"행동기준기업이념" 검색결과 141-160 / 6,991건

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  최진석 교수의 명강의 '자신의 주인으로 산다는 것' 강연을 듣고 작성한 '청렴'관련 에세이

  사회적 지위가 있는 사람이든, 지식층으로 존경받는 사람이든, 어마어마한 부를 축적한 재벌 기업인이든 뇌물을 주거나 받는 등 청렴하지 않은 행동으로 사회적 지탄을 받는 현상이 지속되고 ... ‘나는 정규 교육과정을 잘 마친 지성인이기 때문에 생각하고 표현하는데 전혀 어려움이 없어’라고.그렇지만 그런 사람은 ‘보편화된 이념’을 알고있고 그 보편화된 이념의 기준에 빗대어 자신을 ... 보편적 이념과 가치기준에 빗대어 보았을 때 그 누구도 부족하지 않은 사람 없고, 그 누구도 잘못을 저지르지 않은 사람 없다.자기를 신뢰하지 않는 이유는 내적 자발성에서 생산되는 기준에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2021.01.01

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  사회적 책임의 중요성과 윤리 경영 사례

  존슨앤드존슨의 올바른 상황파악과 신속한 대응 그리고 최고경영자의 신념과 의지에 의해 판매고는 재빨리 회복할 수 있었다.원칙이 있는 리더십 존슨앤드존슨은 명확한 행동기준을 규정한 회사 ... 타이레놀 사태는 회사 이념이나 강력의 중요성을 더욱 부각시켰으며 즉흥적인 계획을 수행하는 대신에, 존슨앤드존슨은 '회사의 이념과 강령'에 포함된 원칙과 가치를 통해 회사의 목적을 실현한 ... 사회·경제적 문제를 해결함으로써, 기업의 이해관계자와 사회 일반의 요구나 기대를 충족시켜 주는 기업 행동의 규범적 체계이다.일찍이 미국의 경제학자 캐롤(Caroll)은 기업의 사회적

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보시오.

  이러한 기업의 공통점은 자유로운 조직문화를 갖추고 있지만, 그 성과만큼은 매우 크다는 점이다. ... 이러한 조직문화에는 조직이 활동하는 국가의 사회문화이나 관습, 규범 등이 영향을 미치며, 조직 내에 위치한 최고관리자의 조직관리 이념과 전략, 구성원들의 특성 등이 반영된다.이러한 ... 방향으로 이끌어가기 위한 원칙이나 기준이다.(2) 리더십 스타일구성원들을 이끄는 관리자의 조직관리 구성원들에 대한 상호작용, 동기부여, 조직분위기와 조직문화에 직, 간접적인 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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  [a+취득자료] 기업의 미션(mission 사명 使命), 비전(vision)의 의의 및 사례

  기업의 미션미션이란 사명과 존재가치, 존재이유, 조직이념 등으로 표현되고 있으며 조직이 존재하는 이유와 조직의 가치 혹은 정체성, 수행하는 일의 개념에 대한 정의 수립 및 국가, 사회 ... 조직 구성원들이 비전을 통해 의사결정하고 행동하기 위해서는 기억에 남을 수 있도록 간단하게 만들어야 한다. ... 같다.- 조직의 존재이유, 추구하는 이상과 가치를 명시화- 조직의 활동범위를 결정하는 경계의 역할- 조직활동에 지속적으로 참여하도록 동기부여하는 역할- 조직 내 의사결정에 대한 판단기준을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술

  , 특정한 스타일 등 구성원에게 공유된 이념 및 행동방식을 규정하는 요소가 된다. ... 조직문화의 기능조직에 있어 문화란 기업 기반에 깔려있는 정신적 기반으로 구성원의 사고 및 행동에 방향과 힘을 주는 기능을 한다. ... 이러한 기대치의 이견은 직원에게 이질감을 주거나 관리자에게 새로운 직원이 팀과 부합되지 않는다는 인상도 줄 수 있다 .조직문화는 그래서 업무 분위기 및 기업의 윤리적 기준 뿐 아니라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

  이로 인해 기업의 좋은 행동은 선한 의도가 아닌 뻔한 행동으로 치부되기 쉽다. ... 모성보호와 양성평등 실천, 신바람 나는 직장 분위기를 조성하고 있으며, 더 나아가 근로기준법 준수, 임직원 역량 개발교육지원, 건강검진 지원, 근로 환경개선을 위해서 노력하고 있다 ... 기반으로 설립되었다.이러한 경영이념을 기반으로 2008년부터 단계별 보리 수매제도 축소 및 폐지로 소득이 감소하는 농가에 함께 잘사는 농업인이 되기 위해서 2010년 고창농업 CEO

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해결할 수 있는 방안을 논하라.

