"근로계약" 검색결과 101-120 / 24,156건

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  선원근로계약의 특징과 선원의 정리해고

  한국해사법학회 유명윤

  논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  미성년자의 근로계약체결

  미성년자의 근로계약체결? 의의와 취지미성년자와의 근로계약에 관하여는 근로기준상 특별한 규제가 있다. 이는 민법상 미성년자 의 법률행위에 대한 특칙이라고 할 수 있다. 민법에 의하 ... 로 미성년자에 불리한 친권남 용의 가능성이 있기 때문에 근로기준법은 미성년자를 보호하기 위해 다양한 특칙을 두고 있다.? 근로계약 대리체결 금지미성년자의 친권자나 후견인은 미성년자 ... 의 근로계약을 대리할 수 없다. 이는 근로계약 체 결시 친권자나 후견인의 친권남용을 방지하고 미성년자기 원하지 않는 근로를 제공하는 것 을 막기 위하여 민법규정과 달리 대리에 의한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  근로계약의 의의와 고용계약과의 차이 (노동법)

  근로계약의 의의와 고용계약과의 차이 (노동법)Ⅰ. 근로계약의 의의근로계약은 근로자가 사용자에게 사용종속관계하에에서 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금를 지급하는 것을 내용 ... 으로 하는 근로기준법상의 계약을 말한다. 따라서 근로계약은 쌍무계약으로 근로와 임금이 서로 대가적인 관계를 가지고 교환되는 것이다. 이러한 근로계약은 낙성 불요식의 계약으로서 그 ... 성립에 특별한 형식을 요하지 아니한다.이에 따라 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 쌍무계약으로서 근로자의 임금청

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03

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  심리적 계약위반이 근로의욕 및 직무태도에 미치는 영향

  한국인적자원관리학회 정영미, 서경도

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  근로계약

  문> 근로계약Ⅰ. 의의1. 민법상 고용계약"민법"상 고용계약은 당사자 일방이 노무제공을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수지급을 약정함으로써 그 효력이 생기는 대가적 교환관계(민 ... 655) 즉, 채권적 쌍무계약으로서 당사자의 자유로운 의사에 의하여 체결되는 평등한 인격자간의 권리·의무관계의 성격을 갖는다.2. 근기법상 근로계약근로계약이란 근로자가 사용 ... 자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다(근기법 제2조 1항 4호). 근로계약도 근로제공과 임금지급이라는 쌍무계약에 기초를 두고 있

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  계약직 근로자 문제와 해결방안 PPT자료

  계약직 근로자 문제와 해결방안목차Ⅰ. 정규직과 동일한 업무 수행 Ⅱ. 정규직에 비해 낮은 급여수준 Ⅲ. 제도 개선의 필요성Ⅰ. 정규직과 동일한 업무 수행Ⅰ. 정규직과 동일한 업무 ... 만 현장에서 일하는 계약직 근로자들의 대우는 낮은 수준이기 때문에 이에 대한 문제의 심각성이 제기되고 있다.Ⅰ. 정규직과 동일한 업무 수행계약직 근로자 대부분이 정규직과 같은 수준 ... 는 계약직 근로자는 전체의 3프로 정도 밖에 되질 않는다.Ⅱ. 정규직에 비해 낮은 급여수준대부분의 계약직 근로자들이 정규직에 비해 낮은 급여로 인해 고통을 받고 있는 상황이다.Ⅱ

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.14

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  고용계약과 근로계약

  次 例Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용1. 고용계약의 개념2. 근대법에서의 고용계약3. 고용계약의 확대4. 채무자의 성실의무5. 고용의 법률관계6. 보수의 지급Ⅲ. 근로계약1. 근로계약의 의의 ... 2. 근로계약의 발달 및 개념3. 근로계약의 법적 성질4. 근로계약의 체결5. 근로자의 요건6. 미성년자의 근로계약 체결의 대리 계약의 해제권7. 근로계약의 기간8. 근로자의 의무 ... 9. 사용자의 의무Ⅳ. 고용계약과 근로계약의 관계Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론사람이 살아감에 있어서 수많은 계약관계를 성립시키고, 해제시키며 수차례 반복하게되고, 이러한 개인과 개인과의 계약

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.20 | 수정일 2022.01.11

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  고용(근로) 계약서

  [ 고용(근로) 계약서 ]1. 양 당사자사용자(갑)상 호대표번호0 - -대표자팩 스0 - -소재지근로자(을)성 명생년월일20 년 월 일연락처010 - -비상 연락처010 - -주 ... ???3. 고용 기간계약 기간20 년 월 일 부터 ~ 20 년 월 일 까지( 개월)상기와 같이 고용 계약을 체결함.20 년 월 일사용자(갑)연락처010-성명(인/사인)근로자(을)연락처010-성명(인/사인) ... 소2. 근로 조건임 금원근로 시간1일 : 시간 (1주일 : 시간)휴식 시간1일 : 분 ( 시 분 부터 ~ 시 분 까지)휴 일주(또는 월) : 회근무 장소직종 :근무장소 :기 타

