"최고경영자의 지원" 검색결과 261-280 / 43,878건

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  제주대학교 창업의 이해 시험 준비 자료

  업자로대한한공 : 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사Top-down 방식- 최고경영자 주도- 강력한 추진력- 강압적 추진으로 인한 한시적 효과의 문제Bottom-up 방식 ... - 하위의견 수렴/ 수렴 후 상위 수용 방식- 조직화/추진력 확보의 문제Middle-up-down 방식- 최고경영자 승인 후 중간관리층의 주도- 상하의견 수용을 위한 커뮤니케이션이 중요 ... / 상품화 / 무료최고경영자 (가치 창조+전파+실천자)1. 전략적 의사결정- 가치에 부합되는 비전과 전략 창출- 핵심가치를 전략, 제도, 실행에 반영하라2. 조직관리- 핵심가치가 숨쉬

  시험자료 | 101페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2021.10.22

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  교통안전공단 기업분석 (합격자 현직이 분석하는 자료)

  ”경영방침 “정량적 목표와 정성적 목표 실현”? 정량적 목표: 자동차 1만대당 사망자 수 50% 감소, 철도ㆍ항공안전 세계 1위? 정성적 목표: 교통안전의 리더, 국민으로부터 최고 ... 가 있습니다.기업정보경영이념최상의 안전한 교통환경을 조성하여 모든 국민이 행복한 사회를 만든다핵심가치전문, 창조, 효율비전사람중심 교통안전을 선도하는 세계 최고의 전문기관인재상전문 ... 인, 창조인, 능률인사업분야자격시험운전적성정밀검사버스운전 자격시험화물운송종사 자격시험교통안전관리자 자격시험항공종사자 자격시험철도차량 자격시험건설기계조종사 경력관리안전지원자동차사고

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.29

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  [A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  평생교육원 , 2019.”“강석진, 신철호, 이은수, 김지선, 박혜민 [최고경영자 리더십과 조직문화 및 지식 생산성 측정을 위한 이론적 연구], 경영관리연구, 2008 ... (Country Club)형업무보다 관계에 대한 관심도가 최고인 수준으로, 구성원의 가치를 이해하고 역량 개발을 지원하는 등 인간 관계적인 측면을 중시하는 유형이다. 이 유형의 리더 ... , 구성원의 의사소통, 역량 개발 지원 등을 통해 두 관심도를 향상하려는 노력이 필요하다. 무관심형 리더십의 예시로는 교사와 학생에게 관심 없는 교장이다.(9,1형) : 과업지향

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  고령화 등 내, 외의 위협 요인들에 직면해 있다. 올해 52주년을 맞이한 농협은 이러한 위기를 극복하고자 농업인, 조합, 임직원, 모든 이해관계자가 공감할 수 있는 새로운 경영 ... 은 경영이념을 으로 두고, ‘협동과 혁신으로 농업인에게 풍요로운 미래를, 고객에게는 최고의 가치를 제공하여 국가와 지역사외 발전에 공헌’하겠다고 밝히고 있다.[3] 경영비전과 전략 ... 그리고 신체검사 등의 절차로 구성된다.지원자의 수가 많은 경우 서류심사에 합격한 지원자에 한하여 선발시험을 실시하며, 시험에 합격한 지원자에 한해 면접을 실시함으로써 선발과정의 업무

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  관광정보의 시스템에 대해 조사하고 서술하시오.

  을 지원하는 시스템입니다. 경영 시스템은 4가지 유형을 나누어집니다.Management reporting systems (경영 보고시스템)관리자의 효율적인 의사결정을 위해 경영정보 ... 경영자의 경영을 돕는 시스템을 말합니다. 다양한 내부 외부적인 정보가 있으며, 여러 가지의 대안 역시 있는데 이것에 관한 가상 시뮬레이션 기능도 있어서 경영자의 특수한 의사 결정 ... 는 것을 말하며 위에서 설명했던 Management reporting systems (경영 보고시스템)와 Decision Support Systems (의사결정 지원시스템)을 결합

