"노조필요성" 검색결과 1-20 / 31,986건

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  우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론

  우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론[찬성]한국에서 노동조합이 필요하다는 주장은 다양한 이유로 뒷받침되며, 이는 근로자들의 권리와 이익을 보호하고, 사회적 평등과 공정 ... 한 문제를 해결하기 위해 노동조합의 활동이 필요하다.6. 정치적 영향력 확대노동조합은 정치적 영향력을 통해 근로자들의 이익을 대변할 수 있다. 한국의 노동조합이 정부와 협력 ... 성을 증진하는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 것이다. 이러한 주장의 근거는 다음과 같다.1. 임금과 노동조건 개선노동조합은 근로자들과 고용주 사이에서 임금과 노동조건에 대한 협상

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해주세요

  《 산업복지론 》주제 : 우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해주세요- 목 차 –Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 정의와 역사2. 노동조합의 기능과 역할3. 우리사회 ... 에서 노동조합의 필요성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 노동자의 복지 수준 향상과 생활 안정을 위해 기업이 실천하는 각종 복지적접근을 총칭하는 개념이다. 이는 근로자의 기업의 경쟁력 ... 성과 필요성, 그리고 그 구현 방법에 관해 구체적으로 연구하는 학문 분야이고 산업복지에 영향을 미치는 다양한 요소를 취급한다. 노동조합도 이러한 요소 중 일부이므로 아래의 내용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  프로스포츠 시장에 선수노조가 필요한가?

  프로스포츠 시장에 선수노조가 필요한가?노조라는 것은 노동자들의 권리와 보호를 위해 존재한다. 노조의 활동이 더 강화되고 건강한 노조활동을 통해서 노동자들의 권리신장을 기대할 수 ... 나머지 선수들의 몫은 줄어들 수 밖에 없다. 이런 점에서 선수협은 최저연봉 상향조정 등 무명선수들을 위한 노력이 없어 보인다. 일부 스타선수들을 위한 노조설립은 불필요하다.또 다른 ... 을까. 일부 조합원들의 기득권만을 공고히 하고 나머지는 배척하는 모습으로 변질된다면 노조는 아무런 필요가 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요

  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요-목 차-1. 우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론하기2. 참고자료우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주 ... 세요1. 우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론하기우리가 살고있는 한국사회는 자본주의 사회이자 소위 돈 많은 사람이 갑인 사회이다. 이 때문에 많은 사람들이 더 많은 돈을 가지 ... 수 있게 되었다는 점에서 노동조합은 그 필요성이 인정된다는 생각이 들었다.나. 자본주의 사회에서 노동자와 자본가는 대립할 수 밖에 없다.자본주의 사회에서 자본가들은 더 많은 이윤

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.14

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  [ 서비스 현장에서 노동조합의 필요성을 사례를 들어 제시하시오. ]

  서비스 현장에서 노동조합의 필요성을 사례를 들어 제시하시오.주제 : 서비스 현장에서 노동조합의 필요성목차1. 서론2. 본론3. 결론참고문헌1. 서론최근 우리나라에서 이슈가 되 ... 들은 꾸준히 이슈화되어 왔다. 이러한 노동법에 근거하여 본질적 문제를 개선하기 위하여 노동조합을 개설하는 것이 필요하였고, 2017년 민주노총 서비스연맹 전국택배연도노동조합을 설립 ... 하였다. 전국택배연대노동조합도 설립된 것은 불과 4년 전이다. 이와 같이 각종 서비스업에 종사하시는 노동자들의 업무 환경 개선을 위하여 노동조합의 설립의 필요성이 있다고 생각된다. 따라서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.23

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  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬성과 반대 의견을 제시하시오? 내용우리사회에서 노동조합의 필요성에 대한 논쟁은 이미 오랜 시간 동안 진행되어 왔다. 노동자들은 노동환경의 개선 ... 의 결성을 막으려고 한다.이러한 논쟁은 노동자와 기업주 간의 이해와 타협이 필요한 문제로 꼭 필요한 노동조합의 존재 이유를 보여주고 있다.이에 따라, 노동자와 기업주 간의 대화 ... 와 협상을 통해 상호적인 이해와 타협이 이루어지면서 노동조합의 역할과 중요성이 한층 더 부각될 것으로 기대된다.노동조합의 필요성에 대한 의견은 분분하다. 찬성자들은 노동자들의 권리

