"인적자원관리 설명" 검색결과 761-780 / 43,190건

• 

  자원봉사 활동 시 자원봉사자에 대한 지도 감독이 이루어지는 것이 왜 중요한지 여러분의 의견을 기술해보세요

  때에 자원봉사자 개개인의 동기와 더불어 조직에 대한 세밀한 구체적 이해가 필요하다’고 주장하였다. 자원봉사활동 관리에 관한 중요성이나 연구는 최근에 부각되고 있다. 초기에는 자원 ... 여부는 자원봉사 개개인의 참여 동기 및 기대를 충분히 이해하고 그들을 지원하고 관리하는 전문적 관리 운영 체계에 달려 있다고 볼 수 있는 것이다. 즉, 서비스 수혜 대상자과 제공 ... 자원봉사자의 효율적인 관리 방안에 관한 관심이 증대되었고, 특히 1984년 한국사회복지협의회의 『자원봉사활동의 방향 및 활성화에 관한 연구』와 현대사회연구소의 『자원봉사활동의 실태

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

  에 따라전략적 인적자원관리가 더더욱 필요했음을 보였다. 선행연구들이 제4차 산업혁명의 주요 부분을 점하는 기술에 초점을 맞춰서 그 영향을 설명하거나 혹은 전략적 인적자원관리가 기업성과 ... 서비스 개발전략적 인적자원관리의 필요성전략적 인적자원관리의 개념제4차 산업혁명의 환경 하에서 전략적 인적자원관리의 중요성결론국문초록이 연구의 목적은 제4차 산업혁명 등에 의해 불확실 ... 한 환경에서 기업 조직은 조직규모를 축소하는 경향이 있고, 이에 따라 기업이 경쟁우위를 지속적으로 확보하기 위해서는 기업의 전략과 궤를 함께 하는 전략적 인적자원관리가 중요해지

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  •인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인 ... 의 설명도: 입력(I)처리(P: 하위시스템 subsystem들의 상호작용)출력(O)피드백(Feedback: 감지제어조치)•인적자원관리의 외부환경(P.E.S.T): 제도정책(P, 경제 ... 적자원관리과정(인사제도, 인적자본) // 매개요인: 역량, 행동 // 산출// 결과물: 경제성과(HR성과, 조직성과, 혁신성과), 사회성과(만족, 몰입, 사회책임)-시스템(시스테마

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  의 POSDCORB을 설명하시오.'포스트코브(POSDCoRB)'는 미국의 행정학자인 귤릭이 최고관리자의 가장 효율적인 행정 원리를 정리한 것이다. 이 원리는 7가지 기능으로 구성 ... 해서였다.조직이 기획안에 따라 인적 자원과 물적 자원을 동원하고, 조직의 신경망을 가동해 지휘 감독을 수행해 차질 없이 업무를 추진하더라도 계획된 목표가 항상 달성되는 것은 아니 ... 사회복지행정론규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.1.서론사회복지행정은 사회복지정책과 사회복지실천의 중간 영역으로 위치해 있다. 합리적인 사

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

  1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.자원봉사관리,관리 ... 는 사람을 지휘 감독하는 사람을 뜻한다. 따라서 자원봉사관리는 자원봉사활동을 참여하는 자들을 지휘 감독하는 개념으로 볼 수 있다. 즉 자원봉사활동을 유지하여 이들을 증진 시키기 위한 ... 체계적 및 지속적인 일체의 노력인 것이다. 그리고 이들을 담당하는 전문 인력을 자원봉사관리자라고 칭한다.현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성,오늘날 자원봉사에 있

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

  인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I 서론II 본론1. 인적자원 ... 는 요소로 인식해야 할 필요성이 높아지게 되었다.따라서 기업이 인적 자원과 관련하여 행하는 거의 모든 경영 행위를 일컫는 인적 자원 관리(HRM, Human resource ... management)의 중요성이 높아지게 되었으며, 특히 인적 자원 관리의 일부를 이루는 인적 자원 개발(HRD, Human resource development)에 대한 관심 역시 증가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  상을 예를 들어 설명하시오.1. 서론현대 조직에서는 효율적인 인적 자원 관리가 매우 중요하며, 이를 위해서는 각 직무에 대한 명확한 이해가 필수적이다. 직무에 대한 구체적인 이해 ... 는 조직의 목표 달성을 지원하고, 인재 채용, 성과 관리, 교육 훈련 등 인적 자원 관리의 다양한 활동을 효과적으로 수행할 수 있도록 돕는다. 이러한 목적을 위해 조직은 직무 분석 ... 하고자 한다. 이를 통해 직무 분석이 조직 운영과 인재 관리에 미치는 영향을 깊이 있게 이해하고, 조직 내 인적 자원 관리를 효과적으로 수행하기 위한 방안을 모색할 것이다.2. 본론

