"행동기준기업이념" 검색결과 201-220 / 6,922건

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  사책기 퀴즈1준비

  방식)기업윤리:기업의 의사결정이나 행위에 영향을 받는 이해관계자들이 추구하는 가치이념에 대해서 기업이 어떤 의사결정과 행위를 취할 것인가를 체계적으로 판단하는 기준이며 기업의 정책 ... 는 영향력이 날이 갈수록 증가하고 있다.찬성3:기업의 도덕적 행동은 사회에 긍정적 영향을 주고 사회 발전의 원동력매일유업(특수유아식 개발.생산비용 손해감수) 삼성전자(소방서1000 ... 대 카메라 기부 시스템향상) 사회문제해결(정규직전환정책.취약계층지원)반대1:도덕의 기준은 주관적이다. 기업은 법적의무를 다하는 것만으로도 충분하다그리고 도덕적인것에 대해 판단하기

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  간호관리학 상급종합병원과 대기업 조직도, 미션, 비전등 비교

  간호관리학1 상급병원과 대기업 비교*삼성 서울병원의 비전, 미션, 설립 이념*삼성서울병원 간호 본부의 비전, 미션, 핵심가치*삼성전자의 비전, 미션,삼성전자의 미션은 ‘인재 ... 적 표현으로 나타나져 있다.삼성전자의 비전은 ‘사람과 사회를 생각하는 글로벌 일류기업을 추구합니다. ‘경영이념, 핵심가치, 경영원칙’ 의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼고, 인재 ... 되고 행동통제는 운영규칙을 따르는데 상, 벌에 의해 통제된다. 제도에 상대적으로 의존하며 조직의 전체적 질서를 추구한다.두 조직 모두 큰 기업이기에 법령이나 규정에 의해 공식화된 조직

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09

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  행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다

  하는 행동이다. 이는 어떤 목적을 달성하기 위해 필요한 사람과 물자 그리고 그 경비를 결합한 독립된 조직단위로 보는 생산조직체·서비스조직체 등이다. 이러한 경영과 혼동되는 말로써 기업 ... 행정학은 법규범의 관점에서 행정을 취급하는 행정법학과 다르게 공공목적을 달성하기 위한 조직 및 관리의 과정이나 인간행동의 그 체계에 주목하여 이에 대한 기능과 구조를 명확히 하 ... 은 국민경제를 구성하는 기본 단위이면서 영리목적을 추구하는 경제단위로써 자본주의경제 특유의 조직체이다. 이에 행정은 경영에서 행정영역을 분리하여 그 기업경영의 방식으로 능률성의 극대

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [국제경영론] 사회적 정의 실현이 삶의 질 향상 및 기업 성과에 미치는 영향 (사회적 기업 CSR 레포트)

  이윤원칙뿐만 아니라 사회의 복지를 결정 기준 중 하나로 삼아가는 ‘사회적 책임(CSR)’을 생각해볼 수 있다. 많은 기업들에게 기업의 사회적 책임활동은 지속 가능 경영을 위한 필수 ... - 사회적 정의 실현이 삶의 질 향상 및 기업 성과에 미치는 영향 -(1) 서론우리는 다양한 사건사고들이 진행되고, 수많은 일들이 일어나고 있는 ‘사회’라는 큰 범주 안 ... 에서 살아가고 있다. 사회 속에서 일어나는 일들을 하나로 묶을 수는 없지만, 하나의 공통점은 존재한다. 모든 행동에는 은연중에 사회적 정의를 지켜야 한다는 것을 기본으로 깔고 있

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21

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  사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

  전문요원제도가 시행되어 공공복지행정의 체계가 마련되었다. 1객관식다음 중 사회복지행정에서 책임성의 주체가 아닌 것을 고르시오. 정부사회복지조직클아이언트기업4주관식우리나라 최초의 사 ... 회복지기관으로 미국 감리교선교단체에 의해서 원산에 설립된 것은?반열방객관식사회복지행정의 기본 이념 중에서 어떻게 최소자원으로 최대효과를 거둘 것인가의 문제는 무엇인가? 효과성공평 ... 성효율성접근편의성3객관식사회복지행정의 기본 이념으로 적당하지 않은 것은?효과성효율성공평성수익성4주관식"사회복지행정의 수평적 영역 중에서 사회복지조직의 유지와 발전을 위해 주로 조직

