"한국환경공단 인재상" 검색결과 81-100 / 1,419건

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  서울산업진흥원 합격자소서

  서울시 산업 또는 중소기업에 어떤 영향을 끼칠 것으로 예상하는지 본인의 생각을 작성할 것 [평생 애 한 명도 안 낳는다… 대한민국 출산율 0.98명 ‘사상 최저’] 현재 우리 대한민국의 ... 이러한 우리 대한민국의 초저출산 현상이 우리 서울시의 산업에 미칠 가장 큰 영향으로는 지속해서 국가경쟁력을 약화시킨다는 점입니다. ... 그리고 추가적으로 올해 태어나는 신생아는 만 40세가 되는 해인 2060년에 ‘반토막 대한민국’을 맞이할 것이라는 암울한 전망도 제기되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.29

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  CJ오쇼핑 자소서

  그 이유를 본인의 강점과 연관지어 설명해 주세요. (800자 이내) [시니어의, 시니어 이상을 위한] 오늘날 그리고 앞으로의 홈쇼핑 트렌드는 '시니어'입니다. 2017년 현재, 대한민국은 ... [무더운 여름, 청계천 다리] 13년 여름, 한국장애인재단의 거리홍보 및 모금을 진행하며 주변 환경을 고려하고, 사람들이 필요로 하는 상품을 기획하는 MD직무에 관심이 생겼습니다. ... 첫째, 무더위로 사람들이 선뜻 모금에 동의할 환경이 아니었습니다. - 무더위 환경에 대응하여 손부채를 구매하기로 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.22

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  한국산업안전보건공단 서류전형 합격 자기소개서 (토목_신입)

  한국산업안전보건공단 자기소개서_토목(신입) 1. ... 사고는 발생하기 전에 예방하는 것이 가장 중요한 것이기 때문에, 대한민국의 산업재해 예방을 책임지는 산업안전보건공단에서는 더욱더 안전사고에 대한 빅데이터의 구축 및 분석의 중요성이 ... 이러한 변화가 미래의 안전보건환경에 미치게 될 영향에 대해 설명하고, 이에 대비하여 공단이 추구할 방향과 본인이 기여할 수 있는 방법에 대해 기술해주시기 바랍니다. (1,400자 이내

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.13

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  도로교통공단 일반 경영 합격자소서 2022상반기

  도로공사는 1954년에 설립되어 대한민국의 동맥인 경부고속도로 건설부터 60년간 꾸준히 우리니라의 교통시스템을 구축하고 있습니다. ... 교통사고 잦은 곳 개선사업은 인명피해 등 교통사고 심각도가 높은 곳을 선정하고 사고요인 분석을 통해 맞춤형 도로환경 개선을 추진하고 있는데, 이는 도로교통공단과 행정안전부, 국토교통부 ... 직업윤리 중 필요한 덕목을 중요도 순으로 2가지를 제시하고 그 사유를 설명하시오. * [500자 이내] [정직,정도를 실천하는 인재] 아버지는 '정직하게 사는' 것을 강조하셨습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.12

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  HF한국주택금융공사 인턴 합격 자기소개서

  그러므로 주택연금은 노령 인구가 증가하고 있는 대한민국 사회에서 꼭 필요한 상품입니다. ... 한국장애인고용공단 인턴으로 근무하면서 장애인 고용계획 및 고용상황 관련 사업주 지원 업무를 수행한 경력이 있습니다. ... 한국장애인고용공단 인턴으로 근무하면서 사업장에 장애인 고용계획 및 실시상황보고서와 인식개선교육 전자 신고 안내를 하고, 접수된 서류들을 검토하여 작성이 되지 않은 부분이 있는지 재차

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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  발로뛰는스타트업 강의정리

  김건호 팀장 중소벤처기업진흥공단이란? ... = 작은 사업이 더 어렵고, 큰 꿈에 더 많은 인재와 자금이 모임 생각보다 위험하지 않다! ... 엑셀러레이터 등장 배경 : 빠른 산업, 생활습관, 문화, 창업환경의 변화 심사역, 내부 지원 부서의 도움 제공 스타트업 선발 시 준거점?