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  기 위해서는 최고경영자 층에서부터 SHRD 활동에 대해서 깊은 관심을 가지고 아낌 없이 지원ㅇ르 해야 하며, 조직 문화와 연계하여 인적자원을 개발하는 적절한 프로그램을 만들고, 보완 ... 지만 판매량으로 따지면 전 세계에서 손 꼽힐 정도로 높은 기업이다. 하이얼의 경영방침은 최고 관리자는 부하 직원이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영을 해야 한다는 것 ... 적인 인적자원관리 활동에도 나서는 등 다양한 측면에서 신경을 써야 한다.SHRD의 특성에는 최고 경영층의 리더십, HRD의 관점에 기초한 고위 경영진의 기업 내외부 환경분석

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  [사회복지경영론] 복지경영의 해결(개선)과제

  에 비해 보수성을 유지하고 있는 사회복지조직의 분위기로 볼 때, 조직의 최고경영자의 의지와 마인드가 중요하다. 즉 복지기관의 경영자들은 일찍이 주로 사회학과 정치학을 기반으로 하는 교육 ... 연수에 익숙해져 있어서 요식적이며 시대에 뒤떨어진 기관 운영을 해 왔을 수 있다(Simon Slavin, 1985: 85-86). 따라서 최고 책임자 스스로 교육에 참여하여 복지 ... 의 기회를 갖도록 한 다음 일선 관리층이나 일선 담당자에게 OJT(On-the-Job-Training)와 같은 방식으로 선임자가 부하나 후임자에게 업무를 통하여 복지경영에 필요한 지식

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  ) 최고 경영층의 지원전략적 인적자원관리는 기본적으로 최고 경영층의 지지와 참여가 필요하다. 이로 인하여 인적자원관리의 기능과 적용 범위가 더욱 광범위해지고 효과적으로 작용 ... 의 이유가 있다. 하지만 이러한 인적자원관리에 대한 중요성이 계속해서 강조되고 있고, 관련 투자가 증가하고 있기 때문에 앞으로는 최고 경영층의 지원이 있는 인적자원관리가 더 많이 ... 하게 된다. 하지만 현실에서는 이렇게 경영층이 관여하는 일이 적은데 이는 경영층이 관리자로서의 훈련을 받지 못한 상태이거나 다른 일들로 인해서 너무 바쁘고, 다른 급한 요인들이 있는 등

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  독서토론동아리_<피터 드러커의 경영을 읽다>_토의보고서

  다. 기업의 최고 경영자 자리에 있다 보면 최종적인 선택을 하는 것에 대한 부담이 있기 때문에, 선택에 있어 경영자는 조금 무모할 필요도 있다고 생각한다. 성향상 여러가지 케이스 ... 한 관리가 이뤄지고 있느냐 일 것이다.내가 생각하는 최고의 경영자란 기업의 성공 기준을 수익률에서 따지지 않는 사람이다. 물론 경영자라면 기업의 수익률에 민감한 것은 부정할 수 없 ... 하여 소비자들이 타기업의 제품을 구매한 비율보다 적다는 이유로 제품 생산을 멈추게 될 것이다. 따라서 나는 기업의 성공 기준을 수익률에서 따지지 않는 사람이 최고의 경영자라고 생각

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.06.30

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  평생교육론 report_신안산대학교 평생교육원 실태조사

  지, 아동?가족, 미용 전공)을 개설하여 2020년까지 총 663개의 학습 과정을 운영하였고, 1999년부터 최고경영자과정을 운영하면서 3천 명이 넘는 원우(院友)들이 학교의 발전 ... 원 교육과정 소개① 학점은행제 : 교양 과정, 사회복지 전공, 아동?가족 전공, 미용 전공② 시간제모집 : 사회복지과(별도반), 뷰티디자인과(별도반)③ 일반교육과정㉠ 최고경영자과정 ... : 최고경영자, 골프최고경영자(GAMP)㉡ 일반과정 : 인문학 교육지도사, 시니어모델, 부동산경매, 골프 아카데미, 부동산재테크㉢ 자격증 취득 과정 : 심리상담사, 드론㉣ 위탁

