"임금지급 금지" 검색결과 21-40 / 5,530건

• 

  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  자율 결정 임금지급여부는 법에서 정한 바에 따름 휴가일수 , 휴가부여조건 , 임금지급 여부 모두 노사 자율 결정 4. 휴일연차휴가 가산 방법 * 총한도 25 일을 초과하는 경우 어떤 ... 수당 근로의 대가가 아닌 것 → 임금 아님 은혜적 , 호의적 금품 - 경조사비 , 회사창립기념일 지급 금품 - 학자금 , 자녀보육비 복리후생차원에서 지급되는 금품 - 주택제공 - 일 ... 숙직 근로수당 실비변상적으로 지급되는 금품 - 출장비 , 임원 판공비 - 해외주재수당통상임금의 개념 통상임금이란 근로계약에서 정한 근로를 제공하면 확정적으로 지급되는 임금 . 명칭

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  지거국&인서울 편입&입시 면접 시사파일 이것만 보고 가셔도 면접 시사는 대비 되실겁니다

  4차 산업이 발달 되어 인공지능으로 기술이 발달 된다 하더라도, AI로 대체할수 없는 산업들이 많기 때문에 경제 성장에 있어 악영향을 끼칩니다.1. 최저임금 인상에 대한 본인 ... 의 생각?당연히 현재 지금 물가가 오르는 인플레이션 현상이 발생하고 있으므로 최저임금도 물가에 맞춰서 올라야 한다고 생각합니다.그러나 소상공인 입장에서는 최저임금 인상에 따라 임금 ... 에 대해 어떻게 생각하는가?러시아-우크라이나 전쟁으로 인해 미국이 러시아 원유 수입을 금지하였고, 러시아산 원유의 수출 제한으로 인해 국제 유가는 증가하게 되었습니다.따라서 초반

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  사례연구 4 체불 임금과 복직

  카드를 사용했고, 나머지 한 명은 한동안본인 명의로 근무하다 해고된 후 가명으로 근로 허가 카드를 위조해 재취업한 경우였다. 노동자들은 체불 임금 지급과 복직을 원하고 있다.모두 ... 의 대상 자격이 있는지가 법적 쟁점이라고 할 수 있다.3. 사례 노동자의 부당 대우 해소 가능성이 사례에 등장하는 10명의 외국인 노동자는 모두 체불 임금을 지급받을 수 있 ... 다. 따라서 이들은 모두 잔업수당에 대한 체불 임금을 지급받을 수 있고, 체불 임금을 받기 위해 노동부나 노동위원회, 법원에 간 불법 노동자의 신병을 출입국사무소로 넘기지 않

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  , 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간 ... 며,법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행(보장x)하여야 한다."강제근로의 금지폭행의 금지제2항모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙 ... , 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품""명단공개 기준일 이전 3년 이내 임금등을 체불하여 2회 이상 유죄가 확정된 자로서명단 공개 기준일 이전 1년 이내 임금등

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  . 이주노동자 인권 침해 사례1) 이주노동자 임금 차별 실태우리나라에서는 이주노동자에 대한 차별을 법적으로 금지하고는 있지만, 이주노동자의 임금 수준이 내국인 근로자와 비슷한 수준 ... 으로 지급되조 있지 않다. 그러나 합법적으로 이주노동자의 경력과 생산성의 차이에 따라 임금을 차별하여 지급할 수 있다. 실제 이주노동자는 내국인보다 평균 급여가 훨씬 낮은 편이다. 대 ... 은 성별이나 국적, 신분 등의 차별을 금지하는 것을 말한다. 그러나 균등대우가 이주노동자의 합리적인 차별까지 금지하지는 못했다. 근로자의 학력과 직무 등에 따라 임금에 차별을 두는 것

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

  어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지 하는 제도이다.차별시정제도의 특징 차별처우 금지영역 임금 은 사용자가 지급하는 일체의 금품을 말하는 것이고, 근로조건 은 채용 이후 ... Mrㅡ무한국철도공사 성과금 차별사건영양사 임모씨 등이 “차별적 처우로 인한 임금차액을 3개월분만 지급하도록 한 것은 부당하다”며 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 차별시정재심판정 ... 취소 소송(2008구합48794)에서 원고승소 판결을 받았다. 재판부는 임금지급일마다 개개의 차별적인 처우가 있는 것이 아니라 그러한 임금조건하에서 근로제공을 하는 동안 ‘계속

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  (주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

