"유휴인력"의 검색결과 입니다.

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간호인력 간호사 근무환경 간호인력부족 간호사유연근무제 유휴간호사 청년실업 논문 자원봉사론

"유휴인력" 검색결과 81-100 / 2,892건

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

들의 직무 만족도와 충성도를 높이고, 인력 유지와 유휴 인력 활용에 기여하는 등의 효과를 가져왔다. 그러나 임금 피크제에는 급여 감소로 인한 소득 감소와 생활 압박, 성과 평가 ... 이 임박한 임직원들의 급여를 점차 줄이면서 근무 기간을 연장하는 제도이다. 이 제도는 고령화 사회에서 인력 낭비를 줄이고, 임직원들의 경력과 노하우를 활용하며, 기업의 인건비 부담 ... 은 임금 피크제의 도입이 쉽고, 임직원들의 급여가 감소하지 않아서 저항이 적다는 점이다. 단점은 임금 피크제의 목적인 인력비 절감 효과가 미미하고, 성과와 연계되지 않아서 역차별이 발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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A+ report 코로나시대 방문간호에 대한 방안제시

연구개발도 이뤄져야한다. 아울러, 재난적 상황 대비를 위한 간호비상가동인력 운용체계를 구축하고 유휴인력의 확보와 다양한 형태의 재난 상황을 대비한 교육과 훈련 프로그램도 개발 ... /진료소, 학교와 산업 간호 등 지역사회 일차 간호서비스 간, 그리고 병원과 지역사회 일차간호서비스 간 효율적 연계 방안에 대한 연구개발이 요구된다. 또한 일차간호인력의 방역과 예방

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시

토록 하고 정부가 이를 지원하고 있다.4. 청년실업의 문제점청년실업은 생산능력이 있는 유휴 고급인력의 증가를 가져오고, 사회적 총생산의 손실을 초래한다. 또한 중장기적으로 일정 연령계층 ... 시장의 양극화에 따라 전문직, 관리직 등 핵심인력과 기계로 대체하기 힘든 노동시장 하층의 단순인력은 오히려 고용이 증가하는 반면, 중간층 인력의 고용은 감소하는 현상이 나타나고 있 ... 한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. 이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29

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간호간병통합서비스란 무엇인가

간호협회는 간호인력 취업지원센터를 운영하여 유휴간호사들을 재교육한 후 공급하려고 시도하고 있는 것이다. 또한 이러한 간호사 부족 문제 때문에 현재 시행되고 있는 간호·간병 통합서비스 ... 간병인을 고용하거나 가족이 간병 할 필요 없이 병원의 간호인력이 종합적인 간병서비스를 제공하는 정책이다. 간호사가 입원 환자에게 전문간호 서비스를 24시간 제공하고 간호조무사는 간호 ... 사와 함께 보고 역할을 수행하여 개인적인 간병인을 두거나 보호자가 환자를 돌보지 않고도 입원 생활을 편안하게 할 수 있다. 보호자가 없어도 간호인력이 환자에게 더 많이 찾아가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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2015 문화관광정책 현황과 비전 수립, 국가브랜드, 문화유산, 문화공간을 중심으로

되어 하나의 전통으로 만들어진다면 이는 더할 나위 없는 관광자원으로써 자리매김할 수 있을 것이다. 필자는 위와 같은 가정을 바탕으로 유휴공간이 문화예술의 공간으로써 자리 잡고 장기 ... , 폐 산업시설과 같은 유휴시설이 창조를 추구하는 환경의 흐름과 맞물려 문화적인 도시로 재생시키는 사업 군으로 성장하게 된 것이라 볼 수 있다. 우리나라는 2013년, 문화체육관광부 ... 장관과 지방자치단체의 장이 유휴자원을 활용한 관광자원화 사업을 추진할 수 있도록 관광진흥법 제48조 제항의 5호 “유휴자원을 활용한 관광지원화 사업”이란 항목을 추가하였다. 유휴자원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.13

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경제학개론 ) 노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다.

