경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

소개

과목명 : 경영학개론
주제 : 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경영 패러다임의 전환
1) 개요
2) 단계

Ⅲ. 결론

본문내용

경영은 시대적 요청에 의해 새롭게 등장하고 변화해 왔는데 새 시대에는 새로운 사고방식과 그에 맞는 행동양식이 요구됨에 따라 세계적 조류에 부합한 가치체계 및 경영패러다임의 전환에 대해 중요한 가치를 두고 있다. 기존의 경영패러다임이 무력화된 오늘날 전통적 경영을 맹목적으로 믿는 경영자는 경쟁에 뒤쳐질 수밖에 없게 되고 경영패러다임의 초기인 헨리 포드를 비롯한 기업의 철학이 모두 좌뇌 중심의 이성적이고 과학적인 방법으로 경영에 접근했다면 21세기에 들어서며 창조경영을 중심으로 한 우뇌 중심의 감성적이고 창의적인 방향으로의 접근이 일어났다.
본고에서는 경영 패러다임의 전환과정에 대해 단계별로 알아보고 관련 사례를 통해 분석해 보고자 한다.

참고자료

· 이두희, 윤성수 외 3명 저, [경영교육 뉴 패러다임 (4차산업혁명시대 미래를 이끌 경영교육 융합과 혁신의 방향)] 매일경제신문사 2018
· 한국일보 2015.01.27 [조동성 칼럼] 경영 패러다임의 변화
· 이종욱 저, [다원성 경영패러다임 변화와 경제성장 원천] 명경사 2005