"회사형인간"의 검색결과 입니다.

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시시포스신화 자기소개서 평가원기출답안 카프카 변신 인간과과학 미래기술의 영향 공정기술 테일러리즘 호손 식코 학점은행제

"회사형인간" 검색결과 141-160 / 95,836건

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환경속의 인간(PIEPerson in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을

교과목명 : 인간행동과 사회환경 환경속의 인간(PIE:Person in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계 ... 은 가족생활이 규정하는 거대한 체계에 의하여 영향을 받는다는 주장을 설명하기 위하여 생태학적 체계접근이라는 용어를 만들었다. Bronfenbrenner는 인간발달 연구에서 성장 ... 하는 유기체와 유기체가 실제로 거주하며 성장 변화하는 환경 사이에 평생 나타나는 조절 과정에 초점을 두는 광범위한 접근 방법인 인간발달 생태학 이론을 제안했다. 처음에는 아동에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

1978년 공포된 법령 명칭은 무엇입니까?1) 쉬운영어법령2) 공학인증제3) 영어인증제4) 인성교육14. 일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은?1) 성공 ... 의 85%는 인간관계에 있다.2) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.3) 인간관계는 돈을 매개로 해야한다.4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.15. 인재 선발에 있 ... ) 북미실업주식회사3) 대생 철공장4) 신민회40. 미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은 무엇입니까?1) 신입생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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건설기술인 기본교육(기본교육)_집체1일)_건설인원격교육 과제2

적, 자선적 책임을 말한다.2) 커뮤니케이션의 시대(1) 윤리 : 사람으로서 마땅히 행하거나 지켜야 하는 도리를 말하며, 인간의 행위의 규범에 관해 연구하는 학문 및 도덕의 본직 ... , 기원, 선악, 발달의 기준 및 인간 생활과의 관계 따위를 말한다.인간이 사회의 일원으로 지켜야 할 행동규범, 무자각적인 규범, 도덕적인 성향 및 더불어 법률적 성향의 혼합적 성향 ... 과 도덕보다는 규범의 성격이 강하다.또한, 인간의 자유에 의해 실현되어야 할 이법과 윤리와 도덕은 일상적으로 구분없이 사용된다.윤리에는 사회적, 사회적 관계 속에서 변화, 구체

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.23

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도요타와 포드의 생산방식 비교-인사 및 조직을 중심으로

하는 것을 목표로 한다(포카-요케).도요타의 경영이념에는 ‘인간존중’이 녹아있다. 각 노동자에게 작업을 중단할 수 있는 권한을 주어 일에 열정을 갖게 했고, 지방대 출신들을 고용 ... ’라고 하며 2차 세계대전 후 강도 높은 구조조정을 단행한 것에 대해 경영자로서 책임을 지고 사임했을 만큼 직원들을 중시했다.직원들을 존중하는 회사에서 일하는 직원들은 회사에 더 충성 ... 한다. 도요타는 노동자들의 고용안정을 최우선으로 하고, 노동자들은 회사의 성장이 있어야 고용이 유지될 수 있음을 이해하여 생산성을 높이고자 노력하는 상생관계를 유지한다.최근 도요타의 행보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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싫어졌을 때 읽는 책

도 아니면 복지나 보너스가 적어서 그런것인지 등 자신이 회사를 싫어하는 이유를 정확하게 한번 되짚어봐야 한다. 이렇게 외적인 원인 이외에도 인간관계에서 생기는 문제점도 많다. 같이 일 ... 하는 동료가 싫거나 자신에게 지시를 내리는 상사가 마음에 안들거나 또는 내가 관리하는 거래처 직원 때문에 속앓이를 해서 회사가 싫어질수도 있다. 인간관계의 경우 상대에 대한 이해도 ... 회사가 싫어졌을 때 읽는 책직장인들중 회사가 정말로 좋아서 출근하는 사람은 별로 많지 않을 것이다. 자기 회사여도 출근하기 싫어지는 때가 있는데 직원으로 소속된 사람들은 오죽하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16

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4차산업혁명시대 기술과 창업 2021년 2학기 기말고사

