"회사형인간" 검색결과 201-220 / 94,248건

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  대인관계의심리학_자신이 판단 하기에 건강한 성격을 가지고 있다는 생각하는 주변 인물을 골라 그 특징을 서술하시오(인물 선정 이유 및 평소 생활 관찰 내용 포함, 실존 인물이 아닌 드라마나 소설작품 속 인물도 가능)

  .참고문헌Ⅰ. 서론인간은 스스로 존재에 대해 끊임없이 고민하고 다른 사람과 다양한 관계를 이루며 살아간다. 한 사람은 가정, 회사, 종교집단 등 여러 가지 집단에 속하면서 다양한 역할 ... 활발하고 개방적인 성격의 사람으로 자랐더라도 보수적인 회사에서 오랜 기간 사회생활을 하게 될 때 그에 맞추어 변화할 수밖에 없는데, 인간은 새로운 환경에 적응하여 살아갈 수 ... 을 해낸다. 가정에서는 아버지이지만 회사에서는 한 명의 근로자이며 누군가의 친구이기도 하는 삶을 살아간다. 이렇듯 복수의 사람들이 모이는 곳에서 대인관계가 형성되는데, 행복한 삶

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  . 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라에서는 사람 중심의 접근 방식이 맞는지 직무중심의 접근 방식이 맞는지 지속적으로 논의되고 있다. 직무중심 접근 방식으로 하는 서구식 회사들이 잘나가 ... 이라는 가치 하 외국계 회사와 대기업을 중심으로 직무중심 인사의 도입과 적용을 주장하게 됐다.?2) 개념?직무중심 접근 방식은 기본적으로 해야 하는 일이 무엇인지 규정하고 이 ... 이 추진되어야 할 것이다.2. 사람중심 접근방식1) 개념사람 중심 접근 방식은 조직 내에서 경영자가 조직 구성원들을 인간으로서 존엄성을 가지고 있는 존재로 존중할 뿐만 아니라 그

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  오늘부터 나는 브랜드가 되기로 했다 독후감

  고 브랜딩이라고 하는 것은 고객들에게 나를 ~하게 느끼게 하는 것, 그런 것이 주된 목적이었다. 브랜딩을 위해서는 아마존 창립자가 그랬던 것처럼 안 변하는 것에 주목해야 한다고 했다.회사 ... . 아마존이 세계 최대 회사가 될 수 있었던 원동력이 이런 것에 있지 않았나 하는 생각이 든다.회사에 속해도 브랜더로서 활약할 수 있다고 했다. 그런 사람들은 회사에 속해 있 ... 으면서도 주체적인 능동성을 잃지 않으려고 애쓴다고 했다. 회사가 어떻든 어떤 회사에 있든 나만의 브랜딩을 하는 것, 나는 어떤 사람인지 타인에게 보이는 면을 생각하는 것, 이게 중요한 거

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09

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  회사의 효율성을 높이는 방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오

  회사의 효율성을 높이는 방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오? 내용과학의 발달로 기계의 생산성 목표가 인간에게까지 퍼져 회사에 근무하는 모든 직원과 직원들에게 생산성 성과라는 ... 때, 나는 노동자의 생산성을 높일 수 있는 방법을 생각하고 싶다.테일러의 과학적 경영 이론은 조직 내에서 주어진 업무를 세분화함으로써 인간과 근로자의 생산성을 극대화하는 것이 ... 다. 조직에서 가장 중요한 것은 생산성을 극대화하는 것이며, 분업을 통해 노동생산성을 높이는 것이 목표다. 인간을 기계의 부속품으로 생각하는 데는 한계가 있다.노동자의 효율성을 높일

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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  몬스터 주식회사 감상문

  ‘몬스터 주식회사’는 제목 그대로 몬스터들이 경영하는 회사이다.이 회사는 특이한 사업을 하고 있는데 바로 인간 아이들의 비명소리를 수집하는 일이다. 이들의 비명소리는 몬스터 세상 ... 의 주요 에너지원으로 여겨진다. 그들의 에너지원인 인간 아이들의 비명소리를 모으는 방법은 몬스터가 직접 인간 아이들을 찾아가 무서운 표정이나 행동으로 놀래켜서 비명을 지르게 하는 것 ... 이다. 종합적으로 보았을 때 이 회사는 비명소리를 에너지원으로 삼아 도시에서 사용되는 에너지를 생산해내는 에너지 회사임을 알 수 있었다.하지만 시간이 지날수록 점점 아이들은 몬스터

