"직무스트레스관리" 검색결과 241-260 / 12,764건

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

  에 안착에 안정적인 직장생활을 하고 있다.조직구성원의 직무스트레스를 관리하는 것은 조직의 간접적인 비용을 들게 하고 조직효과성을 낮추기 때문에 많은 관심을 가져야 하는 분야다. 또 ... 직장인들 사이에서도 직무 스트레스로 인해서 이직률이 증가하고 있는 모습을 보인다. 이는 자신의 적성과 능력, 취향, 가치관 등을 제대로 고려하지 않고 성급하게 취업에 임한 결과라고 ... 들은 직무 스트레스를 심하게 겪게 되고 심할 경우 퇴사를 고민하게 되는 것이다.실제로 나의 지인인 A씨는 대학에 입학하자마자 열심히 공부를 해서 취업에 성공했지만 자신의 적성에 맞지 않

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  (MATCH모형 적용)간호사 대상 직무스트레스 예방활동의 기획과정

  스트레스 설문·개인별 심리상담·직무스트레스 예방교육·성격테스트(MBTI)·직무스트레스 측정 설문을 시행하여 직무스트레스 정도를 파악하고 수준별 관리한다.·개인별 심리상담을 시행 ... 까지 직무스트레스예방 프로 그램 전에 비하여 00%로 감소한다.수행자보건관리자, 직무스트레스 예방팀대상자OO병원 간호사수행내용①직무스트레스 예방 프로그램을 개발?운영한다.-성격테스트 ... (KOSS)를 사용하여 측정한다.-> 직무스트레스가 높고 위험수준인 경우 지역사회 연계를 통한 정신과 상담을 지원한다.-주기적인 측정으로 세밀한 관리를 한다.③직무스트레스 예방

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.12.07

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  나의 경험들을 심리학적으로 분석하고 적용해보시오

  으로 대처한다. 이러한 문제 해결 접근법은 실제로 업무 성과를 높이며, 팀원들과의 협력에서도 긍정적인 결과를 가져온다. 통계에 따르면, 효과적인 스트레스 관리 기법을 사용하는 사람들은 직무 스트레스 감소와 업무 성과 향상에 긍정적인 영향을 미친다고 한다. ... 스트레스는 현대 사회에서 피할 수 없는 요소로, 이를 효과적으로 관리하는 것은 개인의 정신 건강에 필수적이다. 긍정적인 대처 전략을 활용하면 스트레스 관리에 효과적이며, 이는 나 ... 에서도 협력적인 관계를 형성하는 데 유리한 환경을 만들 수 있었다.3. 스트레스와 대처 전략스트레스는 현대 사회에서 피할 수 없는 요소로, 이를 효과적으로 관리하는 것은 개인의 심리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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  한국 사회 스트레스 문화와 개선 방안

  을 미치고 있습니다. 스트레스에 효과적으로 대처하지 못하면 우울증과 같은 정신 건강 문제가 발생할 수 있습니다. 나아가 교사의 자기효능감, 직업정체성, 직무 만족도 저하로 이어 ... 교사 등과의 대인관계에서 어려움을 겪는 것도 교사들의 직무스트레스를 가중시키는 요인으로 작용하고 있습니다.이처럼 과도한 업무량과 장시간 노동, 예측 불가능한 교육 환경, 그리고 대 ... 을 높이는 주요 요인으로 작용하고 있습니다. 따라서 이러한 대인관계 스트레스를 효과적으로 관리하고 해결할 수 있는 방안이 필요할 것입니다. 단순히 개인의 대처 능력을 높이는 것뿐만 아니

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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  사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.

