"신규간호사 이직" 검색결과 1-20 / 2,031건

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  신규 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향

  한국간호윤리학회 정혜영

  논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.12.18

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  신규간호사 이직

  신규간호사의 이직 간호사라는 직업이 힘든 직종으로 신규간호사 중 누구는 버티지 못하고 이직하고 누구는 버텨서 계속 일을 한다. ... 이 연구는 신규간호사의 이직경험 과정, 패턴, 의미를 확인하고 신규간호사라는 상황적 특성화 이직경험의 의미를 어떻게 형성해 나가는지를 면밀히 탐색해 결과를 제시함으로써 ‘신규간호사 ... 신규 간호사들의 이직의 증가는 조직의 효율적 운영과 생산성에 역효과를 가져오게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  신규간호사 이직 감소 전략 : 이직원인과 이직의도를 중심으로 . ... - 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조 - 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의 사례 1 국립대병원 , 사립대병원 , ... 제정적 · 제도적 지원 시급 ] - 1 년 내 신규간호사 이직이 증가 → 병상 수 증가 없음에도 1 년 내내 신규간호사 교육 진행 신규 간호사의 리텐션을 높이는 전략을 제시했지만 시간이

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

  간호관리학 과제 신규간호사 직무 스트레스와 이직 관련 논문 요약 1 논문제목 신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향 학술지 정보 (학술지명, 권(호), ... 간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인 ... 따라서 신규 간호사의 이직을 예방하기 위해서는 경력 간호사와 차별된 이직의도에 대한 접근과 다양한 영향요인에 대한 탐색이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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  간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

  간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인 ... 따라서 신규 간호사의 이직을 예방하기 위해서는 경력 간호사와 차별된 이직의도에 대한 접근과 다양한 영향요인에 대한 탐색이 필요하다. ... 또한 경력 12개월 이하 신규 간호사의 이직률이 37.2~45.5%로 가장 높았고, 이는 간호사의 평균 이직률 보다 약 3배, 타 보건의료직종의 이직률 6.6% 보다 약 7배 높은

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  신규 간호사의 이직 원인 Ⅲ. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지) Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지) Ⅴ. 느낀 점 Ⅰ. ... REPORT 중간고사 대체 과제 강 의 명 간호 관리학 주 제 신규 간호사의 이직 현황 및 해결방안 이 름 학 번 제출기한 교 수 명 목차 Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황 Ⅱ. ... 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지) 1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계

  논문제목 : 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계3. ... 신규간호사의 이직의도 관련요인. 부산대학교 대학원 석사학위논문. 김부남, 오현숙, 박용숙(2011 ). 간호사의 탄력성과 직무스트레스 및 직무만족도. ... 문헌 고찰을 통해 신규간호사는 높은 직무 스트레스를 느끼고 있으며, 이로 인해 이직의도에 영향을 미치고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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  간호관리학 신규간호사 이직문제에대힌 방한 보고서+ ppt

  직무 불만족을 가져옴 직무 불만족은 간호사의 실질적인 이직으로 이어져, 평균 16.9% 간호사가 이직하는 결과를 가져왔음 그 중 신규간호사의 이직률은 30% 이상으로 기존 간호사 ... 있으나 지속적으로 이직함에 따라 활동 간호사는 기대보다 증가하지 않고 있음 OECD 회원국 중 신규 간호사의 비율이...... ... 이직률의 2배 이상으로 나타남 2.서론간호사 부족은 비단 우리나라 뿐 아니라 많은 나라에서 제기하는 문제, 제도적으로 많은 부분이 새롭게 도입되어 시행되어 옴 우리나라에서도 간호인력

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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  보건의료관계법규 신규간호사 이직 및 퇴사 관련 법률 및 방안

  신규간호사의 이직률 및 퇴사률 감소를 위한 법률 제정 ? 방안 ?: 6개월 간 5곳 이상의 부서 체험을 통해 자신에게 맞는 부서 선택할 수 있도록 한다. ... (단, 프리셉터가 자신의 과다한 간호업무로 인해 신규 간호사 교육에 부담을 느낀다면 다른 간호사로 교체할 수 있다.) ? 방안 ? ... idxno=304694 *‘높은 간호사 이직률, 탄력근무제로 해결해야’, 헬스조선 https://health.chosun.com/news/dailynews_view.jsp?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  참고문헌 직무 스트레스 검사 외상 후 스트레스 장애 선별검사(IES-R-K) 이직의도 검사 신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 Ⅰ. 서론 1. ... 연구결과의 기대효과 및 활용 본 연구는 신규 간호사의 직무 스트레스 외상 후 스트레스 및 이직의도의 관계 및 이에 영향을 미치는 요인들을 파악하기 위한 연ion, 40, 323. ... 총비용으로 광고 모집비, 병상 운영 연기 비용, 공식 충당비, 사직비, 채용비, 신규 간호사 교육 훈련비 항목에 82,0대상 병원의 연구담당 간호사의 외상 후 스트레스, 직무 스트레스

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  신규 간호사의 직무스트레스와 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 1. ... 신규 간호사의 외상 후 스트레스 , 직무 스트레스 및 이직의도 의 관계를 파악한다 . 3. ... 신규간호사의 이직의도와 이직에 관한 구조모형 . 이화여자대학교 대학원 : 간호학과 박사학위 논문 , 서울 . - 조행난 (2016).