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.09.08

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  베스트셀러 서평_이나모리 가즈오의 원점을 말하다를 읽고 나서

  없다는 것이다. 그 이후부터 지금까지회사를 경영하며 저자는 경영의 기본을 바른 인간으로서 살아가는 길에두어왔다고 술회한다.긴급한 판단을 내려야 할 때도, 기술적인 판단을 내려야 ... 할 때도 회사 조직에 관해 판단해야 할 때도 인간은 어떤 존재여야 하는가 하는 단 한 가지 질문이 기본 원칙으로 자리 잡고 있었다는 것이다.사업을 하면서 기술과 영업은 매우 중요 ... 경영, 이나모리 가즈오 원점을 말하다를 읽고 나서참고문헌 1. 현명한 이타주의자이 책 원점을 말하다의 저자 이나모리 가즈오 명예회장은 세계 최대 규모의 두 회사 교세라와 KDDI

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.10.26

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  심리 대화술(속마음 들키지 않고 할말 다 하는법!)

  읽기 편하고 간단하게 되어있다. 회사 업무 중 인간관계에 대한 스트레스로 답답함이 들 때 꺼내어 점심시간 조용히 읽기 좋은 분량이다.회사에 다니는 나를 힘들게 하는 것은 과도 ... 량과 질은 주변 사람들과 상의해서 어느 정도 서로 배려할 수 있다. 하지만 해결하기도 어렵고 오랫동안 힘든 것이 바로 인간관계이다.회사에서 이런 인간관계를 해결하기 위해 가장 먼저 ... 산업의, 정신건강의학과 의사, 건강진단 의사로 활동하고 있다. 산업의로 매월 30개가 넘는 회사를 방문해 직원들의 정신건강과 산업재해를 예방하는 일에 힘쓰고 있다. 오사카의 병원

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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  한상복 배려 독후감

  하다. 회사 내 배려란 무엇일지 이 책을 읽는 내내 계속 생각하게 되었다. 회사 내에서의 배려란 당연히 인간적인 도의적 배려와 일과 관련된 배려가 있을 것이다.내가 볼 때는 일적인 배려 ... 한상복 배려 독후감회사 내용인데 나름 술술 읽을 수 있었다. 최근에 읽은 기브앤테이크라는 책이 떠오르기도 했다. 회사 내에서 남을 돕길 좋아하는 사람도 있는데 그것은 나중에 자기 ... 에게 도움이 되기 때문이라고 했다. 공감이 된다. 시작부터 회사에서 승진하지만 몰락한 부서로 떨어지게 되는데 흥미진진했다.회사는 무리하게 반 년 안에 100억 넘는 수익을 내

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.02

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  생활지도와상담_자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담 이론의 관점에서 자신의 고민을 설명한 후, 고민을 해결하기 위한 방안을 제시하시오.

  을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 나의 고민2. 인간중심상담 이론과 나의 고민Ⅲ.결론Ⅰ. 서론생활지도, 그리고 상담이란 한 개인의 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 역할을 한다 ... 다. 이러한 과정에서 나는 어느 정도 좋은 방안을 찾아냈다. 그 과정을 이제부터 서술하도록 한다.Ⅱ. 본론1. 나의 고민크지 않은 규모의 회사에서 일을 하고 있는 스물여섯의 여성이 ... 는 좀처럼 오르지 않아 살기가 팍팍하다. 내 개인이 살기 팍팍한 만큼 회사 또한 마찬가지라, 작년에 이어 올해에도 회사는 최대한 지출은 줄이고 어떻게든 직원의 성과와 희생을 바라고 있

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리 ... 를 능률적, 계획적으로 배치하는 방법을 연구했다. 반면 행동 과학적 경영 기법은 경제적 인간관을 표방하는 과학적 관리기법과 사회적 인간관을 주장하는 인간관계론이 대두되면서 과학적 ... 으로 조직 이론에 대하여 연구해야 할 필요성을 느꼈고 인간 자체의 행동에 대한 과학적인 지식을 탐구하고자 행동과학을 연구하였다. 이에 본론에서는 과학적 관리기법(고전 학적 경영)과 행동

