"일일근로자" 검색결과 81-100 / 105,605건

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  온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

  폭염시 기상특보 기준 종 류 주의보 경보 폭염 ◦ 일 최고기온이 33 ℃ 이상인 상태가 2 일 이상 지속될 것으로 예상 ◦ 일 최고기온이 35 ℃ 이상인 상태가 2 일 이상 지속될 ... 및 장비근로자 ) 정기교육 시행 1. ... 지급 안전모 머리보호내피 땀 흡수대 전 근로자 지급 팔 ( 쿨 ) 토시 , 선글라스 , 선크림 자외선 차단용 ★개인분 사용 적극 권장 ( 관리자 / 근로자 ) ※ 안전관리비 사용

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  일자리 안정자금 문제점 및 해결방안

  일자리 안정자금은 모든 사업(주)에 대해, 30인 미만으로 근로자를 고용하는 경우에 지원한다. ... 경영부담을 완화하기 위해 정부에서 시행하는 지원 사업이다. 2017년 11월 9일, 정부는 ‘일자리 안정자금 시행계획’을 확정하고 발표했다. 30인 미만 사업장의 근로자에게는‘일자리 ... 다만 일용근로자는 ‘월 근로일수’ 기준으로 비례 지급하며, 단시간 노동자(소정근로시간 주 40시간 미만)의 경우 근로시간에 비례해 지급한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  유급휴가는 법으로 명시된 것에 반해 무급휴가는 법에 명시되어 있지 않지만, 무급휴가는 반드시 근로자의 동의가 따라야 한다. 근로자는 자유롭고 안전하게 일할 권리가 있다. ... 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리와 우리나라 근로자의 실태 1) 세계인권선언문 속의 일하고 쉴 권리와 근로복지법 1948년 12월, 파리에서 진행된 국제연합총회에서 세계인권선언문이 ... 사용자는 휴가제도를 시행함으로써 근로자가 휴가 기간을 지낸 후 회사에 복귀해 더욱 열심히 일해 주기를 바란다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  취업 근로자의 권리와 법률관계

  취업 , 근로자의 권리와 법률관계 (Pg.336-368) 경찰행정학과 곽호문 목차 제 1 장 : 취직과 임금 - 일을 하려면 근로 계약부터 - 밀린 임금 , 어떻게 받을까 제 2 장 ... 산업재해 보상보험 제도란 -[ 근로자가 일하다가 부상 , 질병 , 사망 등 피해를 당했을 때 보상해 주기 위해 마련된 사회보험 제도이다 .] . 2. ... 제 1 장 취직과 임금 일을 하려면 근로 계약부터 1.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

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  직장 내 장애이해교육

  My good partner 즐거운 일터 만들기 우리업체에서 함께 일하는 장애인 근로자에 대한 이해와 근무 시 배려사항 ※동료에 대한 이해와 배려는 사업체의 발전을 위해 함께 근무하는 ... 장애인 근로자의 취업유지에 있어서 동료 근로자의 중요성 마치며.. My good partner 감사합니다. {nameOfApplication=Show} ... My good partner 즐거운 일터 만들기 장애인 근로자들과 성공적인 고용사례보기 - 법무법인의 발달장애인 사무보조 채용 항공사 사내 카페의 발달장애인 바리스타 채용 공립도서관

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.01

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  정부희망일자리 사업 알아보기

  희망일자리사업 참여근로자 인건비 - 2020년 최저임금(시급 8,590원) 지급, 유급 주휴일 및 연차 유급휴가 적용하여 지급 나. ... 사업 목적 - 코로나19로 인한 경제적 위기속에 실직 또는 직장을 구하기 어려운 취약계층 등에 정부와 각 지방자치단체 기관에서 근로할 수 있는 공공일자리를 제공하여 국민들의 생계지원 ... 재료비 및 부대비 - 장비 등 임차료, 자재비: 사업수행에 필요한 장비 및 임차료 지원 - 안전모, 안전화, 보안경, 마스크 등 개인 보호구 구입비용 지원 다. 4대보험 - 4대보험

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.03.08

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  [직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

  성격을 동시에 지니나, 생존권적 성격이 더 강함근로권외국인과 법인은 해당안됨해고의 제한+취업청구권(일자리 좀 달라)+생활비지급청구권(일자리 못 구하면 돈달라)모든 국민은 근로의 권리와 ... 근로는 특별한 보호를 받는다(,성별에관계없이평등X)(장애인,실업자)국가유공자 등에 대해 우선적 근로기회 부여[근로권의 기능]근로를 통하여 개성과 자주적 인간성을 제고하고 함양근로의 ... 규정하는 근로자의 기본권(국가의 임법형성 없이도 권리보장됨)근로권+근로3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)근로자의 경제적,사회적 지위의 향상을 위함(정치적향상X)자유권적 성격과 생존권적