10. 다음 중 스마트팜과 가장 관련이 없는 회사는?1) Vivint2) Aeroponics3) Lokai4) nthing5) Bowery11. 로봇의 외견 및 움직임이 인간과 닮 ... 더런웨이는 유명 브랜드의 가구 렌털업체이다.3) 펀다는 지식공유 플랫폼으로 훔쳐 듣기 기능이 있다.4) 루닷컴은 개인간 대출 연결하는 플랫폼 회사이다.5) 더클로젯은 가방 공유 ... 기 위해 파산 위기에 처해있는 기업을 저렴한 가격에 매입한 후 직원해고, 혜택축소 등으로 회사 효율성을 높이려고 시도하는 투자자를 무엇이라 하는가?Vulture capitalist

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.15

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자신을 둘러싸고 있는 관계(친구, 연인, 가족, 직장)에 대해 관계 역동(발달적 관점

다. 당연히 주변 사람들과 관계를 맺기 위해서 회사를 들어온 것은 아니지만, 경제활동을 하는 과정에서 본인도 인간이기 때문에 다른 사람들과 관계를 맺으려고 하는 욕구를 기본적으로 가지 ... 하려고 하는 대표적인 이유는 아무래도 안정감일 것이다.인간관계를 통해서 본인이 경제활동을 하는 과정에서 안정감을 느낀다. 본인이 회사에서 다른 사람들과 어울림으로 인해서 어느 정도는 생활 자체를 잘하고 있다는 그러한 방증이자 증거라는 점에서도 안정감을 주는 것 같다. ... . 서론Ⅱ. 본론1.발달적 관점1)정리2.변증법적 관점1)정리3.본인의 관계_직장1)관점에 따라서4.메시지 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이라고 하는 존재는 누구나 관계를 맺

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

조직행동론산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에 대하여 작성하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 호손연구의 연구 ... 만 고전적 조직 이론에서는 인간의 가치, 욕구, 동기 및 참여와 같은 인적 요소를 무시하고 있으며 인간을 기계와 같은 부품으로 생각하기 때문에 개인의 성장이나 자아실현의 기회가 주어지 ... 어려운 단점이 있다. 마지막으로 조직 관료주의는 비공식 집단의 출현과 같이 이론적 조직과 실제 조직 간에 불일치하는 경향이 있다. 이러한 고전적 조직 이론의 한계로 인해 인간관계 이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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조용헌의 사주명리학 이야기

은하는데도 인간이 자신을 알 수 없다는 것은 비극이다. 회사에서 만난 친구들이나 선배들이나 상사도 남들에 대해서는 쉽게 파악하는데 자기 자신에 대해서는 대단한 착각을 하는 경우 ... 도 내팽개친다하는 아빠를 만나서 정말 고생이 많았지만, 이제 나는 사람을 가릴 수 있다. 회사에서 나쁜 인간들을 한 눈에 알아보고 육감으로 느낄 수 있었지만 그런 인간을 떼어버리 ... 는데, 정작 자기 자신의 점은 보지 못한다. 그래서 뻔한 함정에 빠지곤 한다. 이 약점을 방지하기 위해서 술사들은 크로스 체크를 하기도 한다. 서로 상대방의 팔자를 보아주는 방법이다. 인간

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.22

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최인아의 <내가 가진 것을 세상이 원하게 하라> 독후감

기 시작했다. 내향형 인간이라 사람과 어울리는 게 힘들다고 생각했지만, 회사를 그만두고 나니 사람이 그리워지기 시작했다. 그런 작가가 찾은 일이 흔히 말해 대박을 터뜨리는 일이 아니 ... 을 하는 사람이었다. 사람은 궁지에 몰려야 기회를 만들어 낸다. 나란 인간에게는 백수로 산다는 게 위기가 아니었다. 회사를 다니는 것이야말로 나에겐 위기다.회사 일을 열심히 하라 ... 를 걸어온 것은 사실이다. 그러나 그 과정은 회사에서 열심히 일해 온 사람들이라면 누구나 겪어봤음직한 시련과 좌절, 고민으로 점철되어 있었다. 이 책이 베스트셀러가 됐다는 건 나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24

