"유휴인력"의 검색결과 입니다.

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간호인력 간호사 근무환경 간호인력부족 간호사유연근무제 유휴간호사 청년실업 논문 자원봉사론

"유휴인력" 검색결과 61-80 / 2,892건

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

적 자원을 관리하는 데 실패했다.폭스바겐의 경우 1990년대 초반 유럽 자동차 산업이 큰 불황에 접어들면서 시장에서 약 30%의 유휴인력이 발생하면서 과잉인원 현상이 나타났다. 조직 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표 ... 와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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2022 유진투자증권 IB부문 서류합격자기소개서

기 힘들어 유휴공간이라 판단했습니다. SKT가 스파크플러스라는 공유 오피스 업체의 지분을 30% 이상 확보한 사실을 기반으로 해 이 유휴공간에 공유오피스를 설치함으로 추가 임대수익 ... 에서 부동산PF에 특화된 인력으로 성장하고자 노력하겠습니다.성격, 능력(Skill), 경험(경력), 지식, 가치관 및 본인의 장ㆍ단점[어떠한 상황, 환경에서도 할 수 있는 것을 스스로 찾

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사 2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안

는 것보다는 근무 환경을 개선해 유휴 사회복지사를 활용하는 것이 전문인력 확보 측면과 비용 효과적 측면에서 더욱 합리적이라고 생각합니다.1. 사회복지 사업장의 복지부의 인건비 가이드 ... 한 근무환경과 취업난, 예방조치의 미비는 직업적 만족도 저하와 소명의식 저하로 이어지게 되어, 유휴사회복지사가 늘어나는 악순환이 반복되게 된다고 생각합니다.③ 전문성 약화와 상대적 박탈 ... 캠패인 실시보건복지부와 사회복지협회, 평생교육원등 관련 유관기관과 협업하여 협의체를 구축하고 사회복지 인력 양성 기관에 대한 관리 매뉴얼을 구축하는 것입니다. 그리고 교육과 실습

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02

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박스풀 시스템, 물류아이디어, 물류산출물 발표

필요 . 과다 반송비용 발생 / 반송작업이 번거롭다 . 도착지에 가까운 물류센터로 반납 물동량변동에 따른 유휴박스 물동량 성수기에 맞추어서 보유함으로써 비수기에는가동률이 저하 ... 되고 , 유휴박스를 보관 , 관리에 문제가 있다 . 물동량 변동에 맞추어 필요한 수량만큼 이용하면 되고 거래처에는 유휴 박스가 발생하지 않는다 . 박스 품질관리 자사보유 운영시 박스 ... 를 항상 최상의 품질로 유지 하기 위해서 불필요한 인력 및 경비소요 박스 보관 전용 물류센터를 완비 반납된 박스 한매 한매를 점검하고 항상 양질의 박스를 제공 박스구매시 / 풀시스템

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02

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[간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제

개선에 대해 심각성을 인식하여, 간호인력의 계속된 증원 뿐만 아니라 간호사 처우개선을 위한 관련 제도 정비, 유휴인력 재취업 확대, 야간수당 현실화 등 현장 간호 인력의 이탈을 막 ... 하는 야간간호료 수가 신설되었다. 보건복지부는 야간간호료 신설과 동시에 ‘간호인력 야간근무 가이드라인’을 발표하여, 근로기준법에 근거한 야간근로수당(통상임금의 100분의 50 이상 ... 을 가산)과는 별도로 야간간호료 지급기관은 야간간호료의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비(추가수당 지급, 추가인력 채용 등)로 사용할 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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졸업설계] 공유경제를 통한 부산진시장 패션 ONE-stop센터

공유경제를 통한 부산진시장 패션 ONE-STOP 센터사회적 이슈 : 공유경제 건축 IN 공유경제 테마 설정 사례조사 SITE 프로그램 계획 INDEX대여수익 유휴자원 대여료 유휴 ... 자원 ‘활용되지 않는 유휴 자원을 타인과 공유하여 불필요한 소비 자원의 낭비를 줄이자 ‘ 공유경제란 ?도시의 유휴부지 공간들을 정보통신기술 (ICT) 라는 네트워크를 바탕으로 공유 ... 하지만 , 공간자체는 점유공간이 늘어나게 되며 , 유휴부지의 성격을 지니게됨공유경제 플랫폼 + @ ( 대 여 ) ( 재 생 산 ) 폐기 중고거래 공유경제 플랫폼 ( 공유 ) 제품

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.01.29

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숙론 독서토론자료

사업 추진여부에 대한 갈등- 가정 상황 : 본사는 유휴 인력 발생 및 매출 부진 등으로 어려움을 겪고 있으며 2025년에 대한 사업계획을 구상하고 있음- 입장1. 신사업 A를 위해 ... 과감하게 자본과 인력을 투자하자- 입장2. 기존 사업을 효율화하며 인력 감축 및 조직 개편을 하자☞ 자신의 입장을 정하고(제3의 입장 선택 가능), 그를 뒷받침할 수 있는 근거

