"한국환경공단 인재상" 검색결과 101-120 / 1,419건

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  한국토지주택공사 5급 사무직 합격자소서 2019 하반기

  저는 새로운 환경으로의 변화를 시도하는 지금 대한민국의 도시들이 직면한 문제들을 해결하기 위해 도전을 두려워하지 않는 인재로 LH의 비전을 위해 함께 나아가고 싶습니다 저는 유학생회 ... 도전을 두려워하지 않는 인재 LH는 스마트시티, 혁신형 산업단지와 같은 4차 산업혁명에 적절히 대응할 수 있고, 공공투자 확대 및 주거복지 서비스 연계를 통한 좋은 일자리 창출을 통한 ... 저는 고객이 몇 등급이 나올지 물으실 때 공단 직원이 아니라 외부 전문가분들이 오셔서 등급을 판정하시기 때문에 정확한 결과는 판정 이후에 알 수 있다고 말씀드리고, 재차 물으신다면

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.14

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요

  사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 먼저 최고 관리층은 내부 운영을 조정하는 것과 환경의 관계를 확립하는 것이다. ... 귀를 기울여서 듣는다, 믿고 일을 맡긴다, 차별하지 않으면서 능력을 구별한다, 자기보다 뛰어난 인재를 키운다, 꾸짖은 뒤에는 다독거린다, 잡담 속에 철학을 전한다, 먼저 행동 한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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  사회복지조직 직원개발(능력발전)의 목적과 필요성

  2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 사회복지조직의 업무수행에 적절한 인재를 선발하여 임명하였더라도 급격한 사회변동에 따라 업무의 내용과 성질이 변하게 될 경우 이에 맞추어 구성원들의 능력을 계속해서 증진시켜야 하기 때문이다 ... 또한 능력발전은 동시에 문제해결능력을 높이게 되어 환경변화 에 대한 적응력을 높이는 결과를 가져 올 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  [사회복지조직 인사관리] 보상 및 인력 유지(승진 및 이직관리)

  사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... [그림] 이직의 유형 승진을 결정하는 데에는 능력주의와 연공주의가 있는데, 능력주의는 능력에 따른 합리적 기준에 의해 승진을 결정하는 것으로서 유능한 인재의 사기증진에 도움이 되나 ... , 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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  GS SHOP 자기소개서 [경영지원]

  차별화된 역량을 바탕으로 직원들과의 원활한 커뮤니케이션과 동기부여를 제시함으로써 GS SHOP과 함께, 대한민국의 미래를 그리고 싶습니다. ... 또한, 00공단에서 동료들과 화합하며 사회적 가치의 실천을 경험하였기 때문입니다. 이를 바탕으로 GS SHOP의 전략을 제시하는 인재로 성장하고 싶습니다. ... ] 경영지원 직무는 기업의 업무 현장에서 근무하는 사람들이 자신의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있도록 기반 환경을 구축하는 가치 있는 분야라 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

  스타벅스 (1) 청년 인재 양성 국내의 커뮤니티 스토어에서 적립된 기금으로 청년 인재 양성 프로그램을 진행하고 있다. ... 발자국 줄이기 지구 온난화 방지 노력, 에너지 절약: 에너지관리공단과 함께 전국 매장에서 ‘그린 아워’ 에너지 절약 캠페인을 벌이고 있다. ... 앞으로도 환경은 가속도로 오염되고, 빈부격차도 커질 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  한국환경공단 사무 직무 첨삭자소서

  이런 한국환경공단에 적합한 인재가 되기 위해 다양한 환경관련 프로젝트에 참여했습니다. ... 한국환경공단에 입사 후에도 항상 성실한 태도로 업무에 임해 모두에게 신뢰받는 인재가 될 것을 약속드립니다. -> 679자. -> 30자 정도를 정리하였습니다. ... 인턴은 한국환경공단에서 하신 거 맞죠?

