"행동기준기업이념" 검색결과 201-220 / 6,991건

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  지역사회복지론 과제 - 지역사회복지실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

  피해 유족들과 모임에서는 국제인권기준에 맞는 유엔총회에서 채택된 피해자 권리 원칙, 유엔 기업과 인권 이행 원칙 등에 따라 가습기 살균제 참사를 해결해야 한다고 주장하고 있다.만약 ... 가습기 살균제 사망사건의 피해자들은 가해기업의 비윤리적 대응과 진성성이 없다고 비판했다.가습기 살균제 피해자들은 사회행동 모델의 시각에서 소외계층이라 할 수 있을 것이다. ... 가지 모델을 적용하여 해결해 나가는 데는 한계가 있으므로 로스만은 앞의 세 가지 모델의 통합적 활용을 제안하고 있다.로스만의 혼합모델은 앞서 서론에서 언급한 3가지 모델 분류가 이념적이고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지정책의 가치에 대해 기술하세요.

  반면 단체주의는 공동체적인 목표와 이익, 행동을 추구한다. ... 서론일반적으로 가치는 의사결정의 기준이자 척도라고 할 수 있다. ... 민주주의 가치는 민주주의의 이념 중 어떠한 이념적 가치를 중시하느냐에 따라 다른 양상으로 나타날 수 있는데 예를 들어 미국은 민주주의 이념 중에서도 자유를 강조하는 반면 북유럽의 복지국가에서는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사책기 퀴즈1준비

  행위에 영향을 받는 이해관계자들이 추구하는 가치이념에 대해서 기업이 어떤 의사결정과 행위를 취할 것인가를 체계적으로 판단하는 기준이며 기업의 정책,나 조직이 이해관계가 있는 구성원이라는 ... 날이 갈수록 증가하고 있다.찬성3:기업의 도덕적 행동은 사회에 긍정적 영향을 주고 사회 발전의 원동력매일유업(특수유아식 개발.생산비용 손해감수) 삼성전자(소방서1000대 카메라 기부 ... 따라서 경제.법적 기준을 넘어 도덕적 기준도 적용되어야 한다테임즈강(무분별한->콜레라 법적 테두리안에서만 안주했기 때문)페이스북(기술적 한계와 위법이 없었음을 논하며 오히려 당당해보였음

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  기업문화 사례 고찰(한국 MSD를 대상으로)

  넷째, 기업문화는 구성원들로 하여금 기업조직의 이모저모에 대하여 학습토록 함으로써 구성원들의 행동을 원하는 방향으로 조각해 나간다. ... 가치관, 믿음, 행동의 통일을 가져옴으로써 조직구성원들의 집단에 대한 몰입의 결과를 낳는다. 셋째, 기업체계의 안정성을 높이는 결과를 가져온다. ... 또는 한 사람의 행동이나 태도 속에서 그 사람의 소속집단이나 직업을 추측할 수 있는 경우도 있는데 이것이 문화적 동질화의 전과이다. 둘째, 기업문화는 집단적 몰입을 가져온다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  기업문화는 매번 전혀 다른 가치 기준에 따라 흔들릴 위기에 놓이고 있는데, 조직 구성원들이 이러한 것에 지배되어 전혀 다른 가치 기준에 따라 행동하고 있다면 성과도 발휘할 수 없게 ... 비전, 이념을 중심으로 사고하고 행동할 수 있는 인재를 양성할 수 있다는 효율성을 지닌다.셋째, 경력개발은 매우 광범위한 조직적 과정이라 할 수 있다. ... 따라서 경력개발에 있어서 기업의 비전과 철학의 중요성은 높아질 수밖에 없는데, 이는 다음과 같이 정리될 수 있을 것이다.첫째, 경력개발은 기업의 비전, 이념을 존중해야 하기 때문에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  [★ 바람직한 기업문화를 창조하고 ★ 조직의 유효성을 높일 수 있는 기반을 마련]4. ... [★ 지각, 조퇴, 결근, 이직 및 조직시민행동 등과 같은 간호사의 조직행동에 영향]? ... [조직 구성원에게 ★ 행위의 기준이나 방향 등을 설정]? [★ 행위나 태도에 강력하게 영향을 미침]? [★ 정체성을 심어주고 이것을 통해서 결합]?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

  정부사회복지조직클아이언트기업4주관식우리나라 최초의 사회복지기관으로 미국 감리교선교단체에 의해서 원산에 설립된 것은? ... 적합한 리더십 행동이 필요함을 강조하는 이론은?" ... "수기준 부문화 시간기준 부문화 기능기준 부문화 서비스기준 부문화 4객관식다음 중 계선조직(수직조직)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 조직의 중심적 구조이다.

