"사실 및 성과중시" 검색결과 361-380 / 10,337건

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  행정사 기말정리 [행정학]

  없었고, 기존 생산 방식처럼 노동자의 판단에 의존할 뿐이었다. 그 때문에 투자한 원재료에 비해 적절한 성과가 나타나지 않았다. 이러한 문제점을 인식한 테일러는 오랜 기간 현장 ... 관리론의 제안 방안1) 시간 연구&동작 연구최소한의 시간과 동작을 소비하여 최대의 효과(성과)를 낼 수 있는 방안을 연구한 것. 이를 바탕으로 노동자의 1일 작업량, 작업 도구 ... 성과 불리는 포드 시스템에게 영감을 주게 됨. 테일러리즘은 현대의 생산방식에서도 쉽게 찾아볼 수 있다. 업무 분업, 최선의 작업방식을 찾아내는 연구 등이 그 예이다. 이러한 예

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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  테크놀로지스트의 조건 후반부 내용정리 및 해석(기술과 전략의 차이에 대한 인식)

  라, 일하지만 이는 사실이 아닙니다. 그런 경우도 있었지만 수많은 예외 사례가 존재합니다.미국의 경우 보건, 의료용품을 개발한 존슨 앤 존슨과 공업 제품 및 가정용 제품을 개발한 3M ... 은 혁신은 소홀이 하고 관리적 기능을 중시해온 경우가 많았다. 20세치 초 경영은 갑작스래 생성되는 대규모의 조직을 관리하는 것이 최대의 문제였고 혁신은 개인의 단독수행 혹은 발명 ... 가의 일로 여겨졌다. 또한 사회 및 경제적 사상도 정체되어 있었습니다. 하지만 앞으로는 혁신을 위해 스스로를 조직하는 능력이 중요한 시대로 흐르고 있습니다. 과거 혁신이 사상가

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해

  에 서비스의 질적인 측면을 더욱 중시하게 되고 사회복지기관에서도 역시 서비스의 질을 중심으로 변화하고 있는 것이다. 따라서 이용자를 중심으로 하는 서비스의 질을 측정 및 평가하고 관리 ... 을 파악 및 조치를 위하는 반복적 과정인 것이다.사실 우리 모두가 아는 것은 문제가 심각해지기 이전에 대응하게 되면 개선이 어렵지 않으나 오히려 문제가 심각하게 변질된 이후에 그것 ... 품질관리1)필요성2.장기적 방안1)고객지향2)지속적 개선3.단기적 방안1)전원 참여2)구성원 교육3)정기 조사Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급격히 진행

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  생활풍수와 스토리텔링 중간고사

  생활풍수와 스토리텔링 중간고사 - 수업소감 및 풍수의 나아갈 방향.1) 수업 소감:이번 수업을 통해 나는 풍수지리가 단순한 미신적 개념에서 벗어나 심오한 철학적, 과학적 원리 ... 가 내재된 깊은 사상이라는 사실을 비로소 깨닫게 되었다. 처음에는 그저 집의 입지와 모양이 개인의 건강이나 재산에 영향을 미친다는 정도로만 이해했지만, 학문적 접근을 통해 후손 ... 된다. 조선 중기까지만 해도 풍수적 지식은 경제적 여유가 있는 소수 계층만이 접근할 수 있었고, 따라서 풍수는 상류층만의 전유물로 자리 잡았다는 사실을 알게 되었다. 이로 인해 사회

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.17 | 수정일 2024.10.19

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  (2024학년도 2학기, 중간과제물, 인간과교육, 공통형) 1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존 주의 교육관)을 비교, 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

  과정에 의해 엄격하게 규정된다.③암기와 반복 학습: 학생들은 주어진 내용을 반복적인 학습을 통해 암기하고, 평가시험을 통해 자신의 학습 성과를 검증받는다. 학습의 목표는 주어진 ... 지식을 정확히 기억하고 재현하는 데 있다.④평가 중심의 학습: 주입식 교육에서는 학생들의 학습 성과를 주로 시험을 통해 평가한다. 시험의 구성은 객관식이나 단답형 질문이며, 학생 ... 을 중시한다. 이 교육관은 아동은 본래 선하며, 교육은 아동의 자연적인 성장을 돕는 역할을 해야 한다고 주장한다. 자연주의 교육은 인간의 발달 단계에 따라 교육이 이루어져야 하

