"행동기준기업이념" 검색결과 141-160 / 6,922건

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보시오.

  에 상호연결의 중심으로서, 조직구성원들의 사고나 행동을 특정 방향으로 이끌어가기 위한 원칙이나 기준이다.(2) 리더십 스타일구성원들을 이끄는 관리자의 조직관리 구성원들에 대한 상호 ... 며, 조직 내에 위치한 최고관리자의 조직관리 이념과 전략, 구성원들의 특성 등이 반영된다.이러한 조직문화는 조직구성원들에게 정체성을 부여하고, 집단응집을 유도하며, 조직체계의 안정 ... 성을 더욱 높이고, 조직구성원들의 행동방식을 형성하기 위한 중요한 요소라고 할 수 있다.이어지는 본론에서는 사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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  최진석 교수의 명강의 '자신의 주인으로 산다는 것' 강연을 듣고 작성한 '청렴'관련 에세이

  든, 어마어마한 부를 축적한 재벌 기업인이든 뇌물을 주거나 받는 등 청렴하지 않은 행동으로 사회적 지탄을 받는 현상이 지속되고 있다. 그런 현상이 반복되는 이유는 무엇일까?- 우리 ... 보편화된 이념의 기준에 빗대어 자신을 표현하는 것을 자신의 의지에 의해 생각하고 표현하는 것으로 생각하는 착각은 아닐지 생각해볼 일이다.- 우리 사회가 한때 입시위주의 주입식 ... 된 기준에 자신을 견주어 보기 때문이다.자기를 사랑하지 않는 이유는 무엇일까? 보편적 이념과 가치기준에 빗대어 보면 자기가 보잘 것 없어보이고, 나빠 보이기 때문이다. 그런데 우리

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2021.01.01

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  기업의 사회적 책임과 성공사례

  와 사회 전체에 이익을 가져오는 것경제협력 개발기구(OECD)기업이 사회와의 공생관계를 성숙, 발전시키기 위하여 취하는 행동국제노동기구(ILO)기업이 법적 의무를 뛰어넘어 자발 ... 으며, 대표적인 정의를 살펴보면 다음과 같다.(최광문, 2011)첫째, 사회적 책임은 사회의 목표나 가치에 맞는 정책을 수립하거나, 행동을 추구해야 하는 기업의 책임을 의미 한다.둘째 ... 적, 윤리적 행동을 통해 사회로부터 정당성을 인정받는 것을 의미한다.2. 성공기업 사례 분석(오뚜기)문재인정부의 일자리창출의 본보기 기업으로 중견기업으로 유일하게 청와대 만찬에 초대

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  사회적 책임의 중요성과 윤리 경영 사례

  앤드존슨은 명확한 행동기준을 규정한 회사 '강령'을 갖고 있기 때문에 모든 직원들은 사태를 수습하는 주요 지침으로 그 강령을 활용했다. 버크는 회사이념을 강화하는 프로그램을 직접 ... 발생하는 사회·경제적 문제를 해결함으로써, 기업의 이해관계자와 사회 일반의 요구나 기대를 충족시켜 주는 기업 행동의 규범적 체계이다.일찍이 미국의 경제학자 캐롤(Caroll ... 사회적 책임의 중요성과 윤리 경영 사례기업은 사회 속에서 고객과 주고 받는 관계원리 속에서 생존해 오고 있으며, 따라서 기업의 중요한 존재 가치 중 하나는 사회책임에 있다고 할

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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  마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

  하고 있다.한편, 청맥(주)는 여성가족부 여성친화 일촌기업으로서 모성보호와 양성평등 실천, 신바람 나는 직장 분위기를 조성하고 있으며, 더 나아가 근로기준법 준수, 임직원 역량 ... 의 캠페인은 인스턴트 식품에 대한 부정적인 생각이 확산되는 가운데 진행되면서 이는 공익을 위한 일이었지만 결국 소비자들은 기업이 공익 단체가 아닌 것을 잘 안다. 이로 인해 기업의 좋은 행동은 선한 의도가 아닌 뻔한 행동으로 치부되기 쉽다. ... 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사과목명마케팅원론이름목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 농업회사법인 청맥 기업의 역사와 현재 최고경영자 소개2. 농업회사법인 청맥 기업의 사회

