"출산전후휴가" 검색결과 221-240 / 2,656건

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  우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

  면 청구할 수 없다. 이 규정은 배우자의 근로 제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하기 위해 배우자의 출산일 전후에 휴가를 실제 사용해 출산 시에 도움을 줄 수 있 ... 하다.(1) 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거를 두고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 ... 서비스1. 맞벌이 부부를 위한 국가 지원정책1) 출산휴가·육아휴직근로복지법(2002년 1월)과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(2008년 6월)을 기반으로 하는 제도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  와 산전후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다.1) 보육정책보육정책은 근로자의 노동권 보장을 위한 돌봄의 사회화 정책이다. 우리나라 보육정책의 시작은 1991년 「영유아보육법 ... 에 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도이다. 임신초기 안정이 필요한 경우나 임신기간 중 응급상황 발생 시 산전후 휴가를 분할하여 사용할 수 있도록 한다. 출산한 여성 근로자 ... 하면서도 부모로서의 권리와 책임을 다할 수 있도록 부모권 보장정책에 대한 논의를 활성화 시키고 있다. 부모권 보장을 위한 가족정책에는 부모육아휴직, 산전후 휴가 등이 있다.1) 부모

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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  41. 취업규칙(표준)

  의 여성 사원에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 준다. 이 경우 반드시 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 ... 이 22주 이상 27주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날로부터 60일까지5. 임신기간이 28주 이상인 경우: 유산 또는 사산한 날로부터 90일까지④ 회사는 사원이 출산전후휴가 ... 급여 등을 신청할 경우 고용보험법에 따라 출산전후휴가 급여 등을 받을 수 있도록 증빙서류를 제공하는 등 적극 협조한다.⑤ 제1항 및 제2항에 따른 휴가 기간 중에 사원이 고용보험법

  서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  국내외 저출산 보건의료정책_A+ 자료

  )의 저출산 정책유럽에서 가장 먼저 저출산을 경험한 프랑스는 적극적인 지원정책을 통해 출산율이 증가하여 2008년 출산율은 2.02명이다.(1) 출산·육아휴가제도산전후 휴가로 산전 6주 ... ) 출산·육아휴가제도산전검사비(20만원), 출산비용(자연분만100, 제왕절개80%), 고위험 임산부 의료비, 여상장애인 대상 임신 출산 진료비 지원 사업, 임산부 철분제 지원 ... 만원, 다태아 산모 70만원), 인공·체외수정시술 지원 등 난임부부에 대한 지원을 확대 중이다.유산·사산휴가, 출산휴가급여의 지원 기간 확대(30->90일), 육아기 근로시간단축

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2023.04.29

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  부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  을 지원하는 사회의 제도 발달이 이루어진다.2. 양성평등하게 부모의 역할을 수행하기 위해 필요한 사회적 요건(남녀근로자의 출산, 육아와 일의 양립을 지원하는 제도)1) 산전후휴가 및 ... 50만원) 지급라. 산전후 휴가90일. 반드시 산후 45일 확보되어야 함. 상한액: 135만원, 하한액: 최저임금액(2) 산전후휴가 및 육아휴직 이용에서의 문제점가. 고용 불안을 겪 ... 를 높이기 위한 정책3) 배우자 출산휴가(1) 남성의 육아참여를 확대하고자 하는 목적으로 시행되고 있다.(2) 출산휴가: 기존 무급 3일에서 현행 유급 3일로 변경되었고, 최대 5일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  문제점, 사회보장법연구, 2018, pp.139~163.김상호 외, 출산전후 휴가 및 육아휴직제도 개선방안 연구, 한국보건사회연구원, 2017, pp.69~93. ... 했고 1995년부터 남성 육아휴직 제도를 허용했다. 남녀 육아휴직이 본격화된 것은 2001년부터 산전후 휴가 급여 및 육아휴직급여 제도가 본격적으로 도입되게 되면서 같이 시작 ... 제 또는 남성이 육아휴직을 할 경우 휴가기간을 연장해주는 등의 인센티브를 제공해 제도화함으로써 출산율제고에 도움이 된 사례도 있다. 아버지 할당제는 남성이 기간만큼 육아휴직을 사용

