"사내교육" 검색결과 261-280 / 18,276건

• 

  직장내 성희롱 예방교육

  직장 내 성희롱 예방교육성희롱이란? ① 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 수치심이나 혐오감 을 느끼게 하는 행위 ② 상대방 ... 및 대응법 기관장 사회생활의 영역에서 일정한 역할과 목적을 위해서 설치한 기구나 조직의 책임자로써 기관장은 평소 성희롱이 발생하지 않도록 예방체계 를 공고히 하고, 법정 예방교육 ... 하고 근절해야 하는 문제임을 인식해야 한다. 2) 사내 절차를 통한 해결 • 사내 절차를 통해 해결책을 모색할 경우 행위자의 사과와 재발방지 약속 등을 전제로 합의할 것인지, 행위

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 예시를 제시하시오

  사용하는 교육훈련제도 순위는 다음과 같았다.현장학습수행시스템(OJT), 사내강사양성시스템 등 현장중심의 시스템이 37.8%로 가장 많았고, 후견(멘토링)시스템, 하위개발시스템 등 인적자원개발시스템이 28.6%로 뒤를 이었다. ... 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 예시를 제시하시오? 내용직무 현장 훈련(OJT)은 실습생이 실무를 수행하면서 상사 ... 은 사람이 현재 근무 중인 사업장에서 정상적으로 직무를 수행하고 상급자의 지도와 훈련을 받는 교육훈련 방법의 다른 말이기도 하다.보통, 이것은 직장 훈련 또는 현장 실습이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

  방안과 복지의 방향과 행동이 결정됨을 알 수 있다. 투자 결정 외에도 고객 수요 급증이나 기술 아웃소싱 등 서비스를 통해 인력을 확보해 교육하고 있다.액센츄어는 과거에도 직원 ... 으로 보인다.CEO의 가장 눈에 띄는 점은 변화하는 미국 사회에서 시대적 패러다임에 따라 다양한 인종에 집중하고 사내 전통문화를 타파하고 있으며, 이를 해결하기 위한 방안을 구상하고 있 ... 라인은 유명해지고 많은 사람들에게 모델이 되었다. 구글은 자사 업무와 업무에 의미를 부여하고, 리더가 직원을 신뢰할 수 있는 사내 인트라넷 구축, 금요일 카페에서 CEO 및 직원

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원의 가치의 변화 방향의 내용과 실제 사례를 통하여 시사하는 방향에 대해 기술하시오

  다.그리고 아마존, 삼성 등 글로벌 대기업들은 사내 캠퍼스, 교육프로그램, 연수프로그램 등을 운영하며 인적자원개발을 통한 성장잠재력 강화에 힘쓰고 있다. ... Resource Management, HRM)는 직원으로서의 인적자원 검토 및 채용에서부터 교육 및 보상, 나아가 인적자원 강화에 이르기까지 인적자원과 관련된 거의 모든 종류의 경영활동

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  할 수 있도록 기업에 관한 정보를 최대한 많이 제공을 하는 것이다. 그 외에도 직업소개소를 통한모집, 현 직원의 추천, 교육기관을 이용한 모집, 노동조합을 이용한 모집, 게시광고 ... 있다.‘내부모집’ 이란 내부 조직 (내부 노동시장) 에서 지원자를 모집하는 방법으로서 사내의 지원자를 대상으로하여 결과적으로는 조직원들의 선발, 이동, 승진, 배치 등의 결과 ... 를 도모하는 것이다. 대표적으로는 인력배치표를 이용하여 공석에 적합한 인물을 찾아내는 방법이 있고 그 외에도 조직 내 신규사업에 적합한 인재들을 선발하기 위한 사내공모제도와 기업

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  품질비용 관리 지침(표준)

  및 제반 기술의 배양, 신차종의 양산 전 품질안정을 위한 T/O(Try Out)시 발생된 사항, 품질교육 등의 품질문제를 사전에 예방하기 위하여 소요되는 비용을 말한다.2.3 ... 한다.2.4 실패비용(FAILURE COST)일정수준의 품질을 유지하는데 실패하였기 때문에 발생된 제반 비용을 말하며, 사내실패비용과 사외 실패비용이 있다.2.5 사내실패비용 ... (INTERNAL FAILURE COST)고객(이하 "수요자라 칭한다)측에 인도하기 이전에 사내에서 발생하여 발견된 품질문제로 인하여 발생된 제반 실패비용을 말한다.2.6 사외실패비용

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

  에도 자기계발을 통해 끊임없이 새로운 지식을 습득하고 변화에 적응해야만 살아남을 수 있다. 그러므로 유능한 인재를 확보하고 육성하기 위해서는 무엇보다도 먼저 사내교육 시스템을 구축 ... 개발 격차 해소보다는 비용 절감 차원에서 외부 위탁교육을 선호하고 있다. 이러한 경향은 특히 중소기업에서 두드러진다. 따라서 대기업들이 사내외 교육훈련비 지출액 가운데 70% 이상 ... 를 창출하도록 해야 한다. 이를 위해서는 구성원 모두에게 충분한 교육 기회를 제공함으로써 개개인의 역량을 향상시켜야 한다. 그러나 현실적으로 대부분의 기업들은 한정된 자원 때문

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  성차별로 갈등을 겪은 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.