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

  한 인간이 기계의 부속품처럼 행동한다고 전제하는 것이다. 그래서 생산활동의 능률성 추구를 가장 중요하게 여긴다. 아울러 단일 가치 기준으로서의 능률주의와 공식적인 구조, 폐쇄 체계적인 ... 사회복지행정은 사회복지가 지닌 이념과 목적이 현실화되어지는 과정이라고 말할 수 있다. 그리고 그의 수단은 무수한 공식 조직들과 그들 간의 관계로서 점철되어 있다. 이에 나는 본 ... 서비스 이용자 등이 갖는 조직 목표의 달성과 생존을 위한 정당성에 대한 확보, 넷째, 적절한 기술 및 개입방법의 선택, 다섯째, 효율성 및 효과성을 보다 제고하기 위한 조직행동

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  기업커뮤니케이션과 명성관리

  < 기업커뮤니케이션과 명성관리 >기업명성과 이미지, 정체성 등 유사개념을 비교하고 차이점을 논의하시오. 이들 세 가지 개념을 구분하는 기준이 무엇인지 제시하고 그 기준에 맞추 ... 갖고 있는 인식이다.Key point: 이제까지 논의된 다양한 쟁점들을 제시하고 본인의 개념정의가 어떤 면에서 이들 쟁점을 반박할 수 있으며 어떤 기준을 충족시키는지 논의할 것기업 ... 했을 때 문제를 해결할 수 있는 능력을 의미한다. 기업에게 이슈 소유권은 공중 마음에 이미 인식된 특정 이슈가 기업 평가의 기준이 된다는 점을 의미한다. 긍정적인 이슈가 미디어를 통해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  한국 정당정치의 발전방안

  다. 이를 타파하기 위해서 필자는 국회의원 수를 늘리는 것을 주장한다. 그 이유는 별정직 공직자 및 국회의원의 수가 증가하면 늘였다 줄였다가 용이해지고, 기업으로 비교하면 시급제 ... 과 이념투쟁은 2차 세계대전에서 일본이 패한 후 한국은 식민 통치에서 해방되었지만 곧 북한과 남한이라는 국가로 분단되었다. 남한에서는 다양한 정파와 이념적 집단이 등장하여 치열 ... 한 이념투쟁을 벌였다. 이 시기 가장 두드러진 정당은 이승만이 이끄는 한민주당과 평등한 사회를 주장한 진보당이었다.한국전쟁 이후 남한은 정치적 자유를 제한하고 반대세력을 탄압하는 일련

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.02

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  취업준비의 기초 요약

  (Extraversion)? 외부세계 지향? 행동지향적? 솔직하고 사교성 많고 대화를 즐김내향(Introversion)? 자기 내부세계 지향? 자기 내부의 개념이나 생각 또는 이념 ... 를 살아가면서 확고하게 가지고 있는 소신이나신념으로 개인이 삶에서 장기적으로 이정표의 역할, 개인행동에 영향을 줌? 직업가치관: 자신이 직업을 선택할 때 바람직하다고 생각되는 기준 ... : 양호, 매출액 3% 미만: 고려)③ 기업의 경영철학과 이념의 분석? 회사의 윤리강령, 인재상, 핵심가치, 미션, 비전 등④ 사업영역분석? 시장점유율, 주요제품, 경쟁사 관계

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  된 경력개발은 기업 비전, 이념을 중심으로 사고하고 행동할 수 있는 인재를 양성할 수 있다는 효율성을 지닌다.셋째, 경력개발은 매우 광범위한 조직적 과정이라 할 수 있다. 또한, 한 ... 적으1) 기업 문화에서 비전과 철학의 중요성우선적으로 기업에게 있어 철학은 구성원들의 행동, 사고, 의사결정을 할 때 중요한 판단기준으로서의 역할을 담당할 수 있다. 즉, 핵심가치 ... 는 다음과 같이 정리될 수 있을 것이다.첫째, 경력개발은 기업의 비전, 이념을 존중해야 하기 때문에 기업의 비전, 철학이 확고하게 설정되어 있어야 한다. 즉, 유행만을 따라가려는 경력

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  사회복지정책의 가치에 대해 기술하세요.

