"신인사제도" 검색결과 321-340 / 17,327건

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  공직 부패 개선방안 연구

  공직부패 쟁점 및 제도 개선방안2024. 8제1장 서론 ... -3. 우리나라 공직윤리 제도 특징제3장 해외 공직윤리제도 사례 ...................................73-1. 미국 공직윤리 사례3-2. 일본 공직윤리 ... 정책을 결정하고 실행할 것을 요구하고 있다. 고위공직자 인사청문회에서 도덕성 문제가 반복적으로 제기되며, 후보자들이 다양한 도덕적 흠결로 낙마하는 사례가 많아지고 있다. 이러

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.11.18

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  ((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

  시스템으로 운영되는 조직ㆍ내외부 환경 변화에 민감한 변화시스템 마련ㆍ시스템으로 돌아가는 인사제도 정립ㆍ서로 협업ㆍ협력하는 조직○ 비전 실현을 방해하는 요소(장애물)직원이 행복 ... 한 사내 자격증 발굴 및 인센티브 강화일관되고 통일된 업무매뉴얼 작성예측가능하고 수용할 수 있는 인사시스템 구축(예 : 전보마일리지제도 도입 등)동일직무를 수행하는 직원들간 권역 ... OOO본점장(13:30)신사임1.29.(수)OOO이사(13:30)이순신OOO실장(10:30), OOO부장(15:30)황희1.30.(목)OOO감사(14:00)김유신1.31.(금)OOO

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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  우선 지역사회권력 분석에 대한 교재 제7장의 내용을 5장 내외 분량으로 요약, 정리하시오(15점). 다음으로 신문이나 잡지기사를 통해 학생자신이 관심을 가지고 있으며 2017년 현재 우리 사회에서 이슈가 되고 있는 정책이나 법안을 한 가지 선택하시오(2점). 이때, 그 정책이나 법안에 영향을 미치고 있는 이익집단을 나열하고, 각 이익집단별로 입장과 권력기반

  사회의 의사결정구조를 규명할 수 있는 기술과 다양한 협력관계의 유형에 대해서도 알아본다. 한편 정치적 의사결정 모델을 엘리트주의, 다원주의, 공공선택, 신엘리트주의 모델로 구분 ... 에 관여하는 모든 조직들의 명단을 작성하고 그 명단에 포함된 기관들의 지도자급 인사들을 파악한다. 이들이 소수인지 또는 많은 인사들이 다양하게 포함되어있는지를 살펴보면 이 지역 ... 의 의사결정구조를 파악할 수 있다. 명단에 포함된 인사들의 성별, 인력 및 인종 등도 다원주의 정도의 지표가 될 수 있다.2) 이익집단의 협력관계이익집단간 협력관계는 목적, 의사결정

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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  한국사 능력 검정시험 준비 - 고려 문제 키워드 잡기(5)

  (광종)보기- 5도 양계 지방제도 확립 : 현종- 민생 안정 흑창 : 태조- 12목 지방관 : 성종- 관학 진흥 7재 : 예종129. 경제 정책. 의천의 해동 천태종 개창을 지원 ... 공포 전제 개혁 : 공양왕- 신돈 등용 전민변정도감 : 공민왕- 연분 9등법 : 세종130. 보물 723호 (가)의 국보 승격 1145년(인종 23) 편찬된 정사 고대 삼국 ... 왕건- 기인제도와 사심관 제도 시행- 보기- 도병마사 : 고려성종- 쌍기 건의 과거제 도입 : 광종- 전시과 제도 관리 토지 지급 : 경종- 백관 공복제정 4등급 구분 : 광종135

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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  경영자의 경영마인드와 역할

  들의 사기관리는 관리자의 리더십 스타일, 고용제도, 평가와 보상, 교육과 승진 등과 같은 인사제제도, 사내 커뮤니케이션 방식, 직분위기 등에 의해 좌지우지된다. 최고경영자는 이러한 제도 ... 기본 목표를 결정할 필요가 있다.또한 수요의 변동이나 공급원천의 변동, 경제사정의 변동, 신기술의 개발,경쟁업체의 출현 등에 대응하여 기업목표를 달성하고 새로운 분야에서 기업활동 ... 과 능력을 포함하고 있다.2) 구체적인 역할(1)대인관계 역할 : 조직이 마찰없이 굴러 갈수 있도록 인간관계 역할을 담당.① 대표자◎사장: 회사를 대표하여 외부인사들의 접대, 부하

