"직무스트레스관리" 검색결과 301-320 / 12,773건

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택

  과 타협중재기술훈련 프로그램 등을 제공할 수 있어야 한다.한편, 소진의 감정적 경로를 결정하는 요소인 업무과중, 직무스트레스 감소를 위해서 사회복지사들이 자신이 담당하는 업무를 효과 ... 적으로 관리하고 스트레스를 감소시키기 위한 지원을 할 수 있어야 한다. 이를 위해서는 효율적 시간관리, 스트레스관리, 건강관리를 위한 교육프로그램과 소진의 심각성에 대한 인식 ... 사회복지 행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  , 컨설팅, 코칭, 의뢰, 사후 관리 서비스 등이 있다.이에 감정 노동자들의 인권을 보호하고 직무를 수행함에 있어 정신적, 신체적 스트레스에 지속적으로 노출되지 않을 수 있 ... 자들이 있다. 이들은 직업상 속내를 드러나지 않은 채 다른 표정과 행동으로 손님을 대하며 감정관리활동이 직무의 40% 이상을 차지한다. 현대 사회에서는 산업 구조 변화로 인해 ... 을 미치는 직무조직과 근로자의 건강, 가족생활 문제, 법률 및 재정 문제, 정서적 문제, 직무 스트레스 등의 해결에 도움을 주는 프로그램이다. 근로자를 위한 지원활동으로는 심리상담

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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  [상담심리학] 자신이 관심 있는 상담 대상 (아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인 한부모 가족, 부부, 다문화, 군상담, 위기상담 등) 을 선정하고 그들이 갖는 심리적 어려움에 대해 알아보고 설명하시오.

  이 필수적이다. 성인들은 심리적 안정감을 회복하기 위해 자기 돌봄과 스트레스 관리 방법을 배우는 것이 중요하다. 또한, 공적 차원에서는 상담과 심리치료, 직무 지원 프로그램, 사회 ... 기 위해 스트레스 관리 워크숍, 심리 상담 서비스, 직무 소진 예방 프로그램을 운영한다.예를 들어, 대기업에서는 사내 상담 센터를 통해 직원들이 직무 스트레스나 대인 관계 문제 ... 적 관계, 나아가 가족과 직장 내 환경에도 영향을 미친다. 성인들이 겪는 대표적인 심리적 어려움으로는 스트레스, 불안, 우울증, 대인 관계 갈등, 직무 소진 등이 있다. 예를 들

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

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  자기이해와 자아계발 ) 나만의 멘탈관리

  자기이해와 자아계발-주제 : 나만의 멘탈관리자기이해와 자아계발-주제 : 나만의 멘탈관리목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론스트레스 대처는 개인이 어떠 ... 을 줄여 개인이 문제 행동을 일으킬 가능성을 줄일 수 있는 능력을 스트레스 대처 능력이라고 한다. 지속해서 스트레스 발생할 수밖에 없는 환경에 있을 때 자신의 정신력을 관리하는 데 ... 는 한계가 있다. 이를 위해 자기관리가 필수적으로 필요하다. 자기관리는 개인이 자신의 변화를 주도하는 주체로 스트레스를 발생시키는 환경에서 자기통제를 통해 자기 관리를 하는 것이

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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  간호연구 간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향

  하여 간호사의 직무스트레스가 일상생활에 미치는 관계에 대한 기초자료를 제시할 것이고 나아가 직무 스트레스를 효과적으로 관리하는 중재프로그램을 마련하는데 필요한 서술적 연구이다.4 ... , 질적 향상을 도모하는 여가활동을 함에 있어 어떤 영향을 미치며, 이를 이론적, 연구적, 실무적 측면에서 어떻게 관리하고 직무 스트레스를 예방해야 하는지에 관한 연구가 필요한 실정 ... 목적본 연구는 간호사들의 직무스트레스가 일상생활에 미치는 영향을 파악하고, 직무 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있는 이론적, 연구적, 실무적 측면의 궁극적 방안마련을 위한 기초자료