적 성장 추세와는 상관없다는 특징이 존재한다. 즉 경제의 일시적인 불황을 해결하는 방안이지만, 장기추세에 영향을 미칠 수는 없다는 것이다.이 최저임금제의 기본 바탕은 유휴 설비와 유휴 ... 인력이 존재하기 때문에 가능하며, 인플레 압력을 받지 않는다는 가정 아래에 가능하다. 하지만 임금 주도 성장론으로 보게 된다면 최저임금 인상은 자본 소득의 감소를 불러일으키게 되

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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중앙대학교 글쓰기 대상 칼럼 분석 활동지

: 네이버 어학사전(https://dict.naver.com)? 유휴인력: 실업자와 노동시장에 들어오지 못할 특별한 이유없이 비경제활동인구로 분류되는 인구를 합친 개념이다.출처 : 중소 ... 다. 차종에 따라 차이는 있지만 전기차는 내연기관 차량 37~50% 정도의 부품으로 구성되고 모듈화가 용이해 조립시간과 인력도 70%밖에 필요하지 않다. 또한, 전기차 확산에 따른

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

차산업 침체로 인하여 약 30%의 유휴인력이 발생하였다. 이에 3만명의 수준 감원이 불가피한 상황을 맞았다. 하지만 이와 같은 대량 해고는 사회적으로 끼치는 부정적인 영향이 크 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인 ... 적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.1. 서론4차 산업혁명은 이전의 산업혁명과는 다르게 인공지능이 육체노동뿐만 아닌 정신노동을 대체하여 대량실업과 일자리 양극화 등 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

하고 있다.또한, 현재의 ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 기능을 확대하여, 유휴 간호사의 재취업을 지원하는 것에서 더 나아가 교육, 경력개발, 상담, 인식 개선 등 ... 되는 환경 내에서 이슈로 떠오르는 복지 문제들은 무엇인지 살펴보고, 이를 개선하기 위한 대책안을 제안해본다.본론종합병원 간호사 직무 환경병원에서는 다양한 유형과 특성에 맞추어 인력 ... 을 관리하며, 특히 간호조직은 병원 인력 중 가장 큰 비중을 차지한다. 이러한 간호조직은 효율적인 인적자원 관리를 통해 우수한 의료서비스를 제공하는 것이 중요하다(황혜영, 2018

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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클라우드시스템 구축계획

유휴 데스크탑 1대 활용하여 Web Server로 활용 중- CPU: Intel Core i5- RAM: 4G DDR4 Memory- 저장장치: HDD 512GB- Network ... 나 서버 구축을 위한 기술 인력 지원을 기대할 수 없는 상황에서 클라우드 시스템을 활용하는 것이비용과 시간 측면에서 효율적으로 생각됨클라우드 시스템 구축 세부계획클라우드 시스템

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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도시인의 농지취득 관련 내용

. 현재 우리 사회는 농촌 지역의 고령화와 동시에 농업에 종사하는 인력의 감소가 일어나고 있다. 따라서 자연스럽게 농사를 지지 않는 유휴농지 또한 늘어가고 있는 현실이다. 그런데 ... 농장 제도가 시작된 것은 2003년인데, 이것은 도시인들이 농지를 1,000㎡ 이하로 취득할 때 얻을 수 있는 효과가 있기 때문이다. 먼저, 유휴농지를 해결할 수 있는 방안이 된다 ... 이러한 유휴농지를 도시인이 구입하여 주말농장으로 활용한다면, 농가소득도 늘어나고 농지 활용 효과도 커질 수 있다. 주말농장은 또한, 도시인들이 농촌으로 이동하여 건전하게 여가활동

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2021.03.28

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간호사 근무환경 및 처우 개선대책

공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화하기 위해 간호대 입학정원을 단계적으로 확대한다. 경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관 ... 은 3.5명으로 간호 인력이 다른 나라의 절반정도로 부족하다는 것을 알 수 있다. 이와 관련하여 최근 대두되고 있는 간호사의 태움문화 등 직장 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 ... 들의 근무환경 및 처우개선에 관심을 기울이고 있다. 이에 대하여 보건복지부는 다섯 가지 측면에서 대책을 마련하였다.첫째, 간호 인력 확충 및 전문성 강화를 위해 노력한다. 간호인력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하곤 하였다. 이 기업은 90년대 초반에 발생하였던 유럽 자동차 산업 침체로 약 30%의 유휴인력이 발생했었고, 이에 3만여 명 수준의 감원이 불가능한 상황이었다. 그러나 이와 같 ... 과목인적자원관리이름REPORT「인적자원관리」4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉 ... 인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론요즘 점점 이슈화되고 있는 기술의 주제는 바로 4차 산업 혁명이다. 정보통신 기술의 융합

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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[경제학 리포트] 심각한 청년실업 문제

이 확연히 줄었다는 의미다. 보고서는 “우리나라는 금융위기 이후 노동력 미스매치가 늘어나면서 생산활동에 동원되지 않는 유휴노동력(labor slack)이 증가했다”며 “실업자의 일자리 ... 탐색기간이 늘어나게 되고 기업도 필요한 인력을 적시에 채용하지 못하면서 고용조정속도도 떨어졌다”고 평가했다.보고서는 △신 성장산업 육성을 통한 양질의 일자리 창출 △대학정원 ... 의 합리적 조정을 통한 고학력 인력의 과잉공급 조절 △직업훈련시스템 확충을 통한 기업수요에 부응하는 인력양성 △실직자의 재취업 및 창업지원 △중장년층 구직기회 확대 등의 정책대안을 제시

