"사내교육" 검색결과 201-220 / 18,276건

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  우리 주변에는 수 많은 평생교육기관이 존립하고 있으며, 이러한 평생교육기관은 유형에 따라 구분되는 특징

  기업체에서의 평생교육은 대부분 기업의 요구에 부합되는 인력을 체계적이고 효율적으로 확보하기 위해 기업체 내 제도화된 형태의 평생교육시설로서 사내 대학이나 기능대학, 그리고 사내 기술 ... 대학을 운영하고 있다.기술대학은 단순히 기업 자체에서 인정하던 학위나 학력을 공식적으로 교육부에서 인정해 줄 수 있게 되는 형태로 학습자에게 커다란 동기부여를 제공하며, 사내 기술 ... 과목명 : 평생교육경영론주제: 우리 주변에는 수 많은 평생교육기관이 존립하고 있으며, 이러한 평생교육기관은 유형에 따라 구분되는 특징을 가지고 있습니다. 유형별 대표적인 기관

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인가에 대한 사항으로 현재 및 미래 수요인력과 사내와 사외 공급인력의 수, 종류를 정밀하게 예측하고 계획해야 한다. 이 과정에서 인력 수요를 사내 조정 후 부족분을 외부 조달 하는것 ... 이 일반적인 방법이다. 이 과정에서 사내 직원에게는 동기부여 및 학습 의욕을 높이며 경제적 측면에서 비용도 절감할 수 있다. 이 과정과 관련하여 1:10:100의 법칙이 있는데 이 ... 을 합하여 산출하는 것이다. 공급예측은 사내 조정을 하기 위한 도구로서 대표적으로 기능 재고표, 인력 대체표가 있다. 두 번째로 모집관리과정은 선발을 전제로 우수한 인력을 조직

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.

  프로그램(CDP, career development program)은 기업에서 채용, 배치, 교육, 평가, 승진, 퇴직 등 인적자원관리 전반에 걸쳐서 장기적이고 종합적인 인적자원관리 ... 를 시행했습니다. 해당제도의 시행취지는 부서간 자유로운 이동과 직원들의 업무선택권을 강화하여 사내만족도 제고 및 유연한 근무문화 확립이었으나, 여러 가지 문제점을 노출한 채 2년 ... 로 업무에 대한 집중도가 저하되었으며 승진에 대한 성취감이 사라지면서 조직의 생기가 저하되는 결과를 초래하였다.둘째, 직원 만족도 및 사내충성도 저하호칭제도의 폐지는 직원들의 만족도

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  경우 당해 30일 동안 매일 40달러 지원?가족 부양 휴가?사내 유치원 운영?연장 근무 근로자에게 육아 비용 전액 지원?자녀 교육비 지원-지넨테크(Genentech-미국 의약품 생산 ... 1.한국의 가족친화 기업(정부)의 우수사례를 찾아 분석하시오.-넥슨(NEXON)?사내 담당 조직을 두어 사내 어린이집인 ‘도토리 소풍’을 직접 운영?임산부를 위한 맘 드림(mom ... dream) 제도 운영?Refresh 휴가 지원-SK이노베이션?일반 자녀 학자금과 장애 자녀의 특수교육비 50%(연간 200만원 한도)지원?학업을 마친 이후 재입사를 전제로 일정

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  다고 판단하고 있으며 조직 내 학습기회와 교육제도 부재도 이직의 원인으로 조사 되었음2특정 조직의 업무 과부하워라밸의 가치가 높은 MZ세대에서 상당히 높은 비율의 이직원인 ... 체계적 적응교육(OJT) 및 신규입사자를 배려하는 조직환경조성이 미흡한 상황.6채용 시 직무정보의 공유부재현업의 성급한 채용과 우선 입사하고 보자는 지원자의 성급한 판단으로 입사 ... 을 직접적으로 미치고 있으며 타 직원들의 이직분위기 조성 및 유관부서, 거래처의 관계에도 악영향을 미침3신규채용 비용 및 교육투자 비용손실신규 직원 1명을 채용하기 위해 발생

