"수시채용" 검색결과 281-300 / 2,850건

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  방수공사 시공계획서

  중점 추진사항 확인 시공관련 세부사항 협의 문제점 발췌 및 대안 제시 작업자 고품질 시공 수시교육 4. 시공 계획1. 주요자재 사용 계획 4. 시공계획1) 시공부위 : 세대내 욕실 ... .여름 5-10 분 정도 연속하여 시공 봄 또는 가을 5-30 분 정도 연속하여 시공 겨울 5-10 분 정도 연속하여 시공 4. 시공계획4) 시공 ④ 치켜올림 부분에는 미리 방수시 ... 를 대상으로 당일 현장의 위험요소 지적 , 안전작업 방법 , 작업도구 , 건강상태 점검 수시교육 작업위치에서 위험방지 부분 및 안전조치 후 작업실시 설명 순회교육 근로자의 안전수직

  리포트 | 46페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.12.10

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  매일유업 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  ▣면접경험&꿀팁수시채용으로 채용과정이 매우 빠르게 진행되었습니다. 정규직 전환형 인턴 채용부문으로 일반 신규 채용과 과정은 동일한 것으로 알고있습니다. 서류평가 → AI인적성 ... → 1차면접 → 2차면접 → 채용검진 → 최종합격! 순서로 진행됩니다.1차 면접시 직무에 관한 사항이 주로 질의되었으며 전문성을 따지기 때문에 기본 업무 용어에 대해 알고 있으면 크

  자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.03.16

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  신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

  관리 분야에서 다양한 영향이 발생하고 있다. 비대면 중심의 면접과 채용플랫폼 내 인력풀을 활용한 경력직 수시채용이 증가하고 있다. 직무적성검사, 공개채용 면접, 인적성 검사 등 ... 할 것으로 예측되고 있다. 사회적 변화로 일자리를 잃는 취약계층이 증가하고 있으며 저숙련 근로자 대다수를 차지하고 있다. 기업들은 코로나19 바이러스 사태로 인해 전반적인 채용규모 ... 다.다섯째, 코로나19에 대응하는 인력관리 방법이다. 코로나19 바이러스 사태의 영향으로 인력관리에 있어 디지털혁신이 확산되고 있다. 기업의 채용, 평가, 보상, 교육훈련등 인적자원

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [보고서] 장애인복지의 문제점과 대책 -장애인 고용을 중심으로

  에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상)”을 부과하는 제도이다. 2019년 기준 장애인 의무고용률은 국가 및 지자체(공무원), 공기업 ... 기업체를 대상으로 조사한 결과에 따르면, 장애인을 채용한 이유와 채용하지 못한 이유는 다음과 같이 구분할 수 있다. 장애인 채용 이유구분업무상 필요로 장애여부 미고려고용의무 이행 ... 사업주 지원제도입사 후 장애인 인지기업의 사회적 이미지 제고응답비율57.4%22.0%8.8%7.0%4.8% 장애인을 채용하지 못한 이유구분장애인 지원자가 없었음장애인 적합 직무 부족

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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  책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.

  는다는 점에서 잘 수행하고 있다는 생각이 들었다.둘째, 팀원과의 수시로 비판적인 피드백을 주고 받고 기분 상해하지 않는 부분은 사실 정말 만들기 어려운 관계가 아닐까 싶다. 기분 ... 채용 진행 중에 있는 상황으로 책 내에서 채용에 대한 내용 중 아래 사례가 굉장히 인상 깊어 나도 금번 채용 시 적용해 보고 싶은 생각이 들었다.넷플릭스의 최고인재책임자였던 패티 ... 를 파악하고 꼭 기술적인 능력에서 오는 것이 아닌 창의적이고 주체적인 팀원 영입을 위해 내가 먼저 기준을 잡고 넷플릭스의 인재 채용 방식을 적용하여 보다 적합한 인재를 뽑을 수 있

