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"유연성 제고" 검색결과 181-200 / 13,361건

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  • 한국어화용론_직시를 유형별로 분류하고 각각에 대해서 기술하십시오. (3)
    다. 직시 사용 원리를 숙지하면 이런 부작용을 줄이고 보다 유연한 의사소통이 가능하다. 이처럼 직시 교육은 외국인 한국어 학습자들의 정확한 언어 생산 및 이해 능력과 문화적 적응력 ... 에 이럼 시간 직시의 다양한 유형과 그 문맥적 특성을 정확히 이해할 수 있다면 시간을 나타내는 한국어 표현 능력과 의사소통 능력을 제고하는 데 도움이 될 것이다. 시간 직시에 대한 ... 다. 이와 같이 시간 직시 이해는 시간 표현 범위 확대, 맥락 이해, 의사소통 능력 제고 측면에서 한국어 학습에 긍정적 영향을 미칠 수 있다. 장소 직시는 ‘여기’, ‘거기’, ‘저기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산, 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 제시하시오.
    하다. 이를 위해 보육비 지원, 유연 근무제 확대, 주택 지원 정책 등 출산율 제고를 위한 실질적인 정책을 강화해야 하며, 노인 복지 서비스와 고령자 고용 활성화 정책도 적극 ... 할 수 있도록 유연 근무제를 도입하고 있다. ③연금 개혁: 연금 재정의 지속 가능성을 확보하기 위해 정년 연장 및 기여금 조정을 추진하고 있습니다. ④고령화 대비: 장기요양보험 제도 ... 적 대응 방안 (1) 출산율 제고를 위한 정책 ①보육비 및 교육비 지원 확대: 무상 보육 및 무상 교육 범위를 확대하여 육아 부담을 줄인다. ②육아휴직 제도 개선: 부모 모두가 육아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산관리는 제조업에만 적용되는가
    한 경쟁 환경과 운영 효율성의 중요성이 증가함에 따라 발생한 것으로, 생산관리의 유연성과 응용 가능성을 보여준다. 또한, 글로벌화와 기술 혁신의 가속화로 인해 생산관리의 중요 ... 을 촉진하고 있다. 제조업에서의 생산관리는 앞으로도 지속적으로 발전할 것이며, 새로운 기술과 방법론의 도입을 통해 더욱 효율적이고 유연한 생산 시스템을 구축할 것으로 예상 ... 향상과 운영 효율성 제고에 기여하고 있다.IT 산업에서의 생산관리IT 산업에서도 생산관리는 핵심적인 역할을 한다. 소프트웨어 개발, 시스템 운영, 데이터 관리 등 다양
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    제조경쟁력 분석을 위한 가치사슬 분석 및 자동차 사례 연구
    수립근거가 확보되어야 한다. 주력산업 및 신산업 분야 경쟁력 강화를 위해서는 기존 산업 내 다양한 플레이어들의 참여 확대로 유연하고 개방적인 공급망의 변화가 필요한데 제품과 기술 ... 과 경쟁력 분석을 통해 산업경쟁력 제고 에 필요한 정책진단 도구로 발전 가능할 수 있도록 시사와 한계를 제시한다.
