"급여업무" 검색결과 261-280 / 33,441건

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하시오.

  또한, 급여의 불균형과 간격이 큰 경우가 있어서 공평하지 못한 처우 상황도 발생합니다.근로 환경: 사회복지사는 종종 과도한 업무 부담을 겪고 있습니다. ... 낮은 임금과 급여, 과도한 업무 부담, 부족한 복지 혜택, 그리고 전문성 인정의 문제가 사회복지사들의 직업 만족도와 안녕에 영향을 미치고 있으며, 이러한 문제들을 개선하는 노력이 필요합니다 ... 사회복지사의 처우 현황사회복지사의 처우 현황은 다양한 측면에서 논란이 되고 있는 문제입니다.임금 및 급여: 사회복지사의 임금과 급여 수준은 여전히 상대적으로 낮습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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  지역사회 간호 실습, 당뇨병 간호케이스, case, 사례연구보고서, 간호과정

  환경위생 및 영양개선에 관한 업무2. 질병예방에 관한 업무3. 모자보건에 관한 업무4. 주민의 건강에 관한 업무를 담당하는 사람에 대한 교육 및 지도에 관한 업무5. ... ·향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하는 요양급여노인전문요양시설특별현금급여가족요양비장기요양기관이 현저히 부족한 지역에 거주하는 자, 천재지변 등으로 장기요양기관이 실시하는 장기요양급여 ... 보호하여 신체활동 지원 및 심신기능의 유지·향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하는 장기요양급여기타 재가급여수급자의 일상생활 또는 신체활동 지원에 필요한 용구로서 보건복지부장관이 정하여

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.17

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

  보상에는 승진과 급여 인상이 포함되며 많은 조직에서 직무수행 수준에 따라 급여 인상 정도를 결정하는 성과급제도를 실시하고 있다. ... 따라서 직원이 승진이나 급여 인상을 위한 평가를 받을 때 경험하는 불안과 방어적인 자세가 어느 정도 줄어들게 된다.위와 같이 관리적 결정 측면에서나 종업원 육성과 평가 결과 피드백 ... 어떤 조직에서는 기대에 못 미치는 종업원들을 해고하도록 하는 방침을 갖고 있다.② 직무수행 자료를 관리적 결정에 사용하는 근거는 법과 계약에서 찾아볼 수 있다.노조 계약서에는 흔히 급여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  우리나라의 연금보험제도 및 개선방안에 대하여

  조기노령연금수급권자가 소득이 있는 업무에 종사하게 되어 지급을 정지하는 이유는 조기노령연금은 소득이 없는 것을 전제로 일반적인 노령연금보다 일찍 지급하는 급여이기 때문입니다.※ 60세 ... 여기에다 급여와 보험료율의 수준, 급여연동방식, 최소가입기간, 연금수급개시연령 등에서도 많은 차이점을 갖는다. ... 노령연금노령연금은 국민연금의 기초가 되는 급여로 국민연금 가입자가 나이가 들어 소득활동에 종사하지 못할 경우 생활안정과 복지증진을 위하여 지급되는 급여로써 가입기간(연금보험료 납부기간

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.13

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  사회복지법제론 요약자료

  부위원장: 기획재정부.교육부.보건복지부장관보건복지부는 사회보장급여 업무 공통적용 기준 마련. ... 국적상실, 60세 도달(사업장.임의가입자)사용관계 종료(사업장가입자)근로복지공단: 업무상 재해시 진료.요양.재활사업 수행산재보험: 요양.휴업.장해.유족.간병급여(구직급여x),상병보상연 ... 노인의 날(10.2), 장애인의 날(4.20)보건복지부는 사회복지업무의 정보시스템을 구축.운영.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

  또한 규정 외 무리한 업무 요구를 경험한 비율은 모든 급여 유형 종사자가 15~20%로 비슷하게 나타났고 초과 업무 요구 경험 비율은 주ㆍ야간보호/단기보호 종사자와 정원 30명 미만인 ... 특히 방문형 서비스의 경우 사적 공간에서 급여 제공이 이루어지게 되는데 이는 부당행위로부터 요양보호사를 보호하는 것이 어려워지는 요인이 될 수 있다. ... 조사 대상은 노인요양공동생활가정, 노인요양시설 및 재가 급여 유형당 500명씩 선정하여 요양보호사 처우 현실에 대한 조사를 진행했는데 그 결과는 다음과 같다.1) 수급자 가족으로부터의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  장기요양보험법의 이해, 지역사회간호학실습 과제

  직접서비스 제공인력 : 간호업무경력이 2년 이상인 간호사 또는 간호보조 업무경력이 3년 이상인 간호조무사로서? ... 시설장 : 간호업무경력이 2년 이상인 간호사로서 상근하는 자(보건진료소, 장기요양기관 해당), 보건진료소를? ... 보건복지부장관이 정하는 방문간호 간호조무사 교육(700시간)을 이수한 자 1명 이상 배치* 간호업무의 경력은 ?의료법?

