"한국산업인력공단면접시험문제" 검색결과 1-20 / 237건

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  한국산업인력공단 입사를 위한 2천5백여개의 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험문제

  한국산업인력공단자소서 작성방법, 한국산업인력공단면접시험문제, 한국산업인력공단 면접족보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 한국산업인력공단면접후기, 채용면접시험, 한국산업인력공단채용시험문제 ... , 한국산업인력공단경력직 채용시험 1편 한국산업인력공단 자소서 작성법과 기출면접문제 1. ... 한국산업인력공단 입사를 위한 2천5백여개의 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험문제 이 면접 자료는 2500개가 넘는 면접기출문제인 한국산업인력공단과 기타 유사 관련 기업에 대한

  자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2019.04.07

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  청소년상담사의 아동청소년 성폭력 등의 문제들이 발생하고 있다. 자격조건의 강화를 통해 상담심리사 종사자 인원의 제한과 상담자 교육을 예방 방안이 있다면 무엇인지 서술하시오

  내용 청소년상담사는 산업인력공단에서 실시하는 청소년상담사 자격시험에 합격하여 여성가족부장관의 자격을 취득한 자를 말한다. ? ... 시험 자격에 제한이 있다. 지원자는 필기시험과 면접시험을 통과한 후 자격교육 과정을 이수해야 한다. ? 나는 청소년 상담 심리학자의 자격을 강화하는 것에 찬성한다. ... 필기문제의 경우 공부는 할 수 있지만 대면 면접과 교육을 강화해야 청소년 특성에 맞는 교육이 가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.07

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  국내 상담관련 현황 분석

  제10조(필기시험 문제출제) ① 한국산업인력공단의 장은 과목별 출제위원, 검토위원에게 필기시험의 문제와 모범답안, 채점기준 등의 작성, 시험문제의 적격여부에 대한 검토, 적정성 여부의 ... 시험전일까지 시험문제지 를 인쇄하여야 한다. ② 한국산업인력공단의 장은 운송책임자를 지명하여 시험당일 인쇄·관리 담당자로부터 시험 문제지, 수량, 봉인상태 등을 확인, 인수하여 시험시작 ... 제11조(시험문제지 인쇄 및 인계인수) ① 한국산업인력공단의 장은 시험문제의 인쇄·보관 과정의 보안관리에 철저를 기하기 위하 여 인쇄·관리 담당자를 지명하여야 하며 인쇄·관리 담당자는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14

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  지방공기업 및 중앙공기업 관련하여 관심 있는 기관에 대한 채용 정리 사항 입니다.

  60% + G.D 40%)""○ 컴퓨터활용능력 1급 ○ 원가분석사 ○ 사회조사분석사 1~2급 ○ 한국사 1급~2급"A 8한국산업인력공단5월"3,187""5,767""○ NCS 직업기초 ... "C 3한국장애인개발원미정"3,493""5,786""○ 입사지원서 및 역량기술서 평가 ○ 인성검사 직업기초능력검사 ○ 분야별 그룹면접"- 4건강보험심사평가원3월"3,400 (성과급 ... 60문항, 한국사 20문항, 영어 20문항 "C 9한국장애인고용공단미정"3,317""5,267""○ NCS 직업기초 75문항, 한국사 25문항 ○ 사회복지 실천론, 정책론, 행정론

  서식 | 800원 | 등록일 2020.04.04

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  [문화체육관광부] 관광종사원 자격시험 응시원서

  ■ 관광진흥법 시행규칙 [별지 제36호서식] (앞쪽) 응시번호 관광종사원 자격시험 응시원서 사진 3cm×4cm (반명함판) 한국산업인력공단 이사장 귀하 제 회 자격시험에 응시하고자 ... 한국산업인력공단이사장 [인] 210mm×297mm[백상지(150g/㎡)] (뒤쪽) 행정정보 공동이용 동의서 본인은 「관광진흥법 시행규칙」 제48조에 따른 관광종사원 자격시험의 응시자격과 ... 관련하여 한국산업인력공단이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 국민연금가입자가입증명 또는 건강보험자격득실확인서를 확인하는 것에 동의합니다. * 동의하지

