"포스코 인재육성" 검색결과 1-20 / 737건

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  Action Learning을 통한 포스코 글로벌 인재육성사례

  한국기업교육학회 김상락

  논문 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  포스코 인적자원개발

  HRD Posco Posco 인적자원개발목차 Ⅰ. 회 사 개요 Ⅱ. 포스코 인재상 Ⅲ . 인재개발원 소개 Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향 교육 프로그램 Ⅴ. 포스코 HRD 특징 ... . 회사 개요Ⅱ. 포스코 인재상Ⅲ. 인재개발원 소개 인재개발원은 미래 가치를 키워갈 창의적 이고 꿈을 가진 인재를 육성 하고자 설립 세계 최고를 지향하며 , 각 직원의 창의 ... ) 대학 ’ 설립목적 - 포스코 3.0 달성을 위한 창의적이고 다양성을 갖춘 인재육성 2. 대학성격 직원의 창의적 문제해결 능력 배양을 목적으로 설립한 사내 자율 대학 ( 학위인정

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

  ) 3. 광양건설기 (1982~1992) 4. 대역사 완성 이후 (1993~) 역 사 1968.4.1 포항종합제철주식회사 창립 1970.4.1 포항제철소 1 기 설립 착공 1981.2 ... .8 포항제철소 4 기 설비 종합준공 1985.3.5 광양제철소 1 기 설립 착공 1988.6.10 주식상장 ( 국민주 1 호 ) 1992.10.2 4 반세기 대역사 종합준공 ... 채 용AP( 분석발표 ), GD( 집단토론 ), ST1( 조직적합성 평가 ), ST2( 직무적합성 평가 , 인성검사 채 용포스코가 추구하는 인재상에 얼마나 적합한지 확인 ( 임원

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  포스코 상식 정리

  ~ 2010년: 글로벌화)(2011~현재 : 미래지향적 혁신)1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사 창립1998년 주식 상장2000년 민영화2002년 주식회사 포스코로 사명 변경2007 ... , 고장력강* 고강도강은 냉연 제품- 포스코 인재육성 정책1. 뉴칼라 레벨 인증제 : 데이터 분석과 데이터 활용 수준을 Beginner, Semi-Expert, Expert ... 되는 휴가 26개 / 가족수당은 지급안함후판공장을 가장 먼저 지었음.포스코 사보 이름 : 쇳물이해관계자 : 사회, 파트너사, 투자자, 고객, 직원, 환경- 포스코 인재상 : ‘실천의식

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.20

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  포스코,포스코창엽이념,포스코경영철학,포스코지배구조,포스코사업구조,포스코인재상

  1967.07 종합제철소 입지 포항으로 확정 1967.11 종합제철사업 추진위원회 발족 1968.03.20 회사 창립총회 1968.04.01 포항종합제철주식회사 창립 1969.09 ... 준공 1995.09.01 포스코센터 개관 1995.10.27 런던증시 상장 1995.11.28 포항제철소 신제선공장 준공 1996.10.15 광양제철소 5 고로 착공 및 No.1 ... 포스피아시스템 가동 2002.03.15 사명변경 ( 포항제철주식회사 - 주식회사 포스코 ) 2003.06.02 윤리규범 선포 2003.07.03 포스코역사관 개관 2003.11

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  에서 이미지를 제고시키고 있다.3. 포스코 기업의 기업문화한국포항제철그룹(Pohang Iron and Steel Co. Ltd，POSCO)은 1968년에 성립된 세계에서 가장 큰 ... 화2) 인재 제일의 경영이념3) 실속 있고 근면한 노동의식4) 인화단결 정신5) 기업가정신6) 조직과 인사 혁신7) 포스코의 미래 기업문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 강철 제조기업의 하나이다. 매년 전 세계 60개국이상의 사용자에게 2. 600만톤의 강철제품을 제공한다. 포항제철회사는 한국의 포항시와 광양시에 공장이 있으며 각종 선진적인강철제품

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

  할 수 있도록 환경을 조성해주는 것이라 할 수 있다.6) 선안선안은 2009년 포스코 관련 계열사인 포스코 플랜택의 정부 부분에서 분사되어 설립된 정비 협력 회사로 포항 제철소 내 ... 의 인재 화와 전문가 육성을 목표로 하여 회사를 운영하고 있다. 이에 BNK 시스템에서는 3가지의 인적자원 개발 시스템으로 체계적인 통합 인적자원 관리 시스템, 자기 주도형 인재육성 ... 을 개선하고 증진하는 목표를 정하고 발전 중인 회사이다. BNK 시스템에서는 IT 기업의 핵심은 인재이고, 인재의 성장이 회사의 경쟁력이라는 인재 중심의 경영철학을 기반으로 임직원