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.28

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  인간답게 살기위해 노조가 필요하다 - '사표의 이유'를 읽고

  인간답게 살기위해 노조가 필요하다- ‘사표의 이유’를 읽고사람들은 치열한 입시 전쟁을 거쳐 비싼 돈 들여가며 대학에 들어간다. 입학 후에도 취직을 위해 스펙을 쌓고 외국어 공부 ... .물론 한국 노동법을 살펴보면 “사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 발생한 재산적 손해에 대하여 노동조합 및 근로자에게 손해배상을 청구할 수 없다” 라고 명시 ... , 국제노조연맹에서 발표한 ‘세계노동 권리지수’에서 필리핀, 방글라데시, 캄보디아와 함께 5등급으로 최하위다. 또한, 국제 노동 기구의 189개 협약 중에서 OECD 국가가 평균 61

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.01.03

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  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어

  사회복지법제주제: 사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 복지사의 법적 지위 및 권한2. 사회복지사들의 노동조합 필요성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회가 과거와 비교하여 좀 더 다양해지고 이러한 사회변화 가운데에서 사회복지와 관련한 요구 ... 적으로 보장하고 해당 직업군의 종사자들에 대한 생존권 보장을 위한 노동조합의 필요성 또한 높아지고 있는 상황이다.따라서 본 글에서는 사회복지 현장에서 많은 어려움을 겪고 있는 사회복지사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

  사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법 ... . 서비스 현장에서 노동조합의 필요성1) 사회복지시설 종사원들의 근무환경2) 서비스 현장에서 노동조합의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사 ... 원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서, 사회복지사업법에 근거하여 보건복지부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.1. 들어가는 글현대사회는 과학기술의 발달과 산업화 ... 의 선진 조직화가 절실히 요청되며, 이러한 조직화의 한 유형으로서 노동조합이 필요하다고 판단하여, 본론에서 사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 살펴보고, 종사원들의 생존권 차원 ... 에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 통해서 제시해보고자 한다.2. 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대한 고찰사회복지사의 법적, 지위와 권한을 살펴보고자 하면, 우선 사회복지시설종사자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적, 지위와 권한 ... 에 대해 설명2. 사회복지 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존 ... 권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오Ⅰ. 서론사회복지사란 사회복지사업법에 근거하여 보건복지부 장관으로부터 사회복지사 자격증을 교부받은 전문직 종사자를 의미

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.10

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  [ 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생종권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오. ]

