"노조필요성" 검색결과 61-80 / 31,905건

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  노조파괴전문가 활용은 가장 적극적으로 노조에 대응하는 전략으로 신생노조 결성 방해 등을 포함해 노동조합 활동 방해, 해산 유도 등 다양한 노동조합 방해활동이다. ... A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다. ... ]A노동조합에서 주로 활용하는 생계비를 살펴볼 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

  보장받기 어려우므로 노조는 노동자를 위해 반드시 필요한 존재이다. ... 단체 협약 체결 권한을 인정한다.노동조합의 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖춘 노동조합은 법내 노조라고 말하는데 형식적 요건을 갖추지 못한 법외 노조와 노동조합법 상의 형식적 요건 ... 또한 갖추어 법내 노조로 인정받은 노조 간의 차이는 노동조합법상의 보호를 받을 수 있는 지의 여부에서 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  결론 및 느낀 점자본주의 국가에서 노동조합의 필요성은 날이 갈수록 증대되어 가고 있다. 미국의 전 대통령 버락 오바마 또한 “내 가족의 생계를 보장할 좋은 직업을 원하는가. ... 공무원노조(1) 전국공무원노동조합 (공무원노조)전국공무원노동조합은 대한민국 공무원 노동조합으로 2002년 3월 23일, 7만 조합원으로 창립되었다. ... 이 후 법외노조로 활동하던 중, 2006년 9월 4일 노동부에 노동조합 설립신고를 마친 유일한 공무원노동조합의 총연합단체로 출범하였다.나.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  노동조합 대표자가 필요하다고 인정하는 경우에 임시총회나 임시대의원회를 소집한다. ... 그 결과로 조직되는 단체가 노동조합이다. 자주적 단결권이 필요한 이유가 노동조합의 결성을 보장받기 위해서라고 보아도 무방하다. ... 노동조합법이 노동조합의 조건을 까다롭게 정하고 있는 이유는 노조법이 노동조합에 대해서 각종의 보호와 지원 조치를 규정하고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  노동조합의 규약: 규약이란, 노동조합의 설립 및 존속을 위하여 노동조합의 조직 및 운영에 관한 주요사항을 정한 내부규칙1) 규약의 필요적 기재사항(제11조): 자주적·민주적 운영을 ... 법외노조의 법적지위: 법외노조는 법내노조에게만 허용되는 노조법상 특별보호규정 미적용5. 노동조합의 조직·운영가. ... 둘 수 있다.나) 선출: 대의원 역시 직접·비밀·무기명투표에 의한 선출방식3) 임시총회 등의 소집(제18조): 노동조합의 대표자는 필요하다고 인정할 때 임시총회 또는 임시대의원회