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [a+취득자료] 자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다.

  즉, 사회복지 업무를 담당하는 실무자는 규정된 사회복지법제의 테두리 속에서 사회복지 실천에 대한 내용과 형태를 갖기 때문이다. ... 형편에 어려운 생활이었지만 사랑스러운 두 아이들을 보며 근근히 버텨왔다.한국말을 잘 하지 못해서 일자리를 찾기 힘들었던 엄마는 지인의 소개로 작년 10월부터 마을 요양원에서 세탁 업무를 ... 수급권자로 정해지면 주거급여와 생계급여, 교육비 등의 급여를 지급받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  국민기초생활보장제도의 행정체제

  국민기초생활보장제도의 행정체제국민기초생활보장을 위한 행정체계는 보건복지가족부에서 급여행정의 기획, 조정 등의 업무를 담당하고, 일선 행정기관에서 수급권자의 선정 및 급여실시 업무를 ... 업무를 위임하고 있다.급여대상자의 주택을 중심으로 지급하는 것을 원칙으로 하면서도 보건복지가족부 장관과 도지사는 급여대상자를 직권으로 국가 또는 도가 경영하는 생활시설에 입소하게 ... 실태파악, 양곡급여업무, 진료증 교부, 취로증 교부, 취로관리 등의 업무를 담당하고 있는 실정이다.국민기초생활보장제도는 국가의 책임에 의해 실시되는 것이 당연하지만, 지역주민과 밀접한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20

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  사회복지_사회복지법제론_예상기출문제(중간,기말)

  의료급여 수급권자는 국민기초생활보장법에 따른 의료급여수급자에 한정된다. 의료급여기관은 1차 의료기관과 2차 의료기관으로 구분된다. ... 가정법원객관식다음 중 다문화가족지원센터의 업무가 아닌 것은? ... 한국자활복지개발원객관식「의료급여법」에 대한 설명으로 옳은 것은? 수급권자가 의료기금의 부담으로 의료급여를 받을 수 있는 일수는 연간 365일이다.

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

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  수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  한만큼 얻을 수 있다는것에 메리트를 느꼈고 호텔 다녔을때보다 적은 급여를 받았을때도 내가 하는 업무에 관해서는 불평할 생각조차 들지 않았다. ... 고객응대 부분에서 힘든점은 있지만, 그것이 주 업무이기 때문에 당연히 받아드려야했고, 나보다 7년정도 더 경력이 있는 상사의 급여와 크게 다르지 않음을 들은 후 미래에 대해 걱정이 ... 다른 사람들도 공감을 할지 모르겠지만 나에게 가장 크게 동기부여로 작용하는 것은 급여 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  수행에 있어 입을 수 있는 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험이다. ... 제공하며 실업급여를 세분화하여, 실업급여Ⅰ과 실업급여Ⅱ로 나누며 근로능력이 없으며 공공부조 대상자에 해당하지 않는 경우에는 사회수당을 지급하고 있다.(2) 연금보험2019년 기준 ... 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자가 업무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

  이러한 역량을 향상하기 위해서는 열정, 업무의 즐거움, 자부심, 조직 비전의 공유 등이 기관 내 개인적 차원에서 전제되어야 한다. ... 법률상 공무원 신분인 사회복지전담공무원은 국가공무원법의 규정을 준용하고 공공기관에서 사회복지사의 신분으로 복지 관련 업무에 종사하여 신분상의 권리를 가진다. ... 사회복지급여수급권2-1. 사회복지급여수급권 개념과 취약성사회복지급여수급권이란 사회복지법상 사회복지급여를 받을 권리이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  내가 만들고 싶은 꿈의 조직