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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  지멘스의 윤리경영

  . 지멘스의 윤리경영활동 2. 한국지멘스 사회적 공헌 지멘스의 윤리경영⊙ 인적자원개발 변화하는 환경에 대응하기 위해 사내의 교육전문가와 각 업무분야의 전문가들로 구성된 직업 교육 팀 ... 의 메시지를 회사 전반에 전달할 의무를 경각 부패방지를 위한 노력 및 경쟁법과 관련하여 필요사항 들을 기술 교육 및 사내 커뮤니케이션 : 준법 규정을 체계적으로 직원들에게 교육 윤리 ... 경영 시스템 경영진의 의무 - 경영자의 반 부패 의지 준법규정 및 사업행동강령 준법감사와 통제 준법 안내데스크 교육 및 사내 커뮤니케이션 준법정책에 대한 지속적인 감시지멘스의 반

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.23

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  관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

  대상 주택 자금 대출 및 전세 지원?신규 직원 및 지방 근무자를 위한 기숙사 제공(2) 가족 지원①자녀 교육 지원?직원 자녀 학자금 전액 지원?자녀를 위한 사내 어린이집 운영②출산 ... ) 건강 및 생활 지원①건강관리 프로그램?정기 건강검진 및 사내 병원 운영?심리 상담 서비스 제공 (마음건강센터)?피트니스 센터, 요가, 필라테스 등 운동시설 운영②주거 지원?임직원 ... 및 육아 지원:?출산 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아 휴직 제공?임신 직원 전용 근무 공간 제공(3) 교육 및 자기계발①사내 대학 및 외부 교육?직무 교육 및 외부 학위 취득 지원

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

  는 사내 정치와 같은 불필요한 문제가 나타나지 않는다고 한다. 그 이유는 위에서 언급한 비밀주의 정책으로 인해서 사내 정치를 하는 데에 요구되는 정보를 확보할 수 없기 때문이 ... 다. 사내 정치가 거의 없기 때문에 회사에서는 조직 구성원들이 각자 맡은 업무만 수행하게 된다.2. 구글의 조직 문화구글의 조직문화는 애플과는 다르게 역할 조직이다, 위계질서가 아니 ... 에 사용할 수 있도록 만드는 것이다. 이 제도를 통해서 직원들은 자신의 독자적인 사업계획에 업무 시간을 활용할 수 있다. 단, 모든 프로젝트가 허가를 받는 것은 아니며 사내에 자신

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

  , 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역하여 사용하고 있으며, 경우에 따라 산업교육, 기업교육, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. 이 가운데 기업 내 교육훈련에서 가장 ... 는 사내교육 제도이며, 급변하는 경영환경 속에서 전문적 식견을 가진 융복한 인재양성, 현업에 적용할 수 있는 기술력을 습득한 미래형 디지털 인재양성, 다양한 네트워크를 활용한 지식 ... 지만 대체로 조직구성원 개인들의 지식과 기술 습득을 위한 교육훈련, 평생 직업능력 고양을 위한 경력개발, 조직의 변화와 혁신을 위한 조직개발 등 세 가지로 인적자원개발을 보고 일반

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  기업가 정신의 추구

  기업가 정신의 추구목 차Ⅰ. 서 론1. 기업가 정신의 의미2. 현황 및 연구 배경Ⅱ. 본 론1. 기업가 정신 교육과 창업2. 사내 기업가 정신과 기업 환경3. 기업가 정신의 실현 ... . 왼쪽의 표를 보면 기업가 정신 지수의 상위권은 모두 북미와 유럽이다. 우리나라도 이렇게 어릴 때부터 기업가 정신을 교육받는다면 기업가 정신이 점점 높아질 수 있을 것이다.2. 사내 ... 은 것일까? 기업가정신의 사례는 어떤 것이 있을까? 라는 의문을 함께 논하고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 기업가 정신 교육과 창업기업가 정신이 곧 창업가 정신은 아니지만, 그래도 기업가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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  개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.