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.01 | 수정일 2024.09.04

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  시간 , 노동조직1. 공공부문 개념과 특징 다 . 신공공관리 2 ) 주요 특징 효율성 강조 유연성 중시 및 관료제 시장 메커니즘 전환 책임 강조 경쟁원리 강조 - 신공공관리 주요 ... 서비스 제공의 좋 은 성과를 내도록 하는 것은 과제이다 . 이에 안정과 동시에 새로운 실험을 통한 변화라고 하는 두 측면이 공존하며 공공기관의 사실상 사용자인 정부 , 공공기관 ... 공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 1) 공공부문과 민간부문 구분의 유사개념 및 각각의 개념 2

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  한국 중국 미국 홉스테드 비교

  고취 및 급속한 산업화정책을 들 수가 있다. 이 밖에 해방 후 한국사회에 밀려 들어온 서구문화의 영향이 컸던 것도 사실이다. 즉 전통문화 계승론은 민족의 주체성을 강조하는 폐쇄적인 ... 은 격려, 협력 및 관계가 중요하다는 것이다. 한국의 경우 수치가 낮게 나타난 것은 물질적인 성과보다는 관계를 중요시하고 생활의 질이나 환경보호, 불우한 사람들에 대한 도움 등 ... 을 강조하는 경향으로 나아가고 있기 때문이다.한국의 불확실성 회피는 86점으로 높은 수치이다. 한국 문화는 전통, 규칙 및 사회 규범을 중심으로 발전한다. 사람들은 안보 및 약속

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24

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  리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오

  의 효과 및 성과 사이에 상관관계를 찾아내게 되었다. 특별히도 90년대 중반이후 국내외 기업체들을 중심으로 조직의 상황 및 자신의 역할 속 달성해야 할 성과와 성과를 위한 리더 ... 성과를 강조해 부하의 동기를 보상으로써 유발하려는 거래적 리더십과의 차별성을 두어 구성원의 변화를 통해 동기를 부여하고자했다는 점에서 조직 구성원과의 교환 및 협상을 통해 구성원 ... 적 리더는 리더 중심의 결정과 지시가 주로 이루어지고 규칙 및 규정을 강조함으로써 과업을 정해진 시간 안에 완벽히 끝내는 데드라인 및 스케줄을 중시하는 경향이 있다. 이러한 상황 또한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  세스코 합격 자기소개서(인사관리)

  1.지원동기 및 입사 포부세스코는 인사 관리 분야에서의 제 전문성을 활용하여 조직의 성장과 발전에 기여하기 위한 최적의 장소라고 생각합니다. 인사 관리는 단순한 인력 관리에 그치 ... 지 않고, 직원의 잠재력을 최대한으로 끌어내어 조직의 목표와 맞추는 중요한 역할을 합니다. 이를 위해 체계적인 인재 확보, 직원 교육 및 개발, 그리고 조직 문화 형성 등 다양 ... 를 발굴하고 그들과 함께 성장하는 경험을 쌓고 싶습니다. 특히, 세스코의 인재 육성 프로그램과 다양한 복지 제도는 직원들이 최상의 성과를 낼 수 있도록 지원하며, 이 과정에서 가진

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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  불평등의 대가(조지프 스티글리츠) 제4장 '왜 불평등이 문제인가' 요약본

  에 4장에서는 불평등이 국민 생산 및 경제 안정에 미치는 효과, 그리고 경제 효율성과 성장에 미치는 효과와 그 요인, 불평등을 보완하기 위한 제도가 경제에 타격을 입히는 결과를 초래 ... 에 미치지 못하고 실업 발생하고 정부의 지출에 의지하게 된다. 각국 정부는 수요가 부족할 때(실업률이 높을 때) 공공지출(복지재정) 및 민간 소비(소득 향상)를 증대시키는 조치 ... 적 및 공교육에 대한 지원 축소(2) 경제의 심각한 왜곡 및 법률, 규칙의 심각한 왜곡(3) 노동자들의 사기와 >공공 투자의 축소창의적인 아이디어가 시장에 상품으로 나오

