"채용신체검사서" 검색결과 81-100 / 3,706건

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  평균의 종말 제4장 요약본

  구글에서는 이제 채용 관련 정보에서 가장 중요하게 주목할 요소에 집중한다. IGN에서도 이력서 배제 채용 프로그램인 코드 푸 프로그램을 마련했다. ... 검토 결과 해군 조종사 신체 치수의 총 96가지 치원이 평균적 상호 연관성은 0.43에 불과했다. ... 웩슬러 성인용 지능검사를 통해 지능의 들쭉날쭉한 측면 2가지를 생각해보자.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.09

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  근골격계, 건강검진 발표 PPT

  1) 채용 시 건강진단 2) 일반 건강진단 ▸목적 : 근로자의 건강상태를 판단하여 근로자의 신체 특성에 적합한 작업을 부과 ▸시기 : 신규로 채용되는 근로자를 대상 ▸상시 근무하는 ... AST(SGOT), ALT(SGPT) - 공복혈당 - 요 단백 , 혈청 크레아티닌 , 혈색소 , 신 사구체여과율 (e-GFR) - 흉부방사선촬영 . - 구강검진 -KDSQ-P 선별검사 ... 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단 ▸목적 : 근로자의 건강상태 정기적으로 파악 신체손상 최소화 , 질환 조기 발견 ▸시기 : 사무직 종사자는 2 년에 1 회 이상 비사무직 종사자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  보건의료법규-판례 및 이슈 분석 보고서 (후천성 면역 결핍증 예방법-에이즈에방법)

  , 마약 검사가 포함된 신체검사를 요구하였으므로 위법성 또는 공무원의 과실을 인정할 수 없다. 2) 판단 : 국립국제교육원이 만든 지침이 행정규칙에 해당된다 하더라도 이는 에이즈예방법에 ... HIV 검사가 포함된 신체검사 요구가 위법하다거나 형평의 원칙에 반한다고 볼 수 없다. 1) 주장의 요지 : 원어민 영어보조교사들은 미성년자인 학생들과 교육현장에서 직접 긴밀하게 교류하므로 ... 당시 다수의 원어민 영어보조교사들이 에이즈에 감염되고 마약거래를 하다가 적발되는 등 문제가 있어 교육부는 지침을 통하여 HIV 및 마약검사를 포함한 신체 검사서를 요구하여 원어민 영어보조교사의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  허들방식의 중요한 4가지 능력 4 competence 지원서 자기소개서 -> 필기시험 -> 면접 -> 신체검사 기본역량 사기업은 아직도 기본역량 (자격증, 학점, 학과, 외국어 스펙 ... , 계열사 부서에서 필요한 인원 채용, 낚시형 인재 최근 상황 정기공채폐지, 상시채용 활성화 2, 한국기업의 채용프로세스는 허들방식 지원서 자기소개서 통과자만 필기시험 가능 ex 인적성검사 ... 채용방식의 다양화 공채이외의 채용형 인턴, 캠퍼스 리쿠르팅, 해외 채용, 금융권의 핀테크 채용 금융 정보 기술의 융합의 핀테크 기술 과거 금융업은 대부분 인문사회 계열의 채용 대부분

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  2023 서울대병원 최종합격 자소서 (빅5 all 서류합격)

  2023년 서울대병원 신입간호사 채용에서 합격한 자기소개서입니다. 순서로 진행되었고, 최종합격하였습니다. ... [2023 신입간호사 채용 결과] 서울아산병원: 최종합격 삼성서울병원: 최종합격 서울대병원: 최종합격 연세의료원(신촌): 1차 면접 철회 서울성모병원: 구술면접 철회

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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  간호사 면허로 뭐 먹고살지? 탈임상안내서

  간호임관시험은 1차 평가와 2차 평가가 진행됩니다. 1차 평가는 대학성적 15점, 학력 20점, 경력 15점 도합 50점 만점으로 평가하고, 2차 평가는 면접 50점에 신체/인성검사와 ... 보건진료직의 채용률은 점차 줄어들고 채용하더라도 한해 1-2명정도 채용하고 있습니다. ... 그 이유는 간호조무사와 요양보호사 필기 시험 준비를 할 때 신체의 구조뿐만 아니라 임상실무 내용이 섞여 들어가야 할 내용이 정말 많기 때문입니다.

