"유연성 제고" 검색결과 201-220 / 13,062건

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  필요한지에 대해 제시하고자 한다.이후 조직 개발의 발달 단계 및 조직 개발의 과정에 대해 제시함으로써 조직 개발에 대한 이해도를 제고할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 조직 ... 외부 변화에 민감하게 대응하여 생산 수준을 조절할 수 있는 유연성(flexibility ; resilience)을 강화함: 원가를 절감하는 등의 노력을 통해 위기가 발생하였을 경우 ... 경쟁사에 비해 생존할 가능성이 높아지도록 함둘째, 직원의 조직 몰입 제고: 직원 개개인이 조직의 변화 필요성에 공감하고 자기주도적으로 변화에 대응할 수 있도록, 조직과 개인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [자기소개서] HDC신라면세점 일반직

  는 가운데 자국에 대한 관심도를 제고함으로써 외교적 이익을 창출하는 외교방법입니다.저는 중국 유학생을 핵심 대상으로 선정하여 한국 생활과 관련한 정보를 영상을 통하여 제공하는 방식 ... , 시설 등의 전반적인 분야에서의 개선사항을 제시하였습니다.[유연한 사고를 통한 성과도출]기획직무를 담당하는 사람으로서, 유연한 사고를 바탕으로 정보를 종합한 후, '내외부 환경 ... 동아리에 대하여 맞춤형 홍보방안을 수립하였고, 저는 교내 동아리를 담당하였습니다.특히, 각 단체의 특성을 파악하여 홍보전략을 유연하게 구성하였고, 그 결과, 많은 곳에서 긍정적인 회신

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  경영 ) A사는 1년 후 지급해야 할 1천만 유로를 보유하고 있습니다. 1. 1천만 유로를 1년간 어떻게 운영하면 좋을지 운영방안을 구상해서 제시해 주시기 바랍니다. 2. 유로화 환율 추이를 고려해서 해당 유로화의 환 리스크 햇지 방안을 제안해 주시기 바랍니

  성과 투명성을 제고할 수 있다. 특히 장기 계약의 경우, 환율 변동으로 인한 부담을 최소화하기 위해 고정된 환율을 협의하는 것이 유리하다. 또한, 공급사와의 협상에서도 가능한 한 유로 ... 해 보면 좋다. 예를 들어, 유로뿐만 아니라 현지 통화나 미국 달러 등으로의 지급 옵션을 제시함으로써 거래 상대방에게 유연성을 제공할 수 있다. 이를 통해 상대방의 입장에서도 편리 ... 거래를 위해 다양한 금융 기관과의 파트너십을 강화해야 한다. 이를 통해 보다 유연하고 경제적인 통화 교환이 가능해지며, 최적의 거래 조건을 협상할 수 있다. A사는 통화 스와프

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.03.14

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  습니다. 또한 시민사회의 자발적 참여를 기반으로 하기 때문에 혁신성과 유연성이 높습니다.특히 종교단체들은 지역사회에 깊이 뿌리내리고 있어 취약계층을 발굴하고 지원하는 데 중요한 역할을 하 ... 를 통해 공공 부문의 보편성과 민간 부문의 전문성, 유연성을 동시에 확보할 수 있게 됩니다. 정부는 국가 차원의 형평성 있는 정책을 수립하고 지방자치단체는 이를 지역 실정에 맞 ... 는 보편적 복지제도가 도입되면서 보편주의 경향이 강화되고 있습니다. 이를 통해 복지 사각지대를 해소하고 형평성을 제고할 수 있게 되었습니다.우리나라 사회복지서비스 전달체계에서는 공공

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  . 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택 ... 라는 시대적 방향성에 맞추어 노동시간 정책의 일환으로서 유연근무제도에 대한 관심이 증가하고 있다. 출산휴가, 육아휴직, 보육 제도 등은 규모가 있는 중소기업 정도가 된다면 이미 많 ... 은 회사에서 시행을 해오고 있고, 그보다 더 나아가 일과 가정의 양립 지원정책과 더불어 개인의 삶의 질을 향상하기 위한 근로환경 개선을 위한 것이라고 볼 수 있다.유연근무제도는 근로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오