  주제: 사회복지정책의 가치에 대해 기술하세요.Ⅰ. 서론일반적으로 가치는 의사결정의 기준이자 척도라고 할 수 있다. 개인이 물건을 구입할 때는 그 사람이 추구하는 가치가 가격인지 ... 상품의 질인지, 매장의 분위기나 점원의 태도인지 등에 따라 구매행동이 이뤄진다. 이와 같이 가치는 한 개인에서부터 집단, 국가에 이르기까지 의사결정에 있어 중요한 의미를 지닌다 ... 에 상관없이 누구나 동일하게 같은 양의 자원을 분배받는 것이다. 비례적 평등은 개인의 노력이나 기여도 등 어떠한 기준에 따라 차등적으로 자원을 배분하는 것을 말한다. 기회의 평등은 예를 들

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  , 지식과 이념, 습관과 기술] 등? [★ 포괄하는 종합적이고 총체적인 것]- 조직이 [어떤 상징 또는 가치를 추구하느냐에 따라 ★ 조직의 성격이 달라짐]- 조직이 [어떤 문화 ... 를 지향하느냐에 따라 ★ 조직의 미래가 달라짐]2) [★ 조직문화의 특성]- [조직문화는 ★ 인간의 사고와 행동을 결정짓는 결정 요인]- [사람들은 이를 ★ 학습하고 공유] ... (shared value)] ? [★ 공동으로 소유하고 있는 가치관, 이념]- [★ 전략 (strategy)] ? [★ 조직이 추구하는 장기적인 방향]- [★ 구조 (s

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [사회심리학] 사회적으로 이슈가 되었던 사회현상들 중 하나를 선정하여, 그 현상을 객관적으로 기술하고 이러한 현상이 발생한 원인에 대해 심리학 이론을 접목하여 분석(출처 명기)

  다. 흔히 세대갈등이라는 것은 이념과 가치, 집단 간의 이익과 가치관의 충돌이 중첩되면서 일어나는 것을 말한다. 이러한 가치관의 격차로 인한 세대갈등은 오랜 시간이 지나도 해소되기가 어렵 ... 갈등지수에 따르면, 혐오 표현이나 부정적 표현의 언급량을 기준으로 했을 때 2020년 기준 올해 2분기 종합 사회 갈등지수는 107.97점이라 한다. 100점을 기준으로 했을 때 ... 이미 그 도를 넘는 치수이다. 갈등유형별 비중을 살펴보면 이념 갈등이 전체의 55%로 가장 높고, 젠더 갈등이 24%, 세대갈등이 11%, 빈부 갈등이 8%, 노사갈등이 2%

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  이병철, 빌게이츠, 박주영의 리더십

  반도체 사업에 뛰어들었다. 그 결과, 오늘날 한국은 반도체 강국으로 입지를 굳히게 되었다.-인재제일주의: 이병철은 ‘사람이 기업의 근본’이라는 이념을 중요시하였다. 이러한 이념 ... 하고 최대의 이익을 취했던 그의 합리주의를 잘 증명한다.2. 리더십이병철은 철저한 분석 후 계획 및 행동하는 기업가이다. 합리성 추구와 사업위험의 최소화를 목표로 했으며, 완전한 사전 ... 를 기업가이다. 많은 노사분규를 겪으면서 노사화합을 위한 길을 걸었다. 정주영은 노사는 적대관계가 아닌 가족처럼 아껴야 한다는 경영이념을 가지고 있었다. 또한 아산은 ‘산업평화

