"직무영역" 검색결과 201-220 / 27,044건

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  자기효능감이 인간의 행동에 미치는 영향

  고, 행동의 지속성 및 정서적 반응에 대한 예측이 가능하여 다양한 영역이나 분야에서 학문적 연구가 이루어지고 있다(조완행, 2012; Lee & Bobko, 1994).학자들에 따라 ... elf-efficacy)으로 구분할 수 있다(김민지,2017; 최영준, 2014). 일반적 자기효능감은 삶의 여러 영역의 경험을 통해 보편적인 상황에서 갖게 되는 일반화된 효능감이고 ... , 특수적 자기효능감은 특수 과제나 상황에서 과제들 간의 상호관련성이 높은 과제영역에서 발휘되는 효능감이다(김민지, 2017). Eden(1988)에 따르면, 일반적 자기효능감

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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  A+ 직업진로설계 꿈의 목록 100가지

  493장기유럽과 중동 일주294장기십일조 월 5000만원 하기5영역직업/직무적95단기10만명 이상에게 유의미한 교육 콘텐츠 기획하기196장기소통과 상호작용이 잘되고 우수한 실력 ... 있었다. 개인역량 강화에 집중하는 시기이니만큼 영적-인지적인 영역이 36개 항목으로 가장 높았다. 현재 이직으로 고민 중인 것을 반영하듯 직업-직무 영역에서 항목이 가장 적은 숫자 ... 의 내용이 담겼다. 이는, 직업-직무 영역의 꿈 또는 목표를 설정하여 전문성을 키우고 자아실현에 대한 스스로에게 동기부여 하는 것이 필요하다는 것을 확인할 수 있었다.시급도와 중요

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27

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  한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오

  하고 직접 제공하고 있다. 사회복지사는 타 전문직종사자와는 달리 사회복지 조직을 통해 활동하게 되며, 직무의 특성상 전문적인 지식과 고도의 기술 및 다양하고 풍부한 경험을 바탕 ... 기 때문에, 사회복지사는 전문직업인으로서 직접적인 소명과 투철한 봉사정신으로 직무에 임하는 자세가 필요하다. 따라서 본론에서는 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 ... 시키는 기능을 수행한다. 즉, 사회복지사는 여러 가지 서비스가 계획되고 전달하는 매개체로서 중요한 역할을 지니고 있으며 나름대로의 목적과 사명을 가지고 직무를 수행해나가는 역할을 하고 있

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오

  ● 주제산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오, 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론모든 ... 을 두는 것이다. 산업조직심리학은 응용심리학에 포함되어 회사 직원들의 심리는 어떤지, 직원들의 직무성과를 향상시키기 위한 동기부여의 효과적인 방법은 무엇인지, 어떻게 우수한 직원 ... 론, 인적자원관리 등 과 함께 산업조직심리학이 위치하고 있다. 산업조직심리학을 전공한 전공자의 진출영역과 활동들은 대부분의 전문가들은 대학교나, 경영컨설팅 회사, 인적자원관리 관련

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

  , 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장 문화 총 7개 영역으로 나뉜다‘나는 일이 많아 시간에 쫒긴다’와 ‘나에게 일이 예고 없이 한꺼번에 몰린다’ 분항 가중평균 3.0점 이상 ... 다직무스트레스와 이직률에 대한 연구주관적 근거“오늘 폭탄 떨어졌나 전쟁터다 전쟁터”“학생쌤 저거 좀 도와줘요”“아 잠깐만요 질문 나중에”“쟤가 참 생각이 짧아”“ 그거 Day번 일이잖 ... 간호로 변경 준비 중으로 혼란스러운 분위기 관찰됨단기 목표1. 4개월동안 직무 스트레스 측정도구 점수가 감소하는 추세를 나타낸다.2. 1개월 이내에 간호사는 스트레스 관리 전략

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

  , 기술, 태도에 따라 결정된다. 그러므로 개인개발은 개인이 지식과 기술을 습득하고, 능력을 향상시키는 데 중점을 두어야 한다.일례로, 프로젝트 관리자라는 직무를 수행하는 개인이 ... 시킬 수 있다.경력개발경력개발은 개인의 장래 업무를 위한 기술 개발에 초점을 두며, 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동 등을 고려한다. 경력개발은 단순히 '다음 직무'에 대한 준비 ... 을 목표로 한다.먼저, 조직은 개인의 능력과 업무의 요구 사항이 잘 맞도록 직무를 분석하고 설계해야 한다. 이를 위해, 조직은 직무 분석을 통해 각 직무가 요구하는 기본적인 지식