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.21
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    코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술하시오
    정보기술을 물류 프로세스에 접목하여 효율성을 제고하고자 한다. 이를 통해 공급망 전반의 투명성과 민첩성을 높이고, 예기치 못한 상황에도 유연하게 대응할 수 있는 역량을 갖추고자 한다 ... 공급망의 안정성과 유연성을 높이고자 한다. 둘째, 디지털 기술을 활용한 스마트 물류 시스템 구축에 힘쓰고 있다. 실시간 재고 관리, 자동화된 주문 처리, 운송 최적화 등 첨단 ... 분석을 활용하여 재고 관리를 고도화하고 있다. 또한 공급망 전반의 가시성을 제고하여 선제적으로 재고를 조정할 수 있는 능력을 갖추고자 노력하고 있다. 마지막으로, 물류 인력 확보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    -how 습득 ? 시장점유율 (시장지배력 제고)? M&A 전략의 단점☞ 시장의 독점화, 과점화 초래☞ 경영규모의 확대로 관리의 어려움☞ 사회적 책임문제 발생 ?노사갈등2생산관리론Ⅰ생산 ... 관리 총론? 단속생산 vs 연속생산구 분단속생산연속생산유연성자유경로형( )고정경로형( )설비투자액적음많음생산속도느림빠름생산원가높음낮음방법다품종 소량생산소품종 대량생산기계설비범용설비 ... 기준임금기준 외 임금연공급연공서열, 기업충성도, 연령급(생계비), 근속급(근속연수)(단점) 젊은층 불만, 임금유연성 저해, 전문인력 확보에 어려움상여금(성과)수당(성과)퇴직금(근속
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
  • [a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    다. 리더십은 시대 상황에 있어서 유동적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 꾸준한 관찰을 통한 유연한 사고가 필요하다. 이러한 이유로 리더십을 학문적 측면으로 분석하는 연구자들도 많 ... 을 설정하여 동기 부여, 목표 의식의 제고를 통하여 변화를 추구하는 것을 말한다. 조직에 희생하거나 크게 몰입하는 스타일의 리더십으로 이를 통해 조직을 이끌어가는 리더십이다. 대표 ... 가 얼마나 유연한 사고를 가졌는지 알 수 있다. 탄피 하나라도 잃어버리면 모든 부대원들이 이를 찾기 위해서 모든 시간을 낭비하는 것을 비능률적이라고 생각한 그였기에 전인범은 탄피를 주울
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    한 것은 조직외부적인 측면을 고려한 환경변화에 대한 조직의 유연성 제고에 있다. 리더는 무엇보다 구성원들로 하여금 자신의 과업을 차질 없이 수행하게 함으로써 조직의 성과제고와 목적 ... 적으로 연결하고 조정하는 과정이라고 할 수 있다. 리더십은 중요성은 일차적으로는 조직내부적인 측면에서 구성원들의 성과제고와 욕구만족을 통한 긍정적인 태도형성에 초점을 있지만, 그 보다 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술
    경영학 원론: 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술- 인적자원관리의 관점에서① 52시간 근로제주 52시간 근로제 / 유연ㆍ재택근무제는 편의성과 일의능률, 복지를 높 ... 이고자하는데 그 의도가 있다고 볼 수 있다. 때문에 유연 및 재택근무제를 시행하는 회사들은 입을모아 ‘직원이 즐거워야 회사가 산다‘ 고 말한다. 기존의 딱딱한 인재상에서 벗어나 이 ... 하며 인사평가가 이루어질 것이다. 이를 통해 인적자원관리 5가지 중 평가관리, 보상관리가 이루어지고 통합적으로 기업의 지속적 경쟁력을 제고하며 개발지향적 사람관리 체계를 구축할 수
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14
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    공급사슬관리(SCM) 관련 사례 분석
