"출산전후휴가" 검색결과 261-280 / 2,656건

• 

  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

  없이 휴식을 보장받을 수 있다. 임산부에게는 출산 전후 90일의 출산휴가가 주어진다. 다만 출산 후 45일 이상은 확보해야 한다.2. 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안1) 출산 ... 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 출산율이 증가하지 않 ... 양육비가 지원된다.5) 출산휴가출산휴가는 임신과 출산으로 소모된 체력 회복을 목적으로 부여되는 제도다. 출산휴가를 받아 출산한 여성 근로자는 근로 의무가 면제되고, 임금 손실

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점, 앞으로 나아가야 할 방향 및 제시 및 개선방향 등에 대한 의견을 서술하시오.

  을 활성화하기 위해 난임치료휴가 급여를 신설할 계획이다. 또한, 배우자가 산모와 자녀를 효율적으로 돌볼 수 있도록 배우자 출산휴가의 분할 횟수를 1회에서 3회로 확대하고 급여 지원 ... . 서론최근 우리나라의 출산율은 세계 최저로서, 이미 인구 절벽이 현실화된 상황이다. 때문에 저출산 시대에 있어서 보육 정책은 매우 중요한 제도다. 하지만 현재 많은 전문가들은 보육 ... 시키는 사회적 인프라는 점에서 강조되는 국가의 주요 정책인 제도이다.2-2. 우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하시오.우리나라 보육정책임신출산지원 확대정부는 4월

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  전후 출산휴가 및 육아휴직 중심으로 바뀌는 경향을 볼 수 있다. 2004년 『영유아보육법』을 전면 개정하면서 보육서비스의 양적 · 질적 향상를 도모하고자 하였다.또한 보건복지부 ... 과 방과 후 보육정책을, 부모권 보장정책으로는 육아휴직 및 산전후 휴가, 아버지 육아휴직 할당제를 살펴보고, 노인돌봄 관련 정책으로는 노인 장기요양보험제도에 대해 알아보기로 한다 ... 자녀는 탁아서비스를 받지만 둘째 아이는 그렇지 못할 경우 부모를 노동시장으로 끌어낼 수 없게 되기 때문이다.㉡ 부모휴가보험 : 신생아를 출산하거나 아기를 입양한 부모에게 주어지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  정책도구의 선택 및 효과 분석 - 출산장려정책을 중심으로

  비 지원일·가정 양립 지원- 산전후 휴가: 출산근로자 90일간 산전후 휴가 부여- 배우자 출산 휴가: 남성 근로자 3일간- 육아휴직: ‘08년 1월 출생아부터 만 3세 이하 자녀 ... )- 의료기관외 출산시 건강보험공단 지사에 신청하면 출산비 25만원 지급- 산전후 휴가: 출산근로자 90일간 산전후 휴가 부여- 배우자 출산 휴가: 남성 근로자 3일간- 육아휴직 ... 정책도구의 선택 및 효과 분석 - 출산장려정책을 중심으로행정학과 ㅇㅇㅇ1. 논의의 배경노동인력감소로 인한 GDP감소의 경제적 효과, 가족구성원의 감소로 인한 대 정부 사회복지

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  화 된 아동 돌봄 서비스를 활용하여 육아로 인한 근로의 중단 없이 부모들이 취업을 지속할 수 있도록 지원하며, 출산과 자녀 양육에 대한 휴가를 성별에 관계없이 보장하여 육아에 대한 참여 ... 퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 하여 시행할 수 있도록 권장하고 있다.3. 독일의 일?가정 양립 정책(1) 모성휴가와 소득지원독일 근로여성들 또한 임신과 출산, 육아로 인해 해당 기간 동안 경제활동의 제약과 소득단절

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

  과 남성근로자 그리고 자녀까지 건강을 보호하여 문제가 생기지 않도록 육아 참여를 확대하기 위한 제도이며, 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무 ... 를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하며, 근로자가 배우자의 출산일 전후에 휴가를 실제 사용하여 출산시 도움을 줄 수 있도록 하려는데 그 취지가 있다고 할 수 있다.- 보육정책 ... 요소이다.2. 저출산 을 해결하기 위해 내가 생각하는 사회복지정책- 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자가 출산하였을 때 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가를 늘리고 여성

  리포트 | 3페이지 | 2,200원 | 등록일 2020.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  저출생 (저출산) 개념과 원인분석 및 저출생으로 인한 문제점과 저출생문제 해결방안 제시

  부족으로 출산 전후 취업여성의 경력단절을 줄일 수 있는 근로여건이 미흡함을 들 수 있다.그리고 결혼, 가족, 자녀관의 변화도 저출생의 원인이 되고 있다 . 과거에는 결혼을 하 ... 다.2. 우리나라 저출생 원인분석먼저 출산과 양육에 관한 환경 조성이 되지 않는다는 것이다. 보육·교육비 등 양육비용 부담은 증가하지만 현재의 정책으로는 보육 인프라의 부족과 함께 ... 임신·출산과 관련된 사회적 지원은 불충분하다. 예를 들어 육아휴직 급여수준이 낮고 전일제로만 운영하고 있어 육아휴직 활용도가 낮은 실정이다. 또 가족 친화적·양성 평등적 직장문화