  계약조항은 근로기준법 제7조(강제근로 금지), 제20조(위약 예정의 금지)에 의하여 무효인 조항이며, 근로기준법에 따라 교육시간과 초과근무에 대한 대가인 법정가산임금을 청구할 수 있 ... 용역계약서이므로 근로자가 아니라 개인사업자이므로 초과근무의 수당은 지급할 수 없다는 점, 2. 계약된 근무기간을 채우지 못하고 퇴사할 시 월급 반납과 더불어 사측에 손해배상금 ... 명목의 금원을 지급해야 한다는 조항이 있는 점을 내세우고 있는 상황이었습니다. 저는 대법원이 제시한 판례를 통해 1. 계약서의 명칭과 형식따위는 상관 없이 근로내용의 실질로 보아

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

  임금의 지급방법 4대원칙 (제43조)1. 통화지급의 원칙 강제통용력이 있는 화폐현물, 외환, 회사주식, 약속어음, 당좌수표 등은 지급금지. 단, 법령 또는 단체협약 ... 이상 지급. 기일을 특정함과 동시에 그 기일이 주기적으로 도래할 것 예외: 임시로 지급하는 임금, 수당, 이에 준하는 것 등은 예외 (퇴직금 등)연봉제·연봉제는 임금산출방식의 한 ... 형태, 근로관계의 존속을 결정하는 제도는 아님·매월 1회 이상 임금을 지급해야 하므로, 연봉 전액을 1월에 한꺼번에 지불하는 것은 불가 ·연봉제형태의 근로계약을 체결하고 매월

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  노동관계법

  . 인간 존엄성 존중: 노동관계법은 인간 존엄성과 인권에 대한 존중을 추구합니다. 작업 환경에서의 안전과 건강, 공평한 임금 지급, 차별 금지 등의 원칙을 통해 모든 근로자들이 인간 ... 로부터 보호하기 위해 제정됩니다. 이는 최저임금 설정, 안전규제, 고용차별 금지 등을 통해 실현됩니다.2. 상호 동의 원칙: 노동관계법은 사업주와 근로자 간에 상호 동의에 기반한 계약 ... 하고 건강한 작업환경 조성, 임금 지급 등에 관련됩니다.3. 단체교섭과 노사 협상: 노동관계법은 단체교섭과 노사 협상을 장려합니다. 이는 사업주와 근로자 대표 단체 간의 상호 협력

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 시간, 휴게시간-고용노동부 홈페이지 정책 자료실월급209 x 최저시급상여금개월 수 + 얼마나수당임금 ... 당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정)위반시 항목당과태료 30만원휴게시간-근로시간휴일, 휴가, 근무 장소 ... )근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 수령권과 임금 지급 의무임금청구권과 근로제공 의무근로자배려의무시설, 기계 위험으로부터안전 배려 의무성실의무경영 비밀

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  조선대 노동법1 중간고사 족보

  는 전부 적용하지는 않는다. 3. 남녀고용평등법상의 성차별 금지① 임금에 관한 성차별- 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다. ... 하거나 불리하게 대우하는 것을 말한다. Ⅱ. 성차별 금지1. 근로기준법상 성차별 금지사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 해서는 안 된다. 이로써 임금, 근로시간 ... 의 원칙을 규정하고 있다. - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가 임금 등 근로조건이나 채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자에 비하여 달리 조치

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다.3. 휴일근로 가산 임금- 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급4 ... 해 직종, 근로시간, 개근 여부 등에 상관없이 청구하면 매월 1일의 휴가 지급, 하지만 근로자가 4명 이하인 사업장은 주지 않아도 된다.6. 임금- 사용자가 근로자에게 근로의 대가 ... 로 임금, 봉급, 기타 여한 한 명칭으 로 지급하는 일체의 금품.- 요건: 1.사용자가 근로자에게 지급, 2.근로의 대가, 3.명칭과 상관없이 지급하는 일체의 금품.7. 퇴직금- 1년

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  하고 연간 지급된 임금 총액의 12 분의 1 의 금액을 부담금으로 납부하여야 할 것임 퇴직연금 압류금지 퇴직급여가 이미 압류된 근로자를 퇴직연금에 가입시킬 경우 , 압류의 효력 유지 ... . 개인회생 개시결정을 받은 경우 6. 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등2. 퇴직금 퇴직급여충당금 청구여부에 따른 퇴직금 지급 퇴직급여충당금 지급 ... 작이 달라지거나 지급되지 아니한 경우 임금성을 갖는다고 보기 어려움 ( 근로기준정책과 -6363.2017.10.17)2. 퇴직금 DC 납입분 계산 근로자 퇴직급여보장법 제 20 조

