"소니 성과주의" 검색결과 101-120 / 649건

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  삼성전자와 LG전자의 중국진출 사례분석[ 삼성전자=성공 vs LG전자=실패 ]

  전자 회사 전세계에서 백색가전의 으뜸이라는 타이틀로 잘 알려져 있는 기업1) 환경분석 - 거시2. 본론 1 ) 환경분석 가 . 사회문화적 요인 중국 = 사회주의 국가 = 중국인 ... 의 기본적인 인식 속에는 사회주의적인 특성이 내재 소비활동을 영위하는 과정에서 문화적 요인과 결합되어 복합적으로 나타남 기업 활동 측면 - 대금지급 및 거래관계에 있어 뒷거래가 성행 ... 다양. 정치적 요인 한족을 중심으로 다양한 소수 민족 광대한 국토에서 공존 지방 지주를 중심으로 한 봉건주의 지역별로 지방보호주의가 강하며 타 지역에 대한 배타성이 강함 . 이러

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.17

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  LG전자 인도법인 성공사례 분석

  들이 다국적 기업에게 요구하는 것은 기업이 인도 시장을 중요하게 생각하고 그들에게 신뢰를 보여주는 것이기 때문이다. 단기적인 성과를 주목하여 물건을 파는 것을 목표로 인도에 지사를 설립 ... 가 외부에 문을 개방한 지도 얼마 되지 않았다. 따라서 인도인들은 오랜 기간 동안 형성된 가족주의, 지역주의가 강하고 제품을 구매할 때 외국 제품에 더욱 까다롭다. 연구 결과에 따르 ... 제품을 체험해볼 수 있는 로드쇼를 개최하기도 했다. 소비자를 직접 찾아가는 마케팅을 통해 지방 소비자들에게 인지도를 높이는 홍보효과를 거뒀다. 이러한 전략은 나중에 비디오컨, 소니

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12

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  마쓰시타 고노스케의 경영사상

  소니의 휴대가능한 TV 의 가격. 6만 5000엔 Ⅲ. 경영철학과 정신 - 수도철학C ONTENTS Ⅲ. 경영철학과 정신 - 수도철학C ONTENTS 1933년 현대기업 최초 ... → 더 나아가 사회에 대한 봉사주의로 발전 - 공명정대의 원칙 항상 편견으로 부터 자유롭게 균형된 판단을 함으로써 모든 비즈니스 거래와 개인 접촉에서 공명정대하게 한다. Ⅲ. 경영 ... 의 성과를 향상시키기 위해 노력한다. -예정겸양의 원칙 항상 타인의 권리와 욕구를 존중하고, 신실하고 겸손함으로써 환경을 풍요롭게하고 사회질서를 유지한다. Ⅲ. 경영철학과 정신

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.18

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  가치관 경영 : 영혼이 있는 기업은 지지 않는다.

  을 는 제품이 나타나 시장을 장악했고 소니의 제품은 더 이상 발붙일 곳이 없어졌다. 장기적 이익을 간과한 수익 지상주의가 소니를 파멸의 구렁텅이로 넣은 것이다.가치관 경영의 챔피언이 ... 의 프로젝트에 1년 이상이 소요될 경우도 있는데 고객에게 성과평가를 요청해 고객 만족도를 조사하도록 했다. 장기적 이익을 희생하면서 단기적 이익만을 추구하려는 일부 임원들의 그릇

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.16

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  (1조)삼성전자-국제경영전략

  *. 삼성은 '05년 10.7 $의 소니(28위)를 제치고 전자 업계 최고 순위를 기록.*. 삼성은 '02년 Nike 7.7억 $ (35위)를 앞섰으며, '04년에는 Simens ... 의 기업 설명회 개최. 우수한 성과를 낸 인재에게는 확실한 처우 보상 정책을 일관되게 추진전 체국 내해 외임직원 수128,00080,60047,400R D 인력32,00028 ... 달라스장의 상황핵심 이슈삼성전자가 진출하기 이전 매우 치열한 경쟁시장 고가시장-일본 브랜드 장악(파나소닉, 소니 등) 저가시장-중국 현지 브랜드 장악 삼성전자의 경쟁업체-소니,파나소닉

  리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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  아이리버의 성공요인과 실패요인