  리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

  저출산 문제의 사회구조적 원인 (1) 일자리 부족 (2) 주거 부족 (3) 여성 근로자의 임신, 출산, 일-가정 양립 2. ... 따라서 기업들은 청년들에게 양질의 일자리를 제공하기 위해서, 그리고 근로자들의 일-가정 양립의 사회 분위기가 정착되도록 하기 위해서 근로 환경을 개선해야 한다. (3) 개인의 노력 ... 설령 취업을 했다고 하더라도 비정규적이거나 저임금 근로자인 경우가 적지 않다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

  노인의 근로기회와 소득의 증진을 위한 정책 우리나라에서 실시되고 있는 노인일자리 관련정책은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 ... 취업 지원 정책 노인 복지법 제 23조는 국가와 지방 자치 단체가 “노인에게 적합한 직종을 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로 능력 있는 노인에게 일한 기회를 우선적으로 ... 특히, 현세대의 노인들과는 달리 조만간 고학력과 전문기능을 갖춘 고령자의 증대에 대비하여 종래의 재취업정책 위주와는 다른 고령근로자의 계속고용에 대한 차별적 정책접근의 도입이 필요하다

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.05 | 수정일 2020.05.15

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  1. 안심일터

  안심일터1 1-1. 산재 걱정 없는 안심일터 조성1 1) 재해다발?취약부문 안전관리1 2) 직업성 질병 예방 강화8 3) 근로자 건강증진 활성화15 4) 노사 자율? ... 여성 근로자 관리지원 고령(55세 이상)근 작업장 또는 작업공정이 신규로 가동되거나 변경되는 등 대상 작업장이 된 날로부터 30일 이내에 실시하여야 하며, 최초 측정 이후 6개월에 ... 안심일터 1-1. 산재 걱정 없는 안심일터 조성 1) 재해다발?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  급여의 수준은 출산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급한다.즉 출산전후휴가기간 중 우선지원 대상기업의 근로자는 ... 90일분 최대 405만 원, 대규모기업의 근로자는 최초 60일(이 기간 동안에는 사업주가 통상임금 지급)을 초과한 30일분 최대 135만 원을 고용보험에서 지원한다. ... 여성 근로자가 자녀를 출산하는 경우 지위와 근속기간에 상관없이 출산전후에 사용할 수 있는 휴가로 근로기준법상에서 임신 ․ 출산을 준비하고, 임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  (성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락

  노동 4) 감정노동 - 콜 센터 근로자 5) 노인의 일자리 - 여성 청소노동자, 남성 경비원 3. ... 여성의 일_낮은 평가를 받게 하는 사회적인 맥락들 1) 가사노동 -사랑의 행위로 인해 무보수로 제공되는 활동들 2) 성별로 나눠진 노동시장과 근로조건_비정규직 근로자들 3) 가족 돌봄 ... 예를 들어 ‘경력단절여성’, ‘단순 노동자’ 그도 아니라면 계약직이라는 한계를 가진 근로조건을 가진 채로 일을 시작하게 된다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  경영자의 경영마인드와 역할

  즉 그것은 고객을 창조하는(to create a customer) 것이다. 2) 일의 생산성을 높이고, 근로자에게 성취의욕을 갖게 할 것 ◎기업에(혹은 다른 조직체에도) 정말로 중요한 ... 첫째, 그 조직체(기업, 병원, 대학)에 특유한 목적과 사명의 설정 둘째, 일의 생산성을 높이고, 근로자에게 성취의욕을 갖게 할 것 셋째, 사회적 충격과 사회적 책임을 관리할 것 등이다 ... ◎이러한 인적자원관리제도를 어떻게 운영하느냐에 따라 구성원이 동기부여가 결정되기 때문이다. ③ 자원배분자(환경관리자) ◎조직내 여러 사람과 부서들이 각각 일을 맡고 있는데 그 일의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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  자기 경영 노트 핵심 요약 정리입니다. (이랜드 필독서 과제)