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03

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지역간호사제와 간호대학입학정원 증원에 대한 견해 레포트입니다 <에이쁠자료>

매해 수도권과 지방간의 의료 불균형은 끊임없이 생기고 있다. 지방 간호사 인력난은 현재 언급되고 있는 의료 불균형 중에서도 주요한 문제이다. 지방의 간호사 수가 줄어듦에 따라 ... 의료 인력 부족으로 문을 닫는 지방 병원이 늘어가고 있으므로 근본적인 대책 마련이 시급한 상황이다. 간호 간병 통합서비스 확대와 간호 인력의 수도권 쏠림 등으로 인해 지역 간호사 ... 은 간호 인력이 배출되고 있지만, 대부분 대형병원이나 많은 수도권 등으로 가고 있기 때문이다. 지방 중소병원들은 고용하고 싶어도 고용할 간호사가 없다. 매년 간호대학을 졸업하고 새롭

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2024.06.03

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회 문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오. 성인기에 자녀 양육을 할 때 겪는 학교 돌봄 서비스 부족 해결방안

에 따라 초등 저학년을 둔 맞벌이 부부를 대상으로 초등 돌봄교실을 운영하기 시작하였다.ㅇ 그러나 초등 돌봄교실은 수요대비 시설 및 예산 확보, 인력지원 등 부족으로 공급을 확대하지 못해 ... 에서 초등돌봄을 희망하고 있으나, 학생 수 감소, 지역 여건의 차이 등으로 돌봄교실 확대는 어려운 실정이다.ㅇ 유휴 교실을 활용한 초등 돌봄교실을 확대가 필요하지만, 돌봄전담 교사 및 ... 에 초등 돌봄교실을 확대하여 맞벌이 부부 등의 경제활동 지원 및 여성의 경력단절을 예방해야 한다.ㅇ 방학 중 수요 증가 시에는 전담인력 및 안전요원 등을 추가 배치하고 다양한 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.06.09

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CPIM Part2 복기

capacity in anticipation of increased future demand.단점: 유휴인력 발생""Proactive: Adding capacity in ... anticipation of increased future demand.단점: 유휴인력 발생"104Capacity planning을 monitoring 하는 기술은?Input/output

시험자료 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점

과제로 구성된 간호정책입니다.(1) 내용① 법정 인력기준 준수와 여성근로자의 보육지원책 등을 통한 ‘간호사 근무환경 및 근로조건 개선’② 면허갱신 법제화와 유휴인력 재취업 활성화 ... 간호사의 수는 절반 밖에 되지 않습니다. 2010년대 초 우려했던 공급 초과 현상인 것입니다. 앞서 말한 공급을 늘리는 대책이 유휴 간호인력을 다시 현장으로 유인하기 보다는 새로운 ... 성(2) 정책연구의 기회 확대(3) 정책 관련 집단 간의 유기적인 관계수립 필요(4) 정책수립에 있어서 간호인력의 비중(5) 정책과정에서의 간호사 기여도 문서화 필요3. 우리나라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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청년 실업의 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안에 대한 제언

점5. 청년실업 문제의 개선방안1) 실업문제 해결을 위한 경제사회 시스템 구축2) 잠재노동력 활용을 극대화3) 기업의 필요에 맞는 인력 양성4) 청년층 스스로 철저한 취업준비 ... 다. 게다가 청년층이 실업에 빠짐으로 인하여 발생하는 노동력의 유휴화는 기존의 인적자본을 감가상각 할뿐만 아니라 일자리를 통한 인적자본축적의 기회를 상실함으로써 장기적으로 노동시장 정착도 ... 를 저하시켜 노동력의 유휴화를 가속시키는 악순환을 거듭하게 된다. 또한 청년층의 실업은 범죄, 약물남용 및 폭동과 밀접한 관련이 있으며, 소외와 사회불안을 일으키는 등 사회문제

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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[A+] 지역사회와 자원봉사 대체과제

. 세 번째 사회적 갈등을 줄일 수 있는 계기가 된다. 네 번째 사회의 유휴인력을 활용할 수 있는 수단이 된다. 다섯 번째 부족한 사회복지예산과 인력에 큰 보탬이 된다.자원봉사 ... 다. 우리나라도 많은 시민이 자원봉사활동에 참여하여 사회문제를 해결해 나가야 한다. 공공기관으로 설립된 사회복지기관이나 시설 또는 사회단체 인력으로는 턱없이 부족한 상황이다. 그러므로 많