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [독후감] 투명인간

  ００００ 년 ００월 ００일 ０요일 제출제목투명 인간지은이성석제읽은기간００００년 ０월～０일출판사창비줄거리김만수의 조부는 일제의 억압을 피해 산골 깊은 곳에 숨어 살고, 김만수 ... 하던 둘째 딸은 바보가 되고, 자동차 부품 회사에 취직한 만수는 바보가 된 둘째 누나를 돌보며 살아간다. 또한 만수는 종적을 감춘 석수의 아들을 맡아 키우고, 막내 여동생의 결혼 ... 자금과 살림집을 마련해 주고 식당을 차릴 수 있게 도와준다. 만수가 다니던 회사가 부도가 나자, 만수는 회사를 살리기 위해 공장을 불법 점거하게 되고, 결국 손해 배상 소송을 당해

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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  독후평(레이먼즈 조, 2013, 『관계의 힘』, 한국경제신문사 )

  하고 떠나게 된다. 남은 직원들은 어려움에 처한 회사를 위해 우리사주가 되는데, 그 과정에서 신 팀장은 조 이사가 남긴 마지막 메시지를 깨닫게 된다.2. 인생에서 인간관계가 갖는 의미나 ... . 본론1. 『관계의 힘』의 내용2. 인생에서 인간관계가 갖는 의미3. 사회복지에서 인간관계가 갖는 의미Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 개인으로 태어나지만 혼자 살아가지 못한다 ... . 사람은 가족, 배우자, 친구, 동료, 이웃 등의 관계를 맺으며 살아가게 된다. 그러므로 타인과의 관계를 배제하고 독방에 가두는 일이 형벌이 될 수 있는 것이다. 인간은 언제

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  영화 아일랜드 레포트, 영화속의 철학 A+자료, 공리주의, 복제인간

  영화 “ 나는 존재하는가?”돈 많은 사람들이 보험상품으로 복제인간(클론)을 신청한다. 회사 측에서는 복제인간을 식물인간으로 만들어서 감정, 생각 등이 없다고 말하지만 사실은 살 ... 아 움직이고 있었다. 회사에서는 지하에 공간을 만들어 복제인간들을 몰래 숨겨놓고 복제인간들에게 지구가 오염돼 인간들이 멸종됐고 그중 구출되어 그곳에 살고 있다고 말한다. 그리고 복제 ... . 이사실을 안 링컨은 평소 친하게 지내던, 아일랜드에 추첨된 조던과 친구였던 진짜 사람 맥의 집으로 도망친다. 회사에서는 복제인간을 잡으려 하고 그 과정에서 맥은 죽게 된다. 두

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07 | 수정일 2023.03.22

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  어떻게 회사는 강해지는가 독후감

  경영인다운 문구였다. 부를 축적해도 부정을 해서 쌓을 바에는 덜 버는 게 낫다는 마인드이다. 재건 책임자로 나온 사람이 인간으로서 해야 할 일에 대해 설파하고 회사가 흑자 전환 ... 어떻게 회사는 강해지는가 독후감교세라를 만든 일본에서 상당히 많은 기업인들이 추앙하는 이나모리 가즈오 씨가 이 책의 저자이다. 사장으로서 높은 지위를 활용해 회사의 사항을 결정 ... 을 가르치고 책임진다는 마인드 하나는 매우 강했던 것으로 유명했다.요즘에는 회사를 위해 개인에게 희생을 강요할 수 없다고 지적한 점은 공감이 된다. 예전에야 일본도 전후 엄청난

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.06

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  조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오.