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 "기업체 인사담당자의 입장"에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  [산업 심리학]• 주제 :워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오 ... 는지를 파악하기 위한 검사이다. 개인의 능력이나 성격특성과 직업의 특성을 대응시키는 것을 의미하기도 한다. 직업적성검사는 개인의 적성과 특정 직업 또는 직종에서 요구되는 직무수행 ... 간의 관계를 밝혀 개인의 경력개발에 유용한 정보를 제공해 준다.이에 본인은 워크넷에서 직업적성검사를 하였으며 그 결과를 요약한 후, 이를 토대로 가상의 직무 배치 상담 시나리오

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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  최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

  영역으로 나누어 제시하였다. 최윤경(2004)은 Goldschmitt 외(1981)가 개발한 상담전문업무 목록을 한국 실정에 맞게 변형하여 총 8개의전문업무를 밝혔는데, 상담연구 ... , 상담행정, 중·장기 성인상담, 자문·교육·훈련, 단기문제해결상담, 기관상담, 진로 및 학업상담, 사례관리 및 심리검사로 나타났다.또한, 상담자 역량은 직무와도 관련 있 ... 으며, 국가자국가자격증과 학회 자격증에서도 상담자의 역량을 살펴볼 수 있다. 국가직무능력표준인 NCS(2014)의청소년상담복지는 청소년의 행복과 균형있는 성장을 위하여 청소년과 그 주변인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

  로 역량평가는 직무성과 예측력이 가장 뛰어나다. 또한 역량평가는 복합적인 행동을 평가하는데 유용하다. 의사소통, 문제해결 또는 대인관계 같은 영역은 보다 복합적인 행동이기 때문에 이러 ... 연구결과의 공통점은 “조직의 목표 달성과 연계하여 조직 및 직무의 높은 성과와 관련된 직무 담당자의 행동 특성과 태도”라는 점이다. 역량에 대한 최초 연구자로 인정받는 맥 클 ... 리랜드(Mc Clleland)는 ‘역량“을 “개인성과를 예측하거나 설명할 수 있는 다양한 심리적, 행동적 특성”이라고 정의하며, 역량이 지능지수(IQ)보다 실제 직무성과를 더 잘 예측

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  리더십-허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어

  스타일은 4가지로 구분이 될 수 있기에 아래에 예시와 함께 작성을 해보고자 한다.1) Directing (지시형) : 직무 지향 행동이 높으며, 관계 지향 행동이 낮은 영역이다. ... 에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도를 하며 일방적 의사소통과 리더중심에서의 의사결정을 하는 유형)2) Coaching (코치형) : 직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 높은 영역 ... (지원형) : 직무 지향 행동이 낮으며 관계 지향 행동이 높은 영역이다.- 리더가 업무 달성을 향해서 부하직원의 노력을 촉구를 하고 지원해주며 의사결정에 관ㅐ한 책임을 부하와 나누는 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오

  rank system)가 직무수행에 필요한 전문성, 직무의 난이도, 그리고 조직 내에서의 책임도 등을 고려하지 않고 학력이나 경력 등에 따라 하위직급에서 상위직급으로 인적자원을 분류 ... 다른 보수를 받고, 권한과 책임의 영역이 명확하며, 객관적인 실적평가가 가능한 시스템이다.이러한 계급제와 직위분류제는 비교를 통해서 이해도를 높일 수 있는데, 아래의 표에서 조명 ... 할 수 있다.[표] 계급제와 직위분류제의 비교즉, 보수에 있어서 계급제의 경우 호봉제 등과 관련된 생활급인 반면, 직위분류제의 경우는 연봉제 등과 관련된 직무급으로 정해져 있

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 산업심리학은 효과적인 직무를 설계하고 종업원의 선발 및 훈련, 수행평가와 관련된 영역 ... 산업심리학직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.차 례1.서론2.본론(1) 직무 중심 선발 활동(2) 직무분석 활동3.결론4 ... 으로 직무수행과 조직의 효율성을 높이기 위하여 연구되기 시작하였다. 이는 인간이 직장생활을 시작하는 순간부터 끝나는 모든 과정과 문제를 포함하고 있다. 새로운 종업원의 선발과 배치

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

  주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 ... 에 관한 과학적 연구'로 정의할 수 있다.II. 본론2-1. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목 ... 에서 일하는 모든 종업원들의 태도와 행동에 의해서 큰 영향을 받는다고 한다. 따라서 이 조직심리학 분야가 조직원들의 직무만족, 작업동기, 조직에 대한 몰입, 상호간의 의사소통, 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