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  우리나라 아이돌봄서비스 프로그램(사례) 조사하기

  연중 수시 모집 과 채용을 한다.(3) 근로계약 체결 및 아이돌보미를 등록하고, 활동수당을 지급한다.(4) 소속 아이돌보미에 대한 4대 보험을 관련 법령에 따른 해당 보험가입 ... 로 구성되어있다.2. 아이돌봄서비스 제공 기관의 역할1) 아이돌보미 양성 및 관리(1) 기관에서는 가장 먼저 연간 양성계획 수립을 하게 된다.(2) 아이돌보미 모집 및 채용을 한다 ... 서비스제공기관 아동학대 사례관리 전담인력이 나서서 수행한다. 이용가정에 대한 상시 (현장) 모니터링을 진행하며, 아이돌보미를 채용할 때 인, 적성검사를 실시한다. 또 아이돌보미

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

  가지의 변화를 겪었는데, 첫 번째는 채용 방식의 변화이다. 기존에는 대부분 대면이었던 면접을 온라인으로 대체하는 기업이 늘어났다. 국내 많은 대기업들이 공채 제도를 없애고 수시채용 방식으로 전환하였다. ... 다.문제5) 코로나 이후 인적자원관리의 변화 방향을 설명하고 어떤 사람이 채용될 가능성이 클지 의견을 제시하시오.(8점) ?코로나 시대 이후, 인적자원관리의 큰 변화가 있었다. 크게 두

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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  HRD기관에서 운영중인 교육프로그램을 하나 선정한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석하시오

  에서는 이러한 분야로 경영을 확장하기 위하여 해당 분야의 경쟁력을 갖춘 인재를 채용하고자 하고 있으나, 4차 산업혁명이 매우 최근에 발달하고 있는 기조이기 떄문에 아직 이러한 부분에 있 ... 어서 대학과 같은 고등교육기관에서 체계적으로 교육을 받은 인재를 채용하는 것은 쉽지 않다. 자본력을 갖춘 대기업이라면 이러한 인재를 채용해서 기업 내부적으로도 충분히 교육을 시킬 수 ... 있겠으나, 자본력이 떨어지는 중소기업의 경우에는 이미 기술력을 어느정도 갖춘 인재를 채용하는 것을 더욱 선호하게 될 것이다.경력개발의 측면을 보면 개인이 배우고자 하는 니즈와 기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  중소기업경영론 레포트[건국대학교 만점자료]

  의 생존율이 낮은 이유는 가계의 소비성향이 낮고 내수시장이 협소해 다른 나라에 비해 경쟁이 더 치열하기 때문으로 분석했다.2018년 기업 수를 기준으로 우리나라의 서비스업과 제조업 ... 했던 인원을 모두 채용하지 못한 것으로 나타났다. 올해 상반기 채용을 진행한 기업 중 59.4%가 '당초 계획했던 인원을 채용하지 못했다. 새로 채용한 인원에 대한 만족도는 평균 ... 한 인재 채용'(39.6%), '채용 절차 반복으로 비용 낭비'(35.6%), '지속되는 채용과정으로 관련 업무 증가'(25.7%), '재직중인 직원들의 사기 저하'(21.8%) 등

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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  국공립어린이집 위탁사업 계획서

  요구에 따라 서비스 제공 )Ⅲ . 시설운영 및 관리 • 평가에 관한 계획 시설운영관리 보육실 안전점검 차량관리 교재교구 수시점검 실내외 시설관리 시설운영 및 관리Ⅲ . 시설운영 및 ... 관리 • 평가에 관한 계획 직원수급 계획 공개채용 원칙 , 자격증 소지자 O O 홈페이지 ( 워크넷 ) , 지역신문 광고를 통하여 공고 보육사업안내의 보육교직원관리에 의해 이행 ... 합천군 육아지원센터 , 인력풀 활용 미 채용자에게 전화로 정중히 공지 그 외 어린이집 내부규정에 의하여 결정Ⅲ . 시설운영 및 관리 • 평가에 관한 계획 보육교직원의 관리 교사

