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EasyAI “복수노조 성공” 관련 자료
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"복수노조 성공" 검색결과 1-20 / 524건

  • 복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)
    설명하기 앞서 노조, 즉 노동조합이란 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의 유지, 개선 및 노동자의 경제, 사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체이다. 복수 ... 에서 2개 이상의 복수 노동조합을 설립할 수 있도록 전면 허용되었다. 이와 더불어 교섭창구 단일화 제도를 도입하여 하나의 사업에 하나의 단체 협약이 적용되도록 함으로써 복수노조 ... 허용에 따른 중복 교섭 등 교섭 질서의 혼란, 근로조건의 통일성 훼손과 노동조합간 과도한 세력 다툼 및 분열과 같은 산업현장의 혼란은 방지하도록 하였다.? 복수노조의 장단점? 장점
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03
  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 할인자료
    . 본론(1) 우리나라 노사관계 역사(2) 노동조합과 노사관계(3) 우리나라 노사관계 특징3. 우리나라의 노사관계 성공 사례 (LG)4. 결론5. 출처 및 참고 문헌1. 서론다른 국가 ... ·후협상’으로 탈법화했다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동법 개정 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어져 기존의 국가권위주의의 노동체제는 해체되고 자주적인 민주노조운동 ... 에 반발함과 동시에 민족 해방에 대한 정치 투쟁의 성격을 갖고 있었다. 이후 1953년 처음 제정된 우리나라 노동조합법에는 노조의 조직 형태에 대해 명확한 규정이 없었으며, 60년
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08
  • 영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교
    를, 그리고 23%만이 3개 이상의 노동조합을 인정하고 있다. 이렇게 기업이 두 개이상의 노조를 인정하지 않는 경향성을 고수하는 현상은 복수노조의 감소 또는 약화로 이어졌다.단체 협상 ... 되는 노동조합에 대한 반대도 노조의 결성을 어렵게 하였다.미국의 노조는 최초로 대량생산체제가 확립되어 많은 공장 근로자 수를 모집한 대공황 시기에 재활성화되었다. 이 시기에 임금 ... 었다. 이후, 노동조합은 지속적으로 성장하는 데 성공하였고, 이러한 현상은 단체교섭제도를 발전시켰다. 1935년 노동자의 권리를 보호하기 위해 제정된 “와그너 법(전국노동 관계법
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27
  • (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적
    과 혼란이 있었다. 가장 먼저 합법노조로 등록된 것은 'D시공무원노동조합'이었다. 세 명의 조합원으로 출범한 이 노조는 불과 몇 개월 만에 자진 해산했지만 대부분의 복수노조 출현의 배경 ... 는 단체교섭제도라고 할 수 있다. 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체와의 협의로 윈윈의 조직을 꾸려나가기 위해 반드시 필요한 의사소통의 수단인 단체교섭제도와 경영참가제도를 성공적으로 활용 ... 시청’1) D시청의 공무원 노동조합의 개요2) 소통 및 피드백을 통한 신뢰 및 존중의 노사문화의 구축3) 모범적 단체교섭의 추진4) 기타2. 상호이익협상의 바람직한 노사합의 협상
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술 할인자료
    조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년 노조의 설립을 시작으로 이들은 근로기준법의 준수를 주요하게 요구한 바 있 ... 으로 열악하며, 아직도 상당한 부분에서 한계를 가지고 있다. 이러한 점에서 91년 체결된 포항지역건설노조의 단체협약은 노동자의 권리를 보호하고자 단결하였으며, 그에 따라 단체협약이 성공 ... .본론1.단체협약의 개념 및 특성(1)단체협약의 개념단체협약은 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 및 기타의 사항에 대하여 단체교섭의 과정을 통하여 합의한 사항을 의미한다. 이때 단체
