"관리과학" 검색결과 1-20 / 107,886건

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  유해물질 관리정책의 과학화

  한국식품위생안전성학회 정기화

  논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  과학적 관리론

  과학적 관리론 학과 : 학번 : 이름 :목차 01. 과학적 관리론 02. 참고자료 및 출처 정의와 배경 대표적인 학자 원리와 내용 효용과 한계3 정의와 배경 19C 초 급격 ... 론자들에 의해 ‘ 과학적 관리 운동 ’ 이 전개되었고 , 훗날 과학적 관리론 탄생 1 2 3 19C 말 이후 , 주로 미국에서 발전 조직관리를 과학적으로 하여 , 인간의 생산성을 증대 ... 시키고자 하는 연구 과학적 방법의 활용을 통한 관리4 대표적인 학자 : 테일러 ( Frederick Winslow Taylor ) 2 3 4 과학적 관리법의 창시자 1911 년

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.04

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  커뮤니티 매핑을 활용한 시민과학 악취관리 사례연구

  한국냄새환경학회 권혜진, 이지이, 조은혜, 조경숙

  논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29

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  테일러의 과학적 관리론

  테일러의 과학적 관리론(Scientific Management)19C 후반 산업혁명의 결과로 나타날 생산 능력의 비약적인 발전에 비해 생산을 담당하는 종업원들의 숙련도와 교육 ... 결과 400% 정도의 운반 작업에 대한 능률을 향상시키는 효과를 자신이 근무한 베들레헴 철강회사에서 경험하게 되었다.결과적으로 과학적 관리론은 종업원의 개인적 능력과 경험 ... 와 관리자? 업무와 책임의 분배 균등화 : 노동자와 관리자공평한 하루의 일(a fair day's work)의 과업(task)에 대한 작업연구(work study)로 설명되는 과학적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  과학적 관리법과 테일러

  고 이는 작업자들의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라는 것을 알게 되었다. 작업자들의 직무분석이 부실하게 성과급제도의 표준이 부적절하였고, 작업자들의 생산량이 증대하여 너무많

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  과학적관리론 인간관계론

  과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 ... 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 ... 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교과학적관리론인간관계론 비교NEW과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.03.16

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  [과학적 관리법] 테일러의 과학적 관리론, 포드의 동시관리론

  [과학적 관리법] 테일러의 과학적 관리론, 포드의 동시관리론1. 테일러의 과학적 관리론철강회사의 기사였던 테일러(F. W. Taylor, 1911)는 실천적인 경험에서 과학적 ... management)를 주장하였다. 이 과업관리의 목표는 노동자에게는 고임금을 경영자에게는 저노무비를 실현하여 노사 간의 갈등을 해결하는 데 있었다.테일러는 과학적 관리법을 1903년 제창 ... 하고 1911년 "과학적 관리의 원리(The Principle of Scientific Management)"에서 완성된 이론을 제시하였다.과학적 관리법의 핵심은 (1) 매일 최대

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  코오롱생명과학 품질관리 자기소개서

  코오롱생명과학 품질관리 자기소개서1. 회사를 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 가치(요인) 한 가지와 코오롱생명과학/바이오텍에 지원하는 이유를 관련지어 말씀해 주세요.제가 회사 ... (QC) 직무는 제품의 품질을 분석하고 관리하며, 기업의 신뢰도를 높이는 데 핵심적인 역할을 한다고 생각합니다. 저는 생명과학을 전공하며 배운 전문 지식과 데이터 분석 경험을 바탕 ... 으로, 코오롱생명과학의 품질관리 업무에 기여할 수 있다고 확신합니다.먼저, 대학 시절 실험실에서 단백질 정제 및 분석 업무를 맡아 정확한 데이터 수집과 결과 해석 능력을 쌓았

