"공무원 제도" 검색결과 101-120 / 53,014건

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  현행 공무원 임용제도

  현행 공무원 임용제도 목 차 Ⅰ. ... 현행 지방공무원 임용제도 (경기도) 1. 선발인원예정 [표 15] 2. ... 현행 지방공무원 임용제도 (경기도)...........................25.p Ⅲ.

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2017.09.28

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  공무원 평정제도

  (공무원평정규정 제4조 제1항) 2) 공무원의 능력 발전 근무성적 평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장? ... 공무원 평정제도 제 1절 근무성적 평정 근무성적 평정의 의의 - 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것. - 평가 결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육 훈련 ... 등급은 최상 위 등급과 최하위 등급을 포함하여 3개 이상으로 하여야 함 (2) 근무성적 평가 - 5급 이하 공무원(연구직, 지도직 포함) 및 기능직 공무원의 근무성적 평정은 근무 실적

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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  [교원승진제도] 교육공무원 승진제도

  [교원승진제도] 교육공무원 승진제도 - CONTENTS - [교원승진제도] 교육공무원 승진제도 I. 승진임용의 기준 II. 경력평정 III. 근무성적평정 IV. 연수성적평정 1. ... 선택가산점 2 [교원승진제도] 교육공무원 승진제도 일반적으로 조직체와구성원에 있어서 승진이 지니는 의미는 다음과 같다. ... (교육공무원승진규정 제3조)고 정1) 교육공무원법 제44조 제1항 제1호(공무원연금법에 의한 공무상 질병 또는 부상의 경우에 한한다). 제2호 .4호 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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  현행공무원 보수제도의 문제점과 개선 방안

  국장급이상 공무원에게 연봉제를 도입하였으며 과장급이하 공무원에게는 성과상여금제도를 도입하였다. ... 현재 공무원 성과급 제도는 지급결과 많은 문제점이 노출되고 있다. ... 현행공무원 보수제도의 문제점과 개선 방안 보수는 봉급과 기타 각종 수당을 합산한 금액을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.20

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  공무원제도 (공무원의 종류 인사체계의 유형)

  제도 도입의 성과 제 3 절 외국인의 공무원 채용 인사체계의 유형 공무원제도의 기초가 되는 공직분류체계의 관념적 틀 인사체계의 유형 제 1 절 개방형과 폐쇄형 1. ... 행정의 경쟁성 과 전문성 , 그리고 신축성 을 확보하기 위한 제도 계약직 공무원 내용 계약직 지방공무원 일반계약직 공무원 책임운영기관 경력직 또는 별정직 정원을 대체하여 채용 개방형 ... 전략적 인사제도 1.

  리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.16 | 수정일 2015.05.29

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  [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차

  [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차 목차 [인사행정] 공무원의 채용 Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획 Ⅱ. 모집 1. 의의 2. ... 현행 국가공무원법에서는 특별채용의 경우에 1 제한경쟁제도, 2 한 시채용제도, 3 연고지특채제도 등을 채택하고 있다. 2) 내부임용 (1) 배치전환 담당직위의다. ... 경우 일정기간 시보로 임용하고 그 기간 중 에 근무성적이 양호하면 정규공무원으로 임용하는 제도를 말한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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  성과급제도,우리나라의 성과급제도,공무원의 보수체계,연봉제도,연봉제의 종류

  제외 ) 이하 경찰공무원 치안정감 이하 소방공무원 소방정감 이하 교육공무원 공무원과 동 규정 군인 소장 이하 군무원 국가정보원직원 경호공무원 1 급 이하 성과상여금이 란 조직의 성과를 ... 공무원 4 급 ( 과장급 제외 ) 이하 ( 임기제공무원 제외 ) 외무공무원 6 등급 이하 연구직지도직 공무원 3 급 상당 ( 과장급 ) 이하 별정직 공무원 4 급 상당 ( 과장급 ... ) 참고 22 공무원의 보수체계 호 봉 제 봉 급 수 당 성 과 상 여 금 우리나라의 성과급제도 2-2-2 23 성과상여금제 지급대상 우리나라의 성과급제도 공무원의 종류 지급대상 일반직

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.23

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  공무원 연금제도 개혁과 발전방향

  Reform of Korea Civil Service Pension Scheme(CSPS) Ohn Yunhi , Woo Dongki Song Jinsoo , Joo Chanmi C ontents Understanding… Old Age Income Security Sc..