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

  관료제조직이 나타나게 되는 것이다. 막스 베버의 이념형의 관료제는 능률성이나 완전성, 합리성, 객관성, 예견성, 일관성 등을 특징으로 하나, 그 특징들은 구성원들의 행동방식에 영향 ... 으로 산출한다는 원칙 아래에서 개개인의 기본적인 동작에 대하여 그 형태나 소요시간을 표준화하고, 적절한 1일 작업량을 구성하여서 과업의 기준을 선정하는 관리과학화를 의미하는 것 ... 의 초점은 외형적인 형태가 아닌 사회적인 행동, 즉 사회적인 목적을 가지고 행하는 의도적인 행동을 이해하는 이해의 해석학인 것이다. 이후 그의 이론은 외형적인 행위의 내면적인 성격

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  경북대 경영학과 편입 최초합 자료

  을 바탕으로 노하우 중심의 의사결정이 이루어졌다면, 빅데이터 기반의 의사결정은 기업 내부와 외부에 축적되어있는 데이터를 수집 및 가공하여 해당 데이터를 의사결정의 기준으로 삼는 것 ... 위한 3가지 방향 : 개개의 목표내용, 목표의 추구정돈, 시간적 관련성이윤극대화의 비판이유? 이윤극대화 가설이 항상 합리적으로 행동하는 경제인을 전제? 기업의 역사적 제도적 변화 ... 에, 투자가치 판단에 가장 정확한 기준으로 활용할 수 있다. 내부수익률에 근거하여 투자의사를 결정할 경우, 지연투자 발생 시 정확한 결과를 도출 할 수 없고, 내부수익률이 존재하지

  리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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  2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)

  적으로 노동수요의 임금탄력성이 비탄력적인 (즉, 노동조합의 교섭력이 강한) A기업이 임금인상 타결가능성이 높다.16. 경제적 조합주의 특징 3가지를 쓰시오- 이념: 독자적인 노동자 ... 2017년 1회1. 한국표준산업분류의 세 가지 산업활동 분류기준을 쓰시오.- 산출물의 특징: 산출물의 물리적 구성 및 가공단계, 산출물의 수요처, 산출물의 기능 및 용도- 투입물 ... 률보다 32.9% 정도 더 높다.10. 윌리암슨의 심리검사 해석시 사용하는 상담기법 3가지를 쓰시오.- 직접충고: 내담자가 가장 만족할만한 선택이나 행동 또는 실행계획에 대해 상담자

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [a+취득자료] 기업의 미션(mission 사명 使命), 비전(vision)의 의의 및 사례

  하는 역할- 조직 내 의사결정에 대한 판단기준을 제공한다.- 평가척도 역할2. 기업의 비전기업의 비전이란 진정으로 무엇을 원하는 지에 대한 대답을 의미하며 믿을 만하고 현실성 있는 진정 ... Ⅰ. 서론공동의 목표를 함께 달성해야 하는 기업에 있어 개인비전과 함께 분명한 조직비전이 설정되는 것이 매우 중요하다. 특히 기업의 주요 경영자들은 조직비전을 구성원들이 효과 ... 과 비전을 수립하는 것은 매우 중요하다.이어지는 본론에서는 기업의 미션과 비전의 의의와 사례를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기업의 미션미션이란 사명과 존재가치, 존재이유, 조직

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  [사회복지개론] 제6장, 사회복지의 거시적 실천방법

  문제를 해결하고자 하는 지역사회의 장기적인 계획(전문가 중심-기술적)?-? 사회복지사의 역할 - 보다 기술적이고 전문가적인 역할? 사회행동 ; 교량적 목표로서 사회변화를 추구 ... 하며, 사회행동가들은 자신의 역할을 지역사회의 맥락에서 변화를 촉진시키는 것으로 보고, 종종 기존의 권력 배열과 구조에 도전?-? 사회복지사의 역할 - 옹호자, 행동가3) 지역사회복지 ... 과 관련ex)씽용동 종합복지관? 광의의 개념 ; (국가의) 사회복지 전달체계와 관련된 개념2) 사회복지행정의 이념2)-1. 사회복지의 이념? 효과성 ; 클라이언트의 욕구 충족과 문제

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해결할 수 있는 방안을 논하라.