  ( 생산량 / 시간 ) 육체노동 자 지식근로자 과거 산업 사회 선진 경제 사회 ■ WHY. 목표달성능력은 곧 지식근로자의 생산성 ( 일을 올바로 하는 능력 ) 입니다 . Q . ... 육체노동자와 달리 지식근로자는 ‘ 주어진 일의 수행 ’ 이 아닌 , 올바른 목표를 세우고 이를 달성하는 ‘ 목표달성능력 ’ 을 갖추어야 합니다 . ... 최고의 지식근로자가 되고 싶다면 , 목표달성능력을 키워야 합니다 . Q . 지식근로자는 육체노동자와 어떻게 다른가요 ?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  육아기 근로시간 단축제도 1) 연차휴가 계산 - 사업주는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일(1년 미만 근로한 근로자, 80퍼센트 미만 출근한 근로자는 1개월 개근시 1일 ... 신규로 대체인력을 채용하여 30일 이상 계속 고용하고, 육아휴직 등 종료 후 육아휴직 등을 사용한 근로자를 30일 이상 계속 고용한 사업주 ∙ 우선지원대상기업 근로자 1인당 월 60만원 ... 늦어져 45일을 난 날 이후 12개월 이내 신청 ∙ 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여 받은 자 ∙ 근로한 기간이 1년 미만 또는 같은 자녀에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  청소년의 건강한 성장을 위해 어른들이 할 수 있는 일 1) 청소년 근로에 대한 인식 우리는 청소년 근로에 대한 인식을 얼마나 하고 있을까, 아마도 보호자의 동의만 있다면 언제든지 가능한 ... 청소년의 건강한 성장을 위해 어른들이 할 수 있는 일 1) 청소년 근로에 대한 인식 _ 보호자와의 협의뿐 아니라 본인에게 설명 2) 청소년, 아동의 정서적 안정을 위한 각색 방송 제제 ... 하지만 청소년 근로 환경은 청소년이라고 해서 적은 일을 하는 것이 아니라는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  일과 여가 활동이 인간 발달에 미치는 영향

  4) 심리적 은퇴 방지법 (Roth,1991 ; Offermann Growing, 1990) 근로자들의 의사결정 참여 변형 근로 시간제 근로자 계발 프로그램 팀워크 촉진 쉬는 시간무형적 ... 근로자 재교육 1) 재교육의 필요성 새로운 기술 도입 부가적 책임감 진급 2) 재교육 목표 기교 향상 직무수행능력 향상 새로운 직업 3. ... 피해를 주는 행위 피해자 : 낮은 수준에 종사하는 여성 , 독신 · 이혼 여성 , 젊은 여성 , 남성 전통 직업에서 일하는 여성 조사방법 : 직접 질문 , 행동 경험 조사 영향 :

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.08

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  근로기준법 이해3쪽 1) 근로기준법의 이해 2) 직원 수에 따른 근로기준법 적용 3) 상시근로자 3. 2020년 달라진 근로기준법4쪽 1) 근로시간 단축 확대 2) 민간기업의 법정공휴일 ... 시 1일의 연차가 발생하고, 1년 이상이 되면 15일의 연차가 별도로 발생해서 2년 차에 총 26일의 연차가 발생하게 된다. ... 않고 다른 업무를 담당했다면, 암묵적 동의를 한 것으로 판단로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다(근로기준법 제60조). 1년 미만의 근로자의 경우, 1개월 개근

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  양성평등하게 부모의 역할을 수행하기 위해 필요한 사회적 요건 (남녀근로자의 출산, 육아와 일의 양립을 지원하는 제도) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 양성평등하게 부모의 역할을 수행하기 위해 필요한 사회적 요건 (남녀근로자의 출산, 육아와 일의 양립을 지원하는 제도) 1) 산전후휴가 및 육아휴직 (1) 육아휴직급여(남성도 가능) ... 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자 나. 육아휴직 기간은 1년 다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  6가지 세부사업을 읽어보고 각각의 사업이 소주제인 사회보장 전략1. 일자리 자원 및 생활안정 에 적합하고 도움이 되는지와

  일자리 자원 및 생활안정이란 소주제에 세부사업Ⅰ-1-1 노인돌봄서비스 노노케어 세부사업Ⅰ-1-2 자활근로사업단 얼쑤박스 세부사업Ⅰ-1-3 취약계층 고용안정을 위한 공공일자리 사업추진 ... 소비자들의 트렌드가 오프라인에서 온라인으로 전환되는 상황이기 때문에 자영업자들에게도 변화가 요구되는 상황이다. ... 본론-질자리 지원 및 생활 안정을 위한 세부 사업에 대한 평가를 중심으로- 1_노인돌봄 서비스, 노노 케어 2_자활근로사업단 얼쑤벅스 3_취약계층 고용안정을 위한 공공 일자리 사업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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