"부당노동행위" 검색결과 1-20 / 8,563건

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  부당노동행위

  부당노동행위▣ 주요 내용I. 부당 노동행위 제도 구분 세부내용 불이익 취급 노동조합 조직 · 가입 또는 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 불공정 노동계약 ... 하는 행위 보복적 불이익 취급 정당한 단체행위에 참가 , 노동위원회에 신고 · 증언 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 ○ 부당 노동행위 : 사용 ... 자가 근로자 / 노동조합이 자주적으로 행사하지 못하도록 방해 - 부당노동행위 제도의 본질 : 노동 3 권 보장 질서에 대한 사용자의 침해행위를 방지하는 것에 있음 - 헌법 제 33

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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  부당노동행위

  부당노동행위오늘날 각국에서는 노사당사자 중 약자의 위치에 있는 노조 및 노동자의 권익보호를 위하여 노동 3권과 관련하여 국가적 차원에서 법률적으로 제도적 장치를 마련하고 있 ... 는데 이것이 바로 부당노동행위(unfair labor practice)제도이다.우리나라에도 노동조합원 및 노동관계조정법 제81조에 부당노동행위 조항을 두고 이를 관리 ? 운용하고 있 ... 다.부당노동행위란 사용자가 근로자의 노동조합활동을 방해하는 행위를 말한다. 특히 이 제도는 국가의 공통된 제도는 아니지만 1935년의 와그너법(Wagner Act)이 사용자에 대하

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  부당노동행위에 대하여 논하시오

  부당노동행위에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론부당노동행위란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동 3권을 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 말 ... 다. 사용자가 부당노동행위를 행할 경우 근로자나 노동조합이 이를 해결하기에는 어려움이 있으므로 국가 기관에서 도움을 주고 있으며 이를 부당노동행위의 구제제도라고 한다.Ⅱ. 본론부당노동 ... 적으로 운영하여야 하므로 이러한 것을 침해하는 행위를 부당노동 행위로 규정하고 있으며 위에 언급한 행위들은 법적으로 금지하고 있으며 이를 어긴 경우 근로자는 구제신청을 할 수 있다한국

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

  에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 이하 과제 작성서론본론1. 노동3권의 의의와 내용2. 노동조합의 의의와 적극적·소극 ... 적 요건3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형결론※ 참고문헌※ 표지는 A4용지 사용서론산업혁명이 일어나면서 사유재산제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의 경제체제 ... 의 내용과, 노동조합, 우리나라 부당노동행위에 대해 알아보도록 하자.본론1. 노동3권의 의의와 내용노동(근로)3권이란 노동기본권 중에서 집단적 활동을 할 근로자의 권리를 말한다. 근로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. 노동3 ... 권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론 ... 로 인정하고 있다.근로자는 그들의 이익을 대변하기 위하여 사측을 상대로 노동3권을 주장하기도 하며 부당한 노동행위에 대한 그들의 권리를 주장하기도 한다. 과거에는 사측의 일방적인

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V. 경영참가제도* 참고 ... 관리, 피케팅 등이 있으며, 사용자 측의 직장폐쇄, 공제자금제도, 경쟁기업에의 하청, 조업계속 등이 있다.IV. 부당노동행위부당노동행위란 사용자가 노동조합의 조직 ? 가입 등의 활동 ... 을 방해하거나 불법적이고 부당한 방법으로 노동조합을 지배하는 행위를 말한다.우리나라 헌법은 제33조 제1항에서 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있는데 현실

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  과목명: 노사관계법1. 부당노동행위는 무엇인가?2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오.목차[문제 1] 부당노동행위I. 서론II. 본론1. 부당노동행위란2. 부당 노동행위 판단 ... ] 부당노동행위I. 서론헌법 제32조에서는 모든 국민의 근로의 권리를 인정하고 있다. 그런데, 근로의 권리라는 것은 단순히 일할 자유를 의미하는 것이 아니다. 헌법 제33조에서는 근로 ... 3권을 인정하고 보장하는 것은 경영상에 있어서 부담이고 비용의 지출로 작용할 수 있기 때문에 사용자들은 근로자들의 노동행위를 선호하지 않는 경우가 많이 있다. 이 지점에서 부당

