"임시직근로계약서" 검색결과 1-20 / 132건

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  근로계약서 한글 양식입니다. (임시직)

  임시직 근로계약서 y ※회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다. ... 의하여 다음과 같이 임시직 근로계약을 체결합니다. ... 임시직 기간 만료 후 정규 직원으로 채용이 확정된 경우에는 별도의 근로계약을 체결한다. 위 사항을 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성 각각 1통씩 보관한다.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.02.19 | 수정일 2014.03.18

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  근로계약서, 표준근로계약서,

  표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우) 사업장명(이하 “사업주”라 함)과(와) 근로자명(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. ... 근로계약서 교부 - 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) 10. ... 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무 - 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함 11.

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  그러나 임시직의 경우 취업시 근로계약서를 작성하지 않은 경우가 대부분이며, 임시직에게 적용되는 취업규칙이 없는 사업장이 대다수인 점을 감안해 근로계약서 작성 및 교부를 강제하는 규정을 ... 그리고 임시직노동자들의 고용 및 노동조건 상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 경우 그 책임소재를 분명히 하기 위하여 근로계약시에 반드시 근로계약서를 작성, 교부하도록 의무화해야 ... 따라서 첫째, 유기근로계약을 엄격히 금지하여 이에 대한 보호장치를 마련하는 방안과 함께 유기근로계약이 반복갱신된 임시직노동자를 정규직으로 간주하여 새로운 근로계약 체결시 임시직으로

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  비정규직

  그러나 임시직의 경우 취업시 근로계약서를 작성하지 않은 경우가 대부분이며, 임시직에게 적용되는 취업규칙이 없는 사업장이 대다수인 점을 감안해 근로계약서 작성 및 교부를 강제하는 규정을 ... 네델란드에서는 안정적 직무를 가진 핵심근로자, 수퍼임시직, 유연근로자의 세 계층으로 구분하여 각각의 인력군에 대해 관리의 차별성을 가져가고 있음. ... 근기법 제22조는 “사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시해야 한다”고 규정하고 있어 사용자가 임시직노동자를 채용할 경우에도 이의 조항이

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급?위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내? ... 임시직: 몇 달 동안만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리. 계약직: 고용통계 분류에는 포함되지 않음. 고용계약기간이 1년 또는 2년으로 정해져 있는 일자리. ... 현행 근기법 제24조 [근로조건의 명시]에 따르면 1년 미만 단기계약근로자를 고용하고자 할 때에는 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 이를 노동자에게 교부하도록

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  이러한 간접고용 중에서도 용역직의 경우, 정규직 형태로 근로계약서를 작성하지만 실제로는 고용보장이 전혀 되어 있지 않은 비정규직에 해당한다고 할 수 있으며, 파견직 또한 계약직과 마찬가지로 ... : 계약직이나 임시직, 일용직 등이 이에 해당하며 말 그대로 계약기간을 정해놓은 고용 형태라고 할 수 있다. ... 이러한 노동시장의 유연화는 값싼 노동력을 좀 더 자유롭게 얻도록 하기 위한 자본주의에서의 논리로서 자본주의에서 필요한 최소한의 노동인력만을 고용하고 호황기에는 필요한 인력을 임시직으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  우리는 임시직이라는 용어보다는 비정규직이라는 형태를 더 많이 접해왔을 것이다. ... 대표적으로 사업주, 고용주를 제외한 모든 인원은 유급근로자에 속하게 되며 고용보험을 비롯한 4대보험에 가입이 되어야하며 근로계약서를 작성하며 대표자와 그 가족들, 신청기업의 임원은 ... 실제 국가 및 지방 공공 단체는 비상근 직원이라는 것이 많다. 3) 임시직(Temporary workers) -> 특정 사업을 위해 고용된 단순 업무 근로자 또는 보조원으로 퇴직금이나

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  경제학개론 과제 A+

  그 때문에 10대 근로자들은 고용이 되더라도 임시직, 비정규직, 비숙련 노동직에 근무할 수밖에 없다. 10대 근로자들이 가장 많이 근무하는 업종은 요식업, 숙박업, 도소매 등의 단순 ... 절반 이상의 10대 노동자들은 근로계약서도 쓰지 못한 채 근무를 하였고, 오버타임을 당연하게 여기고 수당을 받지 못했으며 심지어 임금이 체불되는 사례도 늘어나고 있다. ... 따라서 기업은 고용비용이 상승함에 따라 저렴한 비용으로 간편하게 고용할 수 있는 비정규직 근로자 고용의 비율을 높이게 되며 기존 근로자들의 근로 시간을 감소시키며 비용을 절감할 수도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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  청소년 인권과 참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