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2018.05.18

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  근로계약 체결시 금지되는 근로계약

  근로계약 체결시 금지되는 근로계약Ⅰ. 서설1. 의의금지되는 근로조건이란 어떠한 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로조건을 말한다.2. 종류근기법은 금지되는 근로 ... 계약으로서, 위약예정의 금지, 전차금상계의 금지, 강제저축의금지 등의 세 가지 형태를 명문으로 규정하고 있다.3. 취지실질적 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근로자 ... 들의 지위가 약화될 수 있으므로 사용자와의 대등한 지위의 확보를 위하여 근로계약에 대한 일정한 제한이 필요한 것이다.Ⅱ. 위약예정의 금지1. 의의 및 취지1) 의의근기법 제20조

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  시간제 근로계약서 양식

  시간제(아르바이트) 근로 계약서고용주 OOOO 주식회사(이하 "갑") 과 근로자 __________(이하 "을")은 아래와 같이 고용계약을 체결한다.1. 계약기간 ... . "갑"은 "을"이 근로 계약 일로부터 1년 이상 근무한 경우 퇴직금을 지급한다.나. "을"이 1년 미만 근무한 경우는 퇴직금을 지급하지 않는다.6. 기 타가. 본 계약은 계약 ... 가. "을"의 계약기간은 ○○○○ 년 ○ 월 ○ 일부터 ○○○○ 년 ○ 월 ○ 일까지로 한다.나. 계약기간 중에도 "갑"과 "을"은 합의에 한하여 계약을 종료할 수 있다.다. 계약기간 중 "갑

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2023.02.20

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  근로복지공단 계약직 합격자소서

  근로복지공단(~9/23)1. 가족사항[No mistake]금융권에 종사하시는 부모님을 보고 배우며 자랐습니다. 어렸을 때부터 차분하고 꼼꼼하고, 또 알뜰하게 행동하시는 부모 ... 이 다른 여러 사람에게도 보탬이 되고 그리고 우선적으로는 제 자신의 마음이 편합니다.이러한 저의 부모님의 성향에 따라 근로복지공단에서도 일을 미리 해결하여 남에게 도움이 될 수 있 ... 는 신입사원이 되겠습니다. 세계로 뻗어 나가는 근로복지공단에서 아직 실무 능력이 부족하지만, 인생의 목표인 배움의 자세를 적용한다면 성공적으로 그 능력을 향상할 수 있을 것입니다.2

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.02

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  영업직 수당제 근로계약서

  영업직 수당제 근로계약서주식회사 (주)0000 대표이사(이하 甲이라 함)와 000(이하 乙이라 함)은 다음과 같이 고용계약을 체결하고 성실하게 이행할 것을 서약한다.제1조(목적 ... 1개월이 경과하였을 경우 계약금의 5%를 수당으로 지급한다.③ 수당의 지급은 계좌이체의 방법으로 한다.④ 기본급은 법정근로시간과 소속부서의 통상적인 휴일, 시간외근로시간을 포함 ... 한 총 근로시간에 대하여 산정한 금액이다. 법정근로시간이라 함은 휴게시간을 제하고 1일 8시간이다.⑤ 계약기간 중 퇴직자에게는 해당 월 월봉을 근무일수에 따라 일할 계산한다.⑥ 영업

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.26

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  판례평석(근로기준법 제 27조에 따른 법의 취지와 근로 계약 상 여러 판례에 따라 동 판례의 판결

  노동법2주제: 판례 평석하기(노동법과 관련된 자유주제)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법 제 27조의 취지2. 사용자의 일방적 표시의사3. 기간의 정함이 있는 근로계약 ... 체결시4. 갱신기대권에 대한 대법원 판례5. 시용근로계약 해지 대법원 판단6. 해고 사유 서면 통지 및 위반 효과7. 이메일에 의한 해고통지 유효성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 근로자를 고용하고, 사용계약이 종료 될 경우 계약해지 사유를 서면으로 어떠한 형식을 취해 통보해야 하는지에 따른 사용자의 고민은 사용계약에 따른 종료와 계약해지의 사유가 명백