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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  기업커뮤니케이션과 명성관리

  이들 세 가지 개념을 구분하는 기준이 무엇인지 제시하고 그 기준에 맞추어 본인이 생각하는 기업명성 개념을 정의하시오.기업 명성은 회사에 대해 이해관계자가 갖고 있는 일반적인 인식이며 ... 기업에게 이슈 소유권은 공중 마음에 이미 인식된 특정 이슈가 기업 평가의 기준이 된다는 점을 의미한다. ... , 다른 경쟁자들에 비교했을 때 회사의 전반적인 매력을 나타내는 회사의 과거 행동과 미래 전망에 대한 인식적 표상이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  한국 정당정치의 발전방안

  성과를 보고 국민과 한 원칙과 약속을 준수할 수 있으며, 그들은 또한 내부 규율 및 윤리적 행동을 위해 기준을 정하고 부패 또는 부정 행위를 최소화할 수 있다.정치 발전은 지속적인 ... 그 이유는 별정직 공직자 및 국회의원의 수가 증가하면 늘였다 줄였다가 용이해지고, 기업으로 비교하면 시급제가 되는 것이다. ... 남한에서는 다양한 정파와 이념적 집단이 등장하여 치열한 이념투쟁을 벌였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.02

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  취업준비의 기초 요약

  행동지향적? 솔직하고 사교성 많고 대화를 즐김내향(Introversion)? 자기 내부세계 지향? 자기 내부의 개념이나 생각 또는 이념에 관심? 사려 깊고 명상적? ... 중요(매출액 6%이상: 양호, 매출액 3% 미만: 고려)③ 기업의 경영철학과 이념의 분석? ... 개인적·인간적·사회적 가치를 기준으로 판단? 주관적생활양식판단(Judging)? 의사결정? 조직적·체계적으로 진행? 빨리 끝내고 다른 일 추진?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  [사회심리학] 사회적으로 이슈가 되었던 사회현상들 중 하나를 선정하여, 그 현상을 객관적으로 기술하고 이러한 현상이 발생한 원인에 대해 심리학 이론을 접목하여 분석(출처 명기)

  이런 양상은 온라인상에서 더 거세지고 있는데 뉴스1과 타파크로스가 산출한 사회 갈등지수에 따르면, 혐오 표현이나 부정적 표현의 언급량을 기준으로 했을 때 2020년 기준 올해 2분기 ... 본 보고서에 따르면 30개의 대기업ㆍ중견기업의 직장인 약 1만3천 명을 대상으로 실태조사를 한 결과, 20ㆍ30세대의 체감도는 52.9%, 62.7%였고, 40ㆍ50세대의 체감도는 ... 흔히 세대갈등이라는 것은 이념과 가치, 집단 간의 이익과 가치관의 충돌이 중첩되면서 일어나는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

  그런 의미에서 볼 때 사회복지행정은 사회복지가 지닌 이념과 목적이 현실화되어지는 과정이라고 말할 수 있다. ... 아울러 단일 가치 기준으로서의 능률주의와 공식적인 구조, 폐쇄 체계적인 관점을 중시한다. 또 합리적 및 경제적 인간이론에 입각한 연구와 과학성 추구 등을 중요하게 여긴다. ... 거대한 독점기업이 만들어지고, 불경기에 따른 공장폐쇄와 조업단축, 그리고 임금인하 사태와 더불어 노동쟁의가 전개되었던 배경 아래 기업경영에 있어서의 낭비 및 비능률을 효과적으로 극복할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  경희대 인간관계론 조직문화 파트 정리

  종속변수로 연구사회문화가 조직 구성원 가치관, 이념, 행동 지배하여 사회문화적 특성을 중심 연구기업문화적접근: 조직체 내부가 창조하는 사회·문화적 요소구성원들 간 공통적인 가치와 ... 저해할 수 있음2 성장 중심의 기업문화로부터 균형중심의 문화로 전환하는 경우 구성원의 행동변화 어려움3새로운 가치의 형성과 개발이 용이하지 않을 수 있음조직문화 구성요소샤인(1) ... 해석구조 · 심리역학적 접근 : 조직의 형태와 실무도 무의식 과정의 표현으로 간주조직문화의 순 기능1 조직문화는 조직구성원에게 정보의 전달 용이, 공통의 의사결정 기준 등 조직 안정성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  마케팅 원론 : 최근 광고비 추세, 광고 5대기업 조직도, 우리나라에서 실천되는 PR 혹은 홍보업무의 종류