  는 처자식을 생각해야만 한다. ”B의 이런 고백을 듣고 나서 나는 놀라움과 두려움에 사로잡혔다.‘이런 B 같은 인간들이 있으니 회사는 잘 되기는 글렀구나 ! ’그러나 한편으로는 B ... 경험을 토대로 의견을 제시하시오.사업 전략 구성에 관한 갈등에 관한 실제 경험필자가 중견 교육업체인 E 사 전략기획팀에서 대리로 근무했을 때 실제 경험한 일이다.당시 우리회사 ... 을 통째로 소유하고 강북지역에서 연매출 500억을 넘기는 손꼽히는 중견기업급으로 발전하고 있었다. 그러나 우리 회사는 중요한 시대의 흐름에 따른 치명적인 위기를 맞이하게 되는 데

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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  마이다스 관련 리포트

  어, 인간의 수명이 늘어난 지금 지구는 병을 앓고 있다. 이에 회사를 지구, 직원을 인간에 대입해본다면 지금의 현 상황과 비슷한 형태로 갈 것이다.2. 4無 정책과 같은 마이다스 ... 도 논의해보라- 마이다스의 경우에는 채용제도부터 조직문화, 승진제도 등 타 회사와 비교해 특별한 제도들이 많다. 나는 이중, 4無 정책 중. 無정년 이라는 정책이 가장 눈에 띄 ... 었다. 한 마디로, 마이다스에 입사를 한다면 한 개인이 사망에 이르기까지 회사에 다닐 수 있다는 얘기인데 이런 곳은 듣지도 보지도 못한 마이다스만의 가장 독특한 정책이 아닐까 싶다. 이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  리더십은 예술이다

  《리더십은 예술이다》는 리더십의 다양한 측면을 탐구하며, 현대 기업 환경에서의 인간 중심의 리더십 접근 방식을 제시한다. 책의 구조는 각 장이 독립적이면서도 서로 연결된 주제를 다루 ... 고 있어, 독자들이 리더십의 본질을 깊이 이해할 수 있도록 돕는다.제2장 책의 구성이 책은 총 17장으로 구성되었다. 제1장 에 대한 이야기로 시작한다. 한 기계공의 죽음을 통해 인간 ... 한다속의 작은 것들이 어떻게 큰 의미를 가질 수 있는지를 탐구한다. 제13장 에서는 성과 외에도 중요한 가치들이 존재한다는 점을 강조하며, 인간적 요소의 중요성을 다룬다. 제14장

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.21 | 수정일 2024.11.12

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  홍익대학교 창업과 실용법률 시험 기출문제

  1인 창조 기업은 말 그대로 1인이 창업한 것을 말한다 ( )야간수당은 0.25배 이상 내야한다. ( )50인 작업 장인 회사에서 52시간 이상 일시키면 현재 위법이 ... 으로 빌려준다. ( )창업으로 보지 않는 것은?인간 질병을 치료하는 약품이나 기구는 특허를 낼 수 있다. ( )식별가능한 상표에 해당하지 않는 것은? 1. 보통상표 2. 관용상표 ... 한 상호는?특허는 대출받기에 유리한가? ( )코끼리가 그린 그림은 저작권 보호받을 수 있다. ( )두 성공적인 사업가의 관점의 차이는?저작권의 유효 기간은?회사가 망해도 출자범위에서만 책임진다. -주식회사 유한회사

  시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.11

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  순천대 글로벌경영사례 족보

  인간을 바라봐야 세상을 바꿀 수 있다. (IT의 역사)수 많은 사람들이 대한민국의 미래는 IT 산업에 달려 있다고 말하고 또 그 업종에 종사하고 있다. 그런데 특정 기업이나 제품 ... 이고. 업계 종사자도 대부분 과학과 공학 등을 공부해온 사람들이다 보니, 인간과 역사에 대한 이해와 필요성을 느끼지 못한 것이 아닐까 싶다.세상을 바꾼 기술이나 성공한 기업의 이면 ... 에는 이처럼 인간에 관한 이야기가 있다. 인간을 이해하지 않고 기술 위주로 생각하려는 관점으로는 거대한 발전을 이루기 힘들다.역사 또한 마찬가지이다. 현재에서 미래로 나아가는 거

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

  ) 호손연구의 과정과 의의2) 호손효과 적용 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간은 노동하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. 이 때문에 분업과 조직이 ... 에서 당면한 여러 가지 문제를 해결하기 위해 노력했다. 이후 1924~1932년 하버드 대학의 경영학 교수들이 미국 내 호손(Hawthorne) 이라는 전기회사의 대상으로 일련의 실험 ... 을 시행하여 새로운 이론을 주장했는데, 이것이 바로 조직 구성원의 심리적 욕구와 조직 내 균형을 지향하는 인간관계론이다. 인간관계론은 과학적 관리를 통해 나타난 여러 가지 문제점

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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