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.10

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  박정희 대통령에 관한 연구

  하고 탄력있는 인재경영 2. 불도저 같은 추진력과 철저한 현장주의 - 포항제철 건립시 13 회 방문 , 서독의 탄광 , 베트남 방문 3. 중점주의 - 역량과 자원을 집중 ( 예 ... , 전자산업 성장 - 포항종합제철 건설 (4,300 백만 달러 차관 , 대일청구권 자금 1 억달러 , 공사기간 5 년 , 1,215 억원 비용 ) → 1973 년 설비가동 , 1 년 ... 건설 1968 포항종합제철 건설 1969. 6 마산수출자유지역공업단지 조성 1970. 4 새마을운동 시작 1970. 7 경부고속도로 전면 개통 1973. 6 대덕연구단지 건설

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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  인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

  1983년 포항제철소를 준공하며 시작되었다. 포항제철소를 성공시킨 포스코는 1992년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 준공하였으며, 지속적인 설비 효율화와 생산성 향상을 통해 1998 ... 하고 있다. 또한 기업시민으로서 환경적 건전성과 사회적 책임성을 강화하는 등 지속가능경영을 위해서도 노력하고 있다.포스코의 성장과정에는 인재육성이 회사발전의 초석이 된다는 인간존중 ... 하는 ‘신입사원 역량개발 지원프로그램’에 따라 신입사원을 교육하고 이 결과에 따라 배치한다. 포스코는 글로벌 사업을 주도하고 통찰력과 미래비전을 갖춘 인재를 육성하기 위하여 6

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  갖린 분위기의 토론장Action Learning 기업사례- 포스코포스코, 인재육성프로그램으로 차세대 글로벌 리더 키운다창의적 사고의 차세대 리더 양성을 목적으로 한 포스코의 다양 ... 한 사내 교육 프로그램이 주목을 받고 있다. 포스코는 지난 13일 인문과 고전에 바탕을 둔 통찰력 있는 인재를 육성하기 위해 사내 전략대회를 열었고, 지난 2월에는 모순을 극복 ... 을 주도하는 핵심인재 양성에 노력하고 있다.포스코는 회사의 비전을 함께 달성할 전략적 인재 육성을 목적으로 자기주도학습 기반의 평생학습체계를 구축, 임직원의 가치향상과 자아실현을 지원

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  포스코 혁신의 용광로 족보

  혁신의 용광로 족보1. 공망은, 신공망은 가치삼각형구 공망은=창업 요원들의 세가지 덕목공의식=포항제철소는 정부가 지원하고 국가적 차원에서 추진된 공기업이기 때문에, 포스코에 입사 ... 억 달러, 그중 1억 2천만 달러가(20%) 포스코를 지원했다. 국가가 힘든 상황이었지만, 그 돈을 민생에 전부 사용하지 않고 미래를 위해 포항제철소에 투자했다. 포스코의 사원 ... , ’구조화된 신념‘(앞에서 설명)을 지닌 나를 중심으로 나선형 구조의 새로운 가치삼각형이 탄생하는 것이다.3. 포스코이즘의 협력경쟁먼저 지어진 포항제철소는, 후에 지어진 광양제철소

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.09

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 또한 좋은 대안이 될 것이다Ⅱ. 본론(1) 사례연구회사 선정대상이 되는 포스코엠텍은 철강산업에 속하는 회사로서 포스코(POSCO)의 자회사 ... , 그리고 성실한 마음가짐으로 열정을 갖추고 상생 마인드를 갖춘 성실한 인재육성을 목표로 삼고 있다. ... 생 산 관 리식스시그마 사례연구 보고서 제출※ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례연구회사 선정2. 식스시그마 경영이란?3. 포스코 엠텍의 회사 개요4. 포스코 엠텍의 식스시그마 적용

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용

  이슈에 적극적으로 대응하고자 하고 있다. 특히 포스코는 전문성을 보유한 인재를 중용하고자 하는 원칙 아래에서 순혈주의를 타파하고, 연공서열보다 성과와 역량, 조직의 활력보강을 위한 ... 는 성과와 혁신이 나타나고 있다. 기존 연고주의, 순혈주의 문화를 타파한 조직개편을 통해 포항 제철소에서는 현장 첫 여성 임원이 탄생한 성과를 나타내면서 여성 유리천장을 부수는 성과 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근의 경영 이슈인 경영 조직 개편2. 경영조직 개편으로 혁신을 창출한 기업 사례 소개1) 포스코

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  . ‘포스코인재창조원, POSCO GTaLK로 해외법인 HRD 역량 강화 박차’(2) GMPGlobal Mobility Program의 줄인 말인 GMP는 현지 직원이 한국 본사 ... 을 수행하는 잠재성의 우수인재를 우선 확보하고 육성하며 유지하는 체계를 구축함에 따라 글로벌 스태프가 보다 다양한 프로그램을 참여하고 이를 통해 성장 비전을 가지고 경쟁력을 향상 ... 한 발전을 위한 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론포스코는 해외매출이 전체 매출에서 절반을 넘어서고 잇는 가운데 해외 법인의 영향이 증대되고 있다. 그에 따라 국내뿐 아니라 해외를 포함

