"노사협의회 규정" 검색결과 1-20 / 2,472건

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  노사협의회규정

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  노사협의회운영규정

  XXX 주식회사노사협의회 운영규정23.XX.XX 시행XXXXXX 주식회사□ [목 차] TOC \o "1-2" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc142308445 ... 함을 목적으로 한다.제2조 (명칭 및 소재)노사협의회(이하 협의회라 한다)는 본사 사업장에 설치하고 명칭 한국정보공학(주)노사협의회라 한다.제3조 (신의성실의 의무)근로자와 사용 ... 한다. 이 경우 근로자위원과 사용자위원 중 각 1인을 공동의장으로 한다.2. 의장은 협의회를 대표하며 회의업무를 총괄한다.3. 의장의 임기는 1년으로 한다제8조 (간사)1. 노사 쌍방

  서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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  39. 노사협의회규정(샘플)

  하는 위원(이하 “근로자위원”이라 한다)이 노사협의회(이하 “협의회”라고 한다)를 구성하고 원활한 의사소통을 통하여 상호간의 이해와 협조를 증진함으로써 노사 공동이익 구현 및 회사 ... 의 발전을 도모하기 위함을 목적으로 한다.제 2 조 【 평 등 】이 협의회는 노사쌍방 간의 상호평등한 인격존중과 신의성실에 입각하여 협의 또는 운영되어야 하며, 강제수단은 개입할 수 없 ... 으로 본다.제 8 조 【 간 사 】노사 쌍방은 회의 결과의 기록 등 사무를 담당하는 간사 1명을 각각 둔다.제 3 장 협의회제 9 조 【 회 의 】① 협의회는 3개월마다 정기적으로 개최

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  노사협의회 운영규정 양식

  노사협의회 운영규정주식회사 *********제 1 장 총 칙제 1 조 【목 적】본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 (주 ... .제 30 조 【임의중재】① 협의회는 노사대표 각 1인으로 중재위원회를 구성할 수 있다.② 중재위원회는 다음 각호의 사항에 대하여 중재한다.1. 제26조에 규정된 사항에 관하 ... )********의 발전과 근로자복지증진에 기여함을 목적으로 한다.제 2 조 【명칭 및 소재】노사협의회(이하 “협의회”라 한다)를 다음과 같이 설치하고 명칭한다.① 설치장소는 *** 사업장

  서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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  노사협의회 실무자료(신고_운영_규정)

  서식 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.01.27

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  사규정, 노사협의회

  **** **** (주)노사협의회 운영규정문서번호(제목)날 짜2018. 00. 00쪽 번 호1/15- 목 차 -제 1 장 총 칙제 2 장 협의회의 구성제 3 장 근로자위원 선출제 ... 4 장 협의회의 운영제 5 장 협의회의 임무제 6 장 고충처리제 7 장 보 칙제1장 총 칙제1조(목적)본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익 ... 발 생 일설 치 일 자년 월 일설 치 사 유위 원 수근로자위원 명사용자위원 명정 기 회 의 일 자노사협의회규정 제정일자년 월 일노사협의회규정 변경일자년 월 일근로자참여및협력증진에관한제 정

  서식 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.01.28

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  [회사실무] 노사협의회 운영규정

  노사협의회 운영규정주식회사 OOOO< 제정시 고려사항 >개별기업에서 노사협의회운영규정을 제정할 시에는 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률의 내용과 배치되는 내용이 포함 ... 협의회 위원이 근로한 것으로 보는 시간에 관한 사항⑤ 노사협의회의 회의소집, 회기, 기타 노사협의회 운영에 관한 사항⑥ 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제24조의 규정에 의한 ... 임의중재의 방법 및 절차에관한 사항⑦ 고충처리위원 및 고충처리에 관한 사항노사협의회 운영규정제정 2015.00.00제 1 장 총 칙제1조(목적)본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해

  서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.04 | 수정일 2015.09.01

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  노사협의회 설치 및 운영규정

  등록번호등록일자결재일자공개구분노사협의회 설치 및 운영 규정(안)행복 복지관□ 목 적근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모 ... 협력증진에 관한 법률 제4조 「노사협의회 설치」-2007. 12. 27 전문개정: 상시근로자 30인 이상 사업장○ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제18조「협의회 규정 ... . 25근로자 위원 선출방법 및 절차 결정○ 2009. 5. 28근로자 위원 선출 및 노사협의회 설치 완료○ 2009. 6. 02 노사협의회 운영규정(안) 확정□ 노사협의회 협의사항