  화 속도가 빨라지면서 더욱 심화될 것으로 예상된다. 따라서 정부는 노동시장 유연화 정책을 추진하기보다는 정규직 보호 완화 및 비정규직 차별 철폐 등 근로조건 개선 노력을 통해 일자리 ... 할 수 있다. 그리고 노동시장에서의 공정성과 투명성을 제고한다면 임금 격차를 줄일 수 있을 것이다. 아울러 교육 기회의 평등을 보장하고 대학 진학률을 낮추어 학력 간 임금 격차 ... 을 강구해야 한다. 그리고 노동시장 유연화로 양질의 일자리를 많이 만들어내는 것도 중요하다. 마지막으로 복지제도 확충을 통해 사회안전망을 강화함으로써 저소득층의 빈곤 탈출을 도와야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  자신이 생각하는 건강한 가족이란 어떤 가족인지 작성하세요. 이때 가족의 개념과 기능을 연결 지어 학문적 근거를 제시해야 합니다.

  에 적합한 건강한 가족에 대해 제고해 볼 수 있으며 내가 속한 가족 공동체에 대해 건강 가족 측면에서 객관적인 평가를 내릴 수 있다.Ⅱ. 본론건강한 가족의 개념가족에 대해 이론 ... 성은 리더십, 자녀 양육방식, 가족 구성원 간 협력, 가족 구성원의 분명한 역할, 가족 규칙, 가족 변화를 토대로 측정되며 낮은 수준의 경직형에서 높은 수준의 유연형까지 네 가지 유형 ... 에 따라 건강한 가족이란 시대 변화에 유연하게 대응할 수 있는 가족이라고 생각한다. 과거에 비해 가족에게 영향을 미칠 수 있는 환경적 요인이 다양해지고 복잡해졌다. 그에 따라 나는 현대

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  무역학개론_한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오. (1)

  체제로 새롭게 재편하는 산업 구조조정의 효과를 발휘한다. 현대기업은 단기적 국내유동성 과잉 완화, 장기적 자본생산성 제고 및 국내 산업 고도화를 위한 방안으로서 해외투자(직접투자 ... 부동산 불안 요인이 발생하지 않도록 유연하게 경영관리를 해야 한다. 그러면, 한국기업의 동남아시아 진출 성공사례를 살펴보고, 이를 기반으로 한국기업의 동남아시아 진출의 이유 ... 현지산과 유사한 가격대를 형성하고 있다. 이는 현지화 정책에 의한 것으로 베트남 현지 김치공장 인수를 통해서 현지 생산 라인을 구비하여 가격 경쟁력을 제고한 것이다. 더불어 인수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  아동 청소년 정책의 이슈와 쟁점을 파악하여 설명하고 추가적으로 필요한 정책은 무엇이라고 생각하는지 학교사회복지사 입장이 되어 논하시오

  해야 한다에 따라 부적응 행동(수업)에 차이가 있기 때문에 성별에 따른 적응유연성을 달리 제고 하여 부모 자녀 관계, 학업 진로 지원, 등 학교 밖 청소년의 부적응 행동을 최소화하는 제도 ... 청소년의 심리와 사회적 적응, 내적요인(자아존중감, 자아탄력성)과 외적 요인(또래 애착, 부모 애착)의 유의미한 관계를 통해 심리자본을 확장함으로써 적응유연성 증진을 위해 청소년 ... 이 지각한 부모 애착을 강화하기 위하여 부모 애착의 하위요인인 돌봄, 거부, 과보호 중 돌봄에 집중하여 적응 유연성을 증진할 수 있게 한다. 사회적 지지원인 부모를 중심으로 비정기

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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  우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

  정도 남아 있던 연공 서열 중심의 인적자원관리 패러다임이 성과 중심 및 업적 중심의 인적 자원 관리로 대체되게 되었다.즉 노동시장에 있어 효율성과 유연성이 요구되게 되었으며, 기업 ... 역시 인적 자원을 관리함에 있어 언제든 필요한 만큼의 인적 자원을 충당하거나 또는 해소하며 인적 자원 관리의 유연성을 강화하고자 하게 되었다.1997년 이후 성과주의가 거의 ... 를 중시: 회사의 경쟁력 제고를 위하여 회사 내 집단/조직의 구조를 중시하기보다 개인의 성과 창출 여부를 중시하게 됨: 개인이 보다 나은 성과를 창출할 수 있도록 인적 자원에 투자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시