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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  ((추천자료A+)) 직원 송별회 퇴임식 운영 계획(안) 사례(중규모 강당 행사 셈플)- 2022년 12월 - 퇴사 퇴임 Retire 타이어를 갈아 끼우다,

  퇴임식 운영계획서, 퇴임식 시나리오OO장님 퇴임식 계획(안)인사기획실 OO부영어로 retire = 타이어를 갈아 끼우다 = 다시 타이어(인생)를 정비하다환골탈태(하늘을 나는 맹수 ... ) 본점 사랑홀, 3층? (참석대상) 약 50명 … OO장 및 소관부서 참석희망직원 등? (주요내용) 기념패/기념품 및 꽃다발 전달, 직원과 송별인사 등행사 세부일정시 간세부내용비 고 ... ∼11:20(10’)○ 퇴임사OO장11:20∼11:30(10’)○ 폐회 및 환송참석자 전원행정사항? 퇴임식 관련 협조사항(소관주무실) 퇴임식 진행, 송별인사 및 단체촬영 등 총괄지원

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.06.28

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  울산대 프랑스 문화와 사회 기말고사 족보

  , 박사 3년으로 변경되었다.LMD올랑드 정부는 2025년까지 원전비중을 발전량 기준 현행 75%에서 ( )%로 축소하고, 2030년까지 신재생에너지 비중을 15%에서 32 ... 는 헌법위원회의 결정에 따라 ( )이 대통령직을 승계한다. A. 상원의장프랑스에는 사회보장제도의 조직·운영에 관련된 일반소송을 담당하기 위한 ( )이 있다. A. 사회보장법원프랑스 ... 인 고등학교 진로선택을 위해 준비한다.진로지도연립정부의 형태로 여당과 의회 다수당이 다를 경우 대통령이 의회 다수당 출신의 인사를 총리로 기용함으로써 구성되는 정부를 ( )라

  시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.01

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  는 공유가치가 기업의 조직문화로서 내재화될 수 있도록 끊임없는 노력을 기울이고 있다.가장 먼저, 토스에는 별도의 인사평가나 이에 따른 상벌제도가 없다. 업무에 대한 강도 높은 피드백 ... 이 실시간으로 제공되지만, 기존 기업들이 시행하는 상·하반기 고과평가와 같은 인사평가 제도가 전무하다. 그렇다면 어떤 식으로 성과급이 주어질까? 정답은 모두에게 동일한 금액의 성과급 ... 을 제작하여 대중에게 공개하였다. 해당 영상은 토스가 왜 계속해서 다양한 신 사업들에 도전을 하고 있는지에 대한 내용이 담겨있을 뿐만 아니라 유스, 시니어, 청년으로 연령대를 구분

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

  한 Z이론은 기업의 생산성과 효율성이 기업체의 자금이나 시설 또는 노동력 증대를 통해 이루어지는 것이 아닌 사내 인사관리제도와 이에 맞는 조직문화에 의해 성장할 수 있다는 이론이 ... 다. 이걸 반영한 인사관리에는 1973년 OECD에서 규정한 일본식 경영 특징인 ①종신고용제도와 ②연공임금제도가 있다. 종신고용제도는 정년까지 고용을 보장해주는 제도로, 기존 인력 ... 을 사내에서 다양하게 활용하면서도 인간중심적인 인사관리라고 할 수 있다. 두 번째 연공임금제도는 기업 내에 종업원들의 근속연수나 연령 등의 연공서열을 통해 정기적으로 임금을 인상해주

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  하고는 노동조합이 없기 때문에 비교적 빠른 도입가능 신인사 및 임금제도의 기본 골격을 만들고 거기에 조직을 맞춘 것이 아니라 어떤 의미에서는 업무의 실정과 일치하도록 제도를 변경 ... 1234소요인원 충원 시 사내공모를 통한 대상자 선발, 인사이동과 관련한 개인의 의사 및 욕구를 적극적으로 반영1234직원의 고충 및 불편부당 사례, 개선이 필요한 사항 등 전반적인 ... 의견을 수렴하여 결과를 피드백《“칭찬합시다”》내부 직원 및 외부고객으로부터 접수 받은 신청, 친절 사례 등을 통해 우수사원 선발. 직원간 상호 칭찬을 통한 직원간 신뢰구축 및 신

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.