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

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  노사관계론 (노사협의회)

  위원회의 권고를 채택 ) 1917 년 - 협의회의 설립 권고 ( 생산공정과 기계 , 조직의 개선 및 경영상 또는 노사관계상 ) 1921 년 - 73 개의 전국합동산업협의회 ... 쟁의 시작하며 , 종신고용제가 안정되면 의미 상실 1969 년 생산성본부의 산업별 노사협의회 설치 제창 후 전 업종으로 확산 1970 년대 들어 활발하게 전개 11 /20 2-2 ... ,75 년 노사협의제도 도입목적에 ' 생산성향상 ' 추가 1980 년 노사협의회법을 독립적인 법률 로 제정 노조반발로 실효성 미흡 1987 년 자 율성 도모 및 기능을 활성화하기

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  [고용노동부] (제정, 변경)협의회규정 제출서

  자위원 명정기회의 일자협의회규정 제정일자협의회규정 변경일자「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 시행규칙」 제3조제1항에 따라 [ ] 제정, [ ] 변경된 노사협의회규정을 제출 ... ■ 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] [ ] 제정[ ] 변경협의회규정 제출서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 즉시 ... 합니다.년 월 일제출인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 협의회규정 1부2. 변경된 협의회규정 1부(협의회규정을 변경한 경우에만 제출합니다)수수료없음

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노사협의회 위원 선출 계획(안)

  하고자 함.관련 규정 : 노사협의회 설치 대상※ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률제 4조(설치) ① 노사협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치 ... 선출 투표에서 선출되지 못한 사람 중 득표순에 따른 차점자를 근로자위원으로 할 수 있다.※ 당사의 노사협의회 운영 지침은 임기를 1년으로 규정▷ 고용노동부 노사협력정책과-2871 ... (2009.7.29.) 고용노동부 해석에 의하면,노사협의회 규정상 임기를 2년으로 규정하고 있다하더라고 3년을적용하여야 한다나. 근로자 위원 선거 공고 및 입후보자 접수○ 전 근로자

  서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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  노사협의회 회의록 공개

  < 노사협의회 회의록 공개 >? 노사협의회규정은 근로자위원과 사용자위원 각 과반수의 출석과 출석위원 3분의 2이상의 찬성으로 제정하거나 변경할 수 있고, 회의록 공개에 대한 명시 ... 적인 규정은 없다.(회시번호 : 노사협력정책과-337, 회시일자 : 2010-08-06)【요 지】- 근참법 제19조에 따라 협의회는 개최일시 및 장소, 출석위원, 협의내용 및 의결 ... 규정은 없음.- 다만, 협의결과 등의 공개 여부는 노사의 참여와 협력을 통한 공동의 이익증진이라는 노사협의회의 취지에 맞도록 필요할 경우 협의회규정에 구체적으로 정하여 운영

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.09

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  운영 • 노사협의회 운영규정 제정 / 개정 운영 , 대관 신고 업무 • 노사협의회 구성 지원 ( 노사동수 ) • 근로자측 노사협의회 위원 선출 지원 ( 접수 , 투표 , 개표 ... 1. 개별적 노사관계 - 연간 연봉계약 , 휴 · 복직자 관리 - 산재 / 공상 사고 처리 지원 - 고충상담실 (Help Desk) 운영 등 2. 집단적 노사관계 - 노사협의회 ... , 선발 ) • 노사협의회 사용자측 간사 ( 보고 , 협의 , 의결사항 안건 추진 ) • 고충처리위원회 지원 ( 노사협 이관 안건 추진 ) • 노사협 분쟁사항 _ 지방노동위원회 소송

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응 ... 않되는 육아 및 가족에 관련한 법안에 관심을 기울이고 살펴, 인사노무 부문의 운영을 내실화하겠습니다.2) 노사협의회의 원활한 운영을 추진하겠습니다. 노사협의회에서는 성과 배분 ... , 생산성 향상, 노동쟁의 예방, 근로자 고충 및 안전 환경 개선 등 다양한 부분에 대한 협의가 이루어져야 합니다. 특히, 근로자의 이해를 확보하기 위해 노사협의회 정기회의에서 경영방침