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.16

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  경북대 사회학의 이해 중간고사

  가 아닌사회적 행위에 초점을 두어야 한다.”사회적 행위, 이념형, 근대의 (특징) 합리화 세 가지 개념사회적 행위:문화과학(사회과학)의 연구는 사회구조가 아닌개인 행위의 동기나 의도 ... 에 대한 이해에 기초해야 하며, 개인적 행위들의 배후에 있는 의미를 이해하는 것이 중요이념형(ideal type):사회를 인식하고 이해하는 데 사용하기 위해 만들어진 모델, 사례 ... 들의 공통적인 측면으로부터 이념형을 구축ex) 청년단체와 장애인 단체는 모두 시민단체/테러리스트 집단근대의 합리화:베버는 근대화 이전과 이후의 가장 큰 특징을‘합리화’로 봄-전통사회

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

  간호관리학 관련이론? 관리이론의 시대적 흐름을 이해한다.고전적관리이론 (과학적관리법, 관료제이론, 행정관리론) ? 행동과학이론 (초기 행동과학자, 호손연구, 인간관계 운동, 행동 ... 의 규칙과 이에 따른 개인행동 통제? 고전적 관리이론과 인간관계론을 비교한다.고전적이론이 무관심한 근로자의 사회심리적 욕구 충족을 인간관계론이 중시하게 되어 관리자가 근로자의 생산 ... 의 성과측정의 기준제공자원낭비최소화의사결정의 질 제고? 기획의 특성동적인 개념6하 원칙으로 구성조직의 목표와 관련상층관리자에게 중요한 전략과 관련다양한 목적으로 구성-조직목표 제시

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  경희대 인간관계론 조직문화 파트 정리

  는 주요 요소로 주장됨접근방법비교문화론 접근: 외부 사회문화를 독립변수로 보고 조직체 행동을 종속변수로 연구사회문화가 조직 구성원 가치관, 이념, 행동 지배하여 사회문화적 특성 ... 의 기업문화로부터 균형중심의 문화로 전환하는 경우 구성원의 행동변화 어려움3새로운 가치의 형성과 개발이 용이하지 않을 수 있음조직문화 구성요소샤인(1) 가공물과 창조물기술, 방침 ... 으로서, 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소조직문화로부터 비롯한 조직 분위기는 조직에서 형성된 독특한 풍토로 조직구성원이 형성하지만 형성 이후 조직구성원들도 이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

  식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:Ⅰ. 서론기업문화란, 기업의 구성원들 사이에 공유된 가치나 규범, 또는 공유가치와 행동특성으로 정의한다. 기업문화 ... , 책임전가 등의 행동특성으로 나타난다. 이러한 행동들이 쌓여 불량률 50%라는 결과를 낳았다고 보는 것이 타당하다.반면, B기업의 기업문화는 A기업과 다르게 서로에 대한 존중과 관심 ... 이 존재하고, 기업 내에서 희생정신이 발휘될 수 있는 환경이 조성되었을 것이다. 이러한 기업문화는 성실함, 꼼꼼함, 자신의 희생 등의 행동특성으로 나타나 불량률 10%내외라는 결과

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  경영학개론) 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업문화기업문화는 기업 내에서 공유되는 가치관이나 신념, 규범 등을 의미하며, 분명한 비전과 이념을 중심으로 생성 ... 된 생각이나 행동양식을 일컫는 포괄적 의미이다. 다시 말해 기업문화는 기업 전체가 가지고 있는 문화, 조직문화는 조직구성원이 가지고 있는 문화라고 쉽게 이해할 수 있을 것이다. 조직문화 ... 느냐에 따라 기업이 성장하고 유지하는데 중요한 요소로 작용하는데 조직문화는 이러한 조직구성원과 조직 전체의 행동에 상당한 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 경영자는 자신의 특성과 경험

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  유한양행 제약영업(MR) 자기소개서 자소서

  . (500자 이내)[공동목표를 위한 동반자]유한양행은 저의 궁극적인 목표를 실현할 수 있는 최고의 동반자입니다. 유한양행이 추구하는 사회환원이라는 선한 기업이념은, ‘세상에 선한 ... 를 유지하겠습니다.4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한가지를 선정하고 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다 ... 것입니다. 저는 이를 극복하기 위해, 일어나지 않은 일을 미리 걱정하기보다 행동을 앞세웠습니다. 이러한 추진력을 통해 성과를 달성한 경험이 있습니다.운동을 습관화하기 위해 러닝크루

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2022.09.15

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