  중공업과 삼성전자의 경우 사내교육의 시행 및 외부교육 위탁 등의 형태로 조직구성원의 개인개발에 실제적 도움을 주고 있다고 하는데, 이를 통해 현대중공업과 삼성전자는 각자의 사업분야 ... 과 지식, 전문성을 개발해야 한다고 강조하는 것이 일반적인 것이다. 우리나라 기업 중에는 사내교육이나 외부 위탁교육에 참여하는 조직구성원들에게 차비과 식비를 제공하거나 기타 현금성 인센티브를 제공하는 경우도 있는데, 이는 행동주의 이론에 입각한 개인개발의 사례라 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

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  평생교육기관의 유형을 5가지 이상 제시한 후, 각 유형별 운영되는 평생교육프로그램명 1개 이상을 제시하고 제시된

  는지 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교 형태 평생교육기관2. 사내 대학 형태 평생교육기관3. 원격교육 형태 평생교육기관4. 사업장부설 평생교육기관5. 시민사회단체 시설 ... 화시키고 국민의 평생학습권을 가질 수 있게 보장한다.2. 사내 대학 형태 평생교육기관학교법인 설립 없이 일정 기간 동안 사내 교육을 이수하여 학력과 학위를 인정하게 되는 평생교육 ... 시설이다. 학교법인의 설립 없이도 일정기간의 사내교육을 이수하게 되면 이러한 학력과 학위가 인정된다.이러한 유형의 평생교육시설 프로그램으로는 삼성에서 만든 삼성전자 공과대학 사내

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  쿠팡_CS교육기획_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  ~ 20XX.XX)사내 교육과정 기획 및 교수운영- 사내 서비스 교육 계획 수립 (일반직/ 운항 승무원/ 객실 승무원/ 해외 직원 대상)- 사내 과정 교과목 개발 및 교수 운영- 서비스 ... 1. 학력사항OO대학교 영어교육과 (신문방송 복수전공) 졸업 (20XX년 3월 ~ 20XX년 2월, 서울)OO여자고등학교 졸업 (20XX년 2월, 서울)2. 핵심역량- ㈜대한항공 ... 서비스 접객직원 대상 사내 과정 교과목 개발 및 교수 운영 경험- 접객업무수행 직원 서비스 품질관리 담당- 국립외교원, 청와대경호실, 평창조직위원회 등 사외수탁과정 다수 기획 및

  자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.04.19

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  기업평생교육의 특징과 배경

  제35조(사업장 부설 평생교육시설)에 기초해 사내 대학을 설치 ?운영하도록 하고 있으며, 근로자직업능력개발법에 기초해 직업 능력개발원사업으로 근로자 평생교육을 촉진하기 위한 인 ... 되는 인력을 더욱 체계적이고 효율적으로 확보하기 위하여 기업체 내에서는 제도화된 형태의 평생교육을 실시하고 있는데, 현재 우리나라에는 사내대학, 기술대학,사내기술대학(원)이 있다.(4 ... 기업평생교육의 특징과 배경목차기업평생교육의 특징과 배경(1) 기업이 요구하는 인재상의 다양화(2) 기업평생교육 프로그램(3) 평생교육시설(4) e-러닝 등 학습방법의 변화(5

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  조직의 인적자원을 관리함으로써 성과를 도출해내는 제도 및 정책이다. 근로자 교육을 통해 지식 개발을 장려하고 성취동기를 부여를 통해 자율적인 기여를 독려함으로써 조직은 높은 성과 ... 를 얻게 된다. 과거 통제 중심의 인사관리 시스템인 테일러리즘과 달리, 지속적인 교육 투자, 근로자의 자발적인 참여 및 높은 자율성 보장을 통해 업무에 대한 몰입도를 높인다. 고성 ... 다. 성과에 따른 보상, 고용 안정성 등을 보장함으로써 구성원을 동기부여하고, 멘토링과 지속적인 교육을 통해 숙련도를 높이며, 조직 내의 의사소통을 원활하게 하여 근로자의 몰입도를 증대