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능

  적자원 자체를 생산성 향상의 가장 중요한 원천으로 평가하고 있다는 사실이 인적자원의 중요성을 대변하는 것으로, 이것이 오늘날 한 명의 뛰어난 인적자원의 업무적 성과가 기업에 미치 ... 는 매우 다양한 기능을 수행해야 하는데, 다음과 같은 몇 가지 사실로 알 수 있다.첫째, 인적자원관리의 기능과 목표는 인재의 확보, 개발, 평가와 보상 및 유지관리 등으로 구분 ... 으로 함으로써 현대경영의 관점과 일치한다. 인적자원관리의 모형인적자원관리는 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 자원의 모집, 면접, 선발 및 교육훈련, 보상, 경력관리 등의 인적자원관리

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [레포트] 우아한 형제들의 성공 비결

  설명하겠다. 우아한형제들은 2011년 3월 10일에 설립되었으며, 서울 송파구 석촌동에 위치해있다. 주요사업으로는 스마트폰 어플 개발 및 공급, 광고플랫폼 제작 등이 있고, 주요 ... 서비스는 배달의 민족이다. 우아한 형제들 핵심가치는 세 가지가 있다. 첫 째는 근면하고 성실한 자세로 자신에게 주어진 일에 최선을 다해 개인 및 회사의 가치를 실현하는 근면성실이 ... 는 이익으로 주위를 도와주는 근검절약이다. 이러한 핵심가치 때문인지 이 기업의 푸드테크 서비스인 배달의 민족은 놀라운 성과를 내비치고 있다. 2015년 3월 기준 누적 다운로드 수

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

  에서 반발한 이론으로 경영에서 인간을 중시하는 이론으로써 예컨대 호손연구는 이러한 인간관계중심이론의 대표적 연구이다. 호손공장에서 조명도 및 산출량으로 측정되는 작업조건 및 능률사이 ... 감정적인 요인이 근로자의 작업태도 및 생산성 향상에 영향을 미친다고 나왔다. 4차 실험으로는 공식조직보다 비공식적 조직이 작업자의 태도와 능률에 영향을 끼침이 드러났다.이러한 실험 ... 으로 경영조직이 기술적이고 경제적인 시스템이라는 사실과 동시에 사회적 시스템이라는 사실을 알 수 있다. 개인은 경제적 유인에 의해서만 동기 부여되는 것이 아닌 다양한 사회적, 심리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  방송통신대_성과관리론_현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

  하고 평가하여 사업의 우선순위를 결정해서 이에 의해 예산을 편성 결정하는 예산제도이다. 다음으로 성과주의 예산제도는 업무측정단위의 측정 및 단위원가의 계측이 어려워서 과거의 성과예산 ... 에 대한 찬반론에서도 알 수 있다. 인적자원의 개발 및 관리에 대한 정부의 기관 정책사업에서 가장 중시하고 많은 예산을 투입하는 것이기도 하다. 이러한 제도의 한계점은 바로 비생산 ... 20 학년도 학기 중간과제물(온라인제출용) ? 교과목명 : 성과관리론 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? 과제유형 (공통형/지정형) : 공통

  방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인간행동 발달이론 중 프로이트의 정신분석이론의 주요 개념에 대하여 토론하세요.

  을 하면서 인간의 의식 세계 밑에 자리잡고 있는 무의식을 중시했던 것으로 알려져 있는 바, 이를 참고로 인간행동 발달이론 중 프로이트의 정신분석이론의 주요 개념에 대하여 토론하자면 ... 다고 생각한다. 그러나 개인적 노력 여하에 따라 리비도에 크게 영향을 받지 않는 사람도 많다는 점에서 인간 행동 및 성격발달을 리비도에 근거해 이해하는 것은 바람직하지 않다는 생각 ... 인의 경우 굳이 이성과의 성적인 관계 없이도 이상적인 성격을 가지고 있음은 물론 타의 모범이 되는 행동을 하는 분들이 많다는 점에서 정신분석이론의 리비도 개념을 바탕으로 인간행동

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.16

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  관계론,호손 실험,인간관계론의 의미,인간관계론의 의의,호손공장의 실험,