  이를 통하여 조직과 개인을 기준을 두고 기업에 근부를 하며 해소할 수 있는 방안을 연구하여 보았다.2. 본론(1) 조직의 가치기업의 모든 구성원은 그 조직의 가치를 알아야한다. ... 예를들어 프랜차이즈 산업을 하는 조직의 경영이념을 조직적으로 잘 실천한다면 그 프랜차이즈 브랜드는 성공의 가도를 달리게 될 것이다. ... 하지만 조직이 합심하지 않고 경영에 최선을 다하지 않고 이념에 맞는 서비스를 하지 않는다던가 서비스를 제공할 수 있는 지원을 해주지 않는다면 그 조직의 가치는 무너질 수 밖에 없다고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  기업문화의 유형

  Harrison)의 분류문화의 이념적 유형을 다음과 같이 분류하였다.1/ 권력지향형권력과 정책의 사용자에 의해 지배2/ 역할지향형권리 ? 합리성 ? ... A Kennedy)의 분류위험감수성향과 의사결정 및 전략성공 여부의 환류속도를 기준으로 분류하였다.1/ 무법자 기질의 남성적 문화2/ 일 잘하고 잘 노는 문화3/ 회사의 운명을 거는 ... 일터의 문화훌륭한 기출을 바탕으로 냉철한 판단력에 의해 업무문계를 해결 해 나가는 전문능력을 갖출 인재를 양성하는 문화4/ 실존문화구성원 개개인이 자기능력과 의욕에 따라 주체적으로 행동하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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  경북대 경영학과 편입 최초합 자료

  이윤극대화 가설이 항상 합리적으로 행동하는 경제인을 전제? 기업의 역사적 제도적 변화를 무시? 이윤극대화 가설은 정태적 가설이며 장기? ... 의사결정은 기업 내부와 외부에 축적되어있는 데이터를 수집 및 가공하여 해당 데이터를 의사결정의 기준으로 삼는 것을 집같은 숙소를 원하는 소비자의 필요와 주택을 숙소로 단기임대하여 ... :순현재가치를 이용하면, 향후 발생할 모든 현금흐름의 크기, 시점, 그리고 위험성을 동시에 고려하기 때문에, 투자가치 판단에 가장 정확한 기준으로 활용할 수 있다.

  리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영,지속가능경영개념,지속가능경영의이해)

  이러한 노력과 함께 기업들은 지속가능성 개념을 중심으로 비전 및 이념을 설계하고 의식과 행동, 전략과 정책, 인사시스템과 조직구조, 이미지와 홍보 등 4대 혁신을 이루어내야 한다. ... 또한 기업은 지속가능경영을 실천한 후 성과를 측정하여 이해관계자들에게 보고해야 한다. 이때에는 TBL이란 경제적·사회적·환경적 기준선의 기준을 중시해야 한다. ... 이때 4대 혁신과 지속가능성 비전 및 이념은 유기적으로 연계되어야 한다.기업의 비전과 이념에 지속가능성 개념이 반영되기 위해서는 다양한 이해관계자의 참여 속에 이를 체계적으로 설정하기

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

  막스 베버의 이념형의 관료제는 능률성이나 완전성, 합리성, 객관성, 예견성, 일관성 등을 특징으로 하나, 그 특징들은 구성원들의 행동방식에 영향을 미치고 그들의 행위는 순기능적 또는 ... 관리론과학적 관리론은 최대의 생산효과를 최소의 비용으로 산출한다는 원칙 아래에서 개개인의 기본적인 동작에 대하여 그 형태나 소요시간을 표준화하고, 적절한 1일 작업량을 구성하여서 과업의 기준을 ... 창달과 기술개발을 통하여 기업의 경쟁력을 제고하는 것으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영체계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)

  한국표준산업분류의 세 가지 산업활동 분류기준을 쓰시오.- 산출물의 특징: 산출물의 물리적 구성 및 가공단계, 산출물의 수요처, 산출물의 기능 및 용도- 투입물의 특징: 원재료, 생산공정 ... 또한 자신의 가치를 변화시킨다.- 행동단계: 목표설정, 행동계획의 개발, 목표달성을 위해 정보를 수집 공유하며 즉각적 및 장기적 의사결정 등의 행동으로 옮긴다.8. ... 경제적 조합주의 특징 3가지를 쓰시오- 이념: 독자적인 노동자 정당을 결성하여 법과 제도 개선 등 노동조합의 정치적 목표를 실천하는데 조합활동의 일차적 비중을 두는 정치적 조합주의와

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  경영과 창업-콜로라도 로키마운틴 그린은행

  ‘기업의 윤리란 무엇인가’(1995)의 저자 도날드슨에 따르면 기업윤리란 기업 경영 상황시 태도와 행동이 사회 기반적으로 옳은가 그른가를 판단하는 기준이라고 설명한다. ... 사건이후 SNS와 블러그를 통해 세탁기 안전 캠페인을 벌이며 기업의 이념인 ‘고객의 안전을 최우선으로 생각하는 기업’이라는 이미지를 심게 해준 사건이였다. ... 기업 LG는 고객중시와 실질적 가치 창출 이라는 2대 이념아래에서 경영된다. 그러나 최근 LG세탁기 안에 어린 아이가 갇혀 죽는 사건이 발생하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18

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  사회지향적 마케팅 개념을 실천하고있는 기업의 사례를 조사하시오