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  근로기준법 위반의 근로계약

  근로기준법 위반의 근로계약Ⅰ. 서설1. 의의근기법 제15조에서는 “이 법에서 정한 깆ㄴ에 달하지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다. 무효로 된 부분 ... 며, 보충적 효력을 부여하는 것은 무효로 된 부분의 법률관계를 명확히 하기 위한 것이다.Ⅱ. 근기법의 강행적 효력1. 노사자율결정과 제약근로계약은 노사가 대등한 입장에서 자율적으로 체결 ... 하는 것이므로 원칙적으로 그 내용의 결정도 자유이다. 그러나 근로계약의 내용에 대하여는 근기법에서 정하고 있는 기준에 미달하는 조건을 정할 수 없다는 제약이 규정되어 있다.2

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  근로계약

  근로계약 관련 총정리목차* 근로계약* 근로계약체결시 근로자보호* 근로조건의 명시의무* 위약예정의 금지* 전차금상쇄의 금지* 강제저축의 금지* 근로계약의 기간* 채용내정* 시용 ... * 채용내정과 시용(비전형 근로계약)* 근로계약의 효력(근로자와 사용자의 의무, 권리)* 근로계약상의 사용자의 의무* 진실고지의무* 근로자의 근로제공의무* 근로계약Ⅰ. 서1. 의의근로 ... 계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법상의 계약을 말한다.민법상의 고용계약은 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02

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  (계약서서식)표준근로계약서, 건설일용근로자표준근로계약서,단시간근로자 표준근로계약서

  표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않 ... 기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 근로계약서 교부- “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “을”의 교부요구와 관계없이 “을”에게 교부함(근로기준법 제17조 ... 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(을) 주 소 :연 락 처 :성 명

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.09

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  근로계약상 근로자의 권리

  근로계약상 근로자의 권리, 의무와 관련된 주요 내용 및 판례 연구1. 근로기준법상 근로계약 관련 근로자의 권리 의무근로자에게는 근로제공의무와 임금청구권이 인정되며, 사용자의 지휘 ... 방법 등은 당사자 사이의 약정에 따른다. 그러나 이를 당사자 사이에 미리 구체적으로 약정하기 어려운 경우가 많기 때문에 근로계약의 체결시에는 대략만을 약정하고, 구체적인 것은 그때 ... 다. 이와 같이 근로제공의무는 사용자의 지휘명령권을 예정하고 있고, 이 권한의 행사에 의하여 근로계약의 내용이 구체적으로 확정?실현되게 되는 것이다. 임종률, ?노동법?, 박영사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  근로 계약서

  시간)(3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지)(4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회(5) 취업장소① 직 종 :② 근로장소 :(6) 기타 근로조건 :3. 근로계약(고용)기간 ... 20 . . . ～ 20 . . . ( 개월간)위와 같이 근로 계약을 체결함.20 . . .갑 : 사용자 (인) ... 근 로 계 약 서1. 당사자사용자(갑)성명사업종류사업체명칭소재지근로자(을)성명생년월일년 월 일생주소주민등록번호2. 근로조건(1) 임 금 :(2) 근로시간 : 1 일 시간 (1주간

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.19

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  근로자계약서 샘플

  취업ㄱ아러ㅏ어라ㅓㅁ제1조(계약당사자)갑회사명대표자사용자주소을성명주민번호근로자주소“갑”과 “을”은 아래와 같이 연봉근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행하기로 한다.제2조(근로계약 ... 기간 및 연봉적용기간)근로계약기간은 년 월 일부터 기간의 정함이 없는 것으로 한다.② 연봉적용기간은 년 1월 1일부터 년 12월 31일까지 1년간으로 하며, 동 기간 만료 30일 전 ... 에 별도의 의사표시가 없는 경우에는 종전 연봉과 동일한 조건으로 재계약이 된 것으로 간주한다.제3조(근무장소와 담당업무)① 근무장소 :② 담당업무 :제4조(근로시간 및 휴게시간

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17

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  근로계약 쟁점정리

  근로계약 쟁점정리(근로기준법)ㅇㅇ학과ㅇ학년 ㅇㅇㅇ근 로 계 약근로계약의 의의근로기준법상 근로자근로기준법상 사용자직업의 종류를 불문하고 사업(장)에 임금을 목적으로 근로를 제공 ... 하는 자사업주 (개인 / 법인) 사업경영담당자 근로자에 관한 사항에 대 하여 사업주를 위하여 행 위하는 자근로계약근로제공임금지급문서로 체결하는 것이 바람직하다근로조건은 최소한 근로기준 ... 법상의 조건보다 높아야 한다근로계약 체결시 근로조건을 명시하여야 한다사용자는 근로자와 위약금 약정계약을 체결하지 못한다사용자는 근로자의 의사에 반하여 강제로 저축할 수 없다사용

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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