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28

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  과학적 관리론과 XY인간관

  과학적 관리론과 XY인간관1. 과학적 관리론2. 과학적 관리론의 의의와 한계3. 맥그리거의 XY인간관1. 과학적 관리론과학적 관리론은 업무의 효율을 높이고 인간을 과학적으로 관리 ... 하기 위해 등장한 이론이다. 과학적 관리론에 의하면 인간은 일을 하는 것을 싫어하기 때문에 일의 효율성을 높이기 위해 강화와 벌을 이용할 필요가 있다는 것을 강조한다. 과학적 관리 ... 론의 대표적인 예시로는 공장에서 생산성을 높이기 위해 공장 노동자에게 월급을 인상하거나 보너스를 주는 것 등이 있다. 오늘날에도 과학적 관리론은 여러 분야에서 직원들이나 부하직원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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  과학적 관리론과 XY인간관

  과학적 관리론과 XY 인간관 과학적 관리론 과학적 관리론의 한계 맥그리거의 XY 인간관 - X 인간유형 맥그리거의 XY 인간관 - Y 인간유형1. 과학적 관리론 업무의 효율을 높 ... 이고 인간을 과학적으로 관리하기 위해 등장 한 이론 인간은 일을 하는 것을 싫어함 → 일의 효율성을 높이기 위해 동기를 유발할 필요 → 외적 강화 이용 공장에서 생산성을 높이 ... 기 위해 → 공장 노동자에게 월급을 인상하거나 , 보너스를 주는 것 오늘날에도 여러 분야에서 직원들이나 부하직원들을 효과적으로 관리하기 위해 이용2. 과학적 관리론의 한계 과학적 관리

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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  과학적관리론과 인간관계론의 비교

  ■ 주제: 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 서술(설명)하시오.과학적 관리론과 인간관계론은 여러 가지 관점에서 맥을 같이한다. 먼저 과학적 관리론과 인간관계론은 외부환경 ... 이론은 다양한 관점에서 차이를 드러낸다. 먼저 과학적 관리론은 인간을 기계의 부품으로 바라본다. 하지만 인간관계론은 인간을 감정적인 존재로 인식한다. 능률관 측면에서는 과학적 관리 ... 론은 기계적 능률관을, 인간관계론은 사회적 능률관을 중심으로 하고 있다. 한편 조직관의 측면에서 과학적 관리론은 기계적, 기술적, 합리적, 경제적 모형으로 조직을 바라보는 반면

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

  전략적간호관리1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)전략적간호관리1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)2. 전략기획과 실행기획 ... 있다.과학적 관리의 기본원칙은 일 곱가지 정도로 볼 수 있다. 참된 과학을 발전시킴과 과학적 사고로 관리의 지표를 삼는 것, 근로자를 과학적으로 선별, 과학적인 교육 등을 통해 ... 화, 업무수행을 위한 표준화 설정 등이다.이와 같은 원칙에 따라 관리하는 것이 과학적 관리이며, 테일러는 작업 수행상의 합리화와 차별능률급제는 생산의 능률 향상을 실현하는데 많은 기여

  방송통신대 | 13페이지 | 4,800원 (10%↓) 4320원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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  전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

  전략적간호관리과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.전략적간호관리1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명 ... 려면 일관성 있는 지식체계로 이론을 기반으로 학습할 수 있어야 한다. 이를 종합했을 때, 간호 관리는 과학적 이론과 연구를 바탕으로 간호의 질을 향상하는 과학적 측면과 경험 및 훈련 ... 이 필요하다는 점에서 기술적 측면을 모든 지닌 종합적인 학문이라고 할 수 있다. 과학적 관리는 테일러에 의해서 발전된 것으로 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 최초로 적용한 이론이

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.11.22

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  보건의료조직 특성 및 스트레스관리, 과학적관리론과 인간관계론 비교

  :________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 1. 보건의료조직 특성 및 스트레스 관리법 등2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교 및 간호사 ... 발생하는 결과에 대해 논하고, 특별한 스트레스관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나 ... 에서(직장, 가정, 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안, 과학적 관리

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.14

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  과학적 관리학파를 설명하시오.