  사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.1 ... 위해서는 사회복지조직 관리자가 적극적으로 개입해야 합니다. 이를 위해서는 조직의 문화 변화, 업무 부담의 감소, 그리고 직무적인 대안 마련 등의 전략이 필요합니다. 따라서, 사회복 ... 적 소진은 직원들이 업무를 수행하면서 느끼는 정서적인 고갈 상태를 의미합니다. 이를 해결하기 위해서는 자기케어가 중요합니다. 직원들은 자신의 감정과 스트레스를 인식하고, 이를 관리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  간호학개론(나의 전문직 비전_감염관리간호사)

  적으로 경력이 많은 간호사가 감염관리 업무를 수행하는 경우가 많습니다.셋째 감염관리 간호사의 직무 스트레스입니다. 감염관리간호사들이 전문직 간호사로서의 역할 갈등, 과다한 업무, 감염관리 ... 때문에 스트레스를 받고 있습니다. 감염관리간호사의 직무 스트레스의 일반적 특성은 나이, 감염관리 경력, 병상 수, 직위이었습니다. 이에 따라서는 30세 미만에서 40.96점으로 매우 ... 관리간호사의 직무 스트레스가 44.88점으로 스트레스가 낮은 군에 속한 반면 수간호사 직위에 있는 감염관리간호사의 직무스트레스 점수는 50.29점으로 높은 군에 속하여 관리자

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.22

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  회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향

  회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향서론회복탄력성(resilience)은 개인이 역경이나 스트레스 상황에 직면했을 때 이를 효과적으로 대처하고 본래의 기능 수준으로 회복할 수 있 ... 는 것이 중요합니다. 낙관적인 태도와 자신감을 가지고 어려운 상황을 일시적인 것으로 인식하는 습관을 길러야 합니다. 또한 스트레스 관리 기술을 습득하여 효과적으로 대처하는 법을 익히 ... 습니다. 이러한 회복탄력성의 특성은 직무 수행 과정에서 발생하는 다양한 스트레스와 역경을 효과적으로 극복하고 높은 성과를 내는 데 기여합니다.회복탄력성이 높은 사람들은 유연성, 긍정

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  [조직행동론]? 주제 : 개인, 직무, 조직 차원의 스트레스 요인과 결과 및 해소 방안Ⅰ. 서론현대인들에게 있어 스트레스는 삶의 모든 영역에 존재 한다고 할 수 있다. 스트레스 ... 관계, 주변의 기대에 따른 부담감, 금전적인 요인, 성적관리나 외모관리, 과도한 과제 그리고 아르바이트 등 으로 인한 요인들이 있다.나) 개인이 겪는 스트레스의 결과스트레스를 받 ... 으로 여기며 긍정적인 마인드를 꾸준히 유지하는 것이다.2. 직무 스트레스가) 직무스트레스의 요인직무 내에서 발생할 수 있는 스트레스의 첫 번째는 직업에 따른 스트레스이다. 주로 많

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2024.02.14

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  지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

  에 다른 운동기구 사용률은 저조하다.뇌심혈관계80%직무스트레스35%생활습관 개선80%근골격계75%-건강관리실 이용 실태-건강관리 프로그램 : 현 산업장에선 금연, 절주의 건강관리 ... 생활이 어려움.-직무스트레스 관리 프로그램 참여율이 20%미만으로 저조함.-항상 보호구를 착용하고 다녀야하는 불편함이 있음.-공장단지 주위에 아파트 주민들이 계속해서 소음과 냄새 ... .08.27.~2020.03.01.까지 직무스트레스의 유발요인, 관리방법을 산업장 근로자의 80%가 이해하고 설명 가능한 수준으로 한다.? 2020.03.01.~2021.03.01

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

  의 성과 중심주의는 A에게 더 만연히 다가왔다. 물론 처음엔 스트레스로 다가왔지만, 성공적인 성과를 실현한 이후 이어지는 직무안정성 증가, 진급 가능성, 임금의 향상 등 직무보상 ... 요무 만족의 결과요인과 이유.대부분 사회복지사를 대상으로 미치는 요인으로는 사회복지사의 만족에 영향을 미치게 되는 요인 직무 스트레스가 유의미한 부의 영향을 미치게 되는 것을 볼 ... 수 있다. 사회복지사의 업무량과 역할에 대한 모호성 등이 나타나고 있는 직무 스트레스가 높아짐에 따라 직무 만족에 대한 감소에 영향을 미치게 되지만 직무의 소진이 높아질수록 직무