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  회법」이 있고 분쟁처리절차에 관하여는 「노동조합법」 등에서도 규정하고 있다.3. 노사협의회 관계법노사협의회는 노동자와 사용자의 협력 관계를 높이기 위해 사업장별로 구성하도록 법 ... 노사관계법 과제집단적 노사관계법의 유형과 특성- 개요I. 집단적 노사관계법의 유형1. 노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. 노사협의회 ... 사항을 정하고 교원에 적용할 노동조합 및 노동관계조정법에 대한 특례를 규정하기 위해 제정한 법으로 1999년에 제정되었다.2. 노동위원회 관계법노동위원회는 노사 간의 분쟁을 전문

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  플레이스는 법을 지키기 위한 노사협의회 관련 규정도 마련한 바 있습니다. 당시에는 노사협의위원회 직원이 아닌 사장이 선임했습니다. G직장의 경우 1980년대 초중반까지 삼성이 회사 조직 ... 를 생산하는 한국의 대표적인 IT사업입니다. 40여 년 동안 경쟁력과 발전을 키우는 주요 요인 중 하나는 노사 협력과 상생을 중시하는 문화 형성입니다. 워크플레이스 노사협의회 제도 ... 는 1980년 시작되어 현재까지 이어지고 있습니다. 1980년 국회는 근로자 수가 일정 규모를 넘는 사업장에 노사협의회 설치를 법적으로 의무화하는 노사협의회법을 제정했습니다. 워크

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

  이외에 흡연, 개인전화 등을 금지함. 개인 노트북 사용을 이유로 보안규정 위반으로 감봉 징계를 하고, 사무업무와 아무관련 없는 자재관리로 배치전환을 하기도 함?신상의 침해회사 내 ... 공정성, 전문성 등을 위해 정식조사는 조사위원회 구성이나 외부기관 위탁 고려?직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차사건접수신고, 인지→ 예방,대응 업무 담당조직에 직접 신고 / 온라인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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  노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

  노사협의회가 진행된 실제 사례로 노사협의회의 진행에 대해 알 수 있다.(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스서구에서 가장 일찍 프랑스가 근로자의 경영참가를 법제 ... 라 한다면 노사협의제는 기업의 직원이라는 입장에 서서 주로 노사 간의 이해관계가 일치하는 생산적 사항, 사회적 사항 또는 경영·경제적 사항 등을 협의하는 것이라 할 수 있다. 그러므로 ... 단체교섭이 노사 간의 대립을 전제로 하는 것이라 한다면 노사협의는 노사 간의 협력을 바탕으로 하는데 그 특징이 있다. 즉, 노사협의는 파이의 확대를 위한 협조이고 단체교섭은 파이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

  었기 때문이다. G사업장의 노사협의회 제도는 1980년부터 시작하여 현재까지 발전적으로 이어지고 있다. 1980년 국회는 노사협의회법을 제정하였고 일정 종업원 수를 넘어서는 기업의 사업장 ... 에이 제한되던 시기였다. 이 시기는 G사업장의 노사협의회 기준에서 사원들을 대변하는 공식 기구로 출범했다는 것에 의의를 둘 수 있지만 사원들을 대변하는 성과적인 측면에서는 미흡 ... 변화가 있었다. 임기 1년의 직선 1대 노사협의회 출범이 있었다.2010년에는 사원들이 쉽게 협의회의 각종 정보를 접할 수 있도록 Team Room(게시판)을 만들어 운영

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서

  관리 진단 등의 업무? 노사 간 분쟁에 대한 조정·중재, 노동 사건 관련 업무? 노무관리 관련 규정 마련 및 교육자료 제작? 교육공무직원 노무관리, 고충처리, 상담 등 민원 업무 ... 은 사전에 충분한 협의가 이뤄지지 않았기 때문입니다. 제가 부산광역시교육청 공인노무사 직무에 지원하게 된 이유는 오랜 기간 동안 교육계에 종사하며 노사 간 갈등이 교육 현장과 우리 ... 의 입장차로 인해 갈등이 발생한 사례도 여러 차례가 있었는데, 지난 2021년에는 교원 성과상여금 지급 기준을 둘러싸고 양측이 대립하여 노사분규가 발생한 바 있습니다. 또한 노조의 잦

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.16

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