"집단유효성" 검색결과 201-220 / 14,986건

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  실험집단과 통제집단은 동일한 성격의 집단으로 구성 그 중 난선화 방식에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  의 신뢰성과 유효성을 높이기 위해서는 적절한 크기를 결정하는 것이 중요하다. 또한, 실험에서는 실험집단과 통제집단의 변수들을 제어하기 위해 무작위배정, 층화무작위배정, 대조군 등 ... 실험집단과 통제집단은 동일한 성격의 집단으로 구성 그 중 난선화 방식에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 본 문1. 서론실험과 연구를 수행할 때, 실험집단과 통제집단을 사용하는 것 ... 은 일반적인 절차 중 하나이다. 실험집단은 실험을 받는 집단이며, 통제집단은 실험을 받지 않는 집단이다. 실험집단과 통제집단은 동일한 성격의 집단으로 구성되지만, 실험집단은 실험

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  대학생 스마트폰 사용시간의 따른 대인관계의 영향

  이 증가할수록 또래집단간의 친밀도가 저하 될 것이다.Ⅱ 이론적 배경1. 스마트폰의 이용 현황스마트폰은 휴대전화에 인터넷 통신과 정보검색 등 컴퓨터기능 지원뿐만 아니라, DMB 기능 ... . 연구대상자의 일반적 특성귀하의성별은빈도퍼센트유효남자1653.3여자1446.7합계30100.0조사 대상자의 성별을 구분하여 조사하였다. 응답자의 성별을 살펴보면 남자 16명(53 ... .3%)으로 나타났으며, 여자 14명(46.7%) 남학생이 조금 더 많았다.귀하의학년은빈도퍼센트유효퍼센트누적퍼센트유효1학년1343.343.343.32학년930.030.073.33

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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  1차 자료수집 방법

  1차 자료수집 방법목차1차 자료수집 방법1. 관찰법2. 면접법3. 심층집단면접법4. 초점집단조사5. 소비자패널조사법6. 실험조사법* 참고문헌1차 자료수집 방법1. 관찰법 ... , 온라인을 통해 응답하는 면접 등으로 나눌 수 있다. 면접법은 대상자에게 질문내용을 상세히 설명할 수 있으며 사례품을 제공함으로써 비교적 유효한 답변을 얻을 수 있다는 장점이 있 ... 다. 하지만, 비용이 많이 들고 조사자가 응답자에게 영향을 미칠 수 있다는 단점도 존재한다.3. 심층집단면접법(in-depth group interviewing): 구체적인 형태는 훈련

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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  [메가 평생교육원 경영학 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  은 ‘조직의 목표를 위해 집단구성원들에게 어떻게 영향력을 행사하여 그들이 자발적으로 움직이게 할 수 있는지’에 달렸다. 즉, 리더십을 키워드로 표현하자면 목표지향, 자발성, 영향력 행사 ... 어진 명령에 의해서만 일한다. 참여적 리더십은 구성원의 자발적인 참여하에 조직의 목표설정과 의사결정이 이루어지는 유형을 말한다. 참여적 리더는 구성원들의 집단토론과 의사결정을 촉진 ... 의 상관관계를 정확히 설명하지 못한다는 한계가 있다. 이를 극복하기 위해 등장한 것이 행동이론이다. 행동이론은 리더십의 유효성이 리더의 행동에 달려있다고 주장한다. 따라서 우수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  CIS 지역의 정치경제안보 협력기구

  , 키르기스스탄이 우즈베키스탄의 타슈켄트에서 체결한 독립국가연합 집단안전보장조약이다. 이 조약은 1994년 4월에 발효되었으며 조약의 유효기간을 효력이 발생한 날로부터 5년으로 설정 ... 했다. 그러나 아제르바이잔, 조지아, 우즈베키스탄은 1999년 4월 2일에 체결된 집단안보조약의 유효기간을 5년 연장하는 내용의 협약 체결을 거부하고 탈퇴했다.2002년 10월 러시아 ... 적 관심사가 되어 비중이 크지 않다는 평가도 존재한다.3. 집단안보조약기구(OCST)집단안보조약기구(OCST)는 2002년 10월에 창설된 구소련의 6개 공화국 집단안전보장 조직이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  되도록 조직 구성원들의 가치, 신념, 태도 등 개인을 변화시킬 뿐만 아니라 소집단, 그리고 조직의 시스템 전반의 변화를 도모하는 것을 말하며 장기적으로는 조직풍토의 쇄신을 통하여 조직 ... 유효성을 제고하려는 노력을 말한다. 조직을 보다 효율적으로 만들기 위하여 조직을 개선하고 변화시키는 것이며, 조직의 문제를 진단하고, 변화를 도입하여서 이러한 변화가 조직에 미치

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.02.24

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  기준타당도 가운데 동시적 타당도에 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오

  성의 유효한 척도로서 잘 확립되고 널리 인정되어야 한다. 또한, 타당도 검사에 사용된 직원 표본은 새로운 시험을 의도하는 모집단을 대표해야 한다.새로운 창의성 테스트가 동시 타당도 ... 타당도안에는 동시타당도와 집단구분타당도 및 예측타당도가 있다.이에 본론에서는 동시적 타당도에 개념을 기술하고 그 사례를 선정하여 자세히 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 타당도 ... 에도 계속 유효하다는 것을 의미하지는 않는다. 이러한 한계를 해결하기 위해서는 시간이 지남에 따라 추가 타당도 검사를 수행하여 검사가 계속 정확하고 신뢰할 수 있는지 확인하는 것

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  Communication 효율화 방안은 무엇인가.