  과학적 관리학파 (Scientific Management School)를 설명하시오.Ⅰ. 서론행정이란, 넓은 의미에서 높은 합리성을 수반한 협동적 노력의 한 형태이며, 좁은 의미 ... 에 기초해 사회복지의 목표를 달성하기 위하여 정책의 형성 및 구체화를 위한 행동이라고 할 수 있다. 이에 다양한 행정이론 중 과학적 관리학파(Scientific Management ... School)에 관하여 논하기로 한다.2. 본론1) 과학적 관리학파의 등장 배경(1) 엽관주의의 폐단과학적 관리학파가 등장하기 이전, 19세기 말 미국에서는 엽관주의의 폐단이 드러나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  [전통적 관리이론] 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 관리론

  [전통적 관리이론] 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 관리론전통적 관리론은 고전적 관리론이라고도 한다. 여기에서 가장 대표적인 이은 과업중심인 테일러의 과학적 관리법과 구조중심인 ... 페이욜의 관리론이다.1. 테일러의 과학적 관리론미국의 경제는 남북전쟁을 계기로 급속한 공업화 과정을 밟게 되어 각지에 대규모 공장이 출현하게 되었다.한편 당시의 노동자들 대부분 ... 이 테일러의 과학적 관리법이다. 과학적 관리법은 미국 경영학의 출발이라고 간주되며, 처음에는 공장 내부의 노무관리문제에서 출발하였으나 나중에는 기업경영의 전 부문에 대한 관리의 과학

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  과학기술보안관리단 자기소개서

  과학기술보안관리단자기소개서[경영관리]과학기술보안관리단 자기소개서 항목1. (직무이해) 선택한 직무의 역할 및 기능은 무엇이며, 신규 설립 법인에서 특히나 중요하다고 생각하는 역할 ... 인지 구체적으로 서술해 주십시오.[0자 이상 800 자 이내][전문성과 협동성의 융합]제가 선택한 경영관리 직무의 역할 및 기능은 과학기술보안관리단의 "'안정적 경영운영과 효율적인 ... 십시오.[0자 이상 800 자 이내][성공적 안착과 경영관리의 효율화]과학기술보안관리단은 8개 정부출연연구기관이 출연한 비영리재단법인으로서 연구원의 `경비/특수경비 등 안정적이고 전문

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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  인적자원관리(과학적관리법 독후감)

  테일러와 ‘과학적 관리법’은 당시는 물론 오늘날에도 ‘인간을 기계화하였다.’라는 비판을 받는다. 특히 노동조합은 테일러가 경영자와 노동자 모두의 이익을 극대화한다는 목표 아래

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  F. W. Taylor의 과학적 관리법

  1. 과학적 관리법의 등장배경경영학은 19세기 말에 출현한 학문이다. 18세기 중반 영국에서 시작된 산업혁명 이후 증기기관을 이용한 다양한 기계를 생산하는 활동이 필요 ... 가 빠른 작업으로 전환해가면 더 효율적으로 생산을 할 수 있었다. 이것이 바로 테일러의 과학적 관리법이다.2. 과학적 관리법의 의의과학적 관리법은 테일러가 창안했다는 의미 ... 의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 작업관리를 경영자의 과학적인 과업 설정이라는 계획적 관리로 전환시켜서 노동생산성을 높이고 조직적 태업을 방지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)

  :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 전략적간호관리 기말과제1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제 ... 점들을 설명하시오. (5점)1) 과학적 관리론의 주된 특징첫째, 고용주와 종업원의 공동번영은 생산성의 극대화를 통해 성취될 수 있다.둘째, 과학적 방법으로 직무에 적합한 종원원 ... 언급이 없었던 점도 문제가 된다. 테일러에 의해서 주장된 과학적 관리론은 산업혁명에 따른 산업화에 노동력의 효율적 통제에 큰 영향을 미쳤고 매우 효과적인 성과를 거둔 것도 사실이

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

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