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

) 배치, 필수 교육기간(예> 3개월 이상) 확보, 교육커리큘럼 마련 등을 포함할 예정이다.3) 간호인력 확충 및 전문성 강화(1) 간호인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업 활성화 ... 서론1. 주제선정 이유그 간 정부가 간호대학 입학정원 확대 등 간호인력을 계속 확충해왔으나, 고령화나 만성질환의 증가, 간호간병통합서비스 등 의료환경 변화에 따른 계속적인 간호 ... 한 것으로 보인다.마침 간호사 처우개선 등을 통해 의료기관 내 간호인력 부족문제를 해소하고, 궁극적으로 국민들에게 보다 나은 의료서비스를 제공하기 위해 마련된 정책이 발표되어 주제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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자원 제약 하에서 중소기업이 탐험(exploration)과 활용(exploitation)을 추구할 수 있는 방안을 제시

중소기업은 그 규모의 한계로 자원의 한정성과 시장의 변동성에 동시에 노출되어 있음 중소기업은 대기업에 비해 한정적인 자원 ( 자금 , 설비 , 인력 등 ) 을 갖고 있음 즉 대기업 ... 과 달리 거대한 자본 또는 생산설비 등을 갖고 있지 못하고 연구개발 (R D) 에 투자할 수 있는 유휴 자금 역시 많지 않음 특히 시장의 급작스러운 변동 ( 단기채무에 대한 상환 ... 으로 수행할 것인지에 그 구성 (Composition) 에 대해 고민할 필요가 있음 박상문 and 이병헌. (2008). p.118-119 중소기업 : 혁신을 위한 자금 및 인력의 제한

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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한국가스안전공사 경영지원 2019년

라 유휴인력을 효율적으로 사용할 수 있을 거라 생각하여 설득하였습니다. 그 결과 사장님과 직원 모두의 찬성을 받아낼 수 있었습니다. 주인의식을 갖고 매장을 위해 끊임없이 고민하는 저

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.16

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

해야 함3. - 처우 개선, 다양한 탄력근무제 도입 등 유휴간호사를 줄이는 방향으로 정책 초점 맞춰야 함4. - 간호인력 문제는 환자 안전, 생명 보호 문제와도 직결되므로 충분한 인력 ... , 해 대학교육에서 얻은 지식을 실제 현장에서 적용하지 못하고 있음-> 우리나라의 신규 교육기간 : 2개월 미만 / 미국과 호주의 신규 교육기간 : 1년 정도- 교육전담인력이 없 ... 거나 부족해 기존 업무와 교육을 병행해야 해 전담인력 배치수준 적절X- 외국 : 신규간호사의 병원적응을 돕기 위한 다양한 프로그램 공식적으로 운영 중-> 미국의 경우 '간호사 레지던시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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생산운영관리 제5장 재고관리 발표자료

100 개 100 개 9 3. 제조 프로세스의 병목관리 2/5 병목찾기 2/2 p. 200-202 병목 찾기 예제 2 작업장마다 전담 인력이 한 명씩 있어서 작업장의 가동률 산식 ... 에 M) C= r 1 C= 주기시간 ( 시간 ) r= 산추률 ( 단위 / 시간 ) c= 주기시간 n 을 최소화하려면 자연히 (1) 최소 유휴시간 , (2) 최대 효율 , (3 ... ) 최소 밸런스 지체가 보장된다 . 유휴시간이란 한 단위 조립마다 각 작업장이 장비하는 시간의 합니다 . 유효시간 , 효율 , 밸런스 지체 ∑ t = 제품 1 단위 조립에 필요

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.11.24

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보건의료서비스 환경 변화에 따라 간호가 나아가야 할 방향

의 본질인 돌봄의 측면에서 살펴보면 간호간병통합서비스는 완벽한 제도라는 생각이 들지만, 문제는 이 서비스를 제공할 간호 인력이 부족하다는 것이다.간호사면허수활동간호사 수비율통계청 ... 간호사 수는 14만 7997명이다. 면허를 가진 사람 중 46%만이 활동하고 있고, 유휴간호사가 17만 5000여명이 넘는 것이다. 현재 면허증을 소지하고 있는 사람 중 절반도 안 ... 되는 인력만이 간호사로 활동하고 있는 상황이다.OECD 통계에 의하면 우리나라 간호사 배치수준은 인구 천 명당 활동 간호사 약 2.9명으로 OECD국가 중 최하위이다. 간호사 1인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2022.04.25

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