  며 튀는 직장인들이 환영을 받지 못하는 분위기가 확산되고 있다고 한다. 이를 통하여 조직과 개인을 기준을 두고 기업에 근부를 하며 해소할 수 있는 방안을 연구하여 보았다.2. 본론 ... 인간관계론인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해결할 수 있는 방안을 논하라.과 목 명:인간관계론담당교수:학 번:이 ... 름:차 례1.서론2.본론(1) 조직의 가치(2) 개인의 가치(3) 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계(4) 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례 및 해결대안(5) 조직이 조직가치

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술

  , 제품의 특징, 조직의 사회화 과정 등과 같은 여러 요인이 될 수 있다.이러한 조직문화의 구성요소는 구성원의 공유된 가치관, 행동규범, 특정한 스타일 등 구성원에게 공유된 이념 및 ... S는 리더십 스타일과 스킬, 전략, 구조, 시스템, 구성원, 공유가치이다.3. 조직문화의 기능조직에 있어 문화란 기업 기반에 깔려있는 정신적 기반으로 구성원의 사고 및 행동에 방향 ... 은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미를 부여하기도 하고 행동의 지침을 제공하기도 한다. 그래서 특별한 문제가 없을 때는 평소 해왔던 방식으로 일을 처리하고 위기 때는 공유된 문화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  CSV 분석

  수익만을 중시한 좁은 시야로 꼽을 수 있다. 이는 기업이 단기적인 이익만을 중시해 사회적 규범을 벗어나는 행동을 하면 오히려 더 큰 손실을 가져온다는 것과, 부정적 이미지를 탈피 ... 과 사회적가치를 함께 고려한 전략적 CSR을 제시했고, 점차 구체화하여 현재는 기업의 경영 이념과 사회의 공통가치를 동시에 창출하는 ‘CSV’가 필수 경영 트렌드로 자리 잡았다. CSV ... 이 될 수 있을지에 더 관심이 있다. 이러한 관점에서 CSV는 사회와 기업이 공유되는 새로운 가치를 찾는 행동을 투자비로 인식하는 반면, CSR은 따로 ‘CSR 예산’이라는 비용

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.30

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  기업체의 브랜드 분석하기

  뷰티미용브랜드개발1 주제: 기업체의 브랜드 분석하기 내용: 자신이 관심 있는 기업을 선정한 다음 수업 중 학습한 브랜드의 구조 및 구성 요소를 바탕으로 조사를 합니다. (ex ... 과 판매에 있어서 동물실험을 배제하고 공정무역과 공정거래를 가치로 두고 있다. 러쉬는 기업의 탄생 시기부터 친환경과 동물실험 반대, 공정무역, 생태계 보호 등을 모토로 삼은 곳 ... 으로 자신만의 정체성을 만들어 지금까지 자신들의 철학을 유지하고 있다. 최근 들어 다양한 브랜드가 러쉬처럼 친환경 정책을 만들거나 공정거래를 모토로 삼고 있다. 러쉬는 다른 기업

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  기업의 사회적 책임

  에 쫓겨 사회적 책임활동에 대한 이념과 가치를 상실한다면, 기업의 성장을 기대하기 어렵게 되었다. 예전과 달리 인터넷의 발달로 기업에 대한 정보를 쉽게 얻을 수 있는 소비자 ... 이 취하는 행동(OECD)3) 직원, 가족, 지역, 사회 및 사회 전체와 협력해 지속 가능한 발전에 기여하고 이들의 삶의 질을 향상하고자 하는 기업의 의지(WBCSD, 1998)4)기업 ... 를 넘어 사회적으로 선한 행동을 실천하는 행위임을 알 수 있다. 다만 이러한 행위가 외부 압력에 의해 수동적으로 설정되어 기업의 이익창출과는 무관하게 시혜적 활동 비용으로 책정

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  비교정치(현대정치)_연구레포트_라틴아메리카에서의 급진 좌파 정당의 부상