  는 임원들이 많아 사내 분위기가 일반적인 직장 문화와는 다르게 형성되어 있었으며, 이러한 환경은 오히려 성차별 문제를 더욱 강화시켰다. 신입 직원 환영회에서 친척 언니는 과도 ... 문제를 해결하기 위해서는 성차별을 제도적으로 방지하는 사회적 노력과 기업 내부의 의식 개선이 필수적이다. 최근 많은 대기업에서는 성차별 문제를 방지하기 위해 성차별 방지 교육 ... 을 필수적으로 진행하고 있으며, 이러한 교육이 실질적인 효과를 거두기 위해서는 일회성 교육이 아니라, 정기적인 프로그램으로 구성될 필요가 있다. 또한, 피해자가 성차별 문제를 공론

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오

  자를 위한 평생교육시설사내대학형태의 평생교육시설평생교육법 제32조학교법인 설립 없이 일정기간 사내 교육을 이수하면 학력 학위가 인정 되는 평생교육시설원격대학형태의 평생교육시설평생교육법 제 ... 주제 : 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리 ... 한 후, 느낀 점을 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 평생교육의 유형2. 한국 평생교육 기관의 유형3. 개인적으로 관심 있는 프로그램 사례 조사 정리 및 느낀점Ⅲ

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  의 성과공정하고 객관적인 평가를 통해 우수인재에게 더 많은 과제와 교육훈련의 기회를 제공하여 핵심 인재로 육성한다. 객관적이고 공정한 평가를 제고하고, 개별 육성 면담과 계획적 경력 ... 시스템 운영 경험과 경영계획 수립 및 실적 분석 능력을 요한다. CMA(국제공인관리회계사) 자격증 소지자를 우대한다.경리 · 회계 부문경리 사내식당 등 복리후생 시설 운영/관리, 대 ... 이행과 환경 안전 법적 교육 및 자체 교육 운영, 대기/수질/폐기물/화학물질 법규 전반에 관한 사항을 이행한다. 환경안전분야(산업안전기사, 수질 대기 환경기사 등) 자격증 소지자

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  근로자 안전서약서

  는다."□5" 사내에서 차량,지게차 운행 시 최대 시속 10Km 이하로 운전하여야 하며 보행시에는 지게차, 자동차등 차량이 지나갈 경우 일단 정지하여야 한다."□6" 지게차 운행 및 현장內 ... 관리감독자 및 안전관리자의 지시사항을 준수하여야 하며 사내 금연,통제구역 출입금지, 안전보호구 착용 등 관리감독자 및 안전관리자의 지시나경고를 무시하는 경우 이에따른 패널티 조치 ... 에 이의를 제기하지 않는다."□8 산업안전보건법 및 기타 법규사항에 대하여 근로자의 의무를 철저히 준수한다. □"본인은 ㈜, 에서 제공하는 안전교육을 이수하였으며, 자신과 동료

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  공식조직이다.(2) 대기업대기업은 명확한 조직 구조와 업무 절차, 직위 체계를 가지고 있으며, 효율적인 운영을 위해 다양한 규칙과 정책이다.(3) 학교학교는 교육 목표를 달성하기 ... 에서 일하면서 친해진 직원들 간의 비공식적인 그룹.2) 사내 동호회축구, 등산, 독서 등 공통의 관심사를 가진 직원들이 자발적으로 모여 활동하는 동호회.3) 점심 모임특정 구성원 ... 다.(2) 비공식조직구성원들 간의 자발적인 상호작용을 통해 자연스럽게 형성된다. 인간관계와 사회적 상호작용을 기반으로 한다. 예를 들면, 직장 내 친구 그룹, 사내 동호회, 점심 모임

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  서비스강사양성과정 교수계획서

  을 목표로, 기업체 사내강사 및 상품교육강사 또는 대학분야와 외래강사로서의 인력개발을 목표로 한다.교육목표서비스강사는 21세기를 대표하는 전문직으로 급부상하고 있으며, 기업체 사내강사 ... 및 상품교육강사 분야 또는 외래강사로서의 인력개발을 목적으로 한다. 관공서, 기업체, 대학, 및 교육기관 등의 강사로 활동할 수 있도록 다양한 기법을 체득하여 강의력을 향상 ... 수업방법 개선방안학생들의 시범 강의를 활성화하고 질의응답 시간을 가진다.과제물처리1. 개인별 주제발표로 모의시범강의를 실시한다.교수계획서대주제성인교수기법소주제성인교육의 이해/서비스