  사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생종권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리나라 사회는 경제 발전과 민주주의의 발전을 통해 사회전반적으로 삶의 질과 인권의식이 향상되어 왔다. 그 결과 시민 한 사람의 인간다운 삶을 국가가 보장하는 방향의 정책이 꾸준히 발표되고 있다. 특히 저출산, 소득 양극화, 청년 실업률, 고령화 사회로의 진입과 같은 사회 문제는 효과적인 복지 정책의 시행을 촉구하고 있는 실정이다. 4차 산업혁명을 통한 기술 발전이 사회복지 서비스의 새로운 수요를 발생시켜 고용창출 효과도 이룰 수 있다는 예측도 있으며1), 유망한 미래 먹거리 산업으로도 자주 거론되어 왔다. 하지만 여러 분야에서 종사하고 있는 사회복지사에 대한 대우와 노동환경은 그리 좋지 않은 것이 사실이다. 이글은 지역아동센터 단일임금제 적용 사례를 통해 전국적인 사회복지사 노동조합의 필요성에 대해 말하고자 한다.2. 본론사회복지사란 기본적으로 사회복지사업법에 따라 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지법인, 사회복지시설, 또는 그 밖에 대통령령으로 정하는 사회복지 관련 단체 또는 기관에 종사하는 자를 말한다.2) 사회복지사가 일할 수 있는 기관들은 사회복지관, 양로시설, 장애인거주시설, 수화통역센터, 노숙인요양시설, 아동양육시설, 특수교육기관, 사회복지법인, 중앙정부 및 지방자치단체 등 그 종류도 다양하며, 업무에 필요한 전문지식과 기술 역시 천차 만별이다. 사회복지사는 기본적으로 사회복지를 필요로 하는 사람을 위하여 인권을 존중하고 차별 없이 최대로 봉사해야 하는 의무를 가진다.3)하지만 정작 서비스를 제공하는 복지사의 인권과 처우는 열악한 환경에 놓여져 있다. 사회복지사의 업무는 정서적 스트레스가 큰 업무가 대부분이다. 이들은 제한된 재원이라는 한계에서 사업을 운영하기 위해 본 업무 외의 다른 업무들도 도맡아 해야 하는 경우도 많고, 지원금 운용을 위한 과도한 행정 업무도 같이 해야 하는 경우가 많다. 이들이 종사하는 대부분의 기관 또는 단체는 비영리로 운영되며, 서비스를 제공받는 이들 역시 대부분 열악한 환경에 처해진 사람들이다. 인간다운 삶을 살기 어려운 이들의 인권을 보호하기 위한 업무를 하는 이들은 이러한 업무 환경 속에서 정작 자신들이 열악하게 살아가고 있다. 부를 바라며 활동하는 복지사는 없겠으나, 이들에게는 노동자로서 자신이 한 업무에 대한 정당한 대가를 받아야 할 권리가 있으며, 인권을 보호 받고 인간적인 삶을 살 권리 역시 있다. 한 사회가 한 시민의 인간적인 삶을 보장하기 위해 정작 다른 시민의 인간적인 삶을 박탈한다면 이는 아무런 효과도 없는 복지 정책일 것이다.정부나 지방자치단체가 수년 동안 사회복지사의 처우 개선을 위해 아무런 노력도 하지 않은 것은 아니다. 보건복지부는 사회복지사 인건비 가이드라인을 두어 일정 금액 이상의 월급을 받을 수 있게 보장하고 있으며, 지방자치단체 역시 여러 노력을 기울이고 있다. 하지만 보건복지부의 인건비 가이드라인 이라는 것을 보면 사회복지사 초봉의 세후 월급은 160-170만 원 정도로 그 업무의 내용과 양에 비해 많이 부족한 게 사실이다. 또한 지방자치단체의 노력 역시 한계가 있다. 예를 들어 서울시 지역아동센터 단일임금제 적용 사례를 보자. 서울시는 2020년부터 국고운영보조금으로 운영되는 사회복지시설 종사자들과 시비로 운영되는 사회복지시설 종사자들의 단일임금제 적용 계획을 밝혔다. 하지만 여기엔 개인운영시설의 지역아동센터 종사자들은 제외되는데 법인운영시설이 아니기 때문이다.4) 이에 지역아동센터 종사자들이 단일임금제 적용 요구를 위해 기자회견을 열기도 했다. 이들의 기본적인 요구는 ‘동일 노동, 동일 임금’으로 개인시설 종사자와 법인시설 종사자 간의 차별이 없어야 한다는 것이다. 일반적인 노동환경을 살펴보자면 이들의 이러한 요구는 불합리해 보일 수 있다. 같은 업무를 하는 노동자라 하더라도, 각 기업체의 임금이나 노동환경이 다른 것은 자연스러운 것이다. 자본주의 사회에서 기업의 규모나 실적 등에 따라 얼마든지 임금체계가 다양할 수 있기 때문이다. 하지만 사회복지 서비스는 앞서 말했듯 상품을 팔아 이익을 남기는 일반 기업의 서비스와는 많은 부분이 다르다. 민간 사업자라 하더라도 이익을 목적으로 삼기 어려운 게 사실이다. 사회복지사에 대한 인건비 가이드라인이 있는 것도 이러한 여건으로 지난 시절 복지사들에 대한 인건비가 턱없이 낮았기 때문이다. 국가가 모든 사회복지 서비스를 정부의 복지 정책과 복지 관련 공무원들을 통해 직접적으로 진행하지 않는 한 여러 지원금이나 장려 정책을 통해 법인 또는 개인 사업자들을 관리 감독하고 지원할 수 밖에 없다. 이런 차원에서 본다면 서울시의 단일임금제 적용도 단순히 개인이 운영한다고 하여 제외시키보다는, 어떻게 하면 단일임금제를 같이 적용하고, 문제가 될 경우를 대비한 관리 대책을 세우는 게 우선일 것이다.3. 결론사회복지사와 관련한 전국적인 노동조합은 현재 없다. 한국사회복지사협회나 서울시사회복지사협회와 같은 협회가 있긴 하나 이러한 단체는 사실 노동자로서의 사회복지사의 권리를 주장하거나 보호하는 것을 주목적으로 설립된 곳들이 아니다. 민주노총에서 한때 사회복지사와 관련한 전국적인 조직을 만들려고 했으나 실패하기도 했다. 기본적으로 사회복지사는 노동조합을 조직하기 어려운 직종이다. 정신적, 육체적 약자를 돌보는 업무의 특성상 ‘봉사’의 이미지가 강해 자기 권익을 주장하기 어려운 것도 있지만, 무엇보다 업무의 다양성을 비롯해 기관별, 지자체별, 규모별로 다양한 근무 환경에 놓여져 있어 조직을 구성하고 한 목소리를 내는 것이 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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  [사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

