"노사관계이슈" 검색결과 121-140 / 25,025건

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  과목명: 노사관계론주제: 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로시간 단축법의 추진배경2. 근로시간 단축법의 주요내용3 ... . 근로시간 단축법의 주요쟁점4. 근로시간 단축법 시행 관련 해외 사례Ⅲ. 결론나의 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 노사관계 관련 이슈 중 가장 화두로 떠오르고 있는 근로시간 단축 ... 자리 나누기라는 2가지 핵심을 가지고 노사 대협약을 추진하게 된다. 업무가 동일하다면 시간제라도 풀타임 근로자와 동일한 처우를 받도록 법으로 보장하였다. 그 결과 일과 삶의 균형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  관계가 창조될 것이라는 희망을 품고 있다. 아래에서는 최근 이슈가 된 노사관계에 대한 내용과 견해를 서술해보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념노동시장에서 노동력을 제공해 임금 ... 를 개별적 노사관계라고 부르며, 노동자 집단, 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단의 관계는 집단적 노사관계라고 정의하게 된다. 노사관계는 일반적으로 집단적 노사관계를 의미 ... 하게 되는 개념이다.2. 기아차 노사관계 사건2017년 8월 31일 발단이 된 ‘기아차 노사관계 사건’의 경우 신의칙이 쟁점이 된 사안이다. 즉 신의칙이 모든 판결을 뒤집었던 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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  노루페인트의 노사관계에 관한 PPT입니다.

  를 이해 하는 생산적 노사관계를 구축하여 노사가 손을 맞잡고 고객만족을 위해 매진하는 것이 노루페인트의 협력적 노사 관계이자 문화 입니다 . 1. 원활한 소통 2. 투명한 경영 정보 ... 노루페인트1. 기업소개 2. 노조소개 3. 노사관계 현황소개 4. 사례소개 5. 결 론 목 차 1/16 Bright C o l o r , Smart w o r l d기업소개 ... , Smart w o r l d 1. 기업소개 2. 노조소개 3. 노사관계 현황 4. 사례 소개 5. 결론 ( 주 ) 노루페인트 ▪ 사업내용 : 각종 도료 제조 ▪ 설 립 : 1945 년

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.01 | 수정일 2015.10.04

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  [노사관계론] 노사관계에 대한 전반적인 고찰

  의 현실과 앞으로의 노사관계에 대하여 집중할 필요가 있다.21세기는 매스미디어 커뮤니케이션을 주축으로 하는 지식 정보화 사회이며 지식경영 산업사회이다. 이에 대응하기 위해서는 노사정 ... 문제의 해결은 시급한 문제해결을 요청하고 있다. 이에 부흥하여 노사관계의 개혁 문제가 본격적인 일정에 접어들고 있다. 현재 진행되고 있는 노사관계 개혁을 둘러싼 논의들과 그 전망 ... 은 한치 앞을 내다볼 수 없을 정도의 불확실성 속에 가려져 있는 것이 사실이다. 현재까지의 논의들을 종합해 볼 때 정부가 추진하는 노사관계 개혁의 주된 내용은 개별적 노사관계 측면

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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  신노사관계론-성공적인 노사관계 유한양행

  한국 최조 사원주주제복지 제도전문 경영인 제도Ⅲ. 노사 관계노노 관계복지 제도노조 기업 참가사원 주주제노노 관계전문 경영인 제도유한양행의 노사관계는 신뢰와 협력 바탕을 둔 상생 ... 의 노사관계이다. 사용자측이나 노동조합측 모두 유한양행의 노사관계가 노사관계라기보다는 노노관계적 성격이 짙다는 얘기를 자주 한다. 이것은 전문경영인체제가 확립된 유한양행에서는 '노사 ... 가 입장만 다를 뿐 똑같이 월급을 받고 일한다'고 지적한 어느 최고경영자의 말에서 유래된 다소 과장된 표현이지만, 현 유한양행 노사관계의 성격을 비교적 정확하게 표현하고 있다.Ⅲ

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  노사관계론 시간에 작성한 MBC 노사에 대해 조사한 자료입니다.

  ..PAGE:1MBC 노사관계..PAGE:2CONTENTSI. 기업체 개요II. 파업배경 및 내용III. 각 측 입장IV. 결론 및 해결방안..PAGE:3기업체 개요..PAGE ... 에서 편의상 부르는 명칭IPTV법(인터넷 멀티미디어 방송 사업법), 언론중재법, 정보통신망법(정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률), 디지털전환법(지상파 텔레비전 방송 ... 하고 연대 투쟁에 나서겠다”고 결의2010년 4월 14일MBC 본부 총파업 결의대회2010년 4월 19일김재철, 주요 언론사 기자들을 호텔에 모아놓고 기자회견 개최..PAGE:17파업

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.02

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  협력적인 노사관계 방안

  관계란 근로자의 삶의 질을 향상시키고 기업의 경쟁력을 향상시키기 위하여 노사가 공동목표를 향하여 공동 노력하는 노사관계를 말한다.현재 세계가 더 이상 분리된 각각의 국가가 아닌 ... 전체가 하나를 지향하는 글로벌화가 가속되고 있다. 이런 상황하에서 사실상 국가간의 경쟁은 더욱 더 치열해지고 있다. 따라서 이러한 노사관계는 국가 대내외적인 기업의 경쟁력을 키우 ... 기 위해서 반드시 성장해야 하는 일부분이라고 생각한다.노사관계를 ‘협력관계’로 볼 때, 노동과 자본은 독립하여 존재할 수 없고, 노동과 자본은 결합되지 않고서는 그 기능과 목적을 달성

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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  유한 킴벌리의 노사관계에 대하여 조사한 자료입니다.