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  함에 있어 적극적인 참여로 기여하도록 해야 한다.1. 인적자원 확보인적자원의 확보는 다음과 같은 과정으로 구성되어 있다.1) 계획현재 및 장래의 수요인력과 사내 및 사외의 공급인력 ... 을 예측하여 누구를 언제 얼마나 확보해야 하는지에 대하여 계획하여야 한다. 수요인력을 사내조정한 후 부족한 인력을 외부에서 조달하는 것이 일반적이며 이런 방법을 통하여 사내 직원 ... 다.'buy' 내부노동시장 또는 내부승진정책으로 부를 수 있으며 사내모집원이라 명한다.3) 선발기능과 기능 간 발생하는 직무의 효율성을 높일 수 있는 최적의 인적요소를 특정직무에 배치

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 100점 중급재무회계1 - 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

  (판매관리비)으로 인식한다.교육훈련비교육훈련비는 기업이 직무와 관련하여 임직원의 사내외 교육훈련을 위하여 지출하는 비용으로 사내강사료, 강사초청비용, 위탁교육비, 워크샵비용 ... 과목명: 중급재무회계 1 A+ 100점주제: 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익 ... 의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.목차서론본론자산의 정의와 인식요건광고선전비와 미래경제적효익교육훈련비통제가능성측정가능

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  (산업심리학) 기안서 작성 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  하게 한다. 이를 위한 관리자 역량강화교육에 대해 제언하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 현상 및 문제점 2020년 3월 1일~2020년 4월 1일까지 사내 인트라넷을 통해 진행된 인사 평가에 관한 설문조사의 결과에 따르면 평가 대상자들의 불만은 크게 다음과 같이 나타난다. ... 적 : 이를 계기로 사내 관리자의 역량평가 도구의 부재에 대해 주목하고 이를 개선하였으면 한다. 객관적이고 타당한 인사평가는 유연한 인적자원관리와 적합한 조직 전략 수립을 가능

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2020.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  에서, 어떤 방법으로, 응모자나 후보자를 불러 모을지 가 중요하다. 모집의 원천은 대학, 경쟁업체 같이 자격 있는 후보자가 위치하는 곳이다.(1) 사내모집원과 사내 모집 방법 :1). 사내 ... 적으로 가장 효과적임.2). 사내 모집 방법 :- 인사기록이나 스킬 뱅크(취업 기회를 위해 지원자의 정보를 보관하는 데이터베이스)- 직무게시/사내 공모 제도(결원이 발생한 직무를 조직 ... 모집 방법 : 사외 모집원은 대학교 등 각종 교육기관이나, 노동시장에서의 경쟁업체가 될 수 있다.1). 사외 모집의 장점 :- 유능한 사람을 다양하게 뽑을 수 있다.- 상위 경영

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  으로 대기업에서부터 본격적인 인적자원관리가 이루어졌다. 전담 부서를 마련하고 공채를 통한 인재 채용과 인사고과 및 보상 등의 인사 개혁을 시작으로 인력 강화를 위한 인재교육 훈련을 통한 ... 능력 중심 사회로 들어서면서 기업의 인적자원관리 방식도 변화하게 되었는데, 특히 인재 역량 강화를 위한 교육 및 인적자원관리 시스템을 도입하며 이전보다 더 전문적이고 다양한 인 ... 관리는 단순 직원 관리의 목적이 아닌, 인력 개발을 위한 교육과 조직 문화 구축 등 인적자원 역량 강화를 위한 전략적 관리라 할 수 있다. 인적자원관리는 기업의 목적과 성과 달성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  소비자층을 만날 수 있는 기회를 마련했다.IT 생태계 육성을 위해 카카오는 청소년 인공지능 진로체험 프로그램을 운영 중인데 공학교육혁신센터사업의 카카오트랙을 운영함으로써 직원 ... 가 얻고 싶은 것은 조직문화, 소리없이 흐르는 강한 힘으로 10년이 갓 넘은 신생기업이 IT플랫폼 기업의 특수성에도 불구하고 사내 벤처를 만들거나 혁신적 스타트업을 인수하거나 혹은 ... 문화를 상징하는 것으로 이러한 기업 문화가 카카오그룹의 지속성장과 혁신, 성과를 낼 수 있다고 믿기에 사내 소통 플랫폼을 만들어낸 것이라고 경영진은 말한다.카카오의 조직개편

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  (학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  에 따른 수요인력과 사내와 사외 공급인력의 여력을 정확하게 예측하고 그 배경을 기반으로 계획해야 한다. 이 과정에서 수요인력을 조직 내의 범위에서 조정한 후 부족분을 외부에서 조달 ... 여 계획을 산출하는 것이다. 공급예측 기법은 사내조정을 위한 도구이며 대표적으로 기능 재고표, 인력 대체표 등이 있다.두 번째로 모집관리과정은 선발을 전제로 우수한 인력을 확보하기 ... 란 직접 인력을 개발하는 것으로 시간 소요가 크지만 그 만큼 인력의 조직에 대한 충성도가 높다는 장점이 있다. make는 사내 모집원이라 하는데 내부에서 직접 개발한다는 점에서 내부

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

  다운로드 장바구니