  -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위2. 사회복지사의 권한3. 사회복지노동조합의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회가 발전함에 따라 사회 구조적 원인 ... 하였으며, 사회복지사의 생존권을 보장하기 위한 노동조합의 필요성도 높아지고 있다.이번 과제에서는 사회복지사의 법적 지위와 권한을 살펴보고, 사회복지노동조합의 필요성에 대하여 구체 ... 이 정해진다는 차이가 있고, 근로자로서의 근로3권을 향유할 수 있다.3. 사회복지노동조합의 필요성사회복지사는 현장에서 사회복지서비스를 직접 제공하거나, 이와 관련된 업무를 처리

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  [산업복지론] 산업복지의 개입주체(국가, 업무조직, 노동조합)에 기초한 분류를 활용하여 본인이 몸담고 있거나 몸담고 싶은 산업현장 혹은 업무조직에 필요하다고 생각되는 산업복지(무엇이든)를 나열하고, 그것이 왜 본인에게 중요한지, 왜 필요하다고 생각하는지 자유롭게 서술하시오.

  이름:학과:학번:전반부 수업시간에 다루었던 산업복지의 개입주체(국가, 업무조직, 노동조합)에 기초한 분류를 활용하여 본인이 몸담고 있거나(직장인 학우님 해당) 몸담고 싶은(비직장 ... 인 학우님 해당) 산업현장 혹은 업무조직에 필요하다고 생각되는 산업복지(무엇이든)를 나열하고, 그것이 왜 본인에게 중요한지, 왜 필요하다고 생각하는지 자유롭게 서술하시오. [글자 ... 되지 않으면서 동시에 근로자뿐만 아니라 근로자 가족의 생활안정을 통해 생활복지를 증진하기 위해서는 업무조직에 다음과 같은 두 가지 산업복지가 필요하다고 생각한다.첫째, 주거지원이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  프로야구 선수들의 노동조합 필요성