  인간 관계론 인간 중심적 관리를 중시하는 조직관리론목차 1. 인간 관계론의 등장 배경 2. 호손 실험 3. 인간관계론의 의미와 특징 4. 인간관계론의 의의와 한계 5. 현대 사회 ... 올려야 했다 . 과학적 관리법에서의 인간의 비인간적 합리성과 기계적 도구관에 대한 반발과 , 사회 · 경제적 변동과 기업경영 및 인간관리의 민주화 요구메이요 교수 및 여러 하버드 ... 실험 결과 : 종업원의 생산성이 작업 조건보다는 비공식집단의 압력 등 사회적 요인에 의해 더 많은 영향을 받는다는 사실을 발견제 1 차 실험 (1924.11~1927.04) : 조명

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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  집밥 문화의 변화와 그 원인에 대한 분석

  내에서 짧은 시간 안에 먹을 수 있도록 제조된 식품 전반을 의미하며, 그 예로는 냉동만두, 찌개키트, 즉석 밥 등이 있다. 더불어 자료는 통계청, 식품의약안전처, 각종 언론사 및 ... 된다. 그러나 1인 가구의 수가 많아지고 있다는 사실만으로는 가정간편식 수요의 증대를 설명하기에 비약이 크다. 따라서 두 사실 간의 상관관계를 입증하는 것이 필요한데, 이를 위한 자료 ... 14%p 높다. 이를 통해 1인 가구에서 가정간편식의 일종인 반조리 식품을 활용하는 비율이 가장 높음을 알 수 있다. 이처럼, 1인가구의 증가는 정성보다 편의성을 중시하는 흐름

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.17

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인한 사회적 정서 과정 현상(집단따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)을 보웬의 가족체계이론에 근거하여 그 현상에 대한 설명 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안을 제시하시오

  가족상담 및 가족치료우리 사회의 집단적 불안으로 인한 사회적 정서 과정 현상(집단따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)을 보웬의 가족체계이론에 근거하여 그 현상에 대한 설명 사회 ... 의 분화수준을 높이기 위한 방안을 제시하시오서론보웬의 이론으로 추정할 수 있는 사회 내 집단 불안 및 사회 정서 과정으로써 따돌림, 과도한 교육열 경쟁, 성차별 등은 원가족 ... 것이다.본론에서는 가족체계이론을 근거로 과열된 경쟁을 조금 더 자세히 분석해보고, 사회의 분화 수준을 높이기 위한 노력은 무엇이 있을지 고민해본다.본론한국의 과도한 학력주의 및

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  도요타의 인사관리

  의 경영이념3. 채용4. 교육훈련(1) 신입사원 교육(2) 배치 후 도입교육(3) 전문화와 배치전환(4) 60세 이상의 재교육 훈련5. 성과방식6. 동기부여7. 도요타의 노사관계8 ... 율이라는 것이다.이와 반대로 도요타 임원진은 사업에 있어 장기적인 전망을 지속적으로 유지한다. 그들은 편의주의적인 것을 해야 한다는 압박감을 덜 느끼는 대신 장기적으로 최고의 성과 ... 적인 오만함과 자신감이 다른 기업에게 악영향을 준다는 것을 너무도 잘 알고 있다는 것이다. 회사는 모든 해답을 가지고 있지 않다는 사실을 빨리 수긍하고, 직접 고객 조사와 데이터

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  생활체육지도사(생활체육지도자) 스포츠윤리

  이 되는 가치를 가지는 것. 도구적 의미에서의 유용성(2) 사실판단과 가치판단① 사실판단 : 참과 거짓 등 객관적 사실에 근거한 진위 판단이 가능, 실제 사건과 현상에 대한 진술 ... 과제· 스포츠윤리의식의 패러다임(시대적 관념) 전환(ex. 사랑의 매→폭력), 윤리강령 제정 및 조정 시스템 구축, 행위자에 대한 법③ 현대스포츠에서 윤리적 문제가 발생하는 원인 ... 사상 등(6) 서양사상 : 기독사상(7) 가치충돌의 문제와 대안 : 스포츠 상황에서 사실판단과 가치판단의 충돌이 발생· 창의적 중도 : 다양한 윤리이론 고려, 도덕적 우선순위 적용

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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