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  코로나19 감염병 관리(간호)

  : 모니터링 및 대응 지침 마련 2. 사업장 감염성 질환 예방 및 관리정기관리 : 사내 홍보 및 교육 등 2. 사업장 감염성 질환 예방 및 관리 사업장 내 게시판을 이용한 홍보 및 ... 전파정기관리 : 사내 홍보 및 교육 등 2. 사업장 감염성 질환 예방 및 관리 게시판 이용 홍보 정기안전보건교육 – 전산시스템 활 용위기경보 발령 시 관리 : 관심 및 주의 단계 ... : WHO 정책주요 내용 2. 사업장 감염성 질환 예방 및 관리 국가위기경보 심각 : 해외 신종 감염병의 지역사회 ( 또는 사내 ) 전파 사업주 중심의 비상 대응 체제 가동 , 방역조치

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  는 운영 실적 성과를 이루어 내었고 사내 직원들의 추가 교육 신청이 쇄도하는 결과를 낳았다.(2) 팀 역동이해 프로그램팀간 하모니 프로그램의 뛰어난 효과를 발판으로 2020년 새롭 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... 성을 더욱 절실하게 느끼게 되었고 이로 인하여 인적자원을 교육하고 훈련하면서 개발하는 이른바 HRD(Human Resource Development)가 각광받게 되었다. 이러

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  (국문학연습) 나혜석의 소설 「경희」를 읽고, 작품에 드러난 시대적 배경과 작가의 주요한 문제의식을 분석

  의 역사가 시작되는 시기였다. 이러한 시대적 충돌 상황에서 새로운 문화의 의식의 수용과 갈등이라는 측면은 너무 당연한 것이었다. 교육이나 사상적 측면에서는 공적 교육이나 계몽 등 ... 적으로 받아들이며 일본에 친화적인 자세를 보였다. 자녀들을 일본에 유학 보내기도 하였고, 일본에서도 황국신민 가정을 만들기 위한 전제조건으로 여성 교육을 적극 활용하였다. 신여 ... 성으로 대변되는 여성교육은 여성들에게 전통적 여성의식과 다른 자아실현의 욕망을 불러 일으켰다.일제 식민지 시기는 일본인과 조선인의 차별적인 계급과 남녀 차별, 신여성과 구여성이 혼재

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  비상사태대비절차서(토목,건축,건설)(표준)

  교육 실시(3) 사내 비상계획 수립 및 예방대책 수립3.3 현장소장(1) 현장 비상사태대비 계획 수립 및 예방조치(2) 현장 비상훈련 및 교육 실시(3) 현장 비상사태 발생시 가능 ... 적으로 대응함으로써 환경사고를 예방하거나 인명 및 재산피해를 최소화하고 당사의 사회적 책임과 대국민 이미지 제고관리를 목적으로 한다.책임과 권한3.1 환경안전담당임원(1) 사내 환경비상 ... 사태의 총괄 관리(2) 사내 재난관리단 체계 구축 및 재난관리단 모의훈련 실시 주관3.2 환경안전팀장(1) 사내 재난관리단 체계 구축 및 유지 관리(2) 비상사태 대응 비상훈련 및

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04

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  학점은행제 인력개발과활동 과제/A+/교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오/

  교육훈련이란, 기업이 추구하는 목적을 효과적으로 달성하기 위해 종업원의 지식과 기능을 변화시키는 활동을 말한다. 종업원이 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 도와 주기 위해 ... 계획된 조직적 활동이다.기업은 사내 및 사외모집을 통해 인력을 확보하고, 기업의 목적인 이윤 창출과 그 외 추구하는 비전, 철학 등에 달성하고자 함에 인력을 활용한다. 이 과정 ... 에서 아무리 특정 분야에 대해 전문적인 교육을 받은 유능한 인재라 하더라도, 기업에서 필요로 하는 직무수행 능력이나 지식을 완벽하게 갖추기는 어렵다. 따라서 기업은 채용된 인력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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