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  (퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  을 양립함에 필요한 환경을 지속적으로 개선해왔으며, 정책 도입 초반의 정책 초점은 여성 근로자, 출산 및 육아의 부담 완화에 맞추어왔다. 예를 들면 대표적 일·가정 양립정책인 산전후 ... 휴가제도는 여성근로자들과 태아에 초점을 맞추어 그들의 건강 보호 및 태아의 안전한 성장을 위하여 출산 전, 후 최소 선에서의 보호 휴가를 보장하고 있다. 구체적으로, 90일의 휴가 ... 으로 2008년부터는 「남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률」에 의거하여 배우자 출산휴가가 새로이 도입되었다. 이에 남성 근로자 역시 유급 휴가를 지원할 수 있게 되었다. 그러나 여전히

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

  된 구조 가운데서 진행 중이다.(2) 부모권 보장 정책 : 산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제이다. 산전후휴가는 임신 중에 있는 여성근로자, 여성공무원이 출산 전후 걸쳐서 90일을 쉬 ... 관련 휴직과 소득보전 보장을 위하여 부모보험을 운영한다. 부모휴가제도는 출산후 6개월 동안에 유급육아휴직 권리, 임금의 80%를 지급한다. 높은 수준의 임금보전을 지원하며, 아동 1 ... 고도 임금과 월급을 받게 될 수 있는 휴가이다.(산후에 45일 이상 배치하고 휴가 중 최초 60일은 유급이다. 육아휴직은 아이를 두고 있는 남녀 근로자가 육아휴직 기간에 받는 급여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  는 문제가 있다. 가족친화인증제도의 세부 심사항목은 임신·출산과 관련된 출산전후 휴가와 육아휴직이 많은 배점으로 구성되어있다. 따라서 기업 및 기관의 연령 구성이 중장년층에 해당 ... 을 반영한 척도로 구성해야한다. 즉. 현재 임신·출산과 관련된 출산전후 휴가와 육아휴직 외에도 비혼 근로자와 중년·고령층을 포괄할 수 있는 심사기준을 마련하여 인증제도가 모든 근로자 ... , 휴일근로제한, 보건휴가, 임산부 근로보호, 임신기간 중 근로시간 단축 제도, 태아검진 시간 허용 보장, 유급 수유시간 보장, 직장 내 성희롱 금지, 배우자 출산휴가, 육아휴직제도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  울산대 프랑스 문화와 사회 기말고사 족보

  중요한 가치로서 인식되었다.평등남성의 출산휴가는 출산 후 3일의 법정휴가가 있고, 출산전후 추가휴가는 공휴일 및 주말을 포함하여 최대 ( )일이다.11프랑스 하원의원의 임기

  시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.01

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  여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

  을 위한 제도(1)출산전후 휴가급여제도(2)육아휴직제도(3)육아기 근로시간 단축제도2)한부모 가족을 위한 제도(1)양육비 이행 지원 제도(2)한부모 가족 복지시설 지원4.갱년기1)협의 ... . 임신 및 출산기1)일반 여성의 임신· 출산을 위한 제도(1)출산전후휴가급여제도①출산전후휴가급여제도란?임신 중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 ... 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  보육 정책, 보육시설 실태, 영유아보육료 지원, 방과 후 보육 정책, 출산 전후 휴가, 육아휴직, 아버지 육아휴직 등의 노동권, 부모권의 보장정책에 대한 개정과 개선에 관한 관심 ... 는 독립 법안이 마련되어야 한다고 생각한다.3. 부모권 보장정책1) 부모권 보장정책의 내용가. 출산 전후 휴가임신 중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 ... 경우 120일)의 출산 전후 휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며, 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

  부모권 보장 정책도 있다. 이에는 대표적으로 산전후 휴가 제도가 있다. 이 제도에 의하면 엄마들은 아이를 출산 전후 90일 동안 직장을 잠정적으로 쉴 수 있으며 쉬는 동안 중 ... . 서론, 가족복지 정책이란?Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책1) 노동권 보장 정책2) 부모권 보장 정책(1) 산전후 휴가 제도(2) 육아 휴직 제도(3) 아버지 ... 과 후 수업을 장려하고 있다. 또, 공부방 등을 통해 비교적 저렴한 금액으로 초등학생들의 학습 도모에 박차를 가하고 있기도 한다.2) 부모권 보장 정책(1) 산전후 휴가 제도그리고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  출산을 전후한 취업 여성의 보호하고 모성보호와 육아휴직제도의 법적근거를 마련하였으나 실제 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다. 따라서 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 ... 는 실정이다.(4) 가정과 직장의 양립 문제여성의 자아욕구와 경제활동참가율이 증가하고 있음에도 불구하고 을 위한 핵심정책인 보육서비스와 산전후휴가제도 및 육아휴직제도가 미흡 ... 큰 영향을 미치는 자녀출산 및 보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 활성화가 필요하다.근로복지법, 모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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  가족복지론_정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.