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.05

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  공무원보수제도

  목차 서론 Ⅰ 공무원 보수의 의의 1. 공무원 보수 개념 본론 Ⅱ 보수이론 1. 공무원 보수의 특징 2. 공무원 보수의 중요성 Ⅲ 보수 관리 1. 보수 관리의 규범적 기준 2. ... 보수제도의 개선방안 우리정부에서 보수 관리를 개선해 나가려면 보수에 관한 정책 결정과정 자체의 실책이 무엇인지부터 가려내고 그것을 바로잡아 가야한다. ... 공무원 보수의 개념 보수란 공무원으로서의 근무에 대해 정부가 금전으로 지급하는 금전적 보상을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28

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  [인사행정론] 공무원 평정제도

  공무원 평정제도 Ⅰ. 서론 공무원 평정제도란 한마디로 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도 이다. 이는 승진과 배치전환 등 인사행정의 기초 자료로 사용되기 때문에 중요하다. ... 이제, 공무원 평정제도에 대해 알아보고 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 이에 대한 극복방안에 대해 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 공무원 평정제도에 관한 고찰 1. ... 결론 지금까지 공무원 평정제도에 대해 알아보았다. 또 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 그 개선방안에 대해서도 알아보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  국내 교통전문직 공무원 체제의 문제점과 개선방향 (인사제도 및 TO)

  대한교통학회 김응철

  논문 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  공무원 제도

  공무원 제도 Ⅰ. ... 서론 공무원 제도란 공무원이 대규모의 조직 속에서 공무 집행에 협력할 수 있게 하기 위한 기준이 되는 관행 내지 제도를 의미하며 인사 제도 또는 관료제와 동의어로도 사용된다. ... 제도 1) 직업 공무원 제도의 개념 직업 공무원 제도란 일관성 있는 공무 수행의 독자성을 유지하고 정권 교체에 따르는 국가 작용의 중단과 혼란을 예방하기 위해 공무원의 신분을 보장하는

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.16

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  외국의 교원성과상여금 제도 및 일반직 공무원의 성과상여금제도 운영 사례 분석과 시사점

  한국교원교육학회 주현준

  논문 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.08.05 | 수정일 2017.02.02

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  소방공무원의 채용제도

  소방공무원의 채용제도 1. ... 특별채용제도 1) 개요 - 소방공무원의 특별채용에 있어서는 서류전형과 면접시험 또는 실기시험을 실시하게 된다. ... 공개경쟁채용제도 - 소방공무원의 공개경쟁채용시험을 실시하고자 할 때에는 임용예정의 계급 및 응시자격, 선발예정인원 및 시험의 방법과 시기 및 장소, 시험과목 및 배점 등에 관한 사항을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.23

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  식품의 영양표시제도 정착을 위한 기초조사(II): 소비자, 기업체, 공무원 인식 비교 연구

  한국식생활문화학회 박혜련, 민영희, 정해랑

  논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  공무원 선택적 복지제도

  현행 공무원의 후생복지제도는 공무원 개인이 원하는 복지수요와 관계없이 모든 공무원을 대상으로 획일적으로 제공되는 보편적 복지제도이다. ... 공무원 선택적 복지제도 1. ... 공무원 선택적 복지 제도의 도입배경 이 제도가 도입된 배경 및 목적으로는 2가지가 있다. 첫째 현행 복지제도에 대한 공무원의 불만이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.27

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  [인사행정제도] 선진국의 인사행정제도 비교(미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로)

  인사행정제도 비교 미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제 2. 미국의 공무원 분류 3. 한국의 공무원 분류 Ⅲ. ... 한국의 공무원 분류 우리나라의 인사행정제도에 따르면 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분된다. ... 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제 인사행정제도에서 공무원 분류는 계급제외 직위분류제로 구분된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.16

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  한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

  공무원 특별채용제도와 그 문제점 1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용 2) 공무원 특별채용의 문제점 3. ... 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안 1. ... 공개채용제도와 그 문제점 1) 공무원채용제도의 의의 2) 현황-공개경쟁채용시험 개관 (국가공무원법 제28조 제1항, 시험령 제22조 및 제23조) 3) 문제점 2.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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  공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안

  공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안 ■ 목차 1. 성과급 제도란? 2. 공무원 성과급제도의 도입배경 3. ... 앞서 공무원설문조사에서 알 수 있듯이 성과급제도에 대한 공무원들의 반응은 상당히 부정적이다. 21세기 세계화 ? ... 공무원 성과급제도 개선방안 1) 개관적 평가기준의 확립 2) 공무원의 합리적인 의식전환 필요 3) 실적에 따른 보상체계 확립 4) 승진기간 단축 등 새로운 보상체계 도입 5) 성과급제도의

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18

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  인사행정론 직업공무원제도

  직업공무원제도의 문제점이 여러 가지 측면에서 제기되고 있으나 전문관료의 육성과 유지 및 문제점 극복차원에서 직업공무원제도의 확립요건(모집과 승진제도,보수와 연금제도,교육훈련과 인력수립계획등의 ... 직업공무원제의 개념 계급제와 폐쇄형 공무원의 임용체제에서 종신고용제에 입각한 제도로서 우수한 젊은 인재를 공직에 유치하고 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년 퇴임시까지 ... 평생에 걸쳐 성실하게 근무하도록 조직 운영되는 인사제도로서 재직 공무원의 장기적 발전가능성이나 잠재력을 중시하며 실적주의를 전제로 한다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2015.05.22

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