경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

소개글

경영학개론
주제: 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영패러다임 전환과정
Ⅲ. 경영패러다임 전환과정 관련 사례
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌

본문내용

패러다임은 한 시대를 지배하고 있는 이론이나 개념이라고 말할 수 있다. 그렇기 때문에 패러다임이 변화한다는 것은 우리 삶에 있어서 큰 변화가 일어난다고 말할 수 있다. 경영패러다임 또한 마찬가지다. 한 패러다임이 전체적인 경영 방법을 지배하고 있다가, 다른 패러다임으로 변화하는 것을 겪기도 한다.
앞서 말했듯이 우리의 삶에도 패러다임이 변화하면 큰 변화를 가져다주고, 변화된 패러다임을 따라가지 못한다면 주위 사람들에 비해 도태되었다는 말을 들을 가능성이 높다. 기업의 입장에서는 도태되는 것으로 끝나지 않는다. 기업이 파산하거나 다른 기업에 인수ㆍ합병까지 될 가능성이 커진다. 그러므로, 이번 리포트를 통해서 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 한 가지 들어 설명해보려 한다.

참고 자료

이해선, 경역학개론, 필통북스, 2020
임창희, 경영학 원론, 라온, 2019