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

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  평생교육법의 역사(발전과정) 및 제정

  한성열 역 / 2000 / 학지사 성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 기술이 확대되고 생활환경이 급변하는 산업사회에서 보람된 생활을 누리기 위해 평생을 통한 교육이 불가피하게 되었고 이에 따라 헌법 제29조(‘87.10.29) 개정 이전, 2008년 ... 학점은행센터, 한국방송통신대학교의 독학학위검정원 등 3개의 독립된 기관에서 분산?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  , 한국장애인고용공단, 근로복지공단 등 (대한상공회의소X) -유료: 2년 (직업상담원이 아닌사람은 업무하면 안됨) 예)상시사용근로자 300인이상 사업장 노무관리전담 2년 교원자격증+ ... 아니어도 거부할 수 없음) -직업소개의 원칙 (기초사항확인->신청수리->상담->알선->취업채용확인) *광역직업소개 : 원칙-통근거리/예외-광범위 할 수 있음 *직업소개사업 -무료: 한국산업인력공단 ... *고령자고용정보센터 업무->고령자인재은행지정X *고령자인재은행 지정: 고용노동부장관 *중견전문인력고용지원센터: 지정할 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

  세부 비전 중에서는 서브비전 중 한국형 건강보장이 세계에서도 인정받는 보험임을 알리고, 세계화 속에서 한국형 건강보험이 리더 역할을 수행하고 싶다고 되어 있다. ... 건강보험공단의 비전은 평생건강, 국민행복, 글로벌 건강보장 리더가 되는 것이다. ... 이에 따른 비전은 최고의 인재와 담대한 혁신으로 가장 신뢰 받는 평생금융파트너가 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  평생교육사_인적자원개발론_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법

  또한 한국산업인력공단은 변화에 발맞춰 국가직무능력표준(NCS) 은행제·미래적응형 직업훈련체계 구축과 국가기술자격 모바일 자격증 도입 등을 통한 공공 서비스 혁신을 추진하고 있으며 4차 ... 대기업은 이와 같은 환경의 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 시스템이 상당히 잘 갖춰져있다. ... 정부는 대·내외 환경변화에 따라 한국판 뉴딜을 수정·보완한 한국판 뉴딜 2.0을 지난해 7월 발표했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  [베스트 자료] KCC 자기소개서 (생산, 보건)

  더 나아가 컨설팅 능력 갖춘 안전보건전문가가 되어 공단, 학회에서 KCC의 안전보건기술을 공유하여 대한민국 모든 근로자를 위해 공헌하고 싶습니다. 3. ... KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적으로 기술 [고객과 조직에 정직하고, 사명감과 책임감을 갖는 사람] 사명감과 책임감으로 정직하게 사업장을 ... 산업안전보건공단에서 제조업 사업장 사고위험 정보조사 업무를 수행했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.23

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  국가정보원 자기소개서 [9급 운영지원]

  이러한 역량을 바탕으로 국가정보원과 함께, 대한민국의 미래를 그려 나가는 인재가 되겠습니다. 2.?본인의?전문성을?키우기?위해?꾸준히?노력한?경험에?대해?서술해?주십시오.? ... 자기계발을 통해 성장하는 전문성을 바탕으로, ‘소리 없는 헌신, 오직 대한민국 수호와 영광을 위하여’라는 사명을 이루어 나갈 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 3.?지원?분야?지식? ... 순간의 안일함에 안주하기보다는 주어진 환경에서 소신 있고 책임감 있게 맡은 임무를 수행해 왔던 것처럼 앞으로도 국가정보원 행정사무의 주요 사업을 완벽하게 해낼 수 있는 인재로 보답하겠습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.24

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  청소년복지 정책의 현황을 정리하고 앞으로 발전적인 방향에 대한 자신의 생각을 정리하시오

  이봉주 외 3명 저 / 2008 / 한울 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 즉, 글로벌 인재 양성 요구 증대 및 청소년의 건강한 성장을 저해하는 환경이 지속되고 있다. ... 우리나라의 청소년복지정책 추진계획은 다음과 같다. (1) 다양한 청소년 체험활동 활성화 ' 미래사회가 요구하는 창의적 역량 개발 및 성숙한 세계시민 역량 증진 ' 소외 청소년에게 사회인재로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