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

  부당노동행위목차 목차 부당노동행위란 ? 부당노동행위의 유형 부당노동행위 대법원 판례 미국과 일본의 부당노동행위 한국의 부당노동행위 구제절차 결론1. 부당노동행위란 ?1. 부당노동 ... 로 유형화하여 ‘5 가지 행위만을 부당노동행위로 인정 ’ 부당노동행위 [ 不當勞動行爲 ] ( 두산백과 )2. 부당노동행위의 유형2. 부당노동행위의 유형 불이익취급 1 불이익취급 2 ... 단체교섭의 거부 또는 해태 지배와 개입 반 조합계약의 체결2. 부당노동행위의 유형 불이익취급 1 근로자가 노동조합에 가입 하려고 하거나 노동조합을 조직 하려고 하였거나 기타 노동

  리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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  지배개입의 부당노동행위

  지배 ? 개입의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 ... 는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고 한다.? 부당노동행위제도의 목적판례는 근로3권을 구체적으로 확보하고 집단적 노사관계의 질서를 파괴하는 사용자의 행위 를 예방 ... ? 제거함으로써 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관 계의 질서를 신속하게 정상화하는데 그 목적이 있다고 판시하였다.? 지배 ? 개입의 부당노동행위? 의의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  부당노동행위와 처분이유의 경합

  부당노동행위와 처분이유의 경합? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 ... 는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고 한다.? 부당노동행위제도의 목적판례는 근로3권을 구체적으로 확보하고 집단적 노사관계의 질서를 파괴하는 사용자의 행위 를 예방 ... 자가 해고 등의 불이익처분을 할 만한 정당한 사유가 존재하면서도 다른 한편으로 는 그 처분에 부당노동행위 의사를 추정할 만한 사유가 동시에 존재하는 경우 부당노동 행위가 성립

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  불이익취급의 부당노동행위

  불이익취급의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 문제 ... 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고 한다.? 부당노동행위제도의 목적판례는 근로3권을 구체적으로 확보하고 집단적 노사관계의 질서를 파괴하는 사용자의 행위 를 예방 ... ? 제거함으로써 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관 계의 질서를 신속하게 정상화하는데 그 목적이 있다고 판시하였다.? 불이익취급의 부당노동행위? 의의근로자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  단체교섭 거부의 부당노동행위

  단체교섭 거부의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 ... 는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고 한다.? 부당노동행위제도의 목적판례는 근로3권을 구체적으로 확보하고 집단적 노사관계의 질서를 파괴하는 사용자의 행위 를 예방 ... ? 제거함으로써 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관 계의 질서를 신속하게 정상화하는데 그 목적이 있다고 판시하였다.? 단체교섭 거부의 부당노동행위? 의의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  부당노동행위와 사례에 대한 연구

  ReporTree주제: 부당노동행위와 사례에 대한 연구2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시 ... 는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.부당노동행위와 사례에 대한 연구- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리사회의 노동, 노사관계2. 노동문제가 한 세대 전의 노동문제 ... 겠다. 우리사회에서 부당노동행위와 관련한 내용을 살펴보고 사례에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리사회의 노동, 노사관계노동이란 사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위하여 육체

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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  부당노동행위의 유형과 구제제도

  ..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:3I. 부당노동행위1. 부당노동 행위의 정의 및 개념 :1) 노조 및 근로자의 권익보호를 위해 노동3권의 구체적인 보장제도로서 사용 ... - 단체교섭권- 단체행동권부당노동행위는 특별한 노동법상의 용어이며, 사용자의 노동3권침해행위에만 적용된다.*..PAGE:42. 부당노동행위제도의 유래1. 1935 미국의 와그너법 ... )으로 노사의 균형을 취하고자노동조합측의 부당노동행위를 첨가.3. 우리나라의 경우1) 1953 최초의 노동법 - 미국의 태프트-하틀리법(Taft-Hartly Act) 모방-. 사용자

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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  [고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