  따라서 이러한 기업들의 요구조건을 제대로 충족하지 못하는 청소년 근로자의 대다수가 임시직과 시간제 일자리로 내몰리고 있는 상황이다. ... 노동 현장에서 청소년 노동인권에 대한 기본토대가 갖춰질 수 있도록 청소년 근로자들에 대한 근로계약서 작성과 교부가 원활하게 이루어져야 하므로 관련 안내자료를 비롯해서 업종별로 표준근로계약서를 ... 노동 시장에 잘 못 정착될 수 있음을 절대 간과해서는 안 될 것이다. 3) 청소년 노동인권 문제의 대안 제시 따라서 정부에서는 임시직 및 시간제 고용에 대한 엄격한 규정을 제정하고

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.16

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  우리나라 정보통신 산업의 규제와 방향

  : 정부 요건에 맞추기 위해 회사 소속 정규직 근로계약서 ( 최저임금 ) + 프리랜서 계약 ( 최저를 제외한 금액 ) = 이중계약서 작성 - 기업측 : 반 프리 계약으로 탄력적인 ... 임시허가나 실증특례를 해주면서도 기존 규제에 얽매여 조건이 많이 붙는다 . ... PART 3 노동 측면의 제도 ( 반 프리 계약 ) ㅁ 정규직 채용 규정 - 하도급 계약 문제를 막기위해 공공기관 프로젝트의 경우 투입 되는 인원의 50% 이상은 정규직 반 프리 계약

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  이때, 근로계약서에는 업무의 기간, 내용, 보수 등의 사항이 명확히 기재되어야 하며, 계약 기간이 만료되면 계약이 자동으로 종료되도록 설정합니다. ... 임시 프로젝트, 계절적인 수요 변동, 일시적인 업무 증가 등의 경우에는 비정규직 인력을 활용하여 필요한 인력을 채우는 것이 적절합니다. ... 셋째, 비정규직 인력에게 공정한 대우와 복지 제공이 필요합니다. 정규직과 동등한 근로환경과 근로조건을 제공함으로써 비정규직 인력에게 공정성을 보장해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  근로기준법은 모든 근로자의 기본 생활 및 근 동일하게 발생하므로 근로계약서 작성 시 확인해야 한다. 2) 단시간 근로자 (근로기준법 제18조) 단시간 근로자의 경우 근로계약서 작성 ... 정규직과 비정규직, 사무직과 외근직·현장직, 일용직과 계약직 등 근무장소 및 형태, 계약기간 등 다양한 조건으로 근로자를 구분할 수 있다. ... 또한 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상의 휴게시간이 주어지기 때문에 휴게시간 여부 역시 근로계약서에 작성하면 좋다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

  비정규직은 일반적으로 임시직근로자를 말하는 것이다. 이 임시직근로자 안에는 유기계약근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자 등을 포함하고 있다. ... 방송계 갑질 119의 운영진들은 비정규직 노동자들의 목소리를 통해 방송 스태프 노조가 설립되고, 드라마 현장에서 표준근로계약서가 도입될 수 있었다고 말한다. ... 현재 방송계의 제작구조와 노동시장 속 비정규직의 실태와 개선방안 1) 방송계의 제작구조와 노동시장 2) 비정규직 고용, 개선되는 근로기준법의 안전성 3.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.02.14