  수 있었던 귀중한 시간이었다. Ⅳ 참고문헌 http://tip.daum.net/question/57646818 OJT와 OFF-JT의 사례 「체계적 현장훈련 지원사업」우수사례 - 한국산업인력공단 ... 인재개발원 신입사원 교육을 마치면 현장에서 OJT 교육을 받게 된다. ... 급격한 경영 환경의 변화로 인해 인적자원 개발에 대한 사람들이 인식이 높아져 이러한 새로운 교육 방법이 생기게 되었다는 것을 알게 되었고, 직장 내 교육과 직장 외 교육의 차이점을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  이미 한국의 고령화는 빨라지고 있고, 이것에 더불어 노인빈곤 문제 역시도 심각해지고 있다. ... 노인세대가 한국 사회에서 안정적으로 삶을 유지하며, 여생을 즐겁게 보낼 수 있도록 우리 모두가 준비를 해야 한다. ... 국내항공기의 경우 운임의 10%, 국내여객선은 운임의 20%를 각각 할인된다. 8) 취업증진 노인 일자리 사업이나 노인 취업알선센터, 고령자 고용촉진 장려금, 고령자 고용정보센터, 고령자 인재

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  2020 하반기 제일기획 광고기획 서류합격 자소서

  현재 한국산업인력공단을 포함한 월드잡, 국립국제교류원 등 다양한 공공기관에서 한국청년들을 위해 해외취업 및 해외인턴 알선 프로그램을 제공하고 있습니다. ... 소국의 대한민국에서의 치열한 경쟁보다 해외로 나가 자신의 역량을 살려 나갈 수 있도록 개인/정부/단체 서로간의 관심과 지원이 지속되어야 한다고 생각합니다, 이를 위한 취업알선이나 각종 ... 글로벌 인재 양성뿐만 아니라 청년실업 문제 해소도 할 수 있는 가장 좋은 방법이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.26

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  사회패러다임의 변화와 교육환경의 변화

  사회문제, 김정규 저, 에듀컨텐츠휴피아, 2017 사회문제의 이해 : 정현주 저, 대왕사, 2014 현대사회문제 이론과 실제 : 이철우 저, 학지사, 2017 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 네트워크를 통해 막강한 영향력을 행사하고 있다. 21세기의 인간은 자본이나 무력이 아닌 지력을 통해 개개인의 경쟁력을 강화하고 있으며, 이는 국가경쟁력으로 연결되는 바 교육을 통한 인재양성과 ... 이러한 사회의 변화는 교육환경에도 커다란 영향을 미쳤다. 즉 요즘의 교육환경을 이해하기 위해서는 사회변화의 흐름을 이해하는 것이 선행되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

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  2022 한국환경공단 전기직 자소서

  한국환경공단 인재상 [참여와 열정, 창의와 융합, 책임과 존중]과 부합하는 지원자만의 강점에 대하여 구체적으로 기술 한국환경공단의 인재상과 부합하는 저의 강점은 참여와 열정이라고 생각합니다 ... 이러한 저의 강점을 살려 한국환경공단에 입사 한 후에도 조직과 업무에 빠르게 적응하여 제 몫을 하는 인재가 되겠습니다. 3. ... 저는 한국환경공단의 주요 사업 중 친환경 에너지타운 조성 사업에 관심이 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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  산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

  이것은 적절한 장소와 적절한 시기에 적절한 종류의 인재를 적응시키는 데 도움이 된다. 4. 출처 및 참고문헌 한국산업인력공단. 직무분석. 서울: 한국산업인력공단, 2009. ... 서론 직무분석이란 직무 수행에 필요한 신체적·정신적 노력, 기술, 근로 조건 및 환경에 대한 정보를 수집하는 체계적인 과정이다. ... 뿐만 아니라 직무 위치, 부서 또는 부서, 보상 등급, 직무, 일상적인 업무, 컴퓨터, 교육, 통신 및 신체 기술, MIS 활동, 보고 구조, 주어진 환경에서 적응하는 능력, 리더십

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  docId=2178719&cid=51072&categoryId=51072 - 고용노동부, HRDK 한국산업인력공단(2019). ... 풀무원푸드앤컬처는 구성원들의 인적자원개발을 위한 인재 개발센터라는 전담 조직을 설립했다. 이 센터에서는 현장을 중심으로 하는 HRD 프로그램을 개발하고 운영한다. ... 마지막, 인재 육성으로 신입사원 '온보딩' 프로그램을 시행하고 있다. 이는 1년 동안 이론학습과 현장 OJT를 함께 학습하여 업무를 체계적으로 배울 수 있는 프로그램이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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