  에는 2259억 원으로 늘어났고 영업이익이 540억 원에 달했다. 이런 엄청난 판매고는 그전에는 카피만 하고 감히 뛰어넘을 생각을 못했던 소니를 넘어서게 되었다.㈀ 고객 지상주의이러 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 아이리버의 신화㈀ 고객지상주의㈁ 창의성, 자율성, 유연성② 아이리버의 몰락Ⅲ. 결론 및 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지금과 같이 스마트폰이 보급이 안되던 시절 ... 에서기록했다. 하지만 소닉블루와의 관계는 오래가지 못했다. 소닉블루 측에서는 계속해서 싼 제품을 만들어 내길 원했지만 양덕준 사장은 소니를 이기고 싶었고 일류 브랜드를 갖고 싶

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23

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  머니랩 북써머리

  하고 있음 Summary 심 리 행동 방 법 정의 내용 종 류 경제활동을 둘러싼 이제껏 밝혀 지지 않은 사람들의 행동심리임 불확실성과 리스크임 공정함 혹은 형평성임 상호주의 혹은 호혜 ... 주의임 사람들이 두려워하는 리스크를 대신 책임져주고 , 그 대가로 돈을 벌 수 있음 다 주고도 미운털이 박히는 거래 , 안주고도 실익 챙기는 협상을 함 모든 것은 돌아오며 , 돈 ... 없는 것을 예측한다면 미지의 보물섬을 찾을 수 있음우리들은 불확실한 현실 속에 잘못된 선택을 하고 , 공정성과 형평성 때문에 강등을 겪으며 , 상호주의 또는 호혜주의 효과로 인해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.30

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  성공하는 기업들의 8가지 습관 요약 PPT

  를 훑어보고 상호 비교 분석했다. 이 책에는 18개의 비전기업과, 같은 수의 비교기업이 등장한다. 비전기업은 지속적으로 우수한 성과를 내고 다른 기업들로부터 널리 인정받고 주위에 큰 ... ), 소니, 월 마트 등과 같이 이름만 들어도 알만한 기업들이다. 비교기업으로는 노튼, 웨스팅하우스, 텍사스 인스트루먼트, 콜게이트 등과 같은 기업들이 등장한다. 이 책은 “비전기업 ... )1847RJR 내비스코프록테 갬블 (Procter Gamble)1837콜게이트소니 (Sony)1945켄우드월마트 (Wal-Mart)1945에임스월트 디즈니 (Walt Disney

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.05 | 수정일 2016.05.14

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  동양의 경영전략 이이 율곡 사상의 경영전략 - 실학정신, 양시양비론, 십만양병설의 현대기업에의 적용

  주의로 표현할 수 있다. 부정적 수단을 이용하여 부를 축적하는 기업이 사회문제로 대두되는 이유다. 이율곡의 실학사상은 이러한 세태를 바로잡을 수 있는 좋은 대안이라고 할 수 있다.5 ... 최대들이 하나둘 경영에서 손을 떼면서 조직문화가 급속히 관료화했다는 지적이다. 최근 ‘굿바이 소니’라는 책을 출간한 언론인 출신 작가 다테이시 야스노리는 “하워드 스트링어 등 ... 1990년대 이후 등장한 소니 최고경영자(CEO)들은 자신의 입지를 강화하기 위해 창업자 가문의 입김을 줄이는 작업에 몰두했다”고 말했다. 사외이사제를 도입하고, 그룹을 25개 회사

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.11.29 | 수정일 2016.12.14

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  소니(SONY) 경영방침

  주의③ 원칙에 충실하라◆ 현재 CEO 이데이 노부유키? 흐름을 읽는 경영의 귀재이데이 노부유키는 5년에 걸친 부실경영으로 부채에 시달리며 1천억엔의 적자를 기록하던 소니를 취임 후 ... 가 절대적인 경영성과에 대한 책임을 지도록 하는 것을 의미하며, 한편으로는 본사에서 각 사내분사의 경영성과를 전략적으로 모니터링할 수 있게 된 것이다.?소니가 주목받는 이유① 회사 ... 소니(SONY)◆ 초대 CEO 모리타 아키오일본의 대표적 다국적 기업 소니(SONY)의 공동 창업자 모리타 아키오회장은 1921년 아이치현 나고야에서 태어났다. 그는 전후 일본