  -목차-Ⅰ. 서론1. 프로야구선수들의 노동조합 필요성1) 프로야구선수들의 노동자성2) 프로야구선수들의 노동실태3) 노동조합 필요성에 대한 문제제기Ⅱ. 본론1. 프로야구선수들의 노동조합 결성 노력2. 프로야구선수들의 노동조합 결성의 어려움1) 자체 수익구조의 열악성2) 법·제도적 제약조건3. 프로야구선수들의 노동조합 결성 방안1) 관련 법, 제도 개정2) 해외 사례Ⅲ. 결론1. 요약 및 제안Ⅰ. 서론1. 프로야구선수들의 노동조합 필요성1) 프로야구선수들의 노동자성프로야구선수들에게 노동자성이 존재할까? 원칙적으로 보면 프로야구선수들은 노동자가 아니다. 근로자로 인정되기 위해서는 누군가에게 고용되어서 지시·명령을 받고, 그 명령에 따라 일을 해야 하고, 일한 대가로 임금을 받아야 한다. 이 기준으로 프로야구선수가 근로자인지 따져보면, 프로야구선수는 구단에 소속되어 감독의 지시를 따르고, 감독의 지시에 따라 경기를 뛰고, 경기를 뛴 대가로 연봉을 받는다. 형식적으로 보면 프로야구선수들이 근로자인 것처럼 보이지만, 경기나 시즌 중 생활에서 일정부분 자신의 행동에 자율성을 부여받으며, 본인의 연봉이 경기의 흥행이나 대중의 인기에 영향을 많이 받는 것이 일반적인 근로자와는 다른 점이 있다. 따라서 프로야구선수들은 근로기준법상 근로자로 인정되지 않기 때문에 근로기준법상 노동권을 보장받지 못한다.대중들은 프로야구선수들을 떠올릴 때, 매스컴이 주목하는 스타선수들을 떠올린다. 2018년 기준 프로야구선수 연봉 1위인 이대호 선수는 총액 150억에 롯데 자이언츠와 계약을 맺었고, 연봉 25억 원을 받는다. 2위로는 양현종 선수가 23억 원의 연봉을 받는다. 이처럼 스타선수들은 고액의 연봉을 받기 때문에 일반 대중들은 프로야구선수들이 노동자로서 보호받아야 한다는 주장에 의문을 가질 수밖에 없고, 필요성 자체를 느끼지 못하는 경우도 있다.하지만 이는 일부 소수의 고액연봉자들만 보도하는 언론에 의한 착시현상일 뿐이다. 겉으로만 보면 프로야구선수들은 스스로의 경제력으로 선수생활을 영위해 노동자성’에 대한 대가다.반대로 사실상 감독으로부터 업무지시를 받는다는 점, 근무 장소와 근무 시간이 어느 정도 구속된다는 점에서 ‘노동자성’을 인정해야 한다는 주장도 높다. 한국 프로야구선수들은 일본 선수들보다 더 불리하다. 일본은 선수 노조가 인정됐기 때문에 근로기준법상으로는 노동자가 아니더라도 노동조합법상으로는 노동자다. 한국 프로야구에는 아직 선수 노조가 없다. 따라서 비활동 기간에 전지훈련을 하게 된다면, 이는 선수들이 돈 안 받고 일하는, 희생하는 기간일 뿐이다.3) 노동조합 필요성에 대한 문제제기프로야구선수들에게 노동조합은 꼭 필요한가? 위의 노동실태를 살펴보면 그렇다고 말할 수 있다. 프로야구선수는 근로기준법상 근로자에는 해당되지 않더라도, 노조법상 근로자는 될 수 있다. 따라서 프로야구선수들이 모여서, 선수들의 의견을 종합하여 요구할 수 있는 노동조합을 만들 수 있다.현재 프로야구선수들에게 ‘한국프로야구선수협회’로 불리는, 대안적 의사결정기구가 존재하긴 한다. 한국프로야구선수협회는 한국프로야구의 발전과 한국야구위원회(KB0) 및 각 구단을 대상으로 프로야구선수 전체의 의사를 반영하여 야구규약, 야구선수계약서 내의 불합리한 조항의 개선을 요구, 한국야구위원회(KB0) 및 구단으로부터 부당한 징계 및 처우에 대하여 선수의 권익을 대변하고 보호하기 위한 취지에서 설립된 프로야구선수들의 조직체다. 한국프로야구선수협회는 1988년 구성된 이후, 선수협의회의 노동조합으로의 발전을 꺼려한 구단들이 선수협의회 참여 선수와의 재계약 포기 등의 압력을 넣으며 강경 대응을 한 끝에 결국 해체되고 말았다. 이후 2000년 1월 선수협의회가 재 창립되었다. 이에 KBO를 비롯한 구단들은 선수협의회가 외형상으로는 친목단체를 표방하고 있지만 사실상의 노동조합이라고 규정하여 선수협회 가입 선수 전원을 방출하겠다는 강경한 대응을 보였다. 그러나 참여연대, 경실련 등의 시민단체가 선수협의회 결성에 지지를 보내는 등 사회 여론이 선수협회 측에 유리하였고, 정치권에서도 선수협회 용찬에 대해 ‘내년도 연봉 동결’이라는 처벌이 내려졌다. 선수협은 처벌 수위가 과하다고 주장했다. 처벌 자체가 잘못이라는 것이 아니라 처벌수단이 잘못되었다는 것이다. 프로야구선수의 고용관계는 일반직장과 같이 사용자와 근로자의 관계가 아닌 사업주와 개인사업자인 상황에서 일방적으로 한 쪽에서 연봉을 확정지었으며, 다음 해의 연봉을 직무 외적인 일로 판결이 아직 나오지 않은 상황에서 결정지은 것에 대해 지나친 권익침해를 한 것이 아니냐는 문제제기를 한 것이다.선수협의 현재 상황은 선수협 결성 초기 때와 마찬가지로 여전히 구단이나 KBO와 1:1로 대화할 수 있는 정도의 위치가 아니며, KBO가 자발적으로 선의에서 자리를 만들어주지 않으면 각종 위원회나 자리에 참여할 수 없다. 일반회사에서도 징계위원회를 열 때 노조위원들을 참석시키지만, 현재의 KBO는 일방적으로 구성한 상벌위원회를 통해 처벌하고 있는 상황이다. 선수노조를 설립하고자 하는 것은 이 상황을 탈피하여 동등한 입장에서 대화하기 위함이며, 결론적으로는 현재의 MLBPA처럼 단체규약을 맺는 것을 목표로 하는 것으로 보인다.2. 프로야구선수들의 노동조합 결성의 어려움1) 자체 수익구조의 열악성KBO는 선수들이 더 나은 임금과 복지를 요구하는 것에 대해 현재 수익구조 자체가 항상 적자이기 때문에 불가능하다고 주장한다. 실제로 우리나라 프로야구 구단들은 자체 수익구조가 열악한 실정으로, 만성 적자에 시달리고 있다. 겉보기에는 국내 스포츠 산업이 승승장구하는 것처럼 보일 수도 있지만, 실상은 그렇지가 않다.국내 스포츠 시장 규모는 매년 꾸준히 성장하고 있으며, 모든 분야를 합쳤을 때 2015년 기준 한국의 스포츠 산업 규모는 43조원으로 추산되었다. 미국 569조원, 일본 125조원과 비교하면 차이가 큰 수치이지만, 축구의 고장인 영국이 54조원인 것과 비교해보면, 우리나라가 영국의 스포츠 시장과 근접해지는 것을 알 수 있다. 하지만 국내 스포츠 산업의 이면은 보이는 것과 다르다.국내 대부분의 프로 스포츠 구단들은 방식이다. 이와 관련하여 2014년 기준 메이저리그 전체 중계권 수입은 28억 8000만 달러로 꾸준히 상승하고 있다. 케이블의 경우에는 구단들이 직접 거래를 하므로 구단 운영에 들어가겠지만, 지상파의 경우는 사무국이 중계권료를 30개 구단에게 골고루 배분해 스콜마켓 구단들도 자생할 수 있도록 하는 구조로 이루어져 있다.온라인과 2차 저작권 사업도 진행하고 있는데, 이는 우리나라에서 생소한 것이다. 메이저리그 사무국은 지난 2000년부터 인터넷과 뉴미디어 사업을 진행하는 MLBAM(MLB Advanced Media)를 운영하고 있는데, 2013년 기준 약 9000억 원의 매출을 올릴 정도로 활발하게 운영하고 있다. MLBAM은 메이저리그 컨텐츠를 활용하여 판매하는 일종의 ICT 기업으로 볼 수 있다. 즉 인터넷 스트리밍을 제공하고 온라인 티켓 판매, 자체 메이저리그 게임 제작 등 야구로 파생되는 산업들을 담당하고 있다고 볼 수 있다.또 다른 수익구조로는 스폰서쉽과 네이밍 라이트가 있다. 스폰서쉽은 쉽게 말하면 광고사업이다. 이 부문은 2010년 5억 4800만 달러에서 2014년 6억 9500만 달러로 성장시키는 등 꾸준한 성장세를 보여주고 있다. 네이밍 라이트

