"임시직근로계약서" 검색결과 121-132 / 132건

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  [노동경제] 비정규직에 대해서...

  균등보장 3 근로계약서 작성 의무화 4 사회보험적용 5 임금, 가산임금, 수당 및 상여, 퇴직금 6 노동시간, 휴가, 휴일 및 모성보호, 안전과 보건 Ⅰ 비정규직 근로의 의미와 현황 ... 명목상의 비정규근로 한 조사에 따르면 임시직 및 일용직 근로자의 평균재직기간이 4.04년, 3.36년으로 나타나 이는 명목상으로만 임시, 일용직이나 실질적으로는 상시고용의 성격을 띤 ... 김유선 부소장은 한국노동경제학회가 종 사상 지위는 임시일용직이지만 현 직장에서 1년 이상 계속 근로가 가능한 장기임시근로자 500만명(다른 고용형태와의 중복을 제외하면 367만 명

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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  [노사관계론] [노사관계]비정규직문제와 그 사례

  비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 ... 고용계약을 하고 있어 계약기간 만료시 재계약이 불투명) ④ 노동권 및 인권의 박탈 (계약직 근로계약서와 인력관리지침) ⑤ 정규직의 고용불안 (비정규직 노동의 확산은 결국 정규직의 ... 비정규직 근로자란?

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15

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  [사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

  (사례3-J전자) 처음 면접할때, 정규직이지만 7개월 정도 일하는 걸로 정하고 다니기로 했고, 근로계약서 등과 같은 문서작성은 없었다. ... (사례8-과학조교) 사례에서도 보았듯이 제일 기본적인 근로계약서를 작성하지 않는 모습들도 보인다. ... 여성근로자의 실태 1여성 비정규직의 임금 및 노동시간 임시·일용직 여성노동자들의 근로시간과 임금에 대해 보다 구체적으로 살펴보면 아래의 표와같이 주당 평균 노동시간은 약 55시간으로

  리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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  단시간근로자의 대해서

  이는 근로계약서 취업규칙 등에 그 내용 및 정도를 명시하여야 하며, 초과근로에 대하여 가산임금을 지급하기로 한 경우에는 그 지급률을 명시하여야 한다. ... 그리고 주 35시간 이하 단시간 취업자가 194만 명(전체 취업자의 9.5%), 임시일용 노동자가 651만 명(전체 임금노동자의 52.1%)에 이르는 등 비전형근로(atypical ... 그 결과 비정규직 보다 상대적으로 조직화가 손쉬운 중소영세업체 정규직 조차 제대로 조직하고 있지 못한 실정이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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  [노사관계] 비정규직 노동자.

  비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 ... 고용계약을 하고 있어 계약기간 만료시 재계약이 불투명) ④ 노동권 및 인권의 박탈 (계약직 근로계약서와 인력관리지침) ⑤ 정규직의 고용불안 (비정규직 노동의 확산은 결국 정규직의 ... 비정규직 근로자란?

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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  [노동경제학] 비정규직노동자의 실태와 해결방안

  전반적으로 좋았졌지만, 저는 주5일근로를 보장받고 싶습니다. 주5일근로는 근로계약서 명시되어 있지 않고 구두로 한 이지만 입증할 자료가 있다. ... 비정규직 노동자 '임시· 일용근로자 668만 명(52.3%)'은 비정규직 가운데 일부로서, '비정규직⊃ 임시·일용직'이지 '비정규직 = 임시·일용직'은 아니다. ... 비정규직 노동자 차별의 문제점 물론 임시계약직 노동자가 필요한 경우도 있고 노동자들 중에서도 임시계약직을 선호하는 경우도 존재한다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.07

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  [경영,노사관계] 노사관계

  이직 사유로는 정규직은 작업여건 불만족과 개인·가족적 이유등이 과반수를 넘지만, 비정규직의 경우 이러한 여건과 일거리가 없거나 사업경영 악화와 임시·계절적 사업완료도 상당수에 이르고 ... 우선 고용불안정성에 대해 근로계약서와 취업규칙 작성을 의무화시켜 이를 작성하지 않음으로서 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며 이로인해 노동조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘하지 ... 비정규직 근로자의 직종은 노무직과 기능직, 서비스직, 판매직에 몰려있으며, 특히 서비스직, 판매직, 노무직은 80 ∼ 90%가 비정규직 근로자다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03