  리포트 | 22페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2023.05.23

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  직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서

  개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등 ... 자의 경력을 평가할 수 있는 절대평가 제도 시행을 위해 직무수행현황 시스템 도입이 필요한데 이는 다음과 같은 사항을 포함해야 한다.먼저 수행되고 있는 업무 현황에 대한 매니저의 수시 ... 적 피드백이 필요하고 업무 수행에 필요한 자원 획득과 관련해 업무 시작 전과 진행 중 매니저와의 수시적인 협의가 필요하며 태스크 혹은 프로젝트에 대한 오너십에 대해 명확히 기재

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  농심 경영전략과 SWOT분석

  과 수시채용으로 구별되며, 종합직 인력은 상,하반기 2회의 공개채용을 통해 모집하고, 일반직은 결원시 상시채용하여 업무공백이 업도록 하고 있다.- 직무체계농심의 직무체계는 기능 ... 하고, 이후 웰치주스, 튜울립 햄, 카프리선, 일본 하우스 카레, 네슬레 제품 등을 차례로 수입하여ㅓ 새로운 제품 구색을 갖추었다.(4) 인사관리전략 (인적자원관리)- 채용제도채용 ... 인력은 연간 채용계획에 의거, 적정 인력운영 수준을 고려하고 정원을 기준으로 시기별 증가인원, 퇴직예상 인원 등 내부여건을 감안하여 최종 채용인원을 산정한다. 채용은 크게 공개채용

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

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  ESG 경영전략 비교연구- 삼성전자와 SK를 중심으로

  를 지원하기 위해서 대규모 채용을 시행한 점이다. 삼성전자 및 삼성전자의 계열사는 최근 3년간 4만명에 가까운 직원을 채용했다. 다른 대기업에서 대규모 채용을 줄이고 수시채용 ... 는 것은 일자리 제공이다. 매 년 대규모의 공개채용을 통해서 능력있는 사람들에게 일자리를 제공하고 있다. 주목할 만한 점은 2020년 코로나로 인해 경기가 안좋아졌음에도 한국 경제 ... 으로 전환한 것과 대비된다. 채용은 인적자원관리에서 가장 첫 단추라고 할 수 있다. 삼성전자는 채용을 통해 인적자원관리 측면에서 책임을 다 하고 있다.삼성전자는 경쟁기업과 비교해도 많

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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  문재인정부의 생활주기별 사회적 위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오.

  - 대학입시는 학생부 교과전형, 학생부 종합전형, 수능전형 3가지로 단순화하며 수시전형을 대폭 개선- 원스톱 대입정보 제공시스템 구축을 강화해 대입 전형 절차를 간소화- 학교 밖 청소년 ... 적합 직무를 발굴해 우선 채용하며, 민간기업의 고졸 적합 직무 발굴 및 채용 기업에 인센티브를 부여- 특성화고 졸업생의 경우 군입대 시 특기병으로 갈 수 있도록 할 예정3. 대학 ... - 블라인드 채용을 공공부문부터 의무화하고 민간으로 확대해 불합리한 채용관행을 개선- 2020년까지 향후 3년간 한시적으로 청년고용의무할당제를 공공부문 현행 3%에서 5%로 확대

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.08

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  무림그룹(페이퍼,에스피,피엔피) 면접기출5개년+꿀팁[최종합격!]

