"채용신체검사서" 검색결과 141-160 / 3,725건

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  국민연금공단 소개 ppt

  최종합격자 – 필기시험점수와 면접점수 5:5 비율로 합산하여 최종합격자 결정 선발자 중 신체검사 합격자에 한하여 임용 고용형태 시보 3 개월 임용 후 정규 임용 ) 근무지는 본부 및 ... 필기시험 – 직업기초능력평가 및 종합직무지식평가 선발인원은 채용예정인원의 2 배수 선발 * 필기시험 각 과목 4 할 미만 득점자는 불합격 처리 3. 인성검사 4. ... 신규채용 현황 및 절차 07.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  보건간호사와 산업간호사의 역할

  , 정기 신체검사, 특수신체 검사 실시 - 근로자의 상병, 결근에 대한 감독과 가정간호 - 유해작업환경과 환경위생에 관한 일차적 조치 ③ 교육자, 상담자, 대변자 - 산업간호 인력 ... 법적으로는 50인 이상의 사업장에 보건 관리자를 필수로 채용을 해야하는 것이고, 보건 관리자의 자격 요건 중 간호사가 해당하기 때문에 사업장에서는 간호사를 채용하는 것이다. ... 보건교육에 관한 계획 수립 - 건강관리실 운영, 관리 - 기록 유지 관리 ② 직접 간호 제공자 - 응급처치 및 간호 - 일차보건의료 - 의사의 처방에 따른 처치 및 간호 - 취업 신체검사

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2021.12.13

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  경찰조직구조의 실태분석 및 발전방안

  경찰채용제도 1)신임순경채용 경찰채용제도의 절차를 살펴보면 경찰공무원의 채용시험은 시험공고 →응시원서 접수(공고일로부터 20일간) → 필기시험 → 필기시험 합격자 발표 → 신체검사 ... 채용시험에 최종합격, 경찰교육기관 등에서 소정의 교육 후 임용자격 및 결격사유가 없고, 경찰공무원으로서 신체 건장하고 사상이 건전하며 품행이 방정한 자 중에서 임용한다(경찰공무원법 ... 최종합격자의 결정은 필기성적 50%, 체력검사 25%, 적성검사는 면접조를 가지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오

  교직원 채용관리에 대해 설명하시오. 1) 유치원 교원의 채용관리 유치원 교원 임용제도에 의하면 공립유치원교사는 교육드 사본, 최종학력증명서1부, 경력증명서1부, 호적등본 2부, 채용신체검사서1부 ... 유치원 원장은 원장임명보고서, 교육공무원인사기록카드 1부, 이력서1부, 신원증명서1부, 주민등록초본1부, 채용신체검사서1부, 취임승낙서1부, 교원자격증1부, 경력증명서1부를 제출해야 ... ① 채용조건 보육교직원은 법령에서 요구하는 자격기준에 따라 채용조건을 충족하는 자를 채용해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  [A+받음] 선발에서 지적 능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 이유를 기술하세요.

  신체 능력 신체 능력이란 직무를 수행 할 수 있는 운동 능력을 뜻한다. 이러한 신체 능력은 직무에 따라 다르게 요구되며 체력 검사 평가를 통하여 선발한다. ... 하지만 이러한 내면적인 특성은 직접적인 관찰이 어려워 심리, 인성검사를 통해서 어느 정도 측정이 가능하나 완벽하게 평가하기가 불가능하다. ㄷ. ... 결국, 이 K 기업 입장에서는 이 씨라는 좋은 인재 채용 기회비용을 날리고 (그림의 C 부분) 시간, 막대한 비용 손실과 거기에 또 다른 직원을 채용해야 하는 과제까지 떠안게 되는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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  [A+엑기스 자료] 인력개발과 활용 인력 유입 (모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.