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.02

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  동양과 서양(동서양)의 협상 문화

  무사도 자신이 속해 있는 집단에 적극적 참여 조정주의 폐쇄주의 실용주의 절차주의 출처 : http://dl.nanet.go.kr/SearchList.do일본 협상문화 사례 소니 ... 문 화 차이의 지역 배경 협상에서의 사례 프랑스 문화 차이의 지역 배경 협상에서의 사례 이탈리아 문화 차이의 지역 배경 협상에서의 사례일본 협상문화 배경 집단주의 빈번한 전쟁 ... (SONY) 와 MCA MCA 가 소니 (SONY) 와의 유리한 협상위치를 끌기 위해 소송이라는 카드를 꺼내 들었다 . 1976 년 소니 (SONY) 와 MCA 와의 제휴협상 소니

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.20

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  기업 노사문화 사례, 기업 스포츠마케팅 사례, 기업 CEO(최고경영자)양성 사례, 기업 비용절감 사례, 기업 위기관리 사례, 기업 M&A(기업인수합병) 사례, 기업 인사시스템사례

  사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노사문화 사례1. LG전자2. 세계적으로 주목받는 가치창조의 노경문화3. 한국소니전자4. 회사를 키워온 노조로의 권한 위임5. LG필립스엘씨디6. ‘순 ... 이익 증가률 업계 1위’를 만든 공정한 성과보상Ⅲ. 기업 스포츠마케팅 사례Ⅳ. 기업 CEO(최고경영자)양성 사례Ⅴ. 기업 비용절감 사례Ⅵ. 기업 위기관리 사례1. 포드 + 파이어스톤 ... 인사시스템 사례1. 현대1) 인재상2) 복지제도3) 인재육성2. 제일 제당1) 인사관리의 기본방향2) 보상체계3) 성과 관리 시스템4) 기업문화참고문헌Ⅰ. 개요우리나라 경제

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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  멋진 신세계와 판도라의 상자 독후감

  면 러시아의 경우 과거 일본의 소니사가 원조를 많이 해 주었지만, 현재에는 이해 관계에 의해 발을 뺀 소니 대신 삼성과 LG 등의 한국 기업이 그들이 어려울 때 많은 도움을 주었기 때문 ... 과학의 빛과 그림자! 둘 모두를 보듬다러시아 형식주의 쉬클로프스키의 ‘낯설게 하기’ 기법처럼 주변에 친숙한 것들이 갑자기 낯설게 느껴질 때가 있다. 특히 공기나 물처럼 없 ... 에 소니나 노키아 전광판 광고는 아예 볼 수 없게 되었고, 삼성과 LG 광고가 주를 이루고 있는 실정이다. 심지어는 삼성 다리, LG 다리가 건립될 정도로 그 영향력은 실로 막대

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

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  [기업경영][기업][경영]기업경영의 개념, 기업경영의 구성요소, 기업경영의 신념, 기업경영의 소유, 기업경영의 CEO(최고경영자), 기업경영의 패러다임,향후 기업경영의 과제 분석

  자는 것이다. 아닌게 아니라 인습적인 인사제도하에서는 이능, 이재가 부상하기 어렵고, 그러다 보면 불평분자나 무능력자로 소외되는 경우가 있을 수 있다.소니는 이 점에 착안하여 사내 ... 공모제도를 실시하고 있다고 한다. ‘XX요원모집 - 정열있고 창의력이 있는 사람으로 연령, 학력, 지위 불문 -’ 1주 1회 발행되는 소니의 사보에는 곧잘 이러한 광고가 게재 ... 된다고 한다. 사내공모에 의하여 연간 100명이 이동한다는데, 응모한 사원이 현재 포스트에서 중심인물일 경우 뺏기는 부서와 뺏는 부서 사이의 감정적 마찰이 있기 마련이지만 소니는 그런

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  유니클로 인적자원관리 사례

  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­17Ⅰ. 서론1. 기업 선정동기일본에서 글로벌 경영을 추구하는 도요타, 혼다, 소니, 유니클로 등 여러 글로벌 기업이 있었다. 그 중 최근 몇 년간 국내 패션 ... 신입 사원 모집부터 나이·학력·성별에 관계없이 공정한 기회를 부여하는 '완전 실력주의' 방침에 따라 학력 제한을 폐지하며 '대졸 공채'가 아닌 'UMC신입사원' 전형을 통해 신입 ... 및 근속 연수 등의 표면적 조건이 아닌 실력을 중시하는 '완전 실력주의'를 중시하며, 이에 따라 어린 나이에도 열정과 역량을 갖췄다면 점장으로 활약할 수 있다."고 말했다.채용절차

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23

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  일본 기업 마쓰시타(마쓰시다), 일본 기업 소니(Sony), 일본 기업 캐논, 일본 기업 닛산, 일본 기업 토요타(도요타, 도요다, 토요다), 일본 기업 혼다, 일본 기업 닌텐도