  고용관계론▣ 쟁의조정과 부당노동행위▣▣ 목 차 ▣제6장 쟁의조정과 부당노동행위1. 쟁의행위가. 쟁의행위의 의의(1) 쟁의행위의 개념(2) 피고용인의 쟁의행위와 면책나. 피고용인측 ... ) 단체협약에 의한 제한? 금지마. 쟁의행위와 관련된 최근 이슈(1) 파업참가 여부와 임금청구권(2) 공공기관 근무자의 단체행동권 보장 문제2. 부당노동행위가. 부당노동행위의 의의 ... 와 특색(1) 부당노동행위의 의의(2) 부당노동행위의 특색나. 부당노동행위의 종류와 요건(1) 불이익대우(2) 황견계약 또는 비열계약(3) 단체교섭의 기부(4) 지배 ? 개입 및

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  부당노동행위제도

  Ⅰ. 부당 노동행위의 정의‘부당 노동행위’ 란 근로자의 근로3권 즉, 단결권과 단체교섭권, 단체행동권의 행사에 대한 사용자의 방해나 침해 행위를 뜻한다. 헌법에서는 근로자 ... 에게 보장한 근로3권의 행사를 방해하는 행위를 부당 노동행위로서 금지하고, 그 위반이 있는 경우에는 노동위원회라는 행정위원회가 행정 구제 명령을 내려, 정상적인 집단적 노사관계 질서 ... 를 회복하는 제도를 ‘부당 노동행위 제도’라고 한다.Ⅱ. 부당 노동행위의 종류1. 근로자가 노동조합에 가입하거나 기타 정당한 조합 활동을 한 것을 이유로 불이익을 주는 행위.2. 근로자

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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  부당노동행위제도

  부당노동행위제도Ⅰ의의:사용자가 헌법조항에 기초한 노동3권 실현활동에 대한 침해를 금지하고있는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행위라하며, 노동3권침해행위 금지와 그 ... 구제절차 및 벌칙을 정하고있는제도는 부당노동행위 제도라한다.Ⅱ.현행제도ⅰ)불이익취급(81조1항,5항)1. 81-1:노조의 조합결성,조합가입등에 불이익한 취급을 하는 것2. 81 ... -5:정당한 단체행동에 참가하거나 노조를 위한 정당한행위를 한 것3. 부당노동행위 구제신청 및 증언을 하거나 행정관청에 증거를 제출한 것4. 사용자의 불이익한 처분이 내려지는 경우

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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  부당노동행위

  부당노동행위 Report1. 부당노동행위2가. 부당노동행위의 의의2나. 부당노동행위 제도의 유래2▶ 부당노동행위 제도의 역사2▶ 우리나라 부당노동행위 제도의 입법연혁22. 부당 ... 노동행위의 종류3가. 불이익 대우3나. 황견계약3다. 단체교섭거부3라. 지배·개입43. 부당노동행위 유형별 처리4가. 불이익 취급의 사례4▶ 해고 등 징계상 불이익4▶ 승진 등 인사 ... 라. 지배·개입 사례7▶ 조직에 대한 간섭7▶ 운영에 대한 간섭8▶ 운영비 등 경비원조80. 부당노동행위. 부당노동행위의 의의부당노동행위(不當勞動行爲: unfair labor

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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  단체협약과 부당 노동행위 분석

  어서는 관계 당사자에 대하여 증거의 제출과 증인에 대한 반대심문을 할 수 있는 충분한 기회를 주어야 한다.⓸제1항의 규정에 의한 노동위원회의 조사와 심문에 관한 절차는 중앙노동위원화가 따로 정하는 바에 의한다.

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  부당노동행위

  1.서론이번 노사관계론 ‘부당노동행위와 그 구제’라는 주제를 처음 받게 되었을 때, ‘부당노동행위’는 ‘노동자의 불법적인 노동행위’라고 생각 하였다. 레포트 작성을 위하여 책 ... 을 한 장씩 넘길 때 마다 ‘부당노동행위’라는 단어만을 보고 그것을 ‘노동자의 불법적인 노동행위’라고 단정 짓게 되는‘성급한 일반화의 오류’를 범했다는 사실을 알게 되었다. 앞 ... 으로 서론 1-(1) 에서는 부당노동행위란 무엇인지 살펴 볼 것이며, 1-(2) 에서는 부당노동행위제도의 유래, 1-(3) 우리나라 부당노동행위제도의 특징에 대하여 알아보겠다.1-(1

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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