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

  단과 (재)풀무원재단, 두 재단을 지원하며 공익적 가치도 창출하고 있다. 두 재단은 풀무원을 경영하면서 발생하는 성과에 따라 발생된 기금과 배당금을 제공하여 보다 전문적이고 체계적인 ... 사업으로 마을밥상 제공, 영양 상담, 식생활 및 생활 건강 교육, 건강기능식품 등의 지원으로 이루어지고 있다.2) 선정한 우수기업의 기업문화기업문화를 조성하는 주체에는 소유주, 최고 ... 경영진, 경영자, 노동조합, 외부 컨설턴트 등이 있다. 기업문화의 형성은 회사의 전략의 방향성 및 전략을 설정하고 이러한 목표를 수행하는 데 중점을 둔 사람들의 일상적인 활동

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2023.01.10

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  다.(5) 최고 경영진의 전폭적인 지원조직이라는 것은 결국 최고 경영진의 의지가 있어야 조직개발이 이루어질 수 있는만큼 전체적이고 지속적인 활동을 위해서 조직개발 과정에서 최고경영진 ... 여 경영자금관리만 잘하면 일정 수준 이상의 기업성과가 나타났던 것에서 이제는 기업에 닥칠 수 있는 위험을 예상하고 이를 체계적으로 관리하는 최고위험관리자인 CRO가 각광받고 있는 추세 ... 의 전폭적인 지원이 필요하다.3) 조직개발의 기본요소 및 목적조직개발의 기본요소에는 계획된 변화와 전략적인 개입, 변화의 일상화와 변화 촉진, 변화 담당자의 활용, 행동과학적인 지식

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  e 비지니스개론 ) Case study 요약하여 제출하기 바랍니다. Case를 공부하고 나서 본인이 생각한 요약을 첫 장에 정리한 후에, Case Study를 요약하기 바랍니다.

  에 관심을 가졌다. 기업의 브랜딩 재작업과 재건설할 때 적극적으로 고위 경영진들의 지원을 얻을 수 있을까? 그녀가 최고의 도구를 만드는 데뿐만 아니라 기존의 이메일 시스템을 고치는 데 ... 하여 기업의 고객들에게 최선의 결과를 줄 수 있는 지식경영시스템을 구축하는 것이 중요하다고 말했다. 지식경영을 위해서 책임자는 공유와 협업의 문화를 심기 위해서 계획을 개발해야 하 ... 에 컨설팅 역량과 기술 역량을 가진 글로벌 가상 팀을 구축하여, 지식경영 플랫폼을 운영, 유지하고 회사의 전반적인 부분에 지식경영의 도움을 줄 수 있도록 했다. 그 과정에서 최고 정보책임

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2022.07.30

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  05-332-Q, 6시그마 운영지침(표준)

  6시그마 경영혁신 운동6시그마 전문가를 양성하여 사업계획과 연계된 개선 프로젝트를 해결하는 경영혁신 운동을 말한다.3.3 챔피언실무와 지식을 겸비한 최고의 전문가로서 변화의 주도 ... 에 대한 지원 및 환경 조성3) 프로젝트 선정 및 진행사항 확인4) 6시그마 경영혁신 활동성과에 대한 전반적인 책임4.2 블랙벨트1) 6시그마 개선기법을 활용하여 문제를 해결하는 개선 ... ) 개선효과 금액의 타당성, 정직성에 의문이 제기되는 경우(2) 개선효과의 지속성여부 확인이 필요하다고 판단되는 경우(3) 기타, 회사 최고 경영층의 지시 요청이 있는 경우2) 감사

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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  삼성전자로 알아본 3C분석, STP분석, 마케팅믹스

  합니다. 이를 위해 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품을 생산하여 인류사회에 공헌한다는 경영 철학을 세우고 모든 직원들이 이에 따라 활동하도록 5가지 핵심가치를 추구했습니다. 첫째 ... 했습니다. 스티브 잡스가 경영자로 임명되고 아이맥이란 제품이 일반 소비자에게 인기를 얻었습니다. 이후에 전문가를 타겟 소비자로 삼고 맥 프로를 출시하며 컴퓨터를 중심으로 성장 ... 1. 경영 개요(1). 삼성전자란?한국을 대표하는 기업인 삼성의 삼성전자를 소개하겠습니다. 초기 삼성은 전자산업에 진출함을 선언한 후 일본 회사인 산요전기의 도움을 받아 ‘삼성

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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  경영학의 주 연구 대상인 기업은 새로운 사업을 시작하기 위해 목표를 세우고 사업의 타당성을 점검하기 위해 환경을 분석한다. 자신에게 우호적인 환경과 적대적인 환경을 구분하여 이를 극복할 수 있는 전략을 수립