  고 있는 의사(opinion)를 소통하고, 정보를 교환하며,감정(sentiment)을 이입시키는 행위과정을 커뮤니케이션이라 한다.3) 내포되어 있는 사항:◎ 타인(혹은 집단)과 서로 ... 경우에 커뮤니케이션 경로가 개인, 집단, 그리고 조직의 의사결정을할 수 있도록 정보전달의 정확성을 개선하기 위한 정보처리활동과 방법에초점을 모으고 있다.4) 지시ㆍ통제수단 기능 ... 정도의 효과로)5. Communication의 네트워크1) 소집단의 Communication 네트워크:◎ 각 팀이나 부서 멤버들 간에 사용되는 것으로 멤버들의 개인적 특성중심과자기

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

  리더십으로 직결되는 건 아니라는 것이다.행동이론은 외부로 나타나는 리더의 행동을 관찰하는 방향으로 진행되었는데, 집단이나 조직에게 유효성을 높이는 리더의 행동유형을 규명하는데 중점 ... 성과에 미치는 영향에 관한 연구”이태식, 김화, 이덕로(2015), “서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구－상사에 대한 신뢰의 매개효과와 집단주의 성향의 조절효과를 중심으로”메가원격평생교육원 “인간관계론” 교안메가원격평생교육원 “경영학개론” 교안 ... 을 개발하고, 그들 자신의 이해관계를 넘어 집단의 목표를 추가하기 위해 더 높은 욕구를 자극하도록 요구되는 점에서 변혁적 리더십은 많은 관심의 대상이 되고 있는 리더십들 중의 하나이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  사회복지조직 조직구조의 개념 및 결정요인

  을 주는 것이 조직구조이다. 조직구조가 중요시되는 이유는 조직구성원의 행동과 조직 활동의 유효성에 영향을 미치기 때문이다. 즉 조직구조는 조직 내외의 여건들과 함수관계를 가지고 있 ... 어 어떻게 조직구조를 변화시키느냐에 따라 조직의 목표를 달성하기 위한 구체적인 활동계획도 상황에 맞게 변하게 되며 이에 따라서 조직유효성도 달라진다.조직구조란 조직의 기능수행을 위한 ... 이란 어떤 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단의 행태에 영향을 미칠 수 있는 능력을 말한다. 권력은 조직 구조의 근간을 형성하고 역할과 지위를 연결 짓고 인간행동을 규합하는 특성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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  우리가 일상에서 범할 수 있는 지식탐구 과정에서 범할 수 있는 오류들을 설명하고, 사회복지분야에서 과학적 지식탐구의 자세를 가져야 하는 이유에 대하여

  탐구에서는 피해야 합니다.-표본 오류: 일부 샘플을 조사해서 전체 집단에 대한 결론을 내리는 것은 잘못된 결과를 낼 수 있습니다. 표본이 전체 집단을 대표하지 않을 수 있기 때문 ... 한 조건에서 얻은 결과를 일반적인 결과로 해석하는 것입니다. 하지만 그 결과는 특정한 조건에서만 유효할 수 있으며, 일반적인 결과로 해석하는 것은 잘못된 결론을 내릴 가능성이 있

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [리더십 상황이론] 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  고 있다. 리더-구성원관계란 집단의 구성원들이 리더를 신뢰하고 지원하는 정도를 나타내는데, 경영자의 권력과 유효성에 영향을 주는 가장 중요한 변수이다.과업구조란 과업의 목표나 절차 ... 도 달라진다는 것을 인식하게 되었다.유효성이 달라진다고 하는 접근방법이 리더십의 상황이론이다. 학자들은 리더가 처한 상황적 변수가 서로 다르면 어떤 상황에서나 효율적인 최적의 리더십 유형 ... 을 미치는 상황적 요소리더십의 상황적 접근방법에는 상황적 요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 이들 요소의 역할과 리더십의 유효성을 분석하였다. 리더십의 상황적 접근법에서는 여러

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  조직개발에 대하여 설명하시오

  의 다양한 작업집단들을 개선하고 협동관계를 형성함으로써 조직유효성을 증대시키는데 그 목적이 있다. 즉 이 기법은 작업집단의 구성원들이 어떻게 함께 일하는가를 진단하여 집단생산 ... 여 설명하시오.조직개발은 주로 개인행동에 초점을 두고 있으며 조직개발의 기법들은 개인. 집단 그리고 전체 조직에 어떤 변화를 가져 오게 하는 기법들을 의미한다. 조직개발의 기법 ... 또는 T그룹 훈련이라고도 하며 브래드포드(L. Bradford)에 의해 처음 개발되었다. 이 훈련은 서로 모르는 수십 명(보통 8 명에서 15명 규모)을 소집단으로 하여 여러 주