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

  이는 노동조합 활동의 성질에 관한 요건이다둘째, 근로조건의 유지내 개선, 근로자의 경제적, 사회적인 지위 향상을 위해 필요한 것이며 근로자의 단결 강화를 위해 도움이 되는 행위이어야 ... 본론1_노동조합의 활동과 그 한계1) 노동조합의 개념2) 정당한 노동조합 활동의 요건2_건설노조의 불법행위 사례1) 사례 1: 채용압력2) 사례 2: 공사의 고의적 방해3) 사례 3 ... 예를 들어 건설노조는 사용자가 노조의 요구를 수용하지 않을 때 해당 건설사의 전국 모든 현장에서 공정을 지연시키겠다고 협박하고 실제로 시멘트처럼 건설 현장에서 꼭 필요한 재료의 운송을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  이러한 조합원들의 인식변화가 필요하다. ... 노동조합은 근로자의 이익을 대변하는 조직으로서 비윤리적인 문제가 발생한다면 매우 치명적일 수 있기에 매우 높은 도덕적 행동을 필요로한다. ... 근로자가 노조에 가입 또는 가입하려고 했거나 노조 조직 또는 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위에 대해 불이익을 주는 행위이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  산업복지의 개념과 필요성산업복지란 국가 혹은 지방단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등의 주체들이 노동자와 그의 가족의 생활의 안정을 도모하고 생활수준의 향상 등 생활 복지를 더욱 증진하는 ... 그러므로 복지활동의 주체는 국가, 경영자, 노동조합, 기타 단체일지라도, 개별기업에서 노동자의 복지생활을 만들어 내기 위해 필요한 활동으로서 전개될 때 그들 생활이 산업복지가 된다.이러한 ... 복수노조란 노동조합이 분열하여 발생한 탈퇴자가 노조를 결성하였을 때나 혹은 노조에 가입하지 않은 자가 기존에 존재하는 노조에 대항해 별도의 노조를 결성한 것을 일반적으로 복수노조라고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  특히 노동조합법 29조 1항에는 '노조의 대표만 비회원 또는 비조합원 단체의 영향을 크게 받을 수 있는 사안이라 하더라도 궁극적으로는 조합원이나 노동조합과 관련이 있기 때문에 단체교섭의 ... 권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임한 자와 단체교섭을 체결하는 등 단체교섭을 거부하거나 방치하는 행위'를 통해 쉽게 확인할 수 있다 ... 노동자는 단결권을 통해 노동조합을 조직하는데, 이 노조는 단체교섭권을 바탕으로 고용주에게 단체교섭을 의무화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  노조의 개념공무원 노조에 대한 개념을 알기 전에, 우리는 먼저 노동조합에 대한 개념을 알아야 할 필요가 있다. ... “법률이 정하는 자에 한하여” 라는 부분을 유심히 볼 필요가 있는데, 이 말을 반대로 생각해보면 곧 공무원 노조의 근로3권에 제한을 할 수 있다는 의미이다.근로3권일반노동조합공무원노동조합단결권가입대상자 ... 제한 無(노동조합법 제 5조 등)가입대상자 제한 有-지휘감) 일반노동조합과 공무원노동조합의 근로3권 비교에서 보면 일반 노조에 비해 공무원 노조가 가지고 있는 제한이 많이 존재하고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  현행 노동조합 관계법에는 「노동조합법」, 「공무원노조법」, 「교원노조법」이 있다.- 노동조합법 : 노동조합의 조직·구성·권한 및 활동 등을 규정한 법률로서, 1963년에 제정 공포되어 ... 노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. 노사협의회 관계법II. 집단적 노사관계법의 특성1. 노동3권의 구현2. 조직법과 집단적 활동법3. ... 이에 대해 규정하고 있는 법을 노동위원회 관계법이라고 하며 구체적으로는 노동위원회의 조직과 운영에 관하여 필요한 사항을 위해 제정한 법률인 「노동위원회법」이 있고 분쟁처리절차에 관하여는

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  복수노조

  복수노조 정의복수노조란 하나의 사업장에 기존의 노조가 존재함에도 불구하고 노조가 새롭게 설립되어 노동조합이 2개 이상 존재하는 경우 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 ... 기존의 노동조합의 성격과 관련해서는 그 노동조합이 근로자의 이익을 충실하게 대표했는가, 모든 집단의 근로자들에 대해서 공정한 대표 기능을 수행했는가, 조합원들의 의견을 반영할 수 있는 ... 전략 필요8.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  부분을 삭제하였다.이와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 적법한 파업의 범위가 넓어지고 노조의 재산권 침해 사례가 축소될 것으로 보지만 ... 나는 지난 교과과정에서 이러한 노동 관련 법률의 쟁점을 분석하는 데에 필요한 이론 체계를 다양하게 학습한 바 있고, 해당 부분에 대한 이해를 공고히 할 필요성을 느꼈기에 이하의 본문에서는 ... 전반적으로 제고될 것을 기대하지만, 반대하는 측은 노조와 기업의 교섭비용을 증가시켜 기업의 생산성을 저하할 것을 우려하는 목소리를 내고 있다.4) 손해배상액 제한 및 경감노동조합

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  의견 정리 x 유예기간 필요 특별감사에 대해서는 반대입장 vs3. ... 구성원자격 2_ 교육 공무원 단체의 종류와 특징 자교조 자유 교원조합 (2006) 모토 : 부모마음 국가 정체성 수호 ( 반전교조 ) 21 세기 자유주의 시대 새로운 운동 필요 교육 ... 구성원자격 2 _ 비정규직 노동조합 사례 부산지역 일반노조 조합원들의 업종은 수십가지 1 명의 조합원이라도 노조는 이를 근거로 사용측에 교섭 요구하며 조합원 확대시킴 일반노조 조합원들의