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

  이후 해당국가 재외공관에서 사증을 발급받아 입국하며, 한국산업인력공단으로부터 표준근로계약서를 교부받은 후 근무처변경 없이 최대 4년 10개월 동안 일할 수 있습니다. ... 둘째, 임금수준 보다는 작업환경 또는 근무여건 측면에서의 열악함을 우선적으로 고려해야 합니다. ... 넷째, 해외 우수 인재 확보 기회 확대뿐만 아니라 글로벌 인적자원 개발 역량 강화에도 기여할 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  (성적 A+) 산업심리학 선발의 여러요소와 직무에서 중요시 해야하는 요소

  여성근로자의 작업능률에 관한 취업시 체력검사』,[대한산업보건협회 산업보건소식], 1987 - 김미현·박상범·장덕찬·안승태·김태호『근로장애인의 장애유형 및 직무별 신체능력과 체력 연구』, [한국장애인고용촉진공단 ... 선발의 여러 요소 기업들이 인적 자원 선발 방식이나 요소에 관심을 기울이는 것은 기업의 미래 준비를 위해 우수한 인재를 채용하는 것이 쉽지 않은 문제이기도 하지만, 채용의 환경도 크게 ... 이러한 인재를 선발해야 한다”고 말했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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  평생교육의 개념

  사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 국가는 경쟁을 강화하여 이러한 인재를 고용하도록 노력해야 한다. 둘째, 현대인은 매우복잡한사회적, 정치적 시대에 살고 있다. ... 삶의 질을 높이고, 최고의 사회시스템을 구축하고 환경을 보호하기 위해서는 가장 좋은 교육시스템을 만드는 것이 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

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  2023 한국산업단지공단 청년인턴 최종합격자의 기업분석자료 및 산단공 2020~2023 면접 기출 자료

  2023 한국산업단지공단 기업분석 & 2023 청년인턴 면접 질문 1. 기업정보 2. 인재상 3. ... 공단의 인재상(가치) 상생협력, 지속가능, 청렴신뢰 중 자신과 가장 어울리는 것은? 13. 한국산업단지공단에서 어떤 일을 하고 싶은지? 14. ... 인재상(가치) 정의 지속가능(E) 산업단지를 미래혁신을 위한 친환경·디지털화 공간, 안전한환경공간(국민안전)으로 전환을 선도하는 역할 반영(공간가치 ?

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.01 | 수정일 2024.04.20

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  이채석 저, 어가, 2017 상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 직무의 목적과 직무에서 기대되는 결과이다. 4/ 장비인데 직무에 필요한 도구를 말한다. 5/ 환경으로는 직무환경적 특징을 말한다. 6/ 작업활동으로 직무임무 및 책임과 직무에 요구되는 ... 특징, 필요한 능력과 수준, 감각기능의 사용도와 필요도 등을 말한다. 2) 직원모집 및 선발 모집은 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 대한 정보를 제공하여 좀 더 유능한 인재들이

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  한국산업인력공단 자소서

  한국산업인력공단은 21세기 급변하는 환경 속에서 공단의 지속 가능경영과 성장과 공단만의 체계적인 교육 프로그램을 운영하여 인재 육성에 힘써야 한다고 생각합니다. ... 지원한 동기 공단 인재상 한국산업인력공단 성격 및 장단점 한국산업인력공단 자소서 타인과협업 한국산업인력공단 자소서 한국산업인력공단 자기소개서 한국산업인력공단 지원한 동기 공단 인재상 ... 한국산업인력공단 자소서 한국산업인력공단 자기소개서 2022년 한국산업인력공단 지원한 동기 공단 인재상 한국산업인력공단 성격 및 장단점 한국산업인력공단 자소서 타인과협업 한국산업인력공단

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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  한국환경공단 자기소개서 사무직 상경 2023년 상반기

  한국환경공단 인재상 「참여와 열정, 창의와 융합, 책임과 존중의 K-eco 人」과 부합하는 지원자만의 강점에 대하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. ... 한국환경공단은 국가 환경정책의 기틀을 다지고, 환경보전과 관련된 다양한 사업을 수행하고 있습니다. ... 한국환경공단에서의 사무직 업무 수행에 대한 열정과 책임감이 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.27