  그렇기 때문에 많은 급여를 받는 직원들은 그에 상응하는 업무 스트레스를 받기 마련이다. ... 그래서 요즘 젊은 근로자들은 비록 급여 수준이 다소 낮더라도 오래 근무하지 않고 자율성을 보장받을 수 있고, 대신 자기의 업무 성과에 대해 직접 책임을 지는 직장이 선호된다. ... 그렇지만 급여 수준이 높다는 이유만으로 신의 직장이라고 부르지 않는다. 높은 수준의 급여를 제공하는 기업들은 그러한 급여에 상응하는 과업과 직무를 직원들에게 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  사회보험 징수통합

  한꺼번에 처리하며, 피보험자 관련업무 및 급여 ? ... 단 자격관리, 보험료 부과 및 급여 업무는 현재와 같이 각 공단에서 처리한다. ... 사회보험 징수통합의 업무범위4대보험의 징수업무인 고지 ? 수납 ? 체납업무를 건강보험공단에서 통합하여 시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

  따라 기금 계리-근로복지공단-보험급여-업무상 사 ... -그 고필 산가 관 고가연필 산필-업무상 재해 =/= 업무상 사고-근로자/임금/평임/통임 근기법에 따름-농임어수 + 법인X + 5명 미만 (벌목업 제외) 는 산재법 적용 X가구내 고용 ... 과반수 출석)(위원장 1 부위원장1 위원 각 5명씩)-업무상질병판정위원회 - 근로복지공단 설치 (위원장은 공단 이사장이 위촉 및 임명)위원장 1인 포함 180명 이내.

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.

  그 중에서도 대표적인 요인들은 다음과 같다.급여 및 보상체계 : 급여와 보상이 공정하게 이루어지지 않거나, 경제적 보상이 부족한 경우 직무만족도가 낮아질 수 있습니다.조직의 문화와 ... 그러나 직무만족을 단순히 급여나 복지만으로 해결할 수 있는 것은 아니며, 조직 구성원들의 심리적인 요소까지 고려해야 한다는 것이 중요합니다. ... 또한, 이러한 일상적인 업무와 별도로 팀원들에게 자율성을 부여하여 참여도를 높였던 경험이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  [A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  일부 국가에서는 육아휴직 기간 동안 전체 급여의 상당 부분을 지급하는 반면, 다른 국가에서는 무급이거나 급여가 크게 감소하는 경우가 흔하다. ... 장기간 업무에서 이탈한 후 다시 업무 환경에 적응하는 것은 쉽지 않으며, 특히 경력이 중단되거나 승진 기회가 줄어들 수 있다는 우려도 있다. ... 육아휴직 중인 근로자는 업무를 잠시 중단하고 가족을 돌보는 역할을 하게 되는데, 이로 인해 업무 경험이 감소하고, 직장에서의 역량을 유지하기 어려울 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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  2023년 간호사 국가고시 보건의료법규 요점정리

  요양급여비용 심사- 지급XX- 적정성 평가- 심사, 평가 기준 개발- 조사연구, 국제협력- 급여비용심사, 위탁업무- 건강보험관련, 보복장이 시킨일- 보험급여비용, 심사, 적정성 평가 ... 건강보험공단 / 심평원의 업무건강보험공단심평원- 자격관리- 급여- 징수금- 예방사업- 보험급여비용지급- 자산 관리, 운영- 의료시설 운영- 교육, 훈련, 홍보- 조사연구, 국제협력- ... 수출입업자 판 간 업무조정 및 지원4) 지역 내 응급의료 질향상 활동 지원5) 지역 내 재난 발생 시 응급의료관련 업무조정, 지원13.

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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  산업심리학 ) 종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오. 종업원 작업동기 이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오.

  이는 직무의 외재적인 요인들을 포함하는 것들로 업무환경이나 회사방침, 행정, 대인관계, 작업조건, 급여, 신분 등 업무와는 크게 관련이 없지만, 주변 환경과 상황 등을 의미한다. ... 이 경우에는 직원들이 자기 만족도와 업무에 대한 동기는 좋아 업무가 자연스럽게 진행될 수 있지만, 근무환경이나 급여를 만족스럽게 주지 않아 직원들에게 불만이 존재하는 경우이다. ... 직원들의 업무에 대한 동기가 충분하고 스스로 업무에 대해 만족하는 동시에 환경이나 급여, 근무환경 등에서 불만족을 느끼지 않아 불만족이 없는 상태로 최상의 사업, 직원구조이다.2번

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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