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.01.10

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  직업상담의 유형

  스트레스 관리 등에 초점을 둔다. 내담자가 직무스트레스를 받고 있다면 효과적인 스트레스 관리 방안을 모색하고, 인간관계 갈등을 겪고 있다면, 갈등 관리방법과 인간관계 기술을 배우 ... 은 고용에 필요한 기술과 시간 관리 기술을 개발할 수 있도록 도와야 한다.(3) 직업적응상담직업적응상담은 직무와 직업에 대한 만족도, 직장에서의 인간관계와 갈등에 대한 대처, 직무 ... 의 경우는 자신의 의지에 의하여 직장을 옮기는 경우와 자신의 의사와 관계없이 옮기는 사람으로 구분할 수 있다. 전자의 경우는 직무에 적응을 하지 못하였거나 자신의 경력 개발을 위한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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  간호관리과정 간호관리 CASE STUDY

  적 자 분위기와 관련된 과도한 스트레스 수준 ”03 경증 질환을 갖고 있는 환자들이 통증으로 인하여 간호사 에게 자주 화를 내는 모습이 관찰됨 간호사의 한국인 직무 스트레스 척도 ... 들에게 친절을 교육 하는 모습이 관찰됨 간호관리진 단 “ 친절을 강요하는 분위기와 관련된 과도한 스트레스 수준 ” 객관적 자료 objective data간호관리진 단 03 “ 친절 ... 을 강요하는 분위기와 관련된 과도한 스트레스 수준 ” 장기 목표 단기 목표 A long-term goa l A short-term goal OO 병동 간호사는 한국인 직무 스트레스 수준

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.27

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  사회복지사의 역할과 직무 스트레스의 영향 요인에 대하여 서술하시오.

  송유미(2005), 종합사회복지관 사회복지사의 직무스트레스 관리에 관한 연구, 대구대학교 대학원 박사 논문.안상택(2014), 복지관 사회복지사의 직무스트레스와 직업인식이 직무만족 ... 사회복지행정론과제 주제: 사회복지사의 역할과 직무 스트레스의 영향 요인에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론IMF 이후 우리나라에서는 사회복지의 역할 중요성이 강조되기 시작했다. 그리고 ... 것으로 여겨지며 직무에 대한 스트레스 또한 매우 강한 편이다. 그리고 사회복지사의 역할과 직무 스트레스가 고착될수록 사회복지서비스의 역할 수행이 어렵고 서비스의 질 또한 하락

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  한 직무만족요인(동기요인)은 성취감, 인정, 직무 ? 자체, 책임, 성장과 발전, 자아실현 등이며, 직무불만족요인(위생요인)은 조직의 정책과 관리, 감독, 작업조건, 대인관계, 임금 ... ) 혹은 소진은 평소 직무에 헌신적이었던 직원이 경험하는 스트레스와 고통들에 대한 반응으로써 직무에서 멀어져 가는 과정을 의미한다. 소진현상은 주로 대인관계가 많은 직종의 직원 ... (클라이언트)의에 대한 감정이입적 이해나 서비스를 제공하는 감정노동적인 직무가 많으므로 조직 차원에서도 소진현상을 관리할 필요가 있다.사회복지관련 전문직은 직무소진에 취약한 직종이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요

  에서 발생할 수 있는 스트레스를 관리하는 데 필수적입니다. 학교 사회복지사는 개별 상담은 물론, 집단 상담을 통해 학생들이 서로의 경험을 공유하고, 감정을 효과적으로 관리하는 방법 ... 고, 사회적 상황에서 적절히 행동할 수 있는 능력을 개발할 수 있습니다.위기 상황 대응 및 관리 역시 중요한 직무입니다. 학교 내외에서 발생할 수 있는 다양한 위기 상황, 예를 들어 학교 ... 의 감정을 건강한 방식으로 표현하고, 스트레스 상황에서도 효과적으로 대응할 수 있게 만들어줍니다. 정서적 지원은 학생들이 자신의 감정을 인식하고, 이를 적절히 관리함으로써 학업 및