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유한 자”라고 하였고, 캐틀은 “집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 ... 다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정을 일컫는 말로 리더(leader, 지도자)는 lead ... (앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻을 지닌다. 즉 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  [식품의약품안전처] 식품안전관리인증기준(HACCP)적용업소 인증(연장) 신청서

  지 않습니다.접수번호접수일발급일처리기간인증: 40일연장: 60일신청인영업신고(등록) 번호영업신고(등록) 연월일영업소명전화번호소재지본사공장(사업장)※ 집단급식소 중 위탁운영의 경우 그 ... 규칙 제63조제1항ㆍ제68조의2제2항에 따른 식품안전관리인증기준적용업소 인증 또는 인증 유효기간의 연장을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)인증기관의 장 귀하첨부서류1.「식품 ... . 식품안전관리인증적용업소 인증서 원본 또는 사본(법 제48조의2제1항에 따른 인증 유효기간의 연장을 신청하는 경우만 제출합니다)수수료「식품위생법 시행규칙」 별표 26 제2호나목에 따라 한국식품안전관리인증원장이 정하는 금액

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

  . Schein)은 경쟁과 경쟁에 대한 집단의 반응은 그 집단을 보다 효과적으로 만들고 또는 고도로 성취 동기화 하게 하는 데는 매우 유용할지모르지만, 이같이 집단내부의 유효성을 높이 ... 이란1) 개인간 갈등2) 집단간 갈등(Intergroup Conflict)3) 조직 갈등2. 조직에서 갈등의 필요성1) 조직 갈등의 영향2) 조직 갈등의 기능3) 조직 갈등의 순기능 ... 요구에 원초적 반응을 보이므로 개방적이고 정직한 의사소통이 이루어진다.2) 집단간 갈등(Intergroup Conflict)조직내에서 가장 많이 인식되어지는 갈등으로서 집단간

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  려는 이론이라 말할 수 있다. 피들러의 상황이론은 처음으로 상황 변수를 적용하여 리더십을 논한 이론으로 집단의 성과에 대한 리더십의 유효성은‘상황’과‘리더십 스타일’의 알맞은 성질 ... ? 일반적으로 리더십은 합동의 일을 완수하려고 사람이 다른 사람들에게 응원과 보조를 얻어내는 과정으로 집단의 목표를 실현하려고 구성원을 하나로 정해진 방향으로 끌고 가 성과를 창조 ... 조직원의 행동적 특징, 조직적 요건, 리더십 상황을 집단구조와 과업을 가운데에 두고 전형적인 틀에서 분류하고 각각 요건의 임무와 리더의 드러나는 결과를 리더십 과정에서 따지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다.

  화하고 비교 분석할 수 있습니다. 객관적 질문지 검사는 대규모 데이터 수집과 분석을 가능하게 하며 결과의 신뢰성과 유효성을 평가하여 검사의 신뢰성을 입증하는 체계적인 절차를 거칩니다 ... , 동기, 학습 스타일 등을 평가하여 학습 성과와 관련된 요인을 파악할 수 있습니다. 또한 집단간의 비교를 통해 교육 프로그램의 효과를 평가하고 개선할 수 있습니다.심리상담 및 진단 ... 화할 수 있는 결과를 얻을 수 있습니다.(2) 결과의 신뢰도와 타당도를 평가하여 검사의 신뢰성과 유효성을 입증할 수 있습니다. 이는 검사 결과를 활용할 때 신뢰할 수 있는 근거를 제공

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  기억 증진을 위해 사용했었던 경험을 토대로 인지심리학에서 다루고 있는 이론과 원리 기법들을 토대로 성공했었던 사례를 설명하시오.

  하면 개인이나 집단의 기억 능력을 향상시킬 수 있는 다양한 방안을 제공합니다. 이런 원리 기법은 고등학교, 대학교, 직장, 심지어 노년기에 이르기까지 넓은 범위에서 활용될 수 있 ... 간격을 두고 여러 번 복습을 하는 것이 더 효과적이라는 것입니다. 이 원리는 단순히 학문적 지식을 외우는 과정에서만 유효하지 않고 스포츠, 예술, 직장 생활 등 다양한 분야 ... 에서도 유효성이 확인되고 있습니다.가상 여행과 같은 시각적 이미지 기법은 복잡한 정보나 대량의 데이터를 효과적으로 기억하는 데에 유용하다고 알려져 있습니다. 이 기법은 상상력을 활용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  과목명리더십주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11, 줄간격 ... 고자 한다.2. 피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 [특성이론 및 행동이론]은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형 ... 을 발견하는 것에 실패했다. 그래서 리더십에 관한 연구는 보통 ‘리더십 유효성은 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계’에 의해 결정된다고 본다. 상황이론에서 상황요인에 의해 리더십 유효

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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