 ... CLASS 비행 전 라운지에서 마사지 서비스 제공 180 도 수평으로 눕혀지는 좌석과 최소 21 인치의 공간 기내 잠옷과 슬리퍼 , 최고급 여행 키트 제공 좌석 클래스 나이 학력 신체

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.11.27

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  초등학교 당직전담사 채용공고

  공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 적합하다고 판정받은 자 나. 채용 방법 ? 1차 시험: 서류전형 ? ... 채용 신체 검사서 1부 ? 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서 1부 ? 채용 결격사유 부존재 확인서 1부 5. 서류접수 및 심사 ? ... 채용 결격사유 부존재 확인서 1부 6. 채용서류 반환 청구서 1부. 끝.

  서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.08

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  삼성병원은 내부적으로 삼성 직무적성검사를 실행하고 있다. 그를 통해 신규간호사의 업무역량 및 자질 등을 객관적으로 파악코자 하는 것이다. ... 신규간호사 채용 과정 그렇다면 업무역량이 높은 신규간호사를 채용하기 위해 어떤 과정이 진행될까? ... 또한 수면에서도 방해를 받게 되는데, 수면 부족 등은 신체적, 정신적, 행동적인 장애 발생의 원인이 되며 집중력과 판단력 저하를 부른다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [2025 신규채용 대비] 2024 중앙대학교의료원(서울병원) 신규간호사 채용 자기소개서

  서류합격 인증 [지원자격] - 2024년 2월 졸업예정자 - 외국어 능력 우수자 우대 - 군 미필자 응시가능 (군 전역 후 입사) [채용일정] 서류전형>AI 역량검사>면접전형>신체검사 ... 2023.07.20(목) 면접 합격자 발표 2023.07.24(월) 17:00 신체검사 2023.08.10. ... [2025 신규채용 대비] 2024 중앙대학교의료원 (서울병원) 신규간호사 채용 자기소개서 1.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.17

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  인적자원 확보 관리에서의 국내 채용은 5차시로 이루어진다. 1차는 서류전형, 2차는 인적성검사, 3차는 1차 면접전형, 4차는 2차 면접 전형, 5차는 신체검사로 이루어진다. ... LG 생활 건강의 채용절차는 서류전형 -> 인, 적성 검사 -> 면접전형 -> 인턴 -> 합격 으로 이루어진다. ... 해외 채용은 현지인 채용 + 현지 파견직 = 해외 채용으로 이루어진다. 영어 소통 가능자. 공인 영어 성적 보유자, 해외 대학 졸업자 양성이 필요하다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  2022년도 인하대병원 신규간호사 최종합격 (스펙, AI면접, 실무임원진 면접, 일정)

  실무/임원 면접(면접 전 인성검사, 약물문제2개) - 신체검사 - 면접 합격 발표는 11월 12일 (금)에 나왔어요. - 신체검사는 11.22.(월) ~ 2021.12.23. ... 인하대병원 2022년도 신규간호사 “최종합격” (스펙, AI면접, 실무/임원진 면접, 일정) 최합 인증 있음 ■ 합격인증 ■ 2022 신규간호사 채용 전형 일정 서류 ? ... 인성검사는 양이 많아서 다 못하면 면접 끝나고 마저 하고 가요. (인적성검사 재응시 하라는 분들도 계셨어요. 다시 병원 가서 인적성 하셨다는,,,) ?

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.02.23

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  [A+과제]기업에서 실시하는 모집방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술하시오.

  대웅제약의 경우 1차 서류, 2차 인적성, 3차 개별면접, 4차 신체검사 등 다단계 면접을 통해 앞서 설명한 면접처럼 세분화 하여 회사에서 원하는 인재를 판별하고 있습니다. ... 예를 들자면, 정기채용 방식에서 수시채용으로 많이 변화되고 있으며, 주요한 인재가 있으며 수시로 면접을 진행하여 채용하는 방식을 채택하고 있습니다. ... 채용관리의 중요성은 대기업/중소기업을 구분짓지 않고 중요성이 매우 크다는점이 공통점이며, 각 회사의 직무에 맞는 인재를 채용하기 위해 다양한 채용방식이 동원되고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

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