  , 근로 시간 단축제 등의 지원을 확대하고 있다. 이를 위해 여성 근로자의 산전후 휴가에 대한 급여를 강화하고, 남성 배우자에게도 출산휴가를 부여함으로써 가족 친화적인 기업 문화 ... , 양육에 대한 사회적 책임을 강화하여 저출산 문제에 적극적으로 대응할 수 있을 것이다. (2) 가족친화적 사회문화 조성 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 산전후 휴가와 육아휴직 ... 시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정책 및 대책의 효과 (1) 임신 및 출산, 양육에 대한 사회책임 강화 (2) 가족친화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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  [건강가정론]사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  다. 출산 전후로 모성휴가, 부성휴가, 부모휴가를 사용할 수 있으며, 해당 휴가기간은 모두 유급으로 이루어진다. 핀란드의 부모휴가는 총 263일이며, 모성휴가가 105일, 부모휴가 ... 의 소득지원정책핀란드의 가족정책은 사회보건부에서 관할한다. 핀란드 사회보건부는 가족정책의 목적을 아이들이 안전하게 성장할 수 있는 환경을 마련하고, 부모가 자녀를 출산 및 양육할 수 ... 가 자녀를 출산 및 양육하는 경제적 부담을 크게 줄여줄 수 있다.출산과 관련하여 급여가 지급되는 제도도 있다. 핀란드는 출산 전의 모자건강을 위해 모성수당을 지급하고 있다. 임신 154

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

  , 건강한 임신·출산에 대한 사회적 책임 강화, 출산·가족 친화적 사회문화 조성 등으로 나누어 과제를 추진하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료 ... 하는 사업이다.③ 산모, 신생아 도우미 서비스출산가정에 산모 및 신생아의 건강관리를 위한 가정방문 서비스를 지원한다.④ 출산전후 휴가·급여임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여 ... 신혼부부에게 지원하는 제도이다.⑥ 배우자 출산 휴가남성의 육아 가사 참여 확대를 장려하기 위한 정부 지원 제도이다. 남편 유급 출산휴가 3일에서 10일로 연장하는 방안 추진해 나가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  우리는 미래에 조금 먼저 도착했습니다 독후감

  도록 하는 제도인 출산휴가가 있다.출산 전후를 합하여 총 90일(다태아 - 120일)의 출산휴가를 받을 수 있고 총 90일의 급여가 모두 지급되고 있다.2001년 11월에 처음 도입 ... 해 보았고 간략히 정리해 보았다.핀란드의 출산휴가는 총 4개월로 대부분 출산일 5주 전에 휴가를 낸다고 한다. 출산휴가 기간 임금 전액은 기업이 부담하고 남편도 아내의 출산휴가 기간 ... 동안에 최고 18일간의 출산휴가를 사용할 수 있으며 임금이 전액 지급되므로 대부분 아빠가 출산휴가를 낸다. 출산휴가 기간이 끝나면 부모 중 한 사람이 6개월간 육아휴직을 사용

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

  할 수 있다. ② 취직인허증은 본인의 신청에 따라 의무교육에 지장이 없는 경우에는 직종(職種)을 지정하여서만 발행할 수 있다.③ 사업주는 출산전후휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일

  시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  레포트-가족복지론-현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  30만원의 급여를 지급받는다. 사업주에게는 월30만원의 육아휴직 장려금이 지급된다. 또한 산전후휴가제도의 경우 산전후휴가 90일 확대되었고 30일분의 급여가 고용보험에서 지원 ... 의 높은 실업율, 여성의 육아와 가사의 양립문제 등을 해결하기 위해 다양한 현금지원 정책들이 보다 체계화되고, 출산휴가, 양육휴가, 부성휴가 등을 보장하는 다양한 고용정책의 적극적인 ... 특정형태의 가족이데올로기에서 벗어나 가족의 다양성을 고려하여 결혼, 가족형태, 출산순위, 여성의 취업 등에 대해 불간섭의 중립적 입장을 채택하게 되었다. 더불어 빈곤문제, 청년층

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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