  들이 제대로 인식할 수 있도록 하는 것이 먼저이고, 경영이념이 일상생활에서 실천될 수 있도록 구체화 되어야 한다.두 번째로는 기업의 인사 및 교육제도를 개선해야 하는데 개선 방향 ... 은 구성원들의 생각과 행동이 비전과 경영이념에 따라 이루어지도록 제도를 개선할 필요가 있다. 인사제도는 채용, 승진, 전보, 성과관리 등이 새로운 기업 비전과 경영이념에 맞도록 재 ... 위해서는 기업 내 구성원들의 의견을 수렴하고 의사결정에 참여하도록 하는 것이 필요하다.둘째, 사회적 환경 측면에서 볼 때 기성세대와 신세대 간의 가치관 차이가 크게 나타나 구성원

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  의 사회 외부환경의 다양화와 인사, 고용제도 및 의사소통의 변화 등 기업조직 내부 환경의 다양한 변화를 직면하고 있다. 이러한 환경 변화에 따라 과거보다 더욱 효율적이고 체계적인 ... 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오오늘 날 기업은 기술의 발전, 국제교역의 증대, 법, 제도적 구제의 강화 등 ... 하는 관련된 모든 기술과 인력, 제도와 절차를 포함한 사용자-기계시스템의 통합체계인 것이다. 이 시스템은 컴퓨터의 하드웨어와 소프트웨어, 수작업 절차, 분석 및 계획모형, 의사결정

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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  글로벌기업가정신 ) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. 우리 주변에 있는 기업들 중에 어떤 기업이 있는지 하나의 기

  하여 직원들이 더 자유롭게 의견을 나눌 수 있도록 하고 있다.특히 파격적인 인사제도를 선보이며, 능력 중심의 승진제도를 도입하며, 고정된 직급별 체류 기간을 폐지하고 업무 성과와 직무 ... 한다. 슘페터는 기업가가 갖추어야 할 핵심 요소로 다음의 항목들을 제시하였다.첫째, 신제품 개발. 기업가는 새로운 상품이나 서비스를 개발하여 시장에 제시해야 한다.둘째, 새로운 생산방법 ... 의 도입. 효율적인 생산방법을 도입함으로써 비용을 줄이고 경쟁력을 향상시킬 수 있다.셋째, 신시장 개척. 기존 시장 외에 새로운 시장을 창출하거나 발굴해 경쟁에서 우위를 차지

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.03

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  제18대 대통령 선거과정 및 결과 분석

  의 중재역할 했던 진보 인사조차 안철수 후보에 대한 비판을 쏟아내었다. 단일화 이전투구 상황에서, 오히려 박근혜 후보가 양자대결에서 4.0%나 상승하는 반사이익을 봤다는 분석도 있 ... 를 구축해 과도한 복지정책으로 발생할 수 있는 성장 동력 감소 등의 부작용을 선제적으로 차단.- 한국형 복지체계란 공급자 중심의 복지제도를 수요자 중심의 복지전달체계로 개선, 고용 ... , 최저임금을 전체 노동자 평균임금의 50%이상으로 결정.고용의 평등고용영향평가제도의 채택, 고용증진과 기업지원의 연계, 교육의료복지 사회서비스 일자리 창출, 공기업과 공무원

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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  행정학_정부조직개편을 여름으로 미룬 윤석열 정부가 디지털 플랫폼 정부 구현이라는 공약을 실천하기 위한 정부조직개편안에 대해 논하십시오.