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.11
  • 노사관계와 법률규제와 임금설정 - Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -
    노동조합 조직률로 인한 낮은 통합성 - 영국, 미국2) 높은 노동조합 조직률로 인한 높은 통합성 ? 덴마크3) 단체협약의 효력확장과 강한 사용자 단체로 인한 높은 통합성 - 프랑스 ... 는 단체협약 효력범위에 의해 측정됨. 단체협약 효력범위는 노동조합 조직률과는 구별돼야 함. 저임금 발생정도와 단체협약 효력범위의 연관성은 6개 국가에서 확연히 관찰할 수 있 ... )는 국가별 서로 다른 제도적인 구조에 따라 네 가지 타입 으로 구분.() 낮은 노동조합 조직률로 인한 낮은 통합성 - 영국, 미국영국과 미국과 같은 자유시장경제 하에서 단체협약
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 한국노동운동의역사,노동운동이란,침략전쟁,정부 수립과 6 25전쟁,IMF이후의 노동운동
    가 458 건에 22 만 3 천 475 명 ● 노동운동 내용 - 어용노조 철폐 - 노동조합의 민주화를 요구 - 임금인상 , 해고반대  실업노동자 , 도시빈민과의 연대적 운동으로 발전 ... 하는 좋은 계기 ● 결과 - 한국노동조합 총연맹 결성  대한노총과 전국노동자협의회의 통합  민주화의 성격 , 교원 노조의 탄생 1919 년 이전 1930 년 1945 년 1948 ... 의 이완  노 동자들의 투쟁이 점점 확산된 시기 - 현대엔진 노조결성 (7.5) - 현대미포조선 노조결성 신고서 탈취사건 (7.16) ● 제 2 기 8 월 8 일 현대그룹노동조합협의
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오 할인자료
    고자 한다.2.2.1 노사 관계 변천에 따른 단체 교섭권의 역할르노 삼성 자동차는 현재에는 기업별로 노동조합, 산별노조의 지회가 존재하는 복수 노조의 체제로 운영되고 있으나, 2011년 ... 전하기 전까지는 근로자를 대표하는 기구로는 사원대표위원회가 있었다. 이 위원회는 형식상 노사협의회 근로자 대표기구이지만, 실질적으로 노동조합의 기능을 가지고 있었다.르노 삼성 자동 ... 적으로는 노동조합과 동일한 역할을 하게 된다. 이들은 회사와의 단체 교섭을 실시하고, 단체 협약을 체결하고 있으나, 헌법과 법률에 의해서 회사에서 이러한 교섭권을 인정하지는 않
    방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 (5%↓) 4465원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23
  • 신자유주의와 노동
    내용이었다. 고용주들의 노조에 대한 위협을 줄이고, 노동조합활동을 제약하는 규제와 절차를 크게 간소화하는 것이 주 내용이었다. 그러나 이러한 노동법 개정은 2010년 민주당 ... 에 따르면, 오바마 정부는 친노동적인 정책의 기조를 세웠다. 노동부 장관에는 중남미 출신 이민노동자 가정에서 자란 힐다 솔리스를 지명했으며, 노동조합에 불리한 여러 전임 부시정부 ... 법을 개정하여 미국 노동조합의 조직율을 끌어올리는 것이 그 중 하나였다. 또한 오바마정부에서는 노동법 개정안을 발의했는데, 그 내용은 노동자들의 안정성을 확보하는 것에 초점을 맞춘
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29
  • 노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오 할인자료
    하시오(20점).4. 미국 구글(Google)의 모회사인 알파벳(Alphabet)의 노조설립과 아마존(Amazon)의 노조설립 무산을 비교하여 직원들이 노동조합을 수립하는 이유 ... 방안에 대하여 본인의 의견을 제시하시오(20점).참고문헌1. 삼성화재가 복수노조 체제를 형성했다. 삼성화재위원회가 2021년 2월 노조를 결성하겠다고 발표하고 고용노동부로부터 신고 ... 노사관계론첨부한 pdf파일의 문제를 문제당 한장으로 정리하시오,1. 다음 기사를 읽고, 삼성화재 ‘평사원협의회’의 노조신청을 6장 Walton & McKersie(1965
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.12
  • 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.