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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  보육교사의 직무만족도와 중요성2

  마인드와 열정을 가지고 아이들을 돌볼 수 있기 때문에 아동의 전인적 발달에 큰 영향을 미칩니다. 반면 직무 스트레스가 높고 근무환경이 열악한 경우 보육교사의 사기와 열정이 떨어질 수 ... 를 대비할 수 있게 해주어 직무만족도를 크게 향상시킬 수 있습니다.보육교사들은 장시간 근무와 육체적·정신적 스트레스가 많은 직업입니다. 이러한 상황에서 충분한 휴가 제도는 교사들이 재 ... 을 기울일 수 있고, 질 높은 보육 서비스를 제공할 수 있습니다.적절한 교사 대 아동 비율은 교사의 업무 부담을 줄이고 스트레스를 경감시켜 직무만족도를 높입니다. 교사가 아동 개개인

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.22

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  현대적리더십이론 PPT

  사관리자의 리더십유형과 ② 이란의 간호사들의 직무스트레스 정도와 ③ 예견되는 이직율에 대해 조사하고자 하였으며 , 이러한 세가지 변수들의 상관관계를 밝히고자 하였다 . 연구 대상 ... nurses` job stress and anticipated turnover. 간호관리자의 리더십 스타일과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률의 상관관계 . 연구의 목적 리더십 ... 적인 목표를 달성하기 위해 사람들에게 영향을 미치는 과정이다 . 그간 리더십유형과 예견되는 이직률 간의 상관관계에 대해서 뿐만 아니라 , 리더십유형과 ‘직무스트레스 간의 상관관계

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  생활지도에 대한 인식변화와 생활지도의 필요성, 생활지도의 활동영역을 설명하고, 생활지도를 통한 기대효과를 서술하시오

  상담 서비스, 워크숍 등을 제공하며, 직원들이 직무 스트레스를 해소하고 경력 개발에 집중할 수 있도록 지원하고 있다. 이는 개인의 성장이 조직 전체의 성과로 이어진다는 인식이 확산 ... 적이다.또한 직장인들의 경우에도 정신 건강은 직무 성과와 직결된다. 지나친 스트레스와 업무 압박은 직장 내 번아웃을 유발하며, 이는 개인뿐만 아니라 조직 전체의 생산성에도 부정적인 ... 을 한다.마찬가지로 직장인들도 생활지도를 통해 조직 내에서 성숙한 인간 관계를 형성하고, 직무 스트레스에 잘 대처하며, 장기적으로 조직에 기여할 수 있는 사람으로 성장할 수 있

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  NCS 기말고사 정리본

  는 방법성찰의 3요소스트레스 관리방법회복탄력성지속적인 쇄신의 방법의사결정모델1. 10가지 직업기초능력의 정의의사소통능력 : 업무를 수행함에 있어 글과 말을 읽고 들음으로써 다른 사람 ... 능력자기개발능력의 하위요소가 아닌 것은 무엇인가? - 자기관리능력, 자아인식능력, 실행능력, 경력개발능력CHAPTER 1 학습내용 요약국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행 ... 과 특징을 있는 그대로 열거, 기록, 서술해석 : 사물을 자세히 풀어서 논리적으로 밝히고 인과관계 파악평가 : 사물의 가치나 수준 평가9. 스트레스 관리 방법(1) 스트레스에 대한

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  성격심리학_성격의 5요인 이론에 근거하여 스스로의 성격에 대해 분석해보고, 이를 바탕으로 내 성격과 가장 잘 어울리는 분야의 직무는 어떤 것일지 작성하시오.