  에 부응하여 근무 형태의 유연성을 적극 도입하고 있다. 이 중 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 근로자들에게 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 권한 ... to 5 근무 형태와 달리, 근로자들이 개인의 필요와 업무의 특성에 맞춰 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있도록 한다. 유연근무제는 크게 두 가지 형태로 나눌 수 있다. 첫 번 ... 째는 시간 유연성으로, 출퇴근 시간과 근무 시간을 조정하는 것이다. 두 번째는 장소 유연성으로, 근로자가 고정된 사무실 외부에서 업무를 수행할 수 있는 제도, 즉 재택근무(Work

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.19

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  사회 불평등과 교육 관련하여 사회 양극화 해소를 위한 교육적 방안을 설명하시오

  년을 기준으로 정부는 교육예산의 1.5% 정도만 평생직업교육 예산으로 집행하고 있고 이 정도의 수준으로는 고등직업교육의 효과를 제고할 수 없으므로 관련 재정 지원을 확대하는 것 ... 성을 제고하는 효과가 뛰어난 접근이기 때문에 ‘계층 이동의 사다리’라고도 불린다. 이는 교육복지 정책이 중간계층이 사라진 사회 양극화 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 효과적 방법 ... 와 불평등 문제를 직간접적으로 해결할 수 있는 체계가 수립되어야 한다. 특히, 교육 자원과 복지 자원을 유연하게 연계하여 사회 양극화 현상을 해소해 나가려면 이 체계는 실질적인 권한과 전문 역량을 지닌 민관협력 기관 형태로 형성되어야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.09.24

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  지식정보화사회 도래에 따른 바람직한 관료조직변화 리포트

  유연하지만 불안정하다고 볼 수 있다. 이러한 환경변화 속에서 산업혁명을 배경으로 탄생한 관료제를 고수한다는 것은 행정의 경직성을 강화시키고 지식정보화사회에 적절히 대응할 수 없 ... 정 조직형태를 계층제로 구성함에 따라서 명령과 복종체계의 확립으로 업무의 능률성을 제고하며, 조직 내의 질서유지와 조정이 용이하며, 상하간의 수직적 분업을 도모할 수 있다. 그 ... 에공유, 확산을 가능하게 하는 보다 신속하고 유연하며, 열린 조직이 필요하다. 토플러가 「미래 충격」에서 예측한 바대로, 지식정보화사회는 정보의 유통속도가 매우 빠르고 극적인 상황

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  사회복지행정론전달체계문제점과개선방안

  고 누락이 발생할 수 있겠다.관에서 전달하는 전달체계는 다소 경직되어 있고, 비용효율성이 낮으며 대상자의 욕구에 유연하게 대처하지 못하는 경향이 있다.한편, 민에서 전달하는 전달 ... 체계는 유연하고, 효율성이 높으며 대상자의 욕구에 유연하게 대처할 수 있지만 장기성이 없는 듯하다.공적 사회복지 전달체계의 문제점은 일선 행정체계의 획일성으로 사회복지담당자가 전문 ... 서비스 제공을 위한 개인의 능력한계나 동료전문가간의 사례연구 기회 부족 등으로 인한 서비스의 전문성 제고가 곤란한 점 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.28

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  사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.

  의 중요한 과제로 부상하고 있으며 이를 통해 기관의 자원을 늘리고 서비스의 질을 제고할 수 있음을 인식하는 것이 중요합니다.본 리포트의 목적은 공식적, 비공식적 자원동원 방법을 살펴보 ... 이루어집니다. 이런 방식은 종종 더 유연하고 창의적인 접근이 가능하며 다양한 형태와 수준의 자원 확보가 가능합니다.① 자원봉사자 동원자원봉사자는 사회복지기관의 활동에 필수적인 역할을 할 수 ... 보완하면서 보다 효과적인 서비스 제공이 가능하게 합니다.비공식적 자원동원은 그 특성상 다양하고 유연한 협력이 가능하므로 기관의 특정 상황과 필요에 맞게 맞춤형 자원 확보가 가능