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 문제

  1. 문제 1인적자원행정의 개념에 대하여 설명하시오(5점)1). 답안 1 (B+)인적자원행정이란 인적자원과 관련한 행정현상에 대하여 과학적으로 이해하고 설명하며 가능한 예측 및 ... 처방하려는 각론이다. 이를 위하여 인적자원행정은 다양한 이론을 탐구에 그치지 않고 실제 사례에 적용하려는 특징을 가지고 있다. 또한 인적자원행정은 ① 공공조직에서 인적자원을 관리 ... 을 포괄한다.인적자원행정은 공공적 조직 목표를 실현하기 위하여 인적자원을 확보 · 유지 · 평가 · 보상하는 전략적 관리 활동이다. 이때 목표는 공공성을 전제로 하며 개인에 한정

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 과목명: 인적자원관리 교 수: 이 름: 제출일자: 목차 제 1 장 서 론 1 제 2 장 본 론 1 1 ... 을 어떻게 확보하고 또 관리하는지가 중요한 안건으로 자리 잡았고, 우수 인적자원 확보는 기업의 흥망성쇠를 좌우하는 핵심적인 요소가 되었다. 따라서 이 보고서에서는 인적자원의 정의 ... , 재화와 서비스의 생산, 품질의 관리, 전략과 목표 설정, 제품과 서비스의 판매, 자금의 조달과 운용 등의 기업조직의 이익 창출에 있어서 핵심적인 역할을 수행한다. 그러나 인적자원

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  프로세스의 개념을 정의한 후, 프로세스의 종류 5가지에는 어떤 것들이 있는지 특징과 함께 설명하고 특별히 데몬 프로세스의 역할과 사례를 기술하시오.

  입니다. 모든 컴퓨터 작업은 프로세스를 통해 관리되고 실행됩니다. 프로세스 덕분에 시스템 자원의 효율적인 할당과 작업의 원활한 수행이 가능해집니다. 프로세스는 단순히 프로그램 ... 정의프로세스는 실행 중인 프로그램의 인스턴스로서, 컴퓨터 시스템 내에서 할당된 자원(메모리, CPU 시간, 파일 핸들 등)과 실행 상태 정보를 포함하는 독립적인 실체입니다. 프로세스 ... 는 시스템에 의해 생성되어 관리됩니다. 프로세스 간의 자원 공유 및 통신을 위해선 시스템 콜, 인터럽트, 메시지 패싱 등의 메커니즘이 활용됩니다. 프로세스의 생명 주기는 생성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  자원 봉사론 ) 시민사회 자원활동 관련성 기술, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오.

  자원봉사론 1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 2) 시민 ... 론 1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 2) 시민사회 ... . 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 1

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  과목명산업심리학과제 주제인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.아이디성명Ⅰ. 서론인적자원계획은 조직 ... 효과적인 원리를 따라야 한다. 본론에서는 인적자원계획의 중요성과 종업원 선발 시 고려해야 할 합법적인 선발원리에 대해 설명하고, 이를 바탕으로 어떻게 종업원을 선발할 것인지 ... 에 대한 접근 방법을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 인적자원계획이란?인적자원계획(Human Resource Planning, HRP)은 조직의 목표 달성을 위해 적절한 시기에 적절

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술

  하고 있는 전문직업인에 의해서 거론되고 있는 자원봉사관리자들의 업무 역할은 다음과 같이 몇 가지로 설명되고 있다”라고 주장하였고 “자원봉사관리자들의 직무지침서에는 다음의 5가지 ... 소년 자원봉사 프로그램에 대해 설명하여 자원봉사자가 현실적으로 어떻게 봉사를 하고 있는지 서술하겠다.Ⅱ.본 론1. 자원봉사관리자의 개념최근에 자원봉사활동에 대한 필요성이 사회 ... 조성자”) 자원봉사관리자의 역할을 활동업무에 관련하여 설명하면 다음과 같다. “자원봉사센터, 사회복지기관 및 시설, 기타 지역사회 다양한 기관 및 단체에 대해서 자원봉사활동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 [윤리적 및 법적 기준을 통한 사례]