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  자원봉사센터의 역할, 기능, 운영과정, 문제점

  저, 2016 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인 ... 육성하고 지역 단위의 자원봉사활동을 네트워크 해 나가는 기능, (7) 지역사회에서 자원봉사활동을 더욱 원활하고 효과적으로 추진하기 위하여 알려지지 않은 욕구나 자원봉사활동을 하려는 인재를 ... , 2010 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015 시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.06

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  한국환경공단 자기소개서 기술직 전기 2023년 상반기

  한국환경공단 인재상 「참여와 열정, 창의와 융합, 책임과 존중의 K-eco 人」과 부합하는 지원자만의 강점에 대하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. ... 환경문제 해결을 위한 다양한 분야에서 활동하고 있는 한국환경공단의 역할을 알고, 제가 지닌 역량을 활용하여 한국환경공단에서 일하고 싶은 열망을 가지고 있습니다. ... 또한, 한국환경공단의 환경보전과 환경개선에 대한 사명감과 역할에 대해 큰 관심을 가지고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.27

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  사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천

  참고문헌 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 아동복지시설 발전방안 개발연구, 김통원 외 6명, 한국아동복지연합회, 2005 ... 따라서 앞으로 많은 아동들이 아동수당서비스혜택을 받아 건강한 성장을 통한 미래의 우수한 노동력을 확보하는 그런 인재가 되었으면 하는 바램이다. ... 아동수당법을 근거로 1조에서 아동에게 아동수당을 지급하고 아동 양육에 경제적 부담을 덜어주어 건강한 성장 환경을 조성하는 것으로 권리와 복지를 증진함에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  [공적조서][공적 조서] 우수 기업체에 대한 산업통상부 장관 표창 상신용 공적조서 작성 예시입니다. 우수 기업체 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 그런 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  년 정부 지원 R & D 사업 (환경 친화형 부직포를 이용한 신발 갑피 신상품의 개발)은 한국산업 기술평가원과 공동으로 추진한 사업으로서 성공적으로 과제를 마무리하였으며, 이후 기술개발 ... 원재료(원사) 구매 후 공정 처리 등 기업의 재무적 관점에서 지역 및 공단 내 매입처를 이용하였으며, 체육대회 지역시설물 이용/ 청년인턴제 등을 활용하여 지역경제 및 청년실업 난 해소를 ... 이뿐만 아니라 노사협력 체제 구축을 위하여 “○○○”의 경영이념 아래 인재 육성, 이익 배분(영업이익의 ○% 성과급 배분) 등을 통하여 직원들에게 주인의식을 심어줄 수 있도록 기업문화를

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.04

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  (건강보험론 A형) 국민건강보험공단의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오

  . 2) 조직 본부는 22실, 빅데이터전략본부, 정보화본부로 구성되어있으며, 건강보험연구원, 인재개발원, 6개소의 지역본부와 178개소의 지사, 54개소의 출장소가 있다. ... 총 15,558명으로 일반업무직 14,750명, 업무지원직 808명(연구20명, 사무2명, 환경미화380명, 보안118명, 시설173명, 운전관리27명, 건강관리88명)으로 구성된다 ... 참고문헌 - 건강보험론, 한국방송대 출판문화원, 2018. - 국민건강보험론, 보문각, 김회창 저, 2019. - 법제처, https://law.go.kr. - 2021년도 사업운영

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  그 대표적인 예로는 스타벅스 코리아가 2012년 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결하고, 직업훈련에 앞장서며 분기별로 장애인 채용을 진행하고 있다는 것이다. ... 따라서 스타벅스 커피 코리아에서는 2019년 상반기에 장애인 채용을 위해 한국장애인고용공단과 함께 실제로 매장에서 근무할 장애인 바리스타를 공개적으로 채용하기로 하였다. ... 이는 거주 지역에 따라 나눠져 진행되는데, 전문 강사진들은 한국장애인고용공단의 직무지도원들과 함께 바리스타를 양성하기 위해 이론적으로 필요한 지식 교육부터 실습까지 장애 유형별 체계적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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