  , 스트레스를 잘 관리하는 경향이 있다.나는 신경성이 다소 높은 편이다. 새로운 도전이나 불확실한 상황에서는 쉽게 불안감을 느끼며, 작은 일에도 스트레스를 받는 경우가 많다. 특히 예상 ... 치 못한 문제가 발생했을 때 감정적으로 불안정해지고, 그로 인해 집중력을 잃는 경우도 있다. 하지만 이러한 신경성을 인식하고, 명상이나 운동과 같은 스트레스 관리 방법을 통해 점차 ... 개선해 나가고자 노력하고 있다. 신경성은 나의 직무 선택에 있어 중요한 고려 사항이 될 수 있으며, 감정적 스트레스가 적은 직무가 나에게 더 적합할 것이다.5. 개방

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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  지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

  가 있다.본 연구에서 보건간호사들의 직무 스트레스의 수준을 확인하고 보건사업 지침에서 관리의 책임을 가지고 있는 정규직의 직무 스트레스와 보건사업지침을 수행하는 책임이 대부분인 비 ... , 전문직 삶의 질의 정도를 파악하여, 향후 보건 간호사의 감정노동과 직무 스트레스를 관리함으로써 전문직 삶의 질을 높일 수 있는 중재방안 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 한다.2 ... 논문 요약 1조경숙, 김윤미. (2019). 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질. 간호행정학회지, 25(5), 467-477.1. 연구의 필요성과 목적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  현대인의정신건강_현대인의 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

  적·정서적 장애로 인한 각종 장애를 예방·치료하고, 정신건강을 관리·촉진해 자신과 사회에 더 잘 적응할 수 있도록 하는 모든 활동으로 설명할 수 있다.2) 직무스트레스현대인의 대 ... 는 사회구성원의 정신적, 육체적 상태를 여러 가지 스트레스로 인해 어렵게 만든다. 또한 직무 스트레스가 근로자에게 미치는 부정적 영향 가운데 직무 스트레스를 유발하는 촉발 요인은 개인 ... 부분은 직장 생활을 경험한다. 직장 생활에서 오는 직무 스트레스는 근무환경, 업무 과부하 또는 과소근무, 직장 내 대인관계 갈등, 가족 및 직장 영역 간 불협화음 또는 갈등으로 인해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  중점을 둔다.산업복지의 개념은 단순히 근로자의 생활을 지원하는 데 그치지 않고, 근로자가 일터에서 느끼는 스트레스를 완화하며, 직무 만족도를 높임으로써 기업의 경쟁력을 강화하는 데 ... 도 중요한 역할을 한다. 특히, 건강관리, 안전보장, 복지 혜택 제공 등의 요소들은 근로자가 직장에 오래 머무르고, 직무에서 최상의 성과를 낼 수 있도록 돕는다. 산업복지는 근로자 ... 과 경제적 지원을 포함한다. 산업복지는 주로 근로자의 안전 보장, 건강 관리, 복지 혜택 제공, 직장 내 상호작용 개선 등을 통해 이루어지며, 이는 근로자의 직무 만족도와 조직 내

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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  갈등과 스트레스 관리

  2. 갈등과 스트레스 관리■갈등의 순기능과 역기능을 설명한다.■조직 내 개인 간 갈등의 원인과 해결방안을 설명한다.■조직 내 집단 간 갈등의 원인과 해결방안을 설명한다.■직무 ... 스트레스의 개념을 정의한다.■직무 스트레스의 원인과 영향을 설명한다.■직무 스트레스에 대한 조직차원의 관리방안을 설명한다.1) 주요개념- 갈등(conflict): 개인이나 집단 사이 ... 에 생각, 태도, 가치관 등의 차이로 인해 발생하는 불만족스러운 심리상태- 타협(compromise): 당사들 간에 서로 양보하여 양측을 만족시키는 갈등해결방법- 직무스트레스

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

  다. 직무스트레스가 높을수록, 감정노동에 많이 노출될수록 우울 자살충동이 높아지기 때문에 이를 집중적으로 관리해야 할 필요가 있기 때문이다.사업목표 (목표설정)-산출목표-결과목표 ... .144.942.3직장문화35.830.834.83434.140.926.637.135.432.530.9=> 한국인 직무스트레스 기본형 참고치에 따라 분홍색은 상위 50%, 빨간색 ... 은 상위 25%에 해당됨=> 점수가 높을수록 직무 스트레스가 높다.=> 감정노동 직군 중 공공 서비스 직업군, 돌봄 직업군에서 간호사가 포함되어 있다.=> 직무스트레스가 높

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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