  학교 서비스, 경영컨설턴트 지원 서비스 등이 있어 내가 직접 석박사 전문가가 아니더라도, 그에 준하는 전문가들과 충분히 상담 및 자문을 얻어 프렌차이즈 경영에 참여할 수 있을 것 ... 경영전략론경영학의 주 연구 대상인 기업은 새로운 사업을 시작하기 위해 목표를 세우고 사업의 타당성을 점검하기 위해 환경을 분석한다. 자신에게 우호적인 환경과 적대적인 환경을 구분 ... 을 정의하는 데 있어 기본적인 이정표와 방향을 제시하는 매우 기본적인 분석이다. 현재는 주방장으로 일하고 있으며, 앞으로는 프랜차이즈 인수 및 가맹점 계약 등 경영 분야로 진출하고 싶

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  의 SHRD 특성 9가지Garavan에 따르면 SHRD의 특성은 조직 미션과 목표를 HRD로 통합한 것으로 최고 경영층의 지원이며 환경분석이자 HRD에 대한 계획 및 정책을 뜻한다. 일선 ... 철학의 문서화와 조직의 장기계획 속에 통합하는 것, 최고 경영층의 지원과 광범위한 분석활동의 실시, HRD에 대한 정책 및 HRD 참여기준 설정, 협력 강화와 내부 점검에서의 결과 ... and Wallace에 의해 새로이 제시된 SHRD 특성McCracken and Wallace에 의해 SHRD의 특성은 HRD가 조직 미션과 목표를 형성하고 최고 경영층의 리더십이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  A+ 서평 ESG 혁명이 온다를 읽고 나서

  하기로 결정하였다.H그룹 모든 상장사가 법령상 최고 의사결정 기구인 이사회 내에 ESG 위원회를 설치하는 것은 글로벌 수준의 ESG 경영을 위한 전제조건이자 제도적 장치라고 판단 ... 했기 때문이다.각 사 ESG위원회는 ESG 경영 관련 최고 심의 기구로서 환경, 안전, 사회적 책임(공정·복지), 고객 및 주주가치, 지배구조 등 ESG 모든 분야의 기본 정책과 전략 ... 을 수립하고, 중장기 목표 등을 심의하는 역할을 한다.또한, H그룹은 지난 5월 계열사 ESG 경영 지원·자문 및 그룹 차원의 ESG 활동을 위한 그룹 ESG위원회도 신설했다. H

  리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2023.07.13

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  노블리스 오블리제 사례 조사(삼성 이건희 회장)

  적으로 우루과이 라운드 타결에 따른 경쟁, 내부적으로는 안일한 임직원들 때문에 주춤하던 시절, 은둔의 경영자 소리를 듣던 이 회장은 1993년 신경영을 선언하며 세상 밖으로 나왔 ... 사업, LCD 사업이 주요 사업 목록이다.1980년대로 들어오면서 현대그룹이 부상했고 대우그룹은 ‘세계 경영’ 이라는 가치를 내걸고 나왔다. 그룹 매출 규모는 갈수록 떨어지고 외부 ... 다. 언제나 빨리가 아니라 먼저를 외치던 그는 시간이라는 경영 자원을 적절히, 그리고 과감히 활용해 짧은 기간 내에 고도의 성장을 이룩하는 신화를 만들어냈다.오블리스 노블리제 활동

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

  평균 수준에 맞추었다. 2009년까지 매출은 연평균 11% 늘었지만 급여는 평균 3%씩 올랐다.이케아의 저임금 정책은 이유가 있다.이케아의 전성기에 최고경영자를 맡았던 앤더스달빅 ... 임금 수준임에도 최고 인기의 직장이라는 점이다. 전체 직원의 70%가 회사 업무에 만족한다고 응답했으며, 관리자 이직률은 5% 미만이다.이케아가 높은 연봉이 아님에도 불구하고 ‘일 ... 는 엄청난수 있고, 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 회사가 지원하는 것이 당연하도록 지원한다. 성소수자에 대한 차별도 하지 않는다.인권을 소중히 하고, 일과 삶의 조화를 이룰 수 있

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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