  사회지향적 기업 ‘파타고니아’와 기업 윤리기업경영 전 과정과 상황에서 발생하는 행동 혹은 태도의 옳고 그름과 선과 악을 구분하는 판단 기준 및 도덕적 가치와 관련된 기업 경영의 의사결정과정인 ... 서론기업의 제품판매에 있어 사회의 장기적 이익에 대한 고려도 포함한 기업의 이념과 사회적 책임 강조를 위해 환경문제나 소외계층, 인권문제 등 다양한 사회적 이슈를 마케팅에 이용하는 ... 사회에 존재하는 국민이 가지는 사회적 책임과 같은 이유에서 말이다.기업에 적용되는 도덕적 원칙은 개인이 지닌 도덕적 기준이 다른 것과 같이 기업에 적용되는 윤리적 기준 또한 다양하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정

  이를 통해서 소비자는 스스로의 이익을 위해서 행동하였지만, 결과적으로 시장 전체의 자원을 효율적으로 활용하도록 행동한 것이 된다. ... 마지막으로 시장경제체제는 경제주체의 생산성을 기준으로 분배를 진행한다. 즉 시장에 기여한 정도에 따라서 분배를 받는 것이다. ... 이러한 사회에서 소비자는 스스로 소비할 상품을 선택할 수 있기 때문에 기업은 소비자가 선택하는 상품을 생산하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  CSV 분석

  우리나라만 해도 2017년도 기준 1인당 연간 커피 소비량은 377잔으로 엄청난 수요량을 나타낸다. ... 이러한 관점에서 CSV는 사회와 기업이 공유되는 새로운 가치를 찾는 행동을 투자비로 인식하는 반면, CSR은 따로 ‘CSR 예산’이라는 비용으로 명명된다. ... 네슬레는 세계에서 가장 큰 식음료 기업으로 창업자인 앙리 네슬레의 이념을 이어받아 음식으로 사회를 건강하게 만들고자 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.30

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  [사회복지개론] 제6장, 사회복지의 거시적 실천방법

  운영 주체 - 사회복지법인, 비영리 사회단체, 기업, 개인과 같은 민간 부문ex) 박애사업, 자선사업, 민간 사회 복지기관과 시설, 기업복지? ... 광의의 개념 ; (국가의) 사회복지 전달체계와 관련된 개념2) 사회복지행정의 이념2)-1. 사회복지의 이념? ... 사회행동 ; 교량적 목표로서 사회변화를 추구하며, 사회행동가들은 자신의 역할을 지역사회의 맥락에서 변화를 촉진시키는 것으로 보고, 종종 기존의 권력 배열과 구조에 도전?-?

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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  산업심리학(조직문화의 변화가능성)

  중요시하며, 혁신지향모형(Adhocracy)은 유연성, 준비성, 성장, 자원획득, 외부자원 등을 강조하고, 과업지향모형(Market)은 기획과 목표설정, 생산성과 효율성을 주요 기준으로 ... 탁월한 기업이 기업의 문화적 핵심이 된 몇 가지 기본 가치를 냉혹하게 주입하고, 가치체계를 구체화하는 영향력 있는 인물을 문화 배경으로 가진 것이 이를 뒷받침하며, 조직문화와 조직성과는 ... 개체나 요소가 모여서 체계있는 집단을 이룬 것이고, 문화(culture)란 한 사회의 구성원들이 공유하며 누리고 있는 삶의 가치와 양식 및 신념, 표현체계, 언어, 예술, 종교, 이념

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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  (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

  기업문화는 따라서 이윤의 획득이나 창조성, 경쟁, 기업의 혁신 등을 포함하는 관행들을 의미하기도 한다.기업문화는 기업과 연관된 독자적인 경영 이념, 행동의 규범이기도 하다. ... 공유하는 가치는 그 기업의 이념과 비전으로 표현된다.또한, 기업문화는 조직구성원들의 행동을 구성하며 의사결정 등의 조직 내에서 사람들 간 관계에 영향을 주는 조직을 둘러싼 분위기, ... 넷째, 인사제도 및 교육훈련의 룰 제공이며, 다섯째로는 조직구성원들의 행위 기준의 제공이다.이처럼 기업문화는 중요성을 안고 있으며 해당 기업의 특성을 나타내는 것이라 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  ESG개념에 대한 이해와 기업 실제 사례 연구

  삼성전자에서는 기업을 운영할 때 자체 행동 규범이 존재한다. 이는 삼성전자 내부뿐만 아니라 같이 일하는 협력업체에도 적용되기도 한다. ... 그러다 보니 협력업체와 삼성전자가 시장 경쟁력을 강화하는 파트너로서 함께 성장해나가고 있다.한편, 책임을 부담하는 공급망은 사회적 가치를 실현하려는 이념을 담고 있다. ... 엄격한 기준에 따라 평가하기 때문에 협력업체 또한 그 기준을 맞추는 과정에서 경쟁력을 확보하려는 노력을 게을리할 수 없는 구조이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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