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  스포츠인력산업 중장기 발전 계획서 스포츠 인력시장에 대한 마케팅 전략 R

  1-1. 개방형 스포츠정보 플랫폼 구축2-1. 스포츠 용품·시설정보 접근성 제고3-1. 스포츠 금융·투자인프라 확충1-2. 체감형 가상스포츠콘텐츠 시장 확대3-2. 스포츠 기업경영 ... 이 국내 내수시장 선도· 스포츠 용품?시설?서비스업 및제반 인프라의 균형 성장· 높은 고용률, 양질의 일자리 창출· 수요?공급?일자리 간 선순환 구조 확립으로 신수요 유연 대응스포츠 ... 팀 영역 진출· 대한민국 선수 특화 복합스포츠 상품 발굴→ 명품스포츠 개발, 엘리트스포츠육성3. · 스포츠 용품?시설 정보 접근성 제고→ 컨슈머리포트 발간, 스포츠시설지도구축

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.15

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  기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.

  무제도 활성화2) 육아휴직제도의 실효성과 사회적 인식 제고Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론여성들의 경제활동 참여가 많아지는 것은 단지 임금수입의 획득이나 가계의 보충을 위한 것 ... 는 근로시간의 유연화 정책과 일·가정 양립 환경개선의 지원 정책을 지속적으로 마련하고 있으며, 보건복지부는 맞춤형의 보육을 통해 장시간 어린이집 이용이 필요한 가구들에게 충분 ... 하다고 본다.1) 유연근무제도 활성화유연근무제도는 직무의 유연성과 탄력적인 근로시간을 위해 시차출퇴근제와 재택 근무제를 이용하는 것이다. 고용주가 탄력적인 근로시간제를 도입할 경우

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  의 리의 창출과 유지 그리고 고용안정은 유연한 노동시장을 통해 기업의 경쟁력이 제고될 때 확보될 수 있다.1997년 경제위기 전 우리나라 노동시장은 '고비용?저효율' 구조를 가지 ... 을 확충하기 위해선 노동시장의 유연화가 필요했으나 제도의 미비 및 경직적 관행으로 인해 고용조정, 근로시간, 고용형태, 임금 등 여러 측면에서 노동시장의 유연화가 정상적으로 진행 ... 되지 못했다. 특히 공공부문 및 독과점 대기업 부문의 노동시장 경직성이 산업구조 조정을 통한 경쟁력 제고의 걸림돌이 되었는데 여기에는 고용조정과 임금체계변화 등에 대한 노조의 저항이 기업

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  (세계의정치와경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향

  으로 교육투자의 재정적 부담을 줄이고 자본이 요구하는 노동의 유연성을 공급받으려 한다. 경제적 효율성을 그럼으로써 제고하는 이러한 교육부문의 시장 원리 도입은 소비자에게 교육 선택 ... 로 인한 교육 변화교육 재편에 적극적으로 개입한 신자유주의는 이전 케인즈주의와 비교했을 때 교육에 대한 자본 장악력이 높아졌고 유연한 노동력과 노동구조를 필요로 하는 신자유주의 ... 주의는 세계화 이데올로기와 경쟁력 이데올로기, 유연화 이데올로기 등에 대해 대대적인 유포 및 확산을 통해 이데올로기적 지배를 관철하고자 하고 이러한 자본의 이데올로기 강화는 교육

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  사회복지정책 중 택일하여 할당, 급여, 전달체계, 재정에 대하여 간략하게 분석하시오

  는 고령층의 노동시장 유연성을 제고하고, 고연령 노동자를 위한 각종 임금보조제도를 활용하며, 고령자 적합직종을 개발하고 고용알선 체계를 확립하는 방안 등이 적극적으로 모색해야 한다. ... 능력을 가진 노인을 적극적으로 노동시장으로 흡수하기 위한 유인책을 마련함으로써 노인의 소득증대와 더불어 삶의 질 제고라는 일석이조의 효과를 누릴 수 있을 것이다. 이를 위해서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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