    관리의 지향점 1 유연성제고 : 스마트 SCM 의 진행에 따라 , 시장의 변동 상황을 공급 사슬에 빠르게 반영하고 비용을 절감 2 가시성의 제고 : 공급 계획을 보다 정교 ... 하고 정확하게 수립함으로서 계획의 실행 가능성을 제고 3 고객 지향성의 제고 : 고객의 반응을 즉각적으로 공급사슬에 반영하여 고객이 만족할 만한 제품을 공급(1) “Instrumented ... 시간으로 정보를 공유 아마존의 경우 : 아마존의 물류 창고와 물류 트럭 , 아마존의 협력 업체 등 전체 공급 사슬의 연결성을 제고하여 하나의 부문에서 발생한 데이터가 다른 부문
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    [조직론] 사기업 팀제 사례
    ① 대부대과제의 실현② 포스트부족에 따른 자격과 직책의 분리운영③ 기동성과 유연성의 확보를 통한 경쟁력 강화? 전문능력 발휘와 인재양성Ⅱ. 운영방법1. 팀장 및 담당간부의 역할 ... . 예산 운영 및 집행팀 단위로 편성하되 내부운영은 팀장의 재량에 맡긴다.7. 팀제운영의 장점 및 문제점· 장점- 의사결정이 신속성과 기동력 제고- 환경이나 업무의 변화에 내부조직 ... 의 간소화(소사장제, Playing manager제), 조직의 유연화(사내분사제, 창조적 소조직), 자율경영(시범 및 자율관리 사업부 운영)}등으로 설정하고 팀제를 운영하고 팀제를 운영
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)
    된 일을 하고, 상호유기적인 관계를 유지하는 조직형태를 뜻한다. 성과를 높이기 좋으며, 조직의 유연성 제고와 탄력적 운영이 가능하다. 또 창조적 학습과 인재육성도 가능하다. ... 되기도 하며 조직의 일부분에 적용될 수 있다. 또는 부분적으로 조직 형태를 변화시키기 좋은 관료제가 나왔다.2) 탈관료제의 정의전통적 관료제의 역기능을 극복하고자 구조의 유연성, 환경 ... 적으로 의사 결정을 내릴 수 있다. 이때 개인의 자율성과 창의성을 발휘할 수 있으며 개인의 경쟁력도 강화할 수 있다. 이러한 조직은 조직 구조가 유연하여 필요하면 뭉치고, 필요 없어지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    에어로빅 필요성과 효과
    가지 요소가 결합되어 있는 형태이다.에어로빅은 1960년대 말부터 시직되었는데, 최초에는 우주비행사의 시체적 역량을 제고하기 위해 고안되었다.특히 1972년 미국의 소렌슨 ... 은 다른 유산소 운동에 비해 유희성이 강한 스포츠이기에, 많은 사람들이 쉽게 즐기며 따라할 수 있다는 특징을 갖는다.또한 그 스포츠를 즐기는 사람 개개인의 신체적 특성(유연 ... 에서 유의미한 운동이 될 수 있다 – 신체적 노화를 경험할 수밖에 없는 노인 세대 역시 부담없이 즐길 수 있는 운동이면서 지루함을 회피하고 자신의 활동력을 계속하여 제고할 수 있는 운동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 4차 산업혁명(스마트관광)에 따른 관광산업의 변화
    유연성이 결여된 것으로 볼 수 있다.4차 산업혁명 시대에 유연하게 대응하기 위해서는 기술수준 측면에서 관광산업 생태계 확장 및 부가가치 제고를 위한 R&D 지원, 사물인터넷, 인공 ... 지능, 빅데이터 기반의 관광 스타트업 및 글로벌 기업 육성을 위한 정책 프레임의 획기적인 변화가 요구된다. 또한 관광산업 노동시장의 유연성제고하기 위해서 4차 산업혁명으로 인한 ... 가 핵심적인 화두로 다뤄질 것으로 전망되는 상황에서 고용관계의 다양성 및 유연성 확보를 위한 대책 마련이 요구된다.그림 3 4차 산업혁명으로 인한 직종별 업무변화 비율자료: 고용이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.06.08
  • 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (2)