  가장 기본적인 선발의 절차로는 예비면접 – 서류전형 – 선발시험 – 선발면접 – 경력조회 – 신체검사 순으로 이루어지지만 각 기업의 상황을 고려하여 축소 혹은 확대하여 진행할 수 있다 ... 이와 같은 채용의 유의사항을 따라 채용을 진행해야 기업에 알맞은 인력을 유입할 수 있다. 실질적으로 현장에서 효과적인 인력 유입의 방법으로는 현장중심의 채용이 있다. ... 또 다른 방법으로는 학력의 제한을 없애고 해당 업무의 적합성만으로만 파악하는 블라인드 제도와 정기적으로 대량 채용하는 것이 아닌 엄격한 선발기준에 맞게 소수의 수시채용방법이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

  선발의 절차는 예비면접, 입사원서의 접수 및 평가, 선발시험, 면접, 경력 및 신원조회, 신체검사를 거치게 된다. 선발시험의 항목에는 필기시험과 적성 및 인성 검사가 있다. ... [산업심리학] 주제: 보육교사 채용 시 적합한 선발방법 1. ... 먼저 보육교사가 갖추어야 할 개인적 자질은 첫 번째로 신체 및 정신적 건강이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18

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  [최초합격] 안동의료재단(안동병원) 2021년 신규간호사 채용, 면접 후기, 지원자 스펙, 면접질문 및 관련사항

  안동병원의 모집인원은 000명 이었고, 이력서 자기소개서를 통해서 원서를 접수하고, 합격한 사람에 한에서 한 번의 면접을 보는 방식으로 채용이 이루어졌습니다(신체검사는 불합격하는 사람이 ... 이것이 안동병원과 멀리 있는 분들은 직접 와서 신체검사를 받아야 해서 스펙이 좋고 면접을 잘 봤고, 안동병원에 꼭 오고 싶으신 분들은 면접이 끝나고 바로 신체검사를 받고 가는 것을 ... 그리고 면접이 끝나고 합격여부는 모르지만 신체검사를 만 오천원을 내면 할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 19,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.03.16

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요. ... 적절한 검토 및 평가 : 지원자를 검토하고 평가하는 과정에서는 여러 가지 도구와 방법을 사용하는데 이는 이력서 및 포트폴리오 검토, 인터뷰, 심리 검사, 역량 평가 등을 포함할 수 ... 효과적인 채용 전략 수립 : 올바른 채용 채널과 방법을 결정하여 그에 맞는 전략을 수립해야 하는데 이는 구인 게시물 작성, 채용 플랫폼 및 네트워킹 활동 등을 포함할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  입사지원서의 작성내용 및 제출 서류가 허위 위조임이 판명되거나 고의로 누락 추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소되며 입사한 경우라도 징계해고 될 수 있습니다. - 최종 합격한 경우에도 신체검사나 ... 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. ... 사례기업의 채용기법 : NCS(국가직무능력표준)를 활용한 블라인드 채용 3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

  온라인 입사지원을 통한 서류전형, 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가를 시험하는 필기, 직무수행능력을 평가하는 1차 면접, 직업기초능력을 평가하는 2차 면접, 신체검사, ... , 인재상, 채용정보, 한전KDN인재채용 한전KDN채용, 채용과정, 채용정보, 한전KDN인재채용 1) 한전KDN기업소개, 개요, 회사소개, 한전KDN 2) , , 두산백과 3) 한전KDN기업소개 ... 신원조사 단계를 통해 채용된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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  1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

  보고서, 이력서, 교육공무원 인사기록 카드, 신원증명서, 경력증명서, 교원자격증, 채용신체 검사서, 취임승낙서 2) 어린이집 교직원 채용관리 (1) 어린이집 보육교직원의 임면권자 ① ... 신체검사서, 공무원 인사기록 카드 사본, 취임승낙서, 주민등록등본, 임용보고 공문, 교원자격증, 민간인 신원진술서 ② 유치원 원장이 구비해야하는 서류 : 주민등록 초본, 원장임명 ... 교직원 채용관리에 대해 설명하시오. 1) 유치원 교직원의 채용관리 2) 어린이집 교직원 채용관리 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.15

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념준거와 실제준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오

  지적능력을 측정이 가능한 지표로 바꾸면 지능검사 점수나 대학졸업 학점 등이 될 수 있는데, 이것을 실제준거라 한다. 2의 실제준거로는 적성검사나 성격검사 의 결과, 학교생활기록부 평가 ... 결론 준거를 분석 하자면 기업이 인재는 채용함에 있어 준거라는것은 평가/판단기준이라고 할수있다. ... 일이 많다는 점을 고려해 체력검사의 평가기준을 상향조정했다고 말했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.06.14

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  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  (인원제한 없이 과목별·시기별 인력풀 현황에 맞게 증빙) ② 최종 임용: 결격사유 조회, 범죄경력 조회, 채용신체검사 등 확인 후 임용 ③ 채용서류 송부 요청: 교원자격증 사본 등 ... 학생에 대한 신체적 폭력 행위 제10조의4(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무원으로 임용될 수 없다. 1. ... 기간제 교원 채용 실제 23 [채용년 부장 등을 넣는다.)