    사례가 바로 현대자동차의 복수노조 및 직열별 별개 노조의 등장과 이들 간의 갈등이라 할 것이다.과거 제조업의 노조라 함은 생산직렬에서 일하는 구성원들이 조직한 것으로 흔히 생각 ... 되어 왔으나 위와 같은 복수노조의 등장은 당시까지의 생산직렬 위주의 노조가 그 자신들만의 이익을 위하여 정년연장과 자녀채용등 새로운 세대의 이익을 직접적으로 침해하는 요구를 회사에 하 ... # 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04
  • 인적자원관리 시험 요약본
    (채용, 임금, 퇴직, 안전, 휴가 등). 또 직접 인적 자원관리를 하는 주체임(공무원들, 공사들 등)6. 노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원
    시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
  • 기술 정책과 노사 관계의 변화(이동) : 구석에 있는 코끼리) - Skills Policy & The Displacement Of Industrial Relations : The Elephant In Corner-
    노동당 정부Ⅲ. 기술에 대한 단체조직의 영향력 : 쇠퇴 또는 부흥1. 돌아오지 않는 사회적 동반자2. 노동조합 학습 : 높은 희망과 냉혹한 현실3. 사용자 목소리의 허약함Ⅳ. 노사 ... 으로 보여 질 수 있었다. 노동조합은 2차 세계대전 이후로 어떤 시기보다도 더 눈에 띠게 약화되었고, 그들의 공공 정책에 대한 참여와 공적 생활은 엄청나게 축소 되어왔고, 노동쟁의 ... 을 떠맡은 국가 학습 기술 위원회(LSC, Learning and Skill Council)와 47개 지역 학습 기술 위원회의 공식 대표로 노동조합이 승인을 받았다. 사용
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17
  • 유나이티드 항공사와 금호아시아나의 다각화전략 비교평가
    와 금호 아시아나는 다각화 전략을 취한 항공사로 둘의 성과는 달랐다. 결론적으로 유나이티드 항공사는 다각화에 실패했고 금호 아시아나는 성공했다. 이들이 왜 이런 결과를 보였는지 다각 ... 했다. 이 때문에 고객들이 빠져나갔고 노조원들과의 관계도 악화되었다. 경쟁기업이 많은 만큼 긴밀한 관계를 유지해야 할 필요가 있었는데, 경쟁기업들 과의 관계를 멀리하여 손해를 입 ... 의 복수민항 체제가 추진되고 금호그룹은 운수사업에 대한 노하우를 갖고 있었기 때문에 항공운수사업을 안정적으로 운영할 수 있었다.유나이티드 항공사가 다각화전략에 실패한 이유는 잠재
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07
  • 혼돈의 시대 리더의 탄생 리뷰 PPT
    에서 무력 ( ineqality ). 노동조합의 결성은 역사적 필연성 . 급작스런 반전 . 셰넌도어 탄광마을에서 폭력 사태 발생 . 인내를 통해 평화회복 . 여러 선택지를 재평가하라 ... 조합 대표 미첼은 결정에 따르겠다고 기습적인 제안 . 경영자 측은 대통령을 비난 . 협상 실패 후 복수의 전략 (multiple strategies) 을 마련 . Theodore ... 했다 . 1 부 : 공적인 삶에 첫발을 디딘 20 대를 중심으로 . 희망과 미숙함 . 실수 극복을 위한 노력 . 기질 , 재능은 달랐지만 성공을 향한 격렬한 야망은 동일 . 2 부
    리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.04.20
  • 대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시
    과 등 특정 학과를 졸업, 복수 전공한 사람만 지원할 수 있는 것이 의외였다. 최근에 공기업 등에서는 학교와 학과를 보지 않고 선발하는 ‘블라인드 면접’을 많이 시행하고 있다. 해당 ... 적인 성과관리 지표를 도입하는 것도 필요하다. 대표적으로 KPI (핵심성과지표)의 도입이 있다. KPI는 조직의 성공에 중요하다고 판단되는 요소를 추적, 분석하기 위하여 사용 ... 측 모두 만족할 수 있을 것이다.6. 참여관리 분석대한항공에는 노조가 존재한다. 조종사 노조와 일반 노조로 나뉜다. 특이하게도 같은 노조 안에서도 민주노총 소속과 한국노총 소속