    을 촉진하는 역할을 한다. 구성원들이 전문성을 향상시키고 다양한 역할을 수행할 수 있게 되면, 조직은 더욱 유연하고 경쟁력 있는 조직으로 성장할 수 있다.교육훈련 프로그램 설계 단계 ... 한다.또한, 프로그램 운영 도중에 예상치 못한 문제나 지연이 발생할 수 있으므로 여유를 두는 것이 중요하다. 일정에 유연성을 부여하여 상황에 따라 조정할 수 있도록 계획하는 것이 바람직 ... 과정을 통해 프로그램의 목표 달성과 학습자들의 성과 향상을 지원할 수 있을 것이다.참고자료이상희, 김기만, 유현석. (2018). 기업 내부교육의 효과성 제고를 위한 제언: 현장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • [A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)
    게 벌어진다. 금전적 지원을 미끼로 청년을 붙들어두는 정책보다는 근본적인 중소기업의 업무환경 및 이미지 개선이 필요하다.중소기업은 대기업에 비해 유연한 근무체계를 갖고 있다. 따라서 수평 ... 적인 조직구조, 업무의 자유도 등 강점을 살리는 방향으로 사내문화를 개선하여 기업의 이미지를 제고하고 근무 만족도를 높여야 한다. 또한 성장 잠재력을 지닌 중소기업에서의 업무경험
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01
  • 기말 행정4 행정변동론 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략 할인자료
    성과 역량을 강화해 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 해야 한다. 셋째, 성과 체계의 발전과 투명성 제고를 통해 변화에 대한 신뢰를 확보해야 한다. 넷째, 작고 강한 행정 체제를 유지 ... 의 의의 행정변동은 조직이 환경 변화와 새로운 요구에 적응하기 위해 정책, 절차, 구조를 개혁하는 과정이다. 이는 조직의 효율성을 제고하고 사회적 기대를 충족시키기 위해 필수적이 ... 의 원리 행정변동의 성공을 위해서는 몇 가지 중요한 원리가 필요하다. 첫째, 민주성 제고를 통해 다양한 이해관계자들의 의견을 수용하고 참여를 유도해야 한다. 둘째, 관료의 창의
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 (5%↓) 3230원 | 등록일 2024.10.30
  • 사회복지서비스 전달체계의 효율성을 제고하는 방안을 제시하시오
    사회복지서비스 전달체계의 효율성을 제고하는 방안을 제시하시오.모든 사회는 한정된 자원을 최대한 활용할 수 있는 방법들을 모색해 왔다. 대규모 사회집단에서 할당을 위한 두 가지 ... 아 있다.효율의 제고를 전적으로 혹은 부분적으로 해결할 수 있는 보다 일반적인 방법들을 제시하면 다음과 같다(H기 & Bramley, 19 : 199-200). 즉, 민영화; 공공 ... 을 보상하기 위한 보다 유연한 급여구조, 보다 융통성을 발휘하기 위한 노동계약의 재협상) 보다 명확한 관리자 책무성의 분배(소위 '비용' 혹은 '책무성 중심' 중하나); 개별 단위
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과평가 매뉴얼
    ) 本 Manual의 작성 目的은 새롭게 도입되는 성과평가제도에 대한 이해도를 제고하고, 평가제도 실행 時 준거해야 하는 Standard Process 및 Output Image ... 에 따라 유연하게 적용 가능함성과평가제도 주요 개선 Point개선 Point현황 및 이슈개선 내용그룹 평가제도와의 Align평가 제도의 주요 내용이 그룹 공통의 Guideline과 상
    리포트 | 86페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오
    다. 최근에는 평가 지표의 타당성과 수용성을 높이기 위해 유연한 평가 기준을 도입하고, 평가 부담을 줄이기 위해 평가 프로세스를 간소화하는 등의 개선 방안이 추진되고 있다. 이 ... 에도 정부업무평가 제도는 지속적인 발전을 거듭해왔다. 최근에는 평가 지표의 타당성과 수용성을 높이기 위해 유연한 평가 기준을 도입하고, 평가 부담을 줄이기 위해 평가 프로세스를 간소 ... 한 성과 중 하나로 평가된다. 정부는 디지털 기술을 활용하여 행정 서비스를 혁신하고, 국민의 편의를 높이는 데 주력하고 있다. 이를 통해 정부 운영의 효율성을 제고하고, 국민이 더
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 04월 19일 토요일
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