  수시채용으로 서류통과부터 면접까지 2개월 소요되었습니다. (면접일 확정까지 날짜와 시간이 번복되어 면접자의 스케줄을 고려하지 않는 느낌) 면접은 1,2차로 구성. 1차 면접 ... 이서 몰아치듯 던지다보니 편할 수 없는 분위기입니다. 인성면접은 자기소개서를 기반으로 한 질문+꼬리물기 질문(신입채용을 연상시키는 질문들) 실무면접은 이력서를 기반으로 한 질문

  자기소개서 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.11.21

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  한국씨티은행의 디지털 전환과 소매금융의 연계성

  이 없이 디지털 인력 수시채용 형태로 아주 소규모 채용만 있어서는 장기적으로 인력 운용에 큰 애로가 생길 수도 있을 것임.기존 인력이 고령화되고 있어 특정 시점에 조직내 단절 현상 ... 가 획기적으로 줄어든 것은 은행의 노력이 성과를 보인 것으로 볼 수 있으나, 리테일 고객을 줄임으로써 나타나는 측면도 있을 것임.?한계에서도 짚었지만 인위적 구조조정이 없고, 신입직원 채용

  리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2023.06.13

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  페르소나 취업전략 도출

  Level 5 준비 수시채용 영업관리직 입사지원 모의 면접 및 선배와의 인터뷰 진행 세일즈 및 현장 경험 습득 팀장으로써의 조직관리 예비 연습 입사 후 4 년 이후 삼성생명 지점장 발탁 (4 급 )Q A Part 4.감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 취업 정보 부족 : 해당 기업 채용과정과 자기소개서 항목 준비 , 모의 면접을 통한 실전 능력 향상 꼼꼼하지 않은 준비 : 취업 멘토 교수님과 스스로의 포트폴리오 작성 시작 ... 스스로의 스토리 텔링 : 자기소개서 준비 및 면접에서의 경험에 입각한 차별화된 전략 수립 대처 불가능 요소 주어진 환경적 특성 : 지방권 대학 , 코로나로 인한 공개채용 감소 , 해외

  시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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  자기소개서_250자내

  TF인원으로서 성공적으로 수행 하였습니다. 그 외 사내 ERP 강사로 신입,경력입사 직원들을 상대로 수시 교육을 진행하였습니다. 저를 채용하여 주신다면 OOOO서 꼭 필요한 인재가 되도록 하겠습니다. ... 자기소개서(250자 내)안녕하십니까? 저는 이번 OOOO의 총무/IT 직무 OOOO 저는 4년반 정도 SAP 운영 업무를 하였습니다. 이번 채용에 지원하게 된 동기는 기회

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.09

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  보험회사, 제약회사

  기술한다.보험심사간호시험과목 및 시험방법- 합격기준: 총점의 60% 이상 득점 시 합격구직 자격요건 및 우대사항채용과정1. 공고: 각종 병원, 제약사, 공공기관, 보험사 등 수시채용 ... 2. 연봉: 병원 및 기관에 따라 상이임상경력 필수구인을 원하는 병원 또는 기관에 따라 다르다.단, 경력이 없어도 채용이 가능하긴 하지만, 최소 1~2년 이상의 임상경력은 필수 ... )Ⅳ. 제약·보험회사에 대한 TIP임상 경험자 선호채용방법은 제약회사마다 약간씩 차이가 있으나 일반적으로 간호사와 약사를 주로 채용하며, 1차 서류전형, 2차 의학부 관리자 면접

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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  NGO 취업과 진로 (월드비전, 세이브더칠드런, 굿네이버스 중심으로)

  도록한다.5. NGO 단체 채용(1) NGO 단체 채용(공고 및 심사단계)1) 월드비전① 채용(비정기적/수시)② 심사 단계(정규직 채용시)채용공고→ 서류접수 → 서류합격자발표 → 온라인 ... NGO 단체4. NGO 활동가의 역할5. NGO 단체 채용(월드비전, 세이브더칠드런, 굿네이버스)(1) NGO 단체 채용(공고 및 심사단계)(2) NGO 단체 채용 관련 자격증 ... 및 우대사항6. NGO 채용준비(1) NGO 단체에서 원하는 인재상(2) NGO 단체에 대한 의견을 들을 수 있는 박람회, 강연, 강의, 세미나 등(3) NGO 단체에 대해 배워볼

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.09.13

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