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 청소년복지 ) 청소년기 따돌림이 성인에게 미치는 영향 할인자료
    면 중학생 16.8%, 고등학생 18.7%였으며 전국 교직원 노동조합의 조사에 따르면 중학생 6.6%, 고등학생 3.4%로 나타났다.2017년의 교육부의 학교폭력 실태 조사 분석 결과 ... 를 경찰에 알린 피해자에게 가해자들이 복수를 하기 위하여 일어났었던 여중생 집단 폭행 사건과 이를 모방한 아산 여중생 폭행사건, 천안 여중생 폭행사건 등의 따돌림에서 이어진 심각 ... 는 시기이다.(문수연, 2018)성공적인 또래 관계는 청소년의 자아정체성을 확립하고 갈등 관리 능력과 적절한 사회적 능력 형성에 필수적인 단계이기 때문에 따돌림의 경험은 대인관계
    리포트 | 5페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2019.11.28
  • (사회복지정치학) ① 돌봄의 자원봉사와 권리형 자원봉사
    를 얻는 활동 또는 지키기 위한 활동이 이루어진다. 노동조합 또는 시민단체의 활동, 참여예산 등의 권리를 추구하게 되는 활동이 이러한 권리형 실천이라고 할 수 있다.이를 바탕으로 봤 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 아래의 개념을 설명하시오.① 돌봄의 자원봉사와 권리형 자원봉사② 늙은이, 성공한 노인, 선배시민③ 자유 ... 에 대해 설계하시오.- 목 차 -1. 문제 1번1) 돌봄의 자원봉사와 권리형 자원봉사2) 늙은이, 성공한 노인, 선배시민(1) 늙은이(2) 성공한 노인(3) 선배시민3) 자유권과 사회
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 한국문학과 사회 기말고사 문제요약 (건국대학교)
    기.당시에는 권력이 상징화 하지 못했던 새로운 사회 주체들이 등장한다. 그 예로 노동자를 들 수 있다. 황석영은 를 통해 최초로 노동조합에 대해서 사유하는 소설을 발표한다. 노동자 ... 를 채워 나가고 그 의미를 통해 사회주체들에 대한 의미의 해석이 가능한 것이다.객지 - 최초의 노동조합에 대해서 사유해본 소설. 노동자의 영혼이 소설에 등장했다. 카프가 해내 ... 하고자 했던 시도들. 오늘의 청년들은 어떤 방식으로 정립하곤 하는지를 정리해서 이야기해보자.70년대 -최인호가 당시 대단했던 이유는 당시의 청년들과 거리두기에 성공했기 때문이
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.06
  • 코레일 예상 인성& 상황 면접 문항 200가지
    의 경험사항을 철도공사에 어떻게 반영할 수 있는가?113.노조에 대해 어떻게 생각 하는가?114.코레일 파업에 대해 어떻게 생각하는가? 본인이 CEO라면? (Ft. 복수 노조의 장단점 ... 와 현장 지사의 차이점은?82.노조 가입 찬성 여부와 그 이유는?83.차량에 대한 자신의 견해는?84.교대 근무를 비롯하여 명절에도 근무를 해야한다면?85.일과 가정 중 어느 것이 더 ... .철도정비에서 제일 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가?97.성공하거나 실패한 경험이있는가?98.주변에서 본인을 어떻게 평가하는가?99.본인만의 인간관계의 비결은 무엇인가?100.노숙
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.18
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 11월 24일 일요일
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7:27 오전
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