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  위해 ’With POSCO’를 선언하면서 기업 시민헌장을 제정했다. 포스코의 기업 시민 헌장은 기업의 경영활동은 사회를 기반으로 이루어지며, 사회와 조화를 통해 성장하고 영속할 수 ... 500New Collar 인재를 적극적으로 육성해 나가는 것이 전략 방향이다. (2) 실행 방안 먼저 성과와 역량 중심의 인사체계를 마련하기 위해 기존의 연공서열 중심으로 승진 및 ... 실무도 하면서 구성원을 지원하는 형태로 변화되는 리더를 육성하는 방향으로 전환했다. 이런 변화를 위해서는 기존의 조직문화 분위기를 쇄신하고 중간관리자의 리더십을 개선하기 위해 인재

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인력개발과활용_영산대학교_학점은행제_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  제를 통해 실무능력을 향상하고 , 인재육성과 동반성장을 이뤄 갈 수 있도록 지원해 오고 있습니다 . 그 결과 지난 2019 년과 2020 년 고용노동부 주관 ＇일학습병행 우수사례 ... 비용이 많이 들며 OFF-JT 의 교육이 현장에서 실제로 쓰이는가하는 훈련잔이에 곤란을 겪고있습니다Chapter 03 | 최근 기업들의 실시 경향 1.OJT 사례 포스코 광양재철소 ... 만 아니라 영상으로 제작해 발표하는 ＇직무 UCC ＇분야를 신설했고 이를 통해 신입사원들이 창의성을 적극 발휘할 수 있는 기회를 마련했다고 합니다 . 2.OFF-JT 사례 포스코

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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  포항제철고등학교 자기소개서

  1. 건학이념과 연계해서 본교에 관심을 갖게 된 동기, 꿈과 끼를 살리기 위한 활동 및 진로계획을 기술하십시오.포항제철고등학교 OO의 이념은 자주적이고, 도덕적이며 창의적인 인재 ... 를 육성해 OOO에 내보내는 것인데 저는 앞으로 어떤 사회 OO보다도 더 창의적이고도 도덕적인 면을 고루 갖춘 인재가 필요하다는 점에 많이 공감을 하였고 또한 사회가 OOO ... 과 별개로 포항제철고등학교는 OOO의 우수한 OO을 갖추고 있고 중학교 내신이 OO인 우수한 학생들이 모여서 공부하는 곳이기 때문에 OOO같은 포항제철고에서 공부를 하는 것이 제

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.10.10

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  사례로는 SK에너지의 사례를 들 수 있다. SK에너지의 교육목적은 앞으로의 경영환경에 있어 능동적이고 유연하게 대처할 수 있는 인재, 일명 ‘SUPEX Leader’를 육성 ... , 외국어 능력까지 두루 갖춘 우수한 인력을 육성한다. 또한, ‘사람’을 중시하는 경영이념에 따라 기업의 비전 및 인재상에 적합한 인재를 육성하기 위해 임직원 대상의 교육훈련에 많 ... 의 경영 체계)를 정립하였다. 인재와 성과를 중시하는 SK에너지의 인사제도는 ‘세계적인 인재 육성’이라는 교육목적을 달성하는 데 중요한 근간으로 기능한다. 또한, SKMS의 정립

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

  글로벌 리더 육성 교육은 해외 주재원에게 불안감을 심어줄 수 있고 기업의 신뢰도 하락으로 이어질 수 있는 지름길이라는 생각이 들었습니다.포스코 인재창조원에서 시작한 해외법인 인력 ... 을 현지화하여 현재 해외주재원의 역할을 대체하고 포스코 해외법인의 미래의 핵심 인력을 육성하는 프로그램으로 리더급 핵심인재를 선발하여 교육에 참여시켰습니다. 이렇게 해외 주재원 ... 함과 동시에 좀 더 준비된 글로벌 리더로서의 해외 주재원을 양성 할 수 있습니다.포스코 인재창조원은 미국, 중국, 인도 등 9개 나라의 26개 법인에서 근무 중인 그룹사 해외 주재원

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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  포스코 합격자소서+인적성+면접후기 (2020년도 하반기)

  을 위한 가치를 창출해내는 인재가 되고 싶습니다.TIP) 포스코는 기업시민, ESG경영 등 기업이 사회적 가치를 다하는 데에 굉장히 사명감을 느끼며 노력하는 기업입니다. 이러한 가치 ... 면접처럼 준비하되, 포스코에 본인이 최적화된 인재이며 포스코의 가치에 공감한다는 태도를 보여주면 좋을 것 같습니다.직무면접: 인성과 동일하게 3명 20분정도 봅니다. 전반적인 인성 ... 공법: 선철을 녹인 쇳물에 산소를 넣으면 불순물이 제거되고 탄소가 산화되면서 새로운 성질의 강철이 만들어진다는 점을 발견하여 새로운 성격의 강철을 얻는데 성공1968년 포항제철소

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.11

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