  유한킴벌리 문제유한 킴벌리 노사관계의 전개과정(1) 1987년 노조의 실패유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 노무 철학에 입각하여 국내에서는 드물게 고 임금을 지급하고 인간적인 대우 ... 된 노조는 노조라는 개념과 준비 없는 활동이 결국 휴면노조로 귀결된다.유한 킴벌리 노사관계의 전개과정(2) 1994년 노조의 실패1987년 초기 노조의 과격성에 대한 반성, 그리고 ... 한다는 기조를 유지하고 있으며 특히 교대제 개편 등 작업장 혁신에 대해서는 전폭적인 지지가 지속전체 조합원수 961명(2005년, 12월말 기준) 규모. 유한 킴벌리의 노사관계 전략 및

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.02

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  [경영학과 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오

  의 의식과 행동면에서나 제도면에서나 정비되지 못한 것이 너무나 많다. 그러다 보니 국제적인 경쟁력 평가기구 에서는 우리나라를 세계 주요국 가운데 가장 경쟁력이 낮은 노사관계의 국가 ... 의 경제적 위기 상황을 극복할 수 있는 근간으로써의 새로운 노사관계의 정립이 이루어 질 것이다. 따라서 본론에서는 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징 ... 과 문제점 등에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계란노사관계 (Industrial Relations)는 사용자와 근로자(employer-employee rela-tions

  방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.24

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  노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. 노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오

  노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. 노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오노사관계의 의의1) 노사관계의 본질- 근로자와 사용 ... 자의 관계- 현대에 있어 노사관계는 사용자와 노동자(노동조합) 그리고 정부 라는 3자 관계로 파악“ 노사관계는 경영자, 근로자 및 정부들 사이의 상호 관계의 복합체” ---던롭2 ... 자와 근로자는 각각의 경제목적을 위하여 합리적인행위를 함사용자 : 임금을 생산비의 요소로 보고 근로자 고용근로자 : 임금과 여가를 고려하여 거래관계에 참여인간관계 차원의 노사관계

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.05

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  [노사관계] 노사관계 노사관계론 ★화물연대 파업★자료 입니다.

  및 협상결과 3. 화물연대 파업 협상에 대한 정리 4.화물운송업의 합리적인 노사관계 정착을 위한 개선방향화물연대화물연대란: 민주노총 전국운송하역노조 산하 화물운송 특수고용 노동자 ... 이 아닌 참여정부 출범으로 강경대응 속에 사회적 약자의 아픈 곳도 배려해야 한다는 견해가 반영되었다고 할 수 있다.협상결과 (화물연대-부산지부 vs 운송업체)화물운송업 합리적인 노사관계 ... 을 띠고 있으나 법적으로 엄밀히 따지자면 노조가 아닌 자기 사업을 하는 사업자다. 이들은 회사와 고용관계의 노동자가 아닌 일감을 받아 일을 한다. 노조가 아니다 보니 다른 노조

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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  DHL 성공적인 노사관계

  성공적인 노사관계택배 및 물류 전문업체 DHL목 차Ⅰ. 서론 ⅰ. 시작하기에 앞서 ⅱ. 기업 선정 이유 Ⅱ. 본론 ⅰ. DHL 회사소개 ⅱ. 노동조합 ⅲ. 노사관계 ⅳ. 노사협력 ... . 시대와 흐름에 따라 변화와 위기를 겪는 노사관계4. 기업들은 내유외강의 조직 운영프로세스로 전환3. 변화의 속도 빠르게 진행주제선정이유ⅱ. DHL를 주제로 선정한 이유는?노사 ... 화합의 대표기업 선정노사의 커뮤니케이션 원활화세계적 기업DHL 탄생1) 설립과정 1969년 미국의 법률가 Dalsey, Hillblom, Lynn 자신들의 이름 첫 글자를 딴 DHL이

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.30

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  협력적인 노사관계체제의 정립 방안에 관한 연구 - 정부역할을 중심으로 - (A Study On The Ways Of Establishing Cooperative Employer-Employee Management Systems - With A Focus On The Government Role -)