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  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  생리적 사정을 보호하기 위하여 설정된 제도이므로 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 임시직근로자 ? ... 경우에도 근로조건을 명시할 필요성이 있고, 사용 종속적 지위에 있는 근로자가 적극적으로 근로조건을 명시한 근로계약서의, 교부를 요구하지 못하는 경우가 많이 발생하고 있는 바 이에 ... 근로계약을 체결할 때뿐만 아니라, 이를 변경하는 경우에도 근로조건을 명시하도록 하고, 사용자의 서면으로 명시한 근로계약서 교부의무를 강화함으로써 근로자의 법적 지위를 강화하려는 것이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  사업장, 4대 보험 가입 여부, 임시직,아르바이트등 모든 사업장에 적용. ... 즉 지각 3회 결근 1일로 취급하여 주휴일을 부여하지 않으면 법 위반. - 주휴일은 근로계약서 명시. 주말, 공휴일 별개로 주중 사용 가능. 17. ... 퇴직금 - 1년 이상 계속 근로한 근로자가 근로관계를 종료할 경우 사용자가 근로자에게 자급하는 임금.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  이러한 간접고용 중에서도 용역직의 경우, 정규직 형태로 근로계약서를 작성하지만 실제로는 고용보장이 전혀 되어 있지 않은 비정규직에 해당한다고 할 수 있으며, 파견직 또한 계약직과 마찬가지로 ... 이러한 노동시장의 유연화는 값싼 노동력을 좀 더 자유롭게 얻도록 하기 위한 자본주의에서의 논리로서 자본주의에서 필요한 최소한의 노동인만을 고용하고 호황기에는 필요한 인력을 임시직으로 ... 사상이 등장하면서 시장이 자유롭게 작동하면 수요와 공급에서의 균형이 자연스럽게 형성될 것이라는 원리에 따라 세계 각국의 시장 경제가 흘러가게 되었고 그 결과, 탈규제와 정리해고, 임시직과

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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  요양보호사 인력현황과 인력수급 확충

  고용형태:단시간 상용,전일 상용,임시직or도급계약 -재가:단시간 상용(79%) -시설:단시간 상용(80%) ?근속기간: 4년이상(50%) ?이직율: 25%(돌봄노동이직율) ? ... (근무시간 및 임금) 근로계약서, 급여명세서, 근로시간, 근무일수, 월 평균 임금, 법정근로수당 등 … 1~19문항 ? ... 고충상담 및 건강증진 지원, 이직자 재취업 지원 이동보조기 도입, 적정 인력배치, 표준근로계약서 의무화 사회적인식확대 수급자?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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  최고가 되려면 최고에게 배워라

  임시직, 계약직을 고용하여 시장수요에 대응하는 경제로 지속적인 디지털화에 따라 긱경제의 확산은 더 가속화 될 전망임. ... 표준사업장 인증도 받았으며 자체개발한 기능성 고부가가치 소재로 피부를 보호하는 코스메슈티컬 화장품, 건강기능식품 등을 생산하며 2018년 1,000억 원의 매출 기록 (2) 경영원칙 : 근로계약서는 ... (임시직 경제) (1) 기업소개 : 프리랜서 마켓, 온라인 쇼핑몰에서 물건을 구입하듯 전문가의 일을 상품화하여 의뢰인이 구입하는 것으로 콘텐츠 제작, 마케팅, 통?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  [사회복지개론] 비정규직 차별

  이에 따라 근로자의 복지보다는 회사의 추구하는 경향이 점점 강해지면서 정규직보다는 임시직과 일용직 비중이 높은 사업, 공공사업 위주로 발전해 나갔다. 3. ... 시간이 지나면 근로계약서를 준하여 정규직화 한다는 원칙을 노동자 개인에 대해서가 아니라 해당업무나 새로운 고용방식의 논의와 수정을 거쳐 서로 상호작용 할 수 있도록 모색해야 한다. ... 비정규직 근로자의 비중이 높아진 것은 외환위기 이후 노동시장의 유연화가 진전되면서 국가정책중 기업도 수익성 최우선의 경영마인드 정착으로 정규직보다는 임시직 채용을 선호하였기 때문이다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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  1. 고용노동행정 동향

  경제활동참가율은 62.6%로 전년대비 0.2%p 상승하였고, 비경제활동인구는 16,105천명으로 전년대비 128천명(+0.8%) 증가하였다. 2015년은 임금근로자인 상용근로자, 임시직 ... , 일용직 근로자는 모두 증가한 반면, 비임금근로자인 자영업 및 무급가족종사자는 모두 감소하였다. ... 또한, 노동관계법을 잘 모르는 청소년, 청년과 중소 영세사업장이 손쉽게 근로계약을 체결할 수 있도록 전자근로계약서 도입을 추진하는 한편, 청소년이 스스로 근로권익을 향상시킬 수 있도록

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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