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  [노사] 비정규직(노동자입장)

  아래는 소영기업의 근로계약서 중 일부의 내용이다. 대우조선 사내하청업체 소영기업의 근로계약서 中 4. ... 비정규근로의 상황과 문제점 우리나라의 경우 임시ㆍ일용 등 비정규근로자가 전체 임금노동자의 50% 이상으로 비정규근로자의 규모가 과도하고 특히 IMF 이후 새로이 만들어진 일자리의 다수가 ... 특히 최근에는 특수고용노동자의 노동자성을 부인하는 판례가을 파견직으로 전환하기도 하고 거꾸로 파견법을 회피하기 위해 장기근속 파견직을 임시직, 아르바이트로 전환하기도 한다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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  [노동] 비정규직 차별

  물론 당분간만 임시직인 것처럼 감언이설로 근로계약서에 서명을 하게 만들지만 다시 정규직이 된 사례를 찾기는 어렵다. (3) 일방적인 해고(재계약 거부) 계약직등 기간의 정함이 있는 ... 노동시장의 유연화 정책과 더불어 비정규직 근로자는 지속적으로 증가하고 있는 가운데 정규직과 비정규직 근로자들 간 차별 문제에 대해서 알아보고 그 해결책을 모색해 보기로 하자. { ■ ... 그러다 보니 사용자들조차도 비정규직에 대해서는 엄격한 법정 근로조건을 준수하지 않아도 되는 것으로 이해하고 있는 경우도 많다. (1) 근로시간 위반 계약직과 같은 비정규직 노동자들은

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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  고용보험

  4인이하 사업장 및 임시직· 시간제 근로자에게까지 적용범위를 확대하여 - 제도도입 3년이 조금 지난 현재 고용보험은 고실업시대에 실업문제를 해결하기 위한 가장 기본적이고 1차적인 ... 사업장에서부터 시작되어 1998년 1월1일부터 상시근로자 10인이상 사업장, 3월1일부터 상시근로자 5인이상 사업장으로 확대 실시되었고 10월1일부터 4인이하 사업장 및 임시직·시간제 ... 근로자와 임금·근로기간 기타근로조건 등을 명시한 근로계약서를 작성하고 채용한 날 이후 다음달부터 소정의 『채용장려금신청서(붙임 15)』를 작성하여 매월 단위로 사업장관할 지방노동관서의

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.19

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  동바리시공계획서,교량동바리시공계획서,시스템동바리

  시공에 앞서 사무실과 현장과의 무선 연락망을 구축하고 비상시 연락할 수 있도록 조치하며 현장 내 고압선 및 기타 위험물 등을 확인 점검한다. "2) 전 기능공에 대하여 신체검사,근로계약서 ... 공 사 개 요 1.1 적 용 범 위 1.2 공 사 기 간 1.3 주요공사 물량 집계표 1.4 조 직 도 2. ... 작업 중 자재나 공구류는 안일한 생각으로 던지거나 무감각하게 취급하지 않도록 하 며 낙하되는 물건이 없도록 정리정돈을 철저히 한다. 12) 작업시간 중 규정에 의한 시간이거나 또는 임시

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.06

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  [취업] 취업시 고려사항

  따라서 근로계약기간은 임시직이나 1년 미만의 단기채용자를 제외하고는 1년으로 체결하며, 근로계약서에서 1년이 경과하면 자동 연장되거나 갱신되는 조항을 명시하고 있다. ... 주식의 양도가 가능하며 추가 주식매 입 및 매각에 의해 출자액을 증감시 킬 수 있음 - 사업양도 시에도 주식을 양도하게 됨 으로 절세효과 가능 - 법인에 대한 공신력이 높아 매출, 직 ... 근로계약이 기간이 없는 근로계약으로 전환되었거나 근로계약을 매년 자동으로 연장하거나 갱신하여 오다가 어느 특정한 시기에 근로계약기간의 만료를 이유로 근로계약의 갱신을 거부하는 것은

  자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.26

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