  노하우 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.04.15

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  (산업심리학) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  피터 드러커는 “당신이 선발(채용)에 5분밖에 사용하지 않는다면, 잘못 채용된 사람으로 인해, 5000시간을 사용하게 될 것이다.”라고 하였다. ... MMPI는 이미 수많은 연구와 임상사례 그리고 가장 중요한 타당도에 논란이 비교도 안 되게 적은 검사이고, MMPI-2 검사는 다른 투사검사들에 비하여 매우 체계적인 해석체계가 존재하기에 ... 심리학자들 중에서 호불호가 갈리지 않고 검사 실시와 채점이 용이하며, 시간과 노력도 절약되기 때문에 모두가 애용하는 심리검사이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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  국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

  3교대 4) 전형방법 및 일정 온라인지원 → 인성검사(온라인) → 면접전형 → 신체검사 5) 자기소개서 항목 ① 성장과정 (900byte) ② 성격 및 특기사항 (900byte) ③ ... 1배수 5차 신체검사 최종합격자 378명 대상 5) 자기소개서 항목 ① 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오 ... 서울아산병원 채용사이트 2. 삼성서울병원 채용사이트 3. 서울대학병원 채용사이트 4. 연세대학교 의료원 세브란스병원 채용사이트 5. 카톨릭대학교 서울성모병원 채용사이트 6.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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  보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정

  영유아의 예방접종과 접종방법 및 접종시기 영유아의 영양 , 발달상태 이해 주사 , 계측 , 연령별 발달상태 사정 , 상담술 , 두위계측 등의 기술 모성보건 사업 임신 개월 별 임산부의 신체적 ... 보건직 공무원 공개 경쟁 채용 - 만 18 세 이상 - 학력 , 성별 , 경력 , 전공 제한 없음 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 ① 전남 ( 간호사면허증 소지자 ) ② 특성화고 졸업 ... 국어 , 영어 , 한국사 , 지역사회간호학 , 간호관리학 공개 경쟁 채용 국어 , 영어 , 한국사 , 공중보건 , 보건행정 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 공중보건 , 생물 , 환경보건

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  한국델파이 면접 및 취업 합격 후기(S급)

  신체검사 면접자들과 함께 차를 타고 정해진 병원으로가서 간단한 신체검사를 받고 채용 ... 한국델파이 입사절차 서류전형 - 면접전형(영어/실무(전공)/임원/신체검사) – 입사 입사절차는 굉장히 간단 서류를 패스하고나면 면접일자가 잡히고 면접을 치르게 되는데 면접은 영어,실무 ... ,임원 면접을 당일날 한번에 실시하며 신체검사도 당일 날 이뤄 잠 임원면접 임원면접은 면접관 4분, 면접자 5명으로 진행 자기소개서를 기반으로 질문이 들어오며 지원동기에 초점을 맞춰서

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.02.07

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  2023 서울아산병원 최종합격 자소서 (빅5 all 서류합격)

  2023년 서울아산병원 신입간호사 채용에서 합격한 자기소개서입니다. 순서로 진행되었고, 최종합격하였습니다. ... [2023 신입간호사 채용 결과] 서울아산병원: 최종합격 삼성서울병원: 최종합격 서울대병원: 최종합격 연세의료원(신촌): 1차 면접 철회 서울성모병원: 구술면접 철회

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  전형 → 직무능력검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 신체검사 → 최종 합격' 해외사업에도 힘을 가하고 있는만큼 지원자는 영어, 외국어의 공인 어학 점수를 보유해야 지원자격이 주어진다 ... 채용연계형 인턴사원은 서류전형, AI인적성검사, 1차 면접전형을 통해 선발된 인원이 일정 기간 인턴 실습을 진행한 후 최종 면접을 통해 입사가 결정되는 방식이다. ... 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  보건영양사업에 대해서 알아보면서 내가 살고있는 도시 안양시의 보건영양 관련사업과 관련된 현황에 대해서 조사하고 그에 대한 개선점을 찾아 볼 것이며 새롭게 수행될 정책에 대해서 논의해 보시오.