  로 결정하고, 내각 인선에 집중한다고 발표했다. 이와 같은 입장에서 현정부가 직면한 코로나시대에서 공정, 사회통합 등의 그 시대정신을 국정관리에 반영하면서 데이터에 기반한 디지털 ... 조정해야 한다. 즉, 이러한 정부기능의 재조정 및 재구조화가 필요한 주요 쟁점들을 살펴보면, 국정관리 및 일반행정의 경우는 대통령실과 국무조정실의 기능재구조화, 부총리제도 재검토 ... , 조직?인사기능 통합, 예산?재정기능 조정 등이 제시되고 있다. 특히, 그 효율적 정책조정을 위한 책임총리제를 구현하기 위해서는 국무총리 소속으로써 기획·예산·통계· 인사·법제 기능

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  장애인재활상담사

  적합한 표현과 부적절한 표현 선택승진제도?승진 : 직무의 책임도와 곤란도가 낮은 하위직급 → 높은 상위직급으로 수직적 이동?기준- 주관적 승진 : 근무성적 평정제도, 인사위원회 ... + 시각(청각)2급 → 1급?2종류 이상 다른 장애가 다른 등급?간이식 5급, 신장이식 5급, 혈액투석 2급?예외- 동일부위 → 지체 + 뇌병변 - 지적 + 자폐- 지적or자폐or정신 ... 이상일 경우 신경학적 손상 추정 가능- 단시간의 순간/폭발적인 드는 힘으로 근지구력까지 측정하기 어려움?핀치게이지? 잡기 형태의 손가락 힘을 측정검사해석에 내담자 참여 이유?격려

  시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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  커뮤니케이션과인간 ) 1) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1-2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 (15점) 2) 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오. (15점)

  에 대한 신물질주의적 분석”이라는 제목의 논문이 KCI에 등재되었다. 이 논문은 대한민국 사회에서 여전히 큰 성범죄 문제로 자리 잡은 불법촬영물을 두고 이를 촬영하고 공유하는 남자 ... 일수록 의도치 않은 말 한마디와 표현 하나하나 또한 결국 갈등의 불쏘시개가 되어버린다. 개인과 기업은 물론이고 인플루언서, 사회적 지위를 갖는 인사들 또한 젠더 갈등 논쟁에 휩싸여 ... 버리면 결국 강대강으로 집단끼리 맞서는 대결로 비화하여버리곤 하는 것이다.젠더 갈등이라고 볼 수 있는 부분들은 21세기에 들어서 본격적으로 다뤄지기 시작했다. 군가산점 제도의 폐지

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.21

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  인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

  . 서론 무한경쟁에서 사회적인 책임을 다하기 위한 나눔경영을 실천하는 기업이 늘어나고 있다. 세계 경기의 주기가 짧아지고 있고, 선진국과 신흥국과의 관계에서 경제 전망이 엇갈려 불 ... 의 거버넌스가 현업의 중심으로 구성한다. 현업부서는 가급적 많은 인력을 요청하려고 하며, 인사부서는 중앙에서 이와 같은 현업들의 요청에 가급적 보수적으로 통제하려고 하는 접근 방식 ... 에 잇어 인력 계획의 책임이 인사부서에 있게 된다. 이와 같은 인사부서 중심 거버넌스 아래에는 비즈니스를 위해 전략적으로 인력을 지원하는 것이 사실상 불가능하며, 가급적이면 보수

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  , 인사관리 시스템 자체가 변화하고 있다. 기업의 내외적인 환경의 변화가 인사관리의 방법과 제도에 대해서도 변화를 가져 오게 한다. ... 이 발생한다.또한 신기계의 도입 등으로 인해서 새로운 기술을 필요로 하는 인력이 요구된다. 따라서 개개인에게는 전과 다른 새로운 창의력과 기술개발에 필요한 교육훈련이 필요하다.넷째

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

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  나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석

  나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석목차1. 기업 선정 동기2. 나이키의 사업 내용3. 나이키의 조직 형태 및 인사관리 사례3.1 조직 형태(아웃소싱)- 문제점- 해결방안 ... 제시3.2 나이키만의 인사관리(CFE)- 문제점- 나이키의 해결법4. 결론5. 참고문헌1. 기업 선정 동기어릴 때부터 나이키 브랜드의 로고, 제품 디자인, 그리고 특유의 자유 ... 성은 잘 알고 있지만, 나이키의 인사관리와 관련된 것들은 모르는 부분이 많았다. 이번 학기 인사관리의 경제학 수업을 듣고 조직의 특성 그리고 성과에 대한 평가와 보상이 내가 좋아하

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16

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