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경북대학교 문화콘텐츠 기획론 기말고사 정리본

9-1. 문화콘텐츠: 다큐멘터리1. 다큐멘터리는 인간의 기록- 다큐멘터리는 ‘인간에 의한 인간의 기록’- 진실과 사실 - 겉으로 드러난 사실 속에서 진실을 찾는 장르MBC ... 는 그림이고 이야기이다- 그림이 말하게 한다- 가장 좋은 그림은 사람이다- 사람이 그림이고 이야기이다KBS 휴먼다큐 ‘인간극장’, ‘아마존이 눈물’ (경북대 강훈아, 박진영, 이경봉 ... 월가 취재 기간 1년 6개월, 금융회사들의 증권거래 내역 일일이 확인, 10개 시리즈로 연재. 금융회사들은 주택 시장 거품이 꺼질 것을 미리 알았으면서도 투자자들에게 증권

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.09.27

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A+조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오

합니다. 기업경영학은 이러한 사회현상을 반영한 학과로 어떻게 회사를 운영해야 경쟁에서 이기고 살아남을 수 있으며, 어떻게 효율적으로 회사를 운영할 수 있는지 다루고 있습니다. 일반 ... 경영 분류와 관련해서는 사람 간 차이가 있을 수 있지만 여기서 논의하는 조직 행동 이론은 대체로 인사 분야에 속합니다. 현대사회에서는 대부분의 사람들이 회사에 다니는지 여부 ... 와 관계없이 자신의 회사를 설립하더라도 많은 회사 간의 상호작용 속에서 살아갈 수밖에 없습니다. 따라서 경영학을 배우는 것은 우리 생활에서 직접 사용하는 학과 중 하나입니다. 설사 회사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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[독후감]튜브

들이 느끼는 보편적 감정일 것이다. 막막함, 숨을 쉬기 조차 힘들게 하는 그 중압감. 김성곤 안드레아는 그리고 우리는 그 무거운 감정을 이겨낼 수 있을까?죽을 만큼 한심한 인간대학 ... 졸업 후 그는 자동차 부품회사의 해외 영업팀에서 일하였다. 그리고 지금의 아내 란희와 만나 결혼하고 아이를 낳았다. 회사 내에서 평가와 실적은 나쁘지 않았고 경력과 자산도 소복 ... 하게 쌓여갔다. 그럭저럭 순항하는 것처럼 보이는 삶이었다. 문제는 안정적인 삶을 김성곤이 무료해 하는데서 시작되었다. ‘잘 나가는 건 내가 아니라 회사이기 때문’에 자신의 삶이 권태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

에서도 인간관계 모형과 XY 이론에 관해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계 모형인간관계 모형은 미국 하버드대학교 산업 심리학자인 마요 등이 시카고 지역에 있는 웨스턴 전기회사의 호손 ... 교과목명 : 사회복지행정론 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점 ... 에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 모형2, XY 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 학자에 따라서 여러 가지로 정의하는데 협의의 사회복지행정은 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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일 잘하는 사람은 단순하게 합니다 독후감

일 잘하는 사람은 단순하게 합니다 독후감뭘 단순하게 한다는 건지 궁금했다. 회사에서 어떻게 하면 단순하게 일을 할 수 있느냐에 대한 것이었고 회사 내의 인간관계에 연연하지 말라는 ... 술 마시는 회식을 하는 회사에서 일을 한다면 인간관계를 안 하기도 어렵다. 회식에 빠지면 뒷담화도 무성해지고 사람들이 은근히 따돌린다. 무서운 일이다. 직장이라는 사회가 원래 그렇다고 하지만 양날의 검 같다. ... 고해라 이런 것이었다. 저자가 제시한 솔루션은 분명히 도움이 될 것이라고 생각한다. 하지만 훈련이 필요해 보인다.기획서 작성이든 인간관계에 관한 것이든 말이다. 시도 때도 없이 매일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.03

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차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

된 ‘인간과 시민의 권리’에 호소해, 여성의 자유와 인권을 주장해온 이념이라고 볼 수 있다.미국의 페미니스트인 벨 훅스는 이에 대해서 ‘성차별주의와 성의 억압과 착취를 끝내기 위한 운동 ... ’이라고 정의한다. 레베카 솔닛은 “목소리가 없는 인간에게 목소리를 내어주고, 힘없는 인간에게 힘을 주는 운동”이라고 페미니즘에 대해 말한다. 현재 보통의 사전에서는 페미니즘에 대 ... 한다. 인권은 누구나 누릴 수 있는 인간의 가장 기본적인 권리이다. 세계인권선언 제2조를 보면, 모든 인간은 어떠한 차별을 받지 않고, 규정된 자유를 누려야 한다고 명시되어있다. 그래서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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2023년 자산관리업 트렌드와 시사점