  를 조직화해 직무의욕을 발휘할 수 있도록 도와 이직·퇴직 가능성을 줄이는 영역과 채용·배치 지원, 직원 상담·불만 등이 모두 포함된다.최근 HRD 등 분야로 구성된 선발배치, 성과관리 ... 인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련 ... , 인력정보관리, 직무설계 등 인사실적 향상을 위한 전반적인 업무를 수행한다.인재육성은 인재경영에 비해 낮은 개념으로, 인재를 대상으로 필요한 교육과 훈련을 개발·제공함으로써 구성원

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

  수요를 창출한다.5. 내용대영역하위영역회기총시수세부내용Ⅰ.시대적 흐름읽기국내외 정세 및 동향12- 국내·외 정치 경제 상황- 코로나 19에 따른 사회·경제 변화- (특강 예시 ... 하는 직업활동 여부 등직업환경유형 검사11- (강의) 홀랜드의 6가지 직업환경 유형- (검사) 직업환경 유형- (면담) 적성과 능력에 부합하는 직업활동 여부 등직무분석12- 정보 ... - 직무 맥락: 물리적 사회적 상황- 기타 직무특성: 직무수행관련 다른 활동, 조건 등Ⅲ.자기관리가족에 대한 이해33- (강의) 가계도를 이용한 가족체계의 이해- (강의) 정신역동

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  건강가정사의 정의와 역할에 대하여 서술하시오

  를 제공하는 것이 중요하다고 하였다(S. KOh, 2005).건강가정사의 직무 영역은 총괄책임 영역, 상담, 교육, 문화, 행정지원사업 영역, 아이돌보미 사업, 장애아 가족 아동양육 ... 건강가정론주제: 건강가정사의 정의와 역할에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정사의 정의2. 건강가정사의 역할1) 직무의 따른 역할(1) 상담자 역할(2 ... 으로 건강가정사의 직무를 살펴봤을 때는 교육사업, 상담사업, 돌봄사업, 문화사업, 조사ㆍ연구사업, 대외협력 사업 등 그 범위가 매우 넓은 것을 알 수 있다. 이처럼 건강가정사들은 그

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여

  하는 것은 오늘날 대부분의 산업 영역에서 필수적으로 시행되고 있다. 이는 직무분석과 직무평가, 수행평가를 통해 이루어지는데 이 중에도 수행평가란 특정한 준거를 기준으로 노동자의 직무수행 ... 산업심리학주제 : 직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여 기술하시오.- 목차 -1. 서론2. 본론(1) 객관적 측정 ... (2) 주관적 측정(3) 직무수행 평가의 유의점3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동 환경과 일터에서 노동자의 직무수행을 평가하는 것은 산업의 효율성과 조직 내 구성원의 개발을 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [A+레포트] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  산업심리학산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.담당교수학과학번이름 ... 학을 포함한 다양한 세부 영역으로 구성되어 있으며, 각 영역은 조직 내에서의 인간 행동을 이해하고 예측하는 데 중요한 역할을 한다. 인사심리학은 주로 직원 선발, 교육 및 개발 ... , 성과 평가와 같은 인적 자원 관리에 초점을 맞추고 있다. 반면, 조직심리학은 조직문화, 동기부여, 리더십, 직무 만족도와 같은 조직의 사회적 측면과 구성원들의 상호작용에 관심

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술

  , 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리 등 10개 영역으로 구성된다”라고 한다.2) 특징김진실(2015)는 “NCS 직무능력평가는 직업기초능력과 직무수행능력을 평가기준으로 활용 ... 관계능력, 직업윤리 등 10개 영역 34개 하위영역으로 구성된다. 직무수행능력은 해당 분야의 특정 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등의 능력을 의미한다. 신 입직원 ... 을 기술하기 바랍니다.)목차:I. 서론II. 고용검사의 종류III. 삼성 직무적성검사 GSATIV. 결론V. 참고문헌I. 서론기업이 채용을 결정할 때에는 일반적인 스펙 뿐만 아니

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

  으로 포함을 시키는 것으로 복리후생은 현대사회의 직무만족의 가장 큰 중심적인 요소이다. 이처럼 현대사회의 기업들은 고객 이외의 제 2의 고객인 사원의 문화생활의 개인 영역 ... 조직심리학직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 조직2) 직무만족3) 자신의 직무 만족Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 시장에 의한 급변하는 사회의 환경에서 빠르게 성장한 개인주의에 의해서 형성된 것으로써 직무에 대한 만족에 대한 생각 또한 다양한 변화의 과정을 겪었다고 할 수 있다. 일반

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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