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.07.07

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  경찰개혁의 과제와 경찰노동조합 도입의 필요성

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  리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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  삼성노조의 필요성과 전략

  - 비정규직 노동조합 지원경영참가 전략•영향력+압박 전략을 통해 증대된 협상력을 바탕으로 함•근로자 이사제도 도입을 요구→ 경영역량을 산학협동으로 보충 ... 환경분석◆ 법적- 복수노조 허용- 과거 부당노동행위◆ 경제- 대외여건 악화- 내수부진◆ 기술- 기술유출 가능성 증대◆ 정치- 경제 민주화- 정권 교체•언론전략과 함께

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.06

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  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.05

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  노조의 필요성

  오늘의 주제는?'노조의 필요성' 기업 내에서나 경제 전체적으로 부정적 영향 vs. 노사관계 개선, 생산성↑, 형평성↑1. 노조란?노동조합의 준말로서 노동자가 주체가 되어 자주 ... 는 높음 (비조합원보다 이직성향 낮음)국내 연구 결과노동조합-직무만족도는 (-)의 관계 조합원은 직무 만족도가 낮다■ 대체로 유노조 기업들이 비노조 기업들보다 이익률(주주의 몫 ... . 노조의 합리적 행동 연구 有)3. 비노조기업의 등장배경3.1 노조 조직률 등의 하락노조 조직률의 하락노동쟁의의 감소노조의 세력과 활동의 쇠퇴노동조합 조직률의 지속적인 하락

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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