  새로운 신념, 의식, 이념체계를 재생산하는 문화적 도구로 간주되고 있다.한편, 기업들은 저마다 자기 방어적이고 보호적인 수단으로 일반 대중에게 기업PR 광고를 수행하고 있는데, 전통적으로 ... ▲제일기획 제무제표 ( 출처: 제일기획 2018 영업보고서)1-1.제일기획 영업 개요:제일기획은 다양한 온·오프라인 접점에서 소비자의 행동을 유발하여 직접적으로 매출에 영향을 주는 ... 우리나라에서 실천되는 PR 혹은 홍보업무의 종류현대사회에서 광고는 단순한 상품의 정보를 전달할 뿐만 아니라,한 사회 내의 신념, 이념, 가치를 반영하는 문화적 현상이며, 더 나아가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  경영학개론) 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기업문화기업문화는 기업 내에서 공유되는 가치관이나 신념, 규범 등을 의미하며, 분명한 비전과 이념을 중심으로 생성되는 공유가치를 원활하게 작동되는 시스템을 기업문화라고 말한다. ... 이는 조직 내에서 겪는 다양한 현상이나 문제들을 해석하는 기준이 되며, 이 기준에 따라 조직이 나아가야할 방향이나 문제에 대한 해결방안이 결정되기 때문이다. ... 또한 자신의 철학과 가치관에 부합한 의사결정으로 조직 행동이나 기업성과에 상당한 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

  목표와 가치관이 구성원들에게 의식되게 하고, 그에 따라 행동할 수 있게 하는 혁신이다.인사·조직 혁신은 두 번째 핵심요인, 이념의 제도화로 이룰 수 있는 혁신이다. ... 마련해야 한다.두 번째, 기업의 목표와 이념을 제도화해야 한다. ... 명확한 기준은 기업문화가 가지는 정당성에 의해서 확립될 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  이병철, 빌게이츠, 박주영의 리더십

  리더십이병철은 철저한 분석 후 계획 및 행동하는 기업가이다. ... -인재제일주의: 이병철은 ‘사람이 기업의 근본’이라는 이념을 중요시하였다. 이러한 이념으로 국내 최초로 공채 제도 도입해 인재 발굴에 나섰다. ... -사업보국 주의: 현대의 경영이념 제5조는 ‘풍요로운 국가 건설과 인류 사회 발전에 공헌한다.’로 정주영은 기업을 경영하는 데 있어 기업의 발전이 국가와 국민경제 발전에 근본이 되어야

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.16

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  경북대 사회학의 이해 중간고사

  우리 모두가 단일 지구 공동체의 일원으로서,개인·기업·집단·국가들 간의 상호 의존과 연결이 더욱 더 증대하게 되는 현상(기든스)이런 세계화는 인류 역사의 전 기간에 걸쳐 진행되어 왔으나 ... 대중문화란대중의 저급한 취향에 맞추어 대량 생산된 문화상품엘리트주의자들은 19세기 산업화로 인해 등장한 대중문화로 인한 위기의식을 느낌-대중문화를 주로대중 예술의 미학적 가치를 기준으로 ... 산업의 증가로 노동자의 감정을 통제해야 하는 새로운 형태의 노동에 대한 해석을 시도*구체적이고 독창적 사례☆일반화된 타자와 인상관리의 공통점과 차이점-공통점:둘 다 자신의 주관적 기준보다는자의

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

  철학(공유가치, 경영이념): 사명진술문을 포함하여 조직의 목적 달성을 위해 조직구성원의 행동을 이끌어가는 가치, 신념, 인간으로서의 대상자.조직구성원에 대한 가치3. ... 재무제표 설명조직의 재무상태와 경영상태를 파악하는 기본적인 회계자료대차대조표(재무상태): 일정 시점에서 기업의 자산, 부채와 자본에 관한 정보를 제공하는 재무상태 보고서, 기업의 투자활동과 ... 행동과학이론 (초기 행동과학자, 호손연구, 인간관계 운동, 행동과학 접근법) ? 계량경영이론 ? 시스템이론 ? 상황적합이론과학적관리론(1880-1930) - 행정관리론 ?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가?

  기업의 올바른 경영이념이 정립되어야 함이 당연하다. ... 기업이 사회의 흐름에 따라 목적이나 가치를 바람직한 방향으로 설정하고, 결정을 내려 행동을 하는 것을 말한다. ... 현대사회는 자본주의 체제로 흘러가고 있지만 인식의 변화로 가치판단의 기준 역시 변화하여 기업이 사회적 역할을 해야 한다는 것이 당연시 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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