  을 통한 의료행위 중 가장 적절한 방법을 택하여 환자에게 나쁜 결과가 발생하는 것을 피해야 하는데 그러지 못한 경우설명 및 동의의무1) 의료인의 설명의무 : 의료인은 환자에게 행하 ... 는 의료행위의 전 과정(검사, 진단, 수술, 치료 등)에서 설명의무를 가짐2) 대상자의 자기결정권 보호 : 환자는 의료인으로부터 자신의 질병에 대한 치료방법, 의학적 연구대상 여부 ... 으므로 과실 발생 시 확인을 태만한 책임2) 다른 보건의료인의 행위가 실무표준에 위반되지 않는 적절한행위인지를 관찰 → 의심가는 행위 발견 시 → 상위관리자에게 보고3) 의사의 지시

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  사례관리의 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 단계

  에서의 계약은 모든 사례관리 대상자와 서면으로 체결함을 원칙으로 하여야 한다. 그리고 계약서 작성 시, 기관의 인적 ? 물적 자원의 정도를 고려하여 서비스 제공이 가능한 범위 내 ... 의 역할은 다음과 같다.* 사례관리자는 최초 서비스 제공 이전에 클라이언트에게 사례회의 결과 및 서비스 제공내용을 꼼꼼하게 설명하고, 기관의 역할과 클라이언트의 역할에 대해 설명 ... 으며, 자원체계의 연계 ? 중개와 옹호하는 것 등이 개입단계에서 이루어지는 사례관리활동이다.사례관리자는 클라이언트 및 그 가족이 스스로 자기효능감을 가질 수 있도록 지속적인 지지

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  과목명인적자원관리제출날짜2021.05.14주제인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.I ... 어 반드시 수행해야 하는 기본적인 인적자원관리 활동의 하나이다. 조직에서는 성과를 지향하기 때문에 각 개인이 조직에 발휘하거나 발휘할 것으로 예상하는 기여도를 체계화된 지표로 객관적이고 ... 기업 대부분은 좋은 인재를 선별, 교육하기 위해 많은 노력을 하고 있다. 종업원을 인적자원이라고 명칭 하는 것, 경제적 측면에서 인력을 비용요소가 아닌 투자요소로 바라보는 점들을 보

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  과 관리 기능4. 인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능5. 인적자원 개발관리에서의 리더십 역할과 관리 기능6. 갈등관리에서의 리더십 역할과 관리 기능7. 질 관리에서의 리더십 ... 의 책임이 분산되어 책임소재가 불분명해지며 간호의 기술적인 면과 전문성이 더욱 강조되어 간호사들에게 부담으로 다가올 수 있기 때문이다.4. 인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능 ... 을 하는데 중요한 역할로 작용하여서 결정을 내릴수 있도록 하였다.5. 인적자원 개발관리에서의 리더십 역할과 관리 기능1) 인적자원 개발관리에서의 리더십 학습이론반두라의 사회학습이론

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

  인력개발과활용인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.인력개발과활용인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 ... 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.서론1. 인력자원이란 무엇인가?본론1 ) 인력자원개발과 관리의 영역과 실무자의 역량2 ) 성인과 학습능력결론출처 및 ... 되어 있음을 뜻하기도 한다. 즉, 다양한 인력이 주어짐으로써 다채로운 개발이 가능해진 만큼 예측불가한 일 또한 무수히 많이 일어날 수 있다는 것이다. 그러므로 주어진 자원을 관리

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  기업은 자신이 가지고 있는 인적자원을 관리하고 활용하는데 더 많은 관심을 가지고 있다. 시장과 기업에 이러한 변화가 발생한 것은 사회 전체적으로 인권을 중요하게 생각하는 문화 ... 에는 권력의 불균형이 발생하여 인권의 침해 가능성이 발생하게 된다. 이러한 문화로 인해서 기업은 기업 내부의 인적자원을 관리하고 효율적으로 활용하기 위한 전략을 세우게 되었다. 다음 ... 가 아직 밝혀지지 않은 분야인 인적자원에 대한 관리로 이목이 집중되고 있다. 마지막으로 코로나-19의 확산은 전 세계적인 시장의 매출 감소를 발생시켰다. 이는 기업의 중요한 수입원인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  되었다.그러나 오늘날에는 인간 개개인이 갖추고 있는 특성 및 인간 사이에서 발생하는 상호작요에 집중하는 인적 자원 관리(HRM, human resource management)의 중요 ... 성이 지적되고 있다.아래에서는 기업의 인적 자원 관리에서 중요한 목표가 되는 종업원의 동기 부여에 대해 살펴보고자 한다. 우선 동기 부여란 무엇인지 그 의미를 제시하고자 하며, 국내 대 ... 에게 가장 높은 수준의 임금 보상이 주어지거나, 또는 연장자를 중심으로 승진과 이동 및 교육의 기회가 주어지는 등으로 연공서열제 등에 입각한 인적 자원 관리가 일반적으로 이루어져왔

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니