  이념적 몰락은 좌파에게 불리할 것이라는 예상-> 노동시장의 유연화와 노조의 약화 및 사회운동세력의 파편화, 대중 세력의 약화2) 라틴아메리카 좌파의 개념- 전통적인 좌파의 기준 ... 만, 이념적 안정성이 이념적 편향성으로 발전하며 다수 국민의 의사가 대변되기 어려운경직된 체제로 고착된 모습- “베네수엘라의 위계적이고 관료적으로 잘 조직된 민주행동당과 기독사회당 ... ) 경제적 특징- 저개발, 발전의 지연, 뒤늦은 산업화- 수입대체산업화(1930-1970) : 경제자립과 일자리 창출 목적, 강력한 개입주의 국가와 내부 지향적 발전-> 하지만 기업

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.13

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영,지속가능경영개념,지속가능경영의이해)

  기 시작했다. 돈을 벌기 위해 환경을 파괴하거나, 비윤리적 행동을 일삼는 기업들은 시장에서 퇴출되기 시작하였고, 기업들도 이러한 변화 속에 이윤 극대화라는 기존의 목표만을 추구해서 ... 을 중심으로 비전 및 이념을 설계하고 의식과 행동, 전략과 정책, 인사시스템과 조직구조, 이미지와 홍보 등 4대 혁신을 이루어내야 한다. 이때 4대 혁신과 지속가능성 비전 및 이념 ... 은 유기적으로 연계되어야 한다.기업의 비전과 이념에 지속가능성 개념이 반영되기 위해서는 다양한 이해관계자의 참여 속에 이를 체계적으로 설정하기 위한 노력이 필요하다. SWOT분석을 전제

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  기업문화의 유형

  / 실존문화구성원 개개인이 자기능력과 의욕에 따라 주체적으로 행동하는 조직으로서 주로 전문직을 선호하는 문화II. 해리슨(R. Harrison)의 분류문화의 이념적 유형을 다음과 같이 ... 기업문화의 유형목차기업문화의 유형I. 핸디(C. Handy)의 분류II. 해리슨(R. Harrison)의 분류III. 딜과 케네디(Deal and Kennedy)의 분류* 참고 ... 문헌기업문화의 유형기업문화는 여러 문화 구성요소들이 다차원적으로 결합 ? 형성된 하나의 패러다임(paradigm)으로 간주할 수 있다.I. 핸디(C. Handy)의 분류그리스 신화

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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  단국대학교 법학과 민법총칙1 중간고사

  롭게 의사에 따라 행동할 수 있는 권리를 부여해야한다는 의견이 등장하게 되었다. 이것은 정확히 재산권보장의 원칙에서 나타났던 근대시민사회의 자유주의와 개인주의 이념이 민사법률관계 ... 의 비교 형량을 기준으로 판단한다면 권리남용금지의 원칙이 기업이나 공공기관의 침해행위를 정당화 할 수 있다. 이는 이익의 비교 형량을 기준으로 판단하는 경우 항상 사회적 이익의 크 ... 의 제한이기 때문이다.권리남용금지의 원칙의 문제점기업이나 공공기관의 침해행위 정당화 가능기업이나 공공기관에 의한 침해를 구제받기 위해 노력한 개인의 정당한 권리 행사가 단순한 이익

  시험자료 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.09

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  (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

  나 규범, 또는 공유가치와 행동의 특성으로 정의하는 것이 일반적이다. 기업의 구성원들과 공유하는 가치는 그 기업의 이념, 비전으로 표현된다.오늘날 일반적으로 이야기되고 있는 기업 ... 하는 것이 일반적이다.기업구성원들이 공유하는 가치는 그 기업의 이념과 비전으로 표현된다.또한, 기업문화는 조직구성원들의 행동을 구성하며 의사결정 등의 조직 내에서 사람들 간 관계 ... 을 포함하는 관행들을 의미하기도 한다.기업문화는 기업과 연관된 독자적인 경영 이념, 행동의 규범이기도 하다. 박종민(2019)에 따르면, 기업문화는 말 그대로 기업 문화를 나타낸 것이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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