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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  보육교사의 건강관리 방법

  등에 의해서 많은 어려움을 겪고 있고, 그래서 스트레스를 받고 있다. 보육교사 또한 직무 스트레스를 받고 있는데, 많은 스트레스 요인이 있겠지만 보육교사의 직무스트레스는 그 전 ... 부터 중요하게 생각하던 부분이라고 생각한다. 직무스트레스란 조직의 특성과 개인의 특성 둘 다 관련되는 것으로서 교사에 대한 외부의 요구가 자아존중감이나 심리적 안정에 위협을 준다는 것 ... 을 지각하는 상태 즉, 개인에게 위협을 주는 직무환경에 대한 개인의 반응으로서 개인의 능력이 직무환경에 부적합한 상태를 의미한다.보육교사에게 직무스트레스를 주는 외적인 요인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.21

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  결핵 관련 논문 문헌고찰

  간호사의 직무만족도에 영향을 미지는 변수는 직무 스트레스, 결혼상태, 결핵관리전담 간호사 수 순이었다. 직무스트레스가 낮은 군에서 직무만족도가 높았고, 결혼상태의 경우 미혼자 ... 보다는 기혼자에서 직무만족도가 거 높았다. 결핵관리 전담간호사 수가 1명인 경우보다는 2명이상인 곳에 근무하는 간호수일수록 직무만족도가 높은 것으로 나왔다.2.2.2. 직무 스트레스 ... 에 영향을 미치는 요인결핵관리전담간호사는 결핵감염의 위험이 있는 부적절한 근무환경에서 근무할 때에 직무 스트레스가 가장 높았고, 전문지식이나 기술부족으로 환자의 문제해결에 별 도움이 되지 못한다고 느낄 때도 직무 스트레스가 높게 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.08.04

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  보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

  보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오? 내용보육교사들은 다양한 원인들로부터 오는 스트레스를 경험하고 있는데 그 중 ... 을 기울이고 있지만 아직까지 근본적인 대책 마련에는 한계가 있는 실정이다또한 보육교사들은 영유아에게 직접적인 영향을 미치는 사람으로서 직무수행 과정에서 많은 스트레스를 경험하고 있 ... 와의 관계 형성 과정에서 발생하는 갈등상황까지 더해져 상당한 수준의 정신적·신체적 스트레스를 경험하고 있다. 이러한 원인으로 인해 보육교사들이 겪는 직무 스트레스는 그 정도가 매우 심각

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

  은 약 60%에 달하며, 이는 높은 스트레스 수준과 직무 만족도의 저하로 이어질 가능성이 높다. 반면, 자진하여 근면을 실천하는 사람들은 약 40%로 나타나며, 이들은 높은 직무 ... 하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 기업 차원에서 근로 시간의 효율적 관리와 스트레스 관리 프로그램의 도입이 필요하다. 예를 들어, 유연 근무제의 도입과 정기적인 스트레스 ... 하다. 예을 위해 직원들이 초과 근무를 하는 경우, 단기적으로는 매출 증가 효과를 얻을 수 있다. 그러나 이러한 근면은 장기적으로는 직원의 스트레스 증가, 건강 문제, 직무 만족도 저하

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  에 비해 직무스트레스 수준이 가장 낮게 나타났다 . 또한 감각적 사고형은 여가활동 , 자기관리 , 사회적 지지 및 합리적인 인지적 대처에 가장 적극적인 것으로 나타났다 . 즉 적극 ... Copyright ⓒ 2019. PTNDY All rights Reserved 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스 간호연구의 실제연구의 필요성 연구 ... 목적 용어정의 전반적 문헌고찰 2. 직무스트레스 3. 직무스트레스와 성격유형 관련 선행연구 연구설계 연구 대상자 연구도구 자료수집방법 자료분석방법 윤리적고려 서론 문헌고찰 연구방법