  영양관리 방법은 올바른 모유수유 방법과 월령 별 이유식 등이 있다. ⑧ 영양상태평가 및 관리 정기적인 빈혈검사와 신체계측 그리고 영양섭취상태조사를 펼치고 있다. 2) 심뇌혈관질환예방관리사업 ... 보건소는 신규 인력을 채용할 때 마다 지방자치단체의 총액 인건비의 적용을 받기 때문에 정규직 인력 채용이 어렵다. ... 하지만 보건소의 인력 채용의 분야는 과거의 의료서비스를 제공하던 사업 틀에 묶여 있어서 신규 분야의 인력 채용에 보다 많은 어려움이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.02

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  [인사관리] 모집활동, 모집과정

  검사 이 검사는 직무의 요구에 신체적으로 적응할 수 없는 사람을 골라 채용에서 배제하기 위한 선발도구로 이용될 뿐이다. (7) 최종직무할당 선발과정에서 최종결정은 해당부서장에 의해 ... 합리적인 선발 시 고려요소는 다음과 같다. 1/ 신뢰성 : 채용방법이나 수단 및 채용결과가 효율적이고 합리적이기 위해서는 그 자체가 높은 신뢰성을 지니고 있어야 한다. ... 검사 (7) 최종직무할당 * 참고문헌 [인사관리] 모집 1) 모집활동 모집활동은 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  산업심리학 선발의 요소 ,정의 및 정확한 사례

  그렇다면 사람의 채용하기전에는 선발의 여러특성을 고려할 수밖에 없는데 기본적으로 여러 특성이 있겠지만 대표적으로 신체적 특성,지적인 특성,성격,인성적인 특성등을 살펴보기로 합시다. ... 최종관문인 면접을 통해 채용의 마지막 관문이 들어 설 수밖에 없다. ... 서론: 회사에는 각 업무마다 필요한 사람을 뽑기 위해 채용공고를 내고 절차를 거쳐 선발을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  * 정의 - 입사지원서나 면접 등 채용 과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체 조건 , 가족관계 , 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요한 지식과 ... 열정 , 도전정신 , 마인드 , 창의적 사고를 담아낸 에세이 중심의 서류심사와 합리적인 사고를 평가하는 면접심사에 중점 채용전형 : 서류심사 , 온라인적성검사 - 집단토론 , 개별면접 ... 입증자료로 수집하면 안 된다 ” 박광온 의원 , “ 공공기관에 해당하는 구인자는 정당한 사유없이 구직자에게 학력 , 출신지 , 신체조건 등이 기재된 서류를 제출하게 해서는 안된다

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  반면에 면접은 인물과 언어, 행동을 관찰함으로서 인격적인 조건을 중심으로 지적인 조건과 신체적인 조건 등을 종합적으로 평가하기 위한 검사 기법인만큼 필기 시험만으로는 알기 어려운 성격이라던지 ... 직업선호도검사의 타당화 연구 방향. 한국산업인력공단 중앙고용정보원. 진서현(2014). 공개채용 면접과정에서 입사성공의 예측 및 결정요인에 관한 연구. ... 특히, 채용 과정에서 관리자와 지원자의 융화 가능성 및 걱격성 등을 판단할 수 있으며, 지원자는 이를 위해 자신의 이미지를 부각시키고자 노력하게 된다. 4) 면접의 종류 면접은 일반적으로는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  지역사회간호학 - 산업간호(사업장 건강검진) PPT

  건강검진 항목 1) 채용 시 건강진단 2) 일반 건강진단 ▸목적 : 근로자의 건강상태를 판단하여 근로자의 신체 특성에 적합한 작업을 부과하기 위해 ▸시기 : 신규로 채용되는 근로자를 ... 대상으로 작업 배치 전에 실시 ▸상시 근무하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단 ▸목적 : 근로자의 건강상태 정기적으로 파악 신체손상 최소화 , 질환 조기 발견 ▸시기 : 사무직 ... 질환 의심자 : 공복혈당 측정 - 인지기능장애 1 차 검진 수검자 중 인지기능장애 고위험군 : KDSQ-C 선별검사 및 상담 -KDSQ-C 선별검사 ( 치매선별검사 : 만 70,

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요. - ... 이러한 채용 및 선발 방법과 방식에 대한 연구들은 지원자들의 개인별 차이를 측정하고자 하는 데에서 시작되었으며 개인별 차이를 어떻게 객관적으로 계량화하고 측정한 계량 값이 채용 이후에 ... 서론 인재를 채용하고 선발을 하는 방식에 대한 연구는 심리학에서 가장 오래된 연구분야 중 하나라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  그 후 NCS를 기본으로 한 면접시험 후 신체검사, 신원조사를 마치면 임용이 됩니다. 두 번째로 지원하고 싶은 일자리는 한유 SK ETS 의 마케팅사업부 영업직입니다. ... 전형적인 선발과정을 먼저 살펴보면 보통 6단계로 나누어져 있습니다. ① 완전한 지원서 양식의 확보 ② 처음 및 후속 면접의 진행 ③ 고용 테스트 ④ 배경 조사의 실시 ⑤ 신체검사로부터의 ... 그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부)를 판단하게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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