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  함.(2010년 1월 1일부터 시행)2) 전임자 임금지급 금지의 유예:- 현행법에 규정되어 있는 전임자 임금지급 금지를 다시 3년간 유예함.3) 대체근로의 확대:- 필수공익사업장 ... 금지의 유예: 노조전임자 임금지급을 부당노동행위로 보는 현행법을 유지를 하는 것으로 발목을 잡게될 것으로 우려가 됩니다. ILO 권고안을 무시하는 것으로 국제노동기준을 무시하는 발언 ... 노동자의 노동기본권 제한을 야기하며, 노조조직률 제고에 심각한 제한을 보이게 됩니다. 그리고 국제 노동기준을 위반하는 것을 심각한 결과를 보여주고 있습니다.2) 전임자 임금지급

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  해서도 적용된다.근로계약 당사자의 권리, 의무I. 근로계약상의 주된 의무1. 근로계약은 근로의 제공과 임금의 지급을 목적으로 하는 계약이므로 근로계약의 체결에 따라 근로자는 당연히 ... 근로제공 의무를 지고 사용자는 이에 대해 임금지급 의무를 진다.2. 근로제공 의무1) 의무의 내용① 근로의 제공은 근로자 본인이 해야한다.② 근로제공 의무는 성실하게 근로할 의무 ... 자의 인격과 불가분의 관계에서 이루어지므로 그 의무의 불이행에 대하여는 강제이행은 허용되지 않는다.3. 사용자의 임금지급 의무사용자는 근로자의 근로제공에 대한 보상 내지 대가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

  (무기계약근로자, 통상근로자, 직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 제도이며, 차별적 처우에 대해서는 노동 ... 를 기준으로 한다.3. 차별처우 금지영역으로서 ‘임금 그 밖의 근로조건 등’의 범위‘임금 그 밖의 근로조건 등’의 범위는 ① 근로기준법이 규율하는 근로조건과 ② 단체협약, 취업규칙 ... 제공된 근로에 따라 지급되는 급부(연장, 야간, 휴일 근로수당 등)는 비교범주에서 제외된다. 포괄산정임금제 또는 연봉제로 산정하여 세부지급항목별 또는 범주화에 의한 비교가 곤란

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  기 때문에 해당 시간에 대해서는 회사가 임금을 지급할 의무가 없다. 다만 조기 출근이나 연장근무를 할 수밖에 없는 상황이거나, 그러한 근무를 하지 않으면 인사상 불이익이 발생 ... 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 더불어 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하는 것은 금지되어있다.3) 태아검진시간 부여 (8점)임신 ... 금품청산에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

  에서 정한 경우제 25 조 (해고 예고)25.1 회사는 사원을 해고하고자 할 때는 60일전에 예고하여야 한다.25.2 예고하지 않고 해고할 때는 60일분의 평균임금을 지급한다.25 ... .3 사원의 귀책사유로 인하여 해고할 때는 노동위원회의 인정을 받아 해고수당을 지급하지 아니한다.25.4 회사는 필요에 따라 징계해고 해당자를 예고기간 중 취업 금지시킬 수 있 ... 없이.50.2 월차휴가는 1년에 한하여 종업원의 청구에 따라 적치 분할하여 사용할 수 있다.50.3 미사용 월차휴가는 연말정산 시 통상임금의 150% 지급한다.50.4 월차휴가

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

  근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.Q2. 3번(해설) 2017년 1월 1일부터 상시 ... (해설) 경업금지 약정이 유효하기 위해서는 경업금지 약정 이행에 대한 대가를 지급했는지 여부가 중요한 판단요소이다.Q7. 1번(해설) 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 ... 한다.②채용내정을 취소하는 것은 해고에 해당된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

  임금관리 방법 (7점)①지각 또는 조퇴를 한 경우 지각 또는 조퇴를 한 시간보다 급여를 더 공제할 경우 이는 위약금을 미리 약정한 것이 돼 근로기준법 위약금 예정 금지 조항을 위반 ... 하기 위해 감급(감봉)처분을 하는 경우 1회의 금액이 평균임금 1일분의 2분에 1을, 총액이 1임금 지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못하도록 규정하고 있다.예를 들어 일당 ... < ‘핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기’ 레포트 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

  다운로드 장바구니