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

  . 2023년 대한심리학회의 연구에 따르면, 긍정적인 감정을 경험한 직원은 그렇지 않은 직원에 비해 직무 스트레스 수준이 평균 20% 낮았으며, 업무 효율성은 15% 더 높았다. 이는 감정 ... 관리가 직원들의 스트레스 감소와 업무 효율성 증대에 얼마나 중요한지를 보여주는 통계이다. 반대로, 부정적인 감정은 갈등과 불화를 유발하여 조직 내 분위기를 저해하고, 이는 생산 ... 리더십과 협력적인 팀워크를 구축하는 데 주력해야 한다. 이를 통해 조직은 지속 가능한 성과를 창출하고, 경쟁력을 강화할 수 있을 것이다.다. 감정 관리가 직장 내 생산성과 직무 만족

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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  현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는 데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술해보시오

  다. 이는 직장 내 스트레스와 불안이 개인의 삶의 질에 큰 영향을 미치기 때문이다. 직장에서의 심리적 건강이란 개인이 직무를 수행하는 동안 경험하는 정신적, 정서적 상태를 말한다. 이 ... 하다. 심리적 지원 프로그램 제공, 업무 환경 개선, 유연 근무제 도입 등이 그것이다. 이러한 지원은 개인의 스트레스를 줄이고, 직무 만족도를 높이며, 나아가 조직의 생산성을 향상 ... 는 스트레스 관리, 긍정적 감정, 대인 관계, 자기 존중감 등으로 구성된다. 심리적 건강은 주로 설문조사나 심리 검사를 통해 측정된다. 최근 연구에 따르면, 성인 인구의 약 20%가 정신

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  간호관리학 중환자실 QI 보고서

  음을 알 수 있다.직무스트레스 관리는 병원관리자가 간호관리자에게는 중요한 관심사로 자리매김해져 왔고, 특히, 환자를 직접 대하는 간호사들은 다른 전문직보다 직무스트레스 정도가 훨씬 심각 ... 다각적인 방안이 강구되어야 할 필요성이 있다. 조직에서의 직무스트레스 관리는 업무효과성과 직무만족도를 향상시켜 간호업무역량과 간호의 질 나아가 의료의 질을 향상시킬 필요성이 있 ... 사의 직무스트레스 경감을 위한 간호중재 방안 모색과 병원조직 차원에서 보다 안정적인 직무환경 구축, 부서별 원활한 협동업무를 위한 대인관계 구축방안, 간접간호활동 지원인력 확보 등

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  스트레스원(가족과의 상호작용)

  )에서만 발생하는 스트레스원이 아니다. 몇몇 사람들의 생각과는 달리 매일 많은 결정을 내려야 하는 회사 중역들은 중역들의 결정사항을 실행에 옮기는 근로자들보다 직무 관련 스트레스 ... 이 사실상 관리직보다 경험하는 스트레스가 더 많다(Wamala, Mittleman, Horsten, Schenck-Gustafsson, & Orth-Gomer, 2000).스트레스 ... 통제, 직위, 보상 수준은 낮지만 요구 수준이 높다는 점에서 공통적이다. 현장주임과 감독자 같은 중간 관리자 역시 스트레스가 높은 직업에 속한다.그들은 상사와 부하직원 양방향(즉

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.21

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  정신건강토탈케어서비스 종사자의 직무스트레스가 직무소진, 이직의도에 미치는 영향

  :1 맞춤형 방문 서비스의 성격을 띄고 있기 때문에 사회복지사가 전형적으로 겪는 직무스트레스에 더 노출되어 있다. 특히 정신건강토탈케어서비스 사회복지사는 이용자들의 위기개입상황 ... 에 빈번히 개입하고 극단적인 경우 이용자들의 자살을 고스란히 수용해야 하는 극도의 스트레스와 감정적 소진을 경험해야 한다. 이에 연구의 목적을 정신건강토탈케어서비스 사회복지사의 직무 ... 스트레스가 직무소진과 이직의도에 미치는 영향을 알아보는 것으로 설정했다. 본 연구는 지역사회서비스투자사업의 하나인 정신건강토탈케어서비스 사업을 담당하고 있는 사회복지사를 대상

  논문 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.24

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