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안개 요Ⅰ. 서론1Ⅱ. 4차산업혁명시대 노사관계의 쟁점21. 디지털기술의 도입에 의한 인력의 유휴화와 실업22. 기존의 고용관계 틀 ... 는 노사관계관리자들이 유념해야 할 전략적 시사점을 제안한다.Ⅱ. 4차산업혁명시대 노사관계의 쟁점1. 디지털기술의 도입에 의한 인력의 유휴화와 실업OECD(2016)는 21개 회원국 ... 고 있지만 노사관계 관리 차원에서는 국가, 산업수준의 일자리 총량의 변동과 관계없이 로봇?인공지능?IOT 기술 등을 갖춘 디지털 생산시스템의 구축으로 인해 불필요해지는 인력의 유휴

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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기업 의사결정의 AI 도입 쟁점과 문제 의식에 대한 대안 탐구

다른 유휴 인력의 활용 문제, 실업률 증가 등의 부정적 이슈도 함께 제기되고 있다. 하지만, 유휴 인력을 전문/고도화된 업무로 전환하거나 새로운 업무를 창출하여 이러한 문제를 해결 ... 하려는 노력이 진행되고 있다. 제조 현장 AI도입을 위한 구글-지멘스 파트너십 발표에서 볼 수 있듯이 작업은 AI로 자동화하고 생산 현장 인력에게 현장 컨트롤 권한을 부여하여 인간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.19

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지역사회의 균형발전과 원도심 학교의 교육력 강화와 교육복지 실현을 위한 방안

환경의 현대화와 유휴 교실의 환경개선을 통해 교육력을 강화해야 할 것이다. 또한, 교육 인적자원이 개선을 위해 돌봄, 행정 보조 인력 지원, 교사 증원 등 교원을 통한 원도심 학교 ... 력을 강화해야 할 것이다. 원도심 학교의 학력 수준 저하 학력 격차로 인해 좋지 않은 이미지는 원도심 학교로 전 입학 문제를 발생시킨다. 따라서 원도심 학교의 유휴 교실을 활용

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.28

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간호관리학 간호정책보고서

인력 공급을 확대하고 유휴인력을 재취업 활성화취약지역 간호사 적정 배치를 위한 제도적 기반 마련간호대학 실습교육 내실화를 위한 지원확대4) 간호서비스의 질 제고간호간병통합서비스 확산 ... 제’가 많이 알고 있는 내용이다. 이러한 업무환경은 간호사의 인력 부족과 밀접하게 연관되어 있다.우리나라 간호사가 임상에서 근무하는 의료인력은 경제협력개발기구(OECD) 평균 ... 에 미치치 못하고 있다.2018년 기준 보건복지부가 ‘OECD 보건통계’ 자료를 분석한 결과에 의하면 OECD 평균인 8.9명으로 나왔으나, 우리나라의 간호 인력 인구는 1000명당 7

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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영유아 보육사업_사업계획서

상품 사업 유휴 고급 인력 활용 유아교육 학위 소지 및 보육교사 자격증 소지자 위주의 서비스 대학생 또는 노년의 고급 유휴 인력의 활용 사회적 공헌 저소득 가구 지원 , 노년층 ... 대비 3.7%P 증가 체계적인 영유아 보육 서비스 제공 베이비시터 사업의 체계화 기존의 비전문가 또는 단순 인력 공급 위주의 베이비시터 서비스를 체계적 전문 서비스 화 고객 ... : 아동 기업체 보육 (B2B 서비스 ) 기업이나 단체 대상 보육 서비스 제안 월 정기 계약을 통해 기업체 보육시설에 보육 교사 인력 파견 또는 기업체 임직원 가정에 보육 인력 파견03

리포트 | 21페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.11

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노인복지론 노동부의 정년제로 인한 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

수행 능력이나 생산성이 떨어지는 노령인력을 퇴출시켜 조직의 능률성을 확보하여 인건비 부담을 경감하려는데 그 목적이 있다. 또한 이 제도는 미리 정한 연령의 범위안에서 고령 노동자 ... 에 따라 유휴 노령인구를 급증시켜 노인가구의 생계곤란과 국가복지의 부담증대를 야기할 수 있다.사실상 한국의 노동자들이 은퇴하는 연령은 72세이고 실제로 한국노총 중앙연구원의 실태조사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 사회복지사 역할에 대한 의견 제시

화된 사업이다.영국의 지역사회보호사업, 일본의 재택복지사업의 영향을 받았는데, 우리나라 서비스의 종류나 수준은 다양화되어 있지는 않지만, 지역사회의 자원과 유휴인력을 적절히 활용 ... 에서 지역사회구성원들에게 다양한 복지서비스를 제공하는 것으로 시설보호와는 다른의미를 가지고 있다. 또한 지역의 사회복지 향상을 위해 지역사회 수준에서 전문, 비전문 인력이 다양 ... 한 정부보조금이나 재원을 보충하기 위해 시설의 경영자와 사회복지사가 합심해서 후원금을 확보하고 자원봉사인력을 확보해나가는 방법이다. 우리나라의 경우 대부분의 사회복지시설들은 정부보조금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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