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  간호관리학 논문요약 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향

  연구설계 본 연구는 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간 상관관계를 파악하고 이직의도에 미치는 영향요인을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. ... 연구목적 본 연구의 목적은신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십과 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향요인을 확인함으로써 간호 인적자원을 효율적으로 관리하기 위한 기초자료를 ... 대상자가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도의 정도 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십은 5점 만점에 평균 4.16±0.74점이었고, 하위영역에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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  간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

  이직률을 5∼10%가 적절한 이직율이라고 하였으나 국내 신규간호사의 이직률은 높고 신규간호사 부족현상은 매우 심각한 이슈로 인지되어 지속적인 문제로 제기되고 있다. ... 연구주제: 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘의 이직의도와의 관계 본 설문지는 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘의 이직의도와의 상관성을 파악하기 위한 연구를 위한 ... 그럼에도 불구하고 국내 간호사 실제 이직률은 2017년 13.8%이며, 특히 신규간호사의 이직률은 38.1%(병원간호사회, 2018)로 Toffler(1982)는 제시한 적절한 간호사

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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  간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

  신규간호사 P의 핸드폰은 꺼져 있는 상태이며 여전히 연락이 되지 않는 상태이다. ... Case Based Learning #1 * 학년 반 조 * 팀 원 : 당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. ... 당신이 간호 관리자로서 어떻게 하면 좋을지 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면에서 접근하여 생각해보세요. 1) 이직관리의 측면 이직의 원인을 분석한다. -> 원인 : 과도한 업무량

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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  간호관리학 - 신규, 경력 간호사의 이직 원인 및 이직 관리

  특히 신규간호사 1년 내 이직률은 30%에 달한다. ... 최소한 현재보다 병상당 2배 이상이 법정 최소 간호사 정원이 되어야 한다”며 “이렇게 해도 병상당 간호사 수는 OECD의 절반수준”이라고 말했다. 34 신규 간호사의 이직 경험 신규 ... 간호사를 위한 복지 부족 21. 의료 사고 22. 대인 관계의 어려움 A. 신규 간호사 / 경력 간호사의 이직 원인 B. 이직율 감소 방안 1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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  간호연구및통계,신규간호사의 직무스트레스와 이직의도와의 관련성

  연구 설계 본 연구는 신규간호사의 직무 스트레스와 이직의도와의 관계를 규명하는 서술적 상관관계 연구이다. 1. ... 특히 간호직은 타 직종이 경력이 쌓이면 이직하는 것(탁진국,2008)과는 달리 입사한지 1년 이내의 이직률이 높으므로(어숙,2004;윤혜미,2009)병원조직에서는 신규간호사의 이직률에 ... 과목명 : 2015년 간호연구 및 통계 주제 : 신규간호사의 직무스트레스와 이직의도와의 관련성 ? 지도교수 : 제출일자 : 팀 명 : ♠ 팀 규칙(Team Rule) : 1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20

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  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  신규간호사들의 이직률 상승과 함께 간호사들의 평균 이직률도 매년 높아지고 있다. ... 이에 본서에서는 신규간호사 이직 현황 및 이직을 감소시키기 위한 조직의 노력을 기술하고 만일 내가 관리자가 된다면 신규간호사의 이직을 방지하기 위한 방안을 구체적으로 기술하여 보고자 ... 본론 1) 신규 간호사 이직 현황 2019년 7월에 난 기사에 따르면 간호사의 이직률이 연간 15.55%에 이르고, 이직한 간호사 중 1~3년 저연차 간호사 비중이 66.5%에 달하는

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태 ... 6.67% -> 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여줌.- 전체 이직한 간호사 중 1~3년차 (저연차 간호사)가 2/3 차지- 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 ... 박씨는 신규 간호사 시절 선배에게 '머리에 똥 찼냐', '벽에 머리 박고 죽어라' 등 갖은 폭언을 들었다. 머리나 허벅지를 맞는 일도 일상이었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  간호사 이직률 현황 및 통계

  특히 신규간호사들의 경우 이직률이 평균보다 2배 이상 높은 것으로 나타났다. 2013년도 신규간호사 16205명 중 이직자는 4694명으로 29%를 차지했다. ... 그런데 신규로 병원에 들어 갔을때는 병원에서 기대하는 신규간호사의 기대치에 미치지 못해 태움이 시작되고 못 견뎌 나가는 신규들이 많을 거라고 생각한다. ... 간호사 이직률 현황 및 통계 신입 간호사 10명 중 3명은 이직을 하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

  최신간호동향과 리더십 -‘신규간호사의 교육관리체계 가이드라인’ 개발- 과 목 담 당 교 수 제 출 자 제 출 일 [목차] Ⅰ서론 ● 신규간호사의 높은 이직률 ● 신규간호사의 교육관리체계 ... 이직한 간호사 중 1년차 신규간호사가 37.5%를 차지했고, 2년차는 16.96%, 3년차는 12.42%를 차지했다. ... 교육관리체계 가이드라인의 구성 내용 Ⅲ결론 ● 요약하며 ● ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인’에 대한 기대 ● 과제를 통해 느낀점 참고문헌 Ⅰ 서론 ● 신규간호사의 높은 이직률

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2020.11.03

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