  일본 기업 마쓰시타(마쓰시다), 일본 기업 소니(Sony), 일본 기업 캐논(Canon), 일본 기업 닛산(Nissan), 일본 기업 토요타(도요타, 도요다, 토요다), 일본 ... . Structure4. System1) 기획 및 목표관리 시스템2) 목표 설정과 성과 관리 시스템3) 이익중심점 개념과 재무통제 시스템4) 컨트롤러 시스템5) 인간 중심적, 성과 지향적 통제 ... 시스템6) 사업부별 업적평가 시스템5. Staff6. Style7. SkillⅡ. 일본 기업 소니(Sony)Ⅲ. 일본 기업 캐논(Canon)1. 다윈(Darwin) 프로젝트2

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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  삼성전자의 글로벌 Eco 경영전략의 장점과 단점

  519억 우너의 에너지비용을 저감하였다. 이로 인해 온실가스를 총 27만 톤 감축하는 성과를 나타내었다.자원순환, 재활용 확대글로벌 폐 전자 제품 회수 및 재활용 프로그램을 운영 ... 하고 있으며, 사회적 기업에 폐전자 제품을 무상으로 제공하여 환경보호 및 사회적 취약계층 배려활동을 하고 있다.자원순환을 통한 환경오염 예방 및 제품의 전과정 책임주의에 입각하여 폐 ... 들의 글로벌 에코 전략을 살펴보고 삼성전자의 글로벌에코전략과의 차이점소니의 환경경영지금까지 셀 수 없을 정도의 세계 최소형 제품을 탄생시켜온 Sony.그래서 지구에 대한 환경부하도 최소

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2013.07.21 | 수정일 2014.05.05

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  사업계획서 레포트 ( 아기 분유 )

  30여개의 소수민족이 살고 있다. 그 밖의 베트남의 다른 소수민족들은 산지에 고립적으로 부족을 이루면서 살고 있다.경제1970년대와 80년대에 걸친 신 경제정책이 별다른 성과 ... 의 기술 집약적 공업도 발전시키려고 하였다. 이러한 개혁정책으로 베트남은 아시아 국가 중 중국에 이은 두 번째의 고 성장을 기록하였다.2000년대가 되면서 베트남은 소니, 미쓰비시 ... 는 것을가진 사람개념개인주의: 다른 사람을 신경 쓰지 않고자신만 즐김집단주의: 다른 사람들의 눈을 의식삶의 방식현재지향: 저금률 낮음, 단기적으로 생각미래지향:저금률 높음, 장기

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.27 | 수정일 2022.05.05

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  [A+보장] 해외문화엿보기 중간,기말리포트 전체 입니다!

  이 사실 어불성설처럼 받아들여질 수도 있다는 생각이 든다. 중국은 기본적으로 사회주의 체제를 고집해왔던 대표적인 나라 중 하나이고, 또 아직까지도 그들만의 체제를 구축하여 여타 국가 ... 다. 지금이야 우리나라도 삼성이나 현대 등의 대기업이 발전해 일본 기업들과 필적할 만한 성과를 내고, 심지어는 몇몇 시대의 변화에 적응하지 못한 일본기업들이 도태되고 있지만, (대표 ... 적으로 일본의 소니가 있다.) 가까운 과거에만 하더라도 일본은 특유의 보장된 품질과 일본이라는 국가에 대한 타국인들의 신뢰를 바탕으로 전 세계적인 호시대를 누렸기 때문이다. 나만해도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.09

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  삼성의 경영, 발전방향

  을 만들어주어야 하며, 성과에 대해서는 철저히 보상한다는 ‘인재ㆍ성과 중심의 경영’을 신 경영의 핵심으로 내세웠던 것이다.- 제2 성장기 : IMF의 극복과 삼성의 도약2000년대 ... 창조적ㆍ신축적으로 의사를 결정하게 되었고, 이를 통해 고객만족과 스피드경영은 삼성의 발전에 매우 중요한 조건이 되었다.- 새로운 화두, 천재경영선대 회장의 ‘인재경영’과 ‘일등주의 ... 에 힘입어 수익 면에서는 노키아를 앞지른 것으로 알려졌다.- 세계적 기업들과의 전략적 제휴2004년 12월 14일, 삼성전자와 일본 소니가 특허를 서로 공유하기 위한 포괄적 상호 특허

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.16

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