된 구조이기에, 인출 관련 서비스는 부족한 실정.③[인간적 상호작용을 강화안 디지털 자산관리] :국내 금융 회사도 하이브리드 모델*을 유지하거나 확장하는 추세로, 고도화된 맞춤 ... 되고, 비용 증가와 수익성 하락으로 업체 간 경쟁이 심화될 것으로 예상됨-글로벌 컨설팅 업계에서 공통적으로 언급한 2022년-2023년 자산관리 트렌드 중, 주요 금융 회사들이 선제 ... 는 전용 자산관리 회사 엘레베스트가 등장함. 기존 금융 회사도 여성의 투자와 비즈니스를 돕는 프로그램을 진행하여, 여성 고객과 장기적 파트너십을 구축하며 시장 확대에 대비함.예시 2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.27

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비즈니스관계맺음과인맥관리_본인의 인맥을 인간관계 친밀도(중요도, 지속가능성) 등의 다양한 기준에 따라 두 집단(예를 들면 친밀도가 높은 또는 낮은 집단)으로 구분한 후 구분 기준과 그 집단에 포함된 지인을 한 명씩 예로 들어 설명하고, 그 지인을 왜 그 집단에 포함시켰는지, 그리고 향후 그 지인과 어떤 인간관계를 유지하는 것이 좋을지 강의자료를

인맥을 두 집단으로 분리한다면 고등학교 친구 집단은 친밀한 집단이라 할 수 있으며, 회사 동료 집단은 친밀성이 떨어지는 집단이라 할 수 있다. 물론, 직장의 인간관계도 충분히 친밀 ... 를 형성하기 위해서는 인위적인 노력이 필요하다. 고등학교 졸업 이후의 인간관계의 특징은 대동소이하다.현재 속해 있는 회사에서 형성된 인간관계도 마찬가지다. 특히, 현 직장은 최근 ... 의 이대리는 다르다. 이대리도 성격이 좋고 상사에게 친절하게 대하지만 인간관계를 맺은 지 얼마 되지 않았고 회사라는 첨예한 이해관계가 얽힌 관계 속에서 형성된 인맥이라 자연스럽게 대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고

기 때문에 이제 회사 업무에 어느 정도 적응이 되었다. 하지만, 회사를 다니면서 이제는 신입사원 티를 좀 벗어나야 한다는 압박감을 받고 있다. 막상 일을 해보면 신입사원 때 ... 해서 다양한 상담기법이 개발되었다. 행동치료, 인지행동상담, 인간중심상담 등은 모두 상담기법으로 널리 이용되고 있다. 현재 내 고민을 해결하는데 가장 도움이 되는 것은 인지행동상담이 ... 가 이런 생각을 하게 된 이유는 회사를 다닌지 이제 어느 정도 시간이 흘렀기 때문에 신입티를 벗어나야 한다는 생각이 있기 때문이다. 주변 친구들과 이야기를 나눠봐도 입사한지 1년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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법학개론 과제

살면서, 회사를 운영하면서 법을 조금은 알고 있어야 싶었기 때문입니다.그런데 수업을 들으면서 알지 못했던 법들은 배우고 하다 보니 중요한 법들을 알아갈 수 있었습니다. 주로 관심 ... 깊게 들었던 수업들은 ‘계약법’, ‘상법’, ‘노동법’, ‘사회보장법’, ‘경제법’입니다. 확실히 회사 운영을 하면서 필요하고 중요한 법들을 배웠는데요. 원래 저는 그냥 “회사 ... “모든 국민은 인간다운 생활할 권리를 가진다”라고 규정한 법 문구가 있는데, 드라마 같은 TV에서 헌법 관련 대사로서 많이 들었지, 그 자세한 내용을 모르고 있었습니다. 이제 보

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.27

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