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  부당노동행위에 대하여 논하시오

  복수노조 사업장인 SPC 계열사에서 교섭 대표 노조인 한국노총의 조합원보다 소수노조인 민주노총 조합원들을 덜 승진시킨 것이 부당노동행위라는 것이 판단됐다는 것이다. ... 노동위원회는 구제신청을 받은 뒤로 필요한 조사와 관계자의 심문을 시작하고 부당노동행위가 성립한다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령을 내려야 한다. ... 법원에 의한 구제는 많은 시일과 비용을 필요로 하고 시간적, 경제적 여유가 없는 근로자에게 적절한 구제수단이 되지 못하기 때문에 신속한 행정적 구제방식인 노동위원회에 의한 구제절차를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  그러나 노동조합법 개정안은 불필요한 쟁위행위를 발생시킬 수 있다. ... 노동조합 미조직 및 취약계층 노동자에게 피해1) 긍정적 측면(1) 하청노동자 교섭권 보장격렬한 파업 및 점거 전 원청과 대화할 기회 마련진경호택배노조 위원장"택배노동자들은 한 달 벌어 ... 현재 국회에서 이러한 문제를 노동조합법 개정을 통해 개선하도록 논의중에 있다. 노동조합법 개정안 '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

  제공하는 것을 필요로 하지 않으므로, 노동조합 및 노동관계 조정법의 근로자 개념은 근로기준법상의 근로자를 포함하여 더 넓은 개념으로 볼 수 있다.최홍기/“노조법상 근로자 개념에 대한 ... 하지만 노동 3권을 보장할 필요성이 있다면 특정 기업에 속하지 않는 자라 할지라도 노조법상 근로자가 될 가능성이 있다.노동법은 근로관계에 있어서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 ... 노동관계조정법에서 각자 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있다.근로기준법(이하, ‘근기법’이라 한다)과 노동조합 및 노동관계법(이하, ‘노조법’이라 한다)은 모두 헌법상 ‘근로자’의 권리를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

  그러나 노동조합은 노동자들이 서로 단결하여 근로 환경 개선, 향상을 목적으로 하는 단체이므로 노동시장에서 노동자가 보호받기 위해서 필요한 부분이라 볼 수 있다.이렇게 노동조합으로서 ... 즉, 노동조합은 헌법으로 보장되는 노동자의 권리인 것이며, 이를 위한 법률도 마련되어 있다.노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제1장 1조에 따라 근로자의 단결권 및 단체교섭권 ... 버스 노조의 파업은 임금 인상과 근무 조건 개선 요구 때문에 시작되었다. 2년 연속 임금동결을 감내해온 만큼 임금 인상이 필요하다 주장하였으나 사측이 승객 감소와 재정 악화 등을 이유로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

  되살아남 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 노조 수의 증가 전문직 조직화 파업 , 쟁의 증가 노조 단체행동 4 월 혁명 이후 노동조합과 조합원의 숫자 , 노동쟁의 수가 ... 배 만들기 , 나라 만들기 박정희 시대의 민주노조운동과 대한조선공사 목차 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 연대 , 공평성 , 그리고 신분 의식 주도권을 잡는 노조 전국해원노동조합 ... 민주노조의 정립 일반 조합원들의 반란 대한조선공사 노동조합은 한국노총 체제하 경남 산청 출신의 사무직 직원 유철수를 지부장으로 1963 년 재조직 노조는 노동자의 입장을 대변했지만

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  태도를 보일 필요가 있다.IV. ... 인사상 불이익 조치가 부당 노동행위에 해당하는지 여부를 판단하는 데 있어서는 인사의 기준과 관행에 부합하는지 여부, 인사 시기와 조합활동의 관련성, 인사상 조치의 업무상 필요성, 인사상 ... 다만, 이 경우에도 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명되거나 그 노동조합을 탈퇴하여 새로운 노동조합을 조직한 것, 그 노동조합 이외의 다른 노조에 가입한 것을 이유로 근로자에게

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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