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 보건의료정책 분석 보고서

  있는 직장문화가 조성될 필요가 있다.비정규직 여성은 고용상 불안정으로 출산 전후 휴가 사용이 제한되어 있었다. 이와 관련 2차 기본 계획에서는 비정규직 여성의 출산 전후휴가 사용 ... 대상은 286명에 불과하며, 출산 전후휴가 사용자의 증가 속도가 최근으로 올수록 둔화되고 있다. 결국 계속 고용지원금 등 단편적인 처방보다는 여성들이 출산 및 육아 후에 노동시장 ... 으로 인하여 전 세계적으로 인구는 고출산·고사망에서 고출산·저사망 그리고 저출산·저사망으로 급격한 전환을 겪고 있다. 인구 전환 속도는 국가마다 상이하게 전개되고 있다. 서구사회

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교 분석하여 제출하시오.

  을 확대하고 어린이집을 확충하는 일이 절실해졌다고 한다. 출산 후, 보통 480일의 출산휴가가 끝나면 어린이집 등에 아이를 맡기게 되는데, 이러한 학령 전 아동센터로는 어린이집 ... 료휴가제도, 민간기업에 의한 가족지원 프로그램, 보육과 관련해 직장 내의 보육센터, 기업간 공동보육센터, 가족보육 네트워크 등이 있고, 위급한 특별기간만 보육서비스를 제공하는 경우 ... 하였다. 보육시설 구축이 미비하고 전통적 성별노동이 지속적으로 저출산을 야기했다고 바라본다. 이에 대해서 아동수당과 부모수당을 만들어서 출산장려 정책과 아동 보육을 위한 시설

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  전 세계적으로 현대사회국가의 출산율이 낮아지고 있는 추세이다. 특히 우리나라의 경우 그 정도가 심각하여 사회적 이슈

  겠다. 국가에서는 직장인 여성들에게 출산 전후 6개월간 휴가를 주고 있다. 한편, 여성들은 이로 인해 임신 9개월 쯔음 아이를 가지고 몸조리를 하면서 출산휴가를 받아 아이를 낳고 낳은 후 ... 에서의 가족 상담 도모2) 저소득층 다자녀 가족을 위한 카드사의 혜택 도모3. 저출산을 극복하기 위한 국가적 차원의 정책 방안1) 출산휴가2) 육아휴직3) 국공립 어린이집 영아반 무료 이용 ... 하기 위한 국가적 차원의 정책 방안1) 출산휴가그리고 나는 저출산을 극복하기 위한 국가적 차원의 정책 방안에 대해서도 언급해보고자 한다. 먼저, 출산휴가에 관해서 설명해 보

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

  할 수 있는 환경을 마련하기 위해 2000년 초부터 일ㆍ가정양립 정책을 실시하였다. 2001년부터 고용보험기금을 통해 출산전후휴가, 육아휴직 급여를 지원했으며 2006년에는 저출산 ... 현상 심각성에 대응하기 위해 일ㆍ가정 양립지원제도를 강화하기도 하였다. 출산전후휴가, 육아휴직 급여의 지원 수준 강화뿐만 아니라 육아휴직 대상 아동 연령 확대 등이 이루어졌다.하지 ... 은 더욱 커질 수 밖에 없다.또한 기존의 대표적인 일ㆍ가정양립 제도라고 할 수 있는 출산전후휴가 제도 또는 육아 휴직 제도의 경우 계속해서 발전하면서 어느 정도 안정화 단계에 접어들

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  가족문제의 원인 및 해결방안

  에 관계없이 비슷한 시간을 일하는 모습을 보였으며 취업시간 자체가 많았다.2. 해결방안1) 산전후 휴가 제도맞벌이 가족은 출산 시부터 어려움을 겪기 마련이다. 산전후 휴가 제도는 ‘근로 ... 가족복지론주제: 가족문제의 원인 및 해결방안-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 가족문제1) 맞벌이 가족의 추이2) 맞벌이 가족 발생원인2. 해결방안 제시1) 산전후 휴가 ... 기준법’에 의해 일하는 여성이 산전과 산후 총 90일의 휴가를 사용할 수 있도록 하되 산후 최소 45일을 보장해주는 제도다. 또한 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  [가족복지론]폭력 및 학대가 이루어지는 가정에 개입을 반대하는 목소리 중 가족의 문제는 가족 내에서 해결해야 한다는 오래 된 의견이 있습니다. 이 의견을 찬성 혹은 반대할 수 있는 실제 사례를 제시하고, 본인의 의견을 기술하세요

  전후 휴가, 육아휴직 등이 있다. 출산 전후 휴가는 임신 중의 근로자가 출산 전후에 걸쳐 충분한 휴식을 취할 수 있도록 지원하며, 이를 통해 산모 뿐 아니라 자녀의 건강까지 보장 ... 복지정책이다. 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원함으로써 자녀들의 양육을 담당할 수 있는 여건을 제공하고, 이를 통해 건강한 가족문화가 형성될 수 있도록 한다. 구체적으로는 출산 ... 는 소득지원정책에서 가족단위로 정책을 시행하고 있고, 부양자녀가 두 명 이상인 경우 가족수당을 지원하고 이는 별도의 신청 없이 자동으로 지급되고 있다. 이러한 소득지원정책은 출산장려정책