  한국인적자원관리학회 윤대혁, 최석봉

  논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  노동및노사관계,사회문제,사회이슈

  평가 조직된 노동조합이라 인정되지 않는 노동자들이 자연발생적으로 폭발 폭력사건이라고 평가됨 이 사건의 반응 임금을 올리는 것 뿐만 아니라 현장조직개혁 실행 노동의 방법 , 노사관계 ... 음. 그 전통이 이어져 , 고임금을 받음 메이지 말 광부는 공장 일도 못하게 된 사람이 가는 곳이라는 이미지 ３． 사건의 배경 - 한바제도의 문제점4. 노사관계의 전환간접적 노사관계 ... 그들의 운동은 조직적이지 않았고 , 노동조합도 조직되지 않았기 때문에 노동운동이 아닌 폭동임 ４． 노사관계의 전환{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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  현대노사관계론-성공적인노사문화

  ..PAGE:1성공적인 노사관계현 대 중 공 업2004011405경영학과 3학년 조강휘..PAGE:2신문 기사 1...PAGE:3근로자 이직률 0%에 가까워現代중공업측은 근로자 ... 들로 하여금 가족들과 함께 이용토록 하고 있다.신문 기사 2...PAGE:4< 목 차 >현대중공업 소개현대중공업 노조 설립배경노사 관계의 변화4.지금의 현대중공업5. 결론 ... 3500만~4000만원 정도다. 국내 다른 조선업체들에 비해 크게 높지는 않은 수준이지만 후생복지제도가 정착돼 있어 실질적인 연봉개념의 임금은 이보다 훨씬 높다고 한다. 이 때문

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.06

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  노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오

  Report제목 : 노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노사문화의 개념2. 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례3. 내가 생각하는 바람직한 노사문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영 ... 라 노사가 신뢰와 존중을 바탕으로 자율과 책임을 다함으로서 기업 조직발전에도 직접적인 영향을 미치게 된다는 것에서 그 중요성이 있다고 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 노사

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.10

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  제조업 회사의 노사관계에 대해 조사한 자료입니다. (PPT)

  ..PAGE:1연구과제물:제조업회사의 노사관계2010.11.30..PAGE:2목차회사개요조사내용회사선정마무리Theory of Labor RelationsDankook ... University01 PAGE..PAGE:3Theory of Labor RelationsDankook University02 PAGE1. 회사선정동종업종유사한지배구조상이한노사관계..PAGE ... 의 노조현황A. 노사협의회가 존재하며 노조는 없다.Q. 회사내 사내하청의 노조 유무 및 규모A. 없다.Q. 노사협의회의 장점이 무엇인가?노사협의회는 단체행동권과 단체협약권이 제한

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02

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  [경영학개론] 노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오

  4) 원칙이 있는 노사관계5) 효과적인 의사소통경로의 활성화5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노사 간의 협력적 관계는 노사 모두 노사 협력을 통하여 자신의 상대적 효용이 증가 ... Relations)는 사용자와 근로자(employer-employee rela-tions)의 상호관계이다. 그러나 오늘날 노사관계에 있어서 노동자측은 개별근로자가 아니라 노동조합 ... (u 수 있다. 개별노동자를 대상으로 할 때에는 개별적인 노사관계이고, 이러한 관계를 잘 유지 발전시키고자 하는 기업의 기능을 인사 ·노무관리라고 하며, 집단적인 노사관계를 양호

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.30

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  성균관대학교, 노사관계론, 황규대 교수님, 모의교섭 리포트입니다. 노사관계 모의 협상 리포트

  (5),(6)과 관련. 회사가 패배한 중재 중 대부분이 견습 직원과 관련된 것이다.- K조항 : 고충처리가 이루어지지 않았을 경우 노사위원회에서 이를 처리하게 되므로 경영 측 입장 ... 모의교섭리포트목 차Barganing Book format3p.분석표5p.교섭내용기록부6p.교섭진행시간기록부8p.참고자료노사요구사항비교9p.노사요구사항해석10p.추가자료 및 추가 ... 인러나 생산직 분류는 업무 특성에 따른 구분이므로 거부함.d항 - 휴가 기간 연장 요구. 그러나 업무 차질이 발생할 것이 우려되어 거부.f항 - 유니온 샵 규정 및 60일 멤버십

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.15 | 수정일 2015.10.05

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  노사관계론 입문 - 경영학은 어떤 학문인가

  노사관계 론경영학은 상식이 아닌 학문이다 . 상식 : 체계화 되어 있지 않은 단편적 보편적 지식 학문 : 넓은 대상영역 또는 문제에 대한 지식의 체계 → 사회에 존재하는 기업 및 ... : 국민경제를 구성하는 모든 경제주체와 사회적 합의에 의해 구성된 사회주체 등 모든 조직체 . 3 . 노사관계론 의 연구대상은 무엇인가 ?4 . 현대사회의 변화 기본개념 가 . 자본 ... 기타 조직에 관한 현상을 밝히는데 목적이 있다 . 1. 경영학은 어떤 학문인가 ?이론과 실천이라는 양면성을 갖고 있는 실천이론과학 . ( 이론과학과 실천과학의 특성을 모두 포함

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.04

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