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  [2025 신규채용 대비] 2024 분당서울대학교병원 신규간호사 채용 서류합격 자기소개서, 직무역량검사

  >직무역량검사>면접전형>신체검사 [지원서 접수기간] 23.06.01(목)~23.06.12(일) 2. ... [2025 신규채용 대비] 2024 분당서울대학교병원 신규간호사 채용 자기소개서, 직무역량검사 1. ... 2024년도 신규채용에서 급격히 채용인원을 줄여서 용암 취업이라고들 했지만 2025년도 신규채용에서는 동기간 채용을 시작하면서 더더욱 취업이 어려워질 것이라고 예상됩니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.30

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  아동학대 구체적인 사례를 조사하고 그러한 사례가 발생하게 된 원인, 해결방안을 제시하시오

  임면보고는 공문서식에 따라 서면보고를 하고 있으며, 첨부서류로 자격증사본, 인사기록카드, 신체검사서, 성범죄 경력조회결과서, 면직 등의 관련 신청서가 있다. ... 검사결과는 몇 일에서 길게는 몇 주가 걸린다. ... 여기에는 엄격한 기준에서의 보육교사 채용도 포함되어 있으며, 각 주는 보육교사의 자격에 대한 최소한의 기준을 개발하고 적용한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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  광주기독병원 자소서(최합 O)

  전형 방법 1) 1차: 서류 심사 2) 2차: 인성검사, 신체검사(아침 금식, 사진 3*4사이즈 1매) 3) 3차: 면접 심사 3. ... 발표 추 후 공 지 2차 전형(신체검사, 인성검사) 2차 전형 합격자에 한하며 추후 공고 3차 전형(면접시험) 3차 전형 합격자에 한하며 추후 공고 최종 합격자 발표 ※ 2차, 3차 ... 모집분야 및 인원 채용 직종 채용인원 근무시간 계약기간 지원자격 간 호 사 00 명 주 40시간 정규직 - 해당학과를 2024년 2월 졸업예정인자 ※ 공 통: 남자는 병역필 또는 면제자

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.04.07

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  미국선급협회(ABS) 면접 대비 비법서

  : 사람인, 잡코리아, 해드헌터, 학교추천 등의 경로로 채용 진행 채용 절차: 서류 전형 – 1차면접 – 임원면접 - 신체검사 - 입사 지원 가능 직무 영업, 사무 기술, 현장 기술 ... 면접 Tip & 면접 기출 질문 사람인등 채용 사이트, 해드헌터 및 학교 추천을 통해 채용이 이루어지며 서류전형 통과 후1차 면접(실무진 팀장 면접), 2차 면접(임원 면접)이 진행된다 ... , 검사원, 일반 사무(경영, 재무/회계, 인사 등) 기업의 장점 및 단점 장점 부산내에서 높은 급여를 기대할 수 있다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.19

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  아시아나 항공

  채용(캐빈서비스직) 대체적으로 동양적 이미지,호리호리한 몸매를 가진 일률적인 이미지 위주의 채용, 채용 시 신체검사를 통해 신체적 조건을 체크 (내부적인 신체적 기준이 있어 이를 ... 기준으로 신체적 조건에 부합하는 이들만을 채용) 외모위주의 보수적이고 차별적인 채용,채용의 비효율성 초래 직무에 요구되는 능력 위주의 채용이 아관계 형성으로 인한 커뮤니케이션의 부재로 ... 인ㆍ적성 검사 및 한자시험 ?1차 면접(역량면접 집단토의) ?2차 면접(인성면접) ?건강검진 ?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  인적 자원관리

  ☞건강검진 최종합격자에 한하여 전국 국공립병원에서 발행되는 채용 신체검사서와 기타 임용에 필요한 서류를 제출한다. ... 마지막 절차인 채용검진에서는 혈액검사 / 소변검사 / X-Ray / 체중 / 신장 / 혈압 등을 검사한다. 2. ... ☞직무적성검사 직무적성검사에서는 지원자의 성격과 적성이 KT 인재상과 조직문화에 적합한지를 확인하고 이를 면접 시 참고 자료로 활용한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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