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  산정기간에서 제외되는 기간이 아닌것은?① 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간② 육아휴직기간③ 출산전후휴가기기간④ 무단결근일?8. 통상임금 해당 여부 판단 기준인 '정기성'의 의미 ... 이 아닌 것은?① 육아휴직 기간② 출산전후휴가 기간③ 업무상 부상·질병으로 휴업한 기간④ 정직 기간?5. 통상임금 해당 여부 판단 기준인 '고정성'의 의미는?① 미리 정해진 일정 ... 되어 있는 상태를 말한다.4. 연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 소정근로일수에서 제외되는 기간은?① 정직기간② 정당한 쟁의행위기간?③ 정당성 없는 쟁의행위기간④ 부당해고

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  와 부모의 책임과 권리를 다하도록 돕고 있습니다. 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 ... 을 비교합니다.Ⅱ. 본론1) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책(1) 부모권 보장을 위한 정책부모권 보장 정책은 아버지 할당제, 육아휴직, 산전후휴가등을 통하여 부모의 경제활동 참가 ... 현실적인 어려움을 어느 정도 해소하는데 긍정적으로 기여한 정책이라고 볼 수 있습니다. 그리고 부성휴가 제도를 능동적으로 개선함으로써 아버지를 육아에 참여 할 수 있게 만든 아버지

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

  ,74. 참고문헌------------------------------------------- 8현재 우리나라는 심각한 저출산 문제에 직면하고 있다. 그러나 임신 및 출산 전후 ... ‘출산휴가’출산 예정일이 적힌 진단서나 기타 적절한 증명서를 제출할 시 적용되는 여성은 14주 이상의 출산휴가를 받을 수 있어야 한다. 또, 국가 수준에서 합의되지 않은 경우 출산휴가 ... 는 출산 후 6주의 의무 휴가를 포함해야 한다. 출산휴가의 출산 전 휴가 기간은 출산 후 의무휴가 기간의 단축 없이 출산예정일과 실제 출산일 사이의 기간으로 연장되어야 한다.? 제

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  평균수명의 연장과 출산율저하가 가족관계에 미칠 수 있는 영향에 대해 논의하시오

  가 생기지 않도록 육아 참여를 확대하기 위한 제도이며, 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하며, 근로자 ... 가 배우자의 출산일 전후에 휴가를 실제 사용하여 출산시 도움을 줄 수 있도록 하려는데 그 취지가 있다고 할 수 있다.- 보육정책의 서비스 개선맞벌이 부부가 증가하면서 긴급돌봄서비스 ... 다.3. 해결방안- 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자가 출산하였을 때 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가를 늘리고 여성과 남성근로자 그리고 자녀까지 건강을 보호하여 문제

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지정책 및 서비스

  100개소씩 확대 지정하고 있다.2. 산전후 휴가와 육아휴직제도산전후 휴가제도는 출산 전 태아의 순조로운 발육과 출산 후 모체의 회복을 위하여 90일간의 휴가를 이용할 수 있 ... 여성복지정책 및 서비스목차여성복지정책 및 서비스I. 돌봄노동 부담 경감을 위한 정책 및 서비스1. 보육정책2. 산전후 휴가와 육아휴직제도3. 노인장기요양보험II. 빈곤 해소 ... 는 제도이다. 휴가기간 중 근로자의 소득보전을 위하여 60일분은 사업주가 30일분은 고용보험에서 급여를 지급한다(고용노동부 홈페이지). 또한 배우자가 출산한 남성 근로자가 3일간 휴가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  에게 출산전과 출산 후를 통하여 90일(한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주도록 되어 있다. 출산전?후휴가는 임신 중의 여성 근로자 및 여성공무원 ... 을 대상으로 하고 있으며, 출산 전후에 90일을 쉬면서 급여를 받고, 휴가가 끝나면 직장으로 복귀 할 수 있다.? 육아휴직육아휴직은 만 8세 이하(초등 2년 이하)의 자녀를 둔 노동자 ... 는 기간과 대상이 지속적으로 확대되어 가고 있어, 제도권 내에서 탈가족화를 강화하고 있다.? 출산전?후휴가(모성휴가)출산전?후휴가는 근로기준법 74조에 의거 고용주는 임신 중인 직원

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다.2) 쌍생아를 임신 중인 여성 근로자가 유산, 사산 등의 위험이 있는 경우에 출산 전후휴가 ... 를 출산 전후에 나누어 사용할 수 있고, 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일 이상이 되어야 한다.3) 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1 ... 에 150시간을 초과하는 시간외 근로를 시키지 못한다.정답 : 2번임신 중인 여성 근로자가 유산, 사산 등의 위험이 있는 경우에 출산전후휴가를 출산 전후에 나누어 사용할 수 있고, 이

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

  다운로드 장바구니