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  (A+++외국과 한국의 정신보건제도 및 임상심리사 비교 레포트

  게다가 산업인력공단 임상심리사의 경우 1급이 배출되지 않은 채 시행 단계여서 좀 더 지켜볼 필요가 있다. ... 산업인력공단 자격증에서의 인턴십은 다소 모호하다. 실습지도 특별히 정해진 곳이 없고, 인턴증명서는 단순히 기관장 확인서만 있으면 되기 때문에 위조가 가능하다. ... 실제로 현재 현장에 있는 많은 전문가들은 산업인력공단 임상심리사보다는 정신보건 임상심리사를 선호하기 때문에 임상심리사와 전공을 준비하는 이들은 대부분 정신보건을 지향한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  취업면접의 Image Matching 연구. 강남대학교 교육대학원 석사학위논문. 이채희(1998). 직업선호도검사의 타당화 연구 방향. 한국산업인력공단 중앙고용정보원. ... 과목명 산업심리학 주제 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오. 이름 ID 1. ... 서론 1990년대에 들어서면서 노동부는 기존 직업 적성 검사 체계가 굉장히 낙후되고 기준이 명확하지 않거나, 미비하다는 등의 많은 문제점을 인식하기 시작하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  [산업복지론] 장애인 고용의 효과와 유형

  참고문헌 현대 산업복지론 교재 (저자 : 노병일, 2008) 한국장애인 고용공단 홈페이지 ( Hyperlink "https://www.kead.or.kr/" https://www.kead.or.kr ... 상시근로자 50명 이상을 고용하고 있는 대한민국의 모든 기업은 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법 (약칭: 장애인고용법)’에 근거하여, 그 근로자 총수의 100분의 5범위 안에서 대통령으로 ... : 2020 통계로 보는 장애인의 삶(2020.07.24) 한국장애인고용공단 고용개발원 조사통계팀 : 한눈에 보는 2020 장애인통계 서울특별시의회 여론조사 : 장애인 의무 고용률

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  이채석 저, 어가, 2017 상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 정보에 대한 해석이 일관적이지 못하다. 4/ 조급한 선정 : 대부분의 면접자들은 면접 시작 후 바로 결정을 내리는 경향이 있다. 5/ 낮은 신뢰성 : 전술한 문제들로 인해 면접에 ... 시험 : 구성원의 능력, 성격, 흥미 등에 대한 자료 확보를 위해 필기시험, 실무 능력검사 방법을 활용할 수 있다. 3/ 면접 : 선정과정에서 가장 많이 활용되는 도구이다.

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  [사회복지조직 인사관리] 선발의 방법(필기시험, 실기시험, 면접시험)

  2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 ... 그러나 우리나라에서는 필기시험만 합격되면 사실상 면접시험은 문제시하지 않는 경우가 많이 있다. ... [사회복지조직 인사관리] 선발의 방법(필기시험, 실기시험, 면접시험) 목차 [사회복지조직 인사관리] 선발의 방법(필기시험, 실기시험, 면접시험) 1. 필기시험 2. 실기시험 3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  상담 관련 자격증 조사 및 자격취득 계획서(청소년상담사)

  (서류, 면접, 자격증), 한국산업인력공단(필기) 검정 방법 상담사 구분 과목 필수 발달심리, 집단상담의 기초, 심리측정 및 평가, 상담이론, 학습이론 선택 청소년이해론ㆍ청소년수련활동론 ... 응시자격을 갖춘 자가 산업인력공단에서 시행하는 3급 청소년 상담사 자격시험에 합격하고 청소년상담사 연수기관에서 실시하는 100시간 이상의 연수과정을 마친 사람이 여성가족부장관으로부터 ... 및 예상문제 풀이, 취약부분정리 필기시험 11월 면접 자료 준비 및 공부 12월 청소년 전문상담사의 역량키우기 면접시험 Ⅲ.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.05

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  , 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 인간행동과 ... 넷째, 일의 수행에서 나타나는 문제점이나 장벽을 인지하기 위해서이다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저 ... 채용 1) 모집 2) 선발 (1) 서류전형 (2) 선발시험 (3) 선발면접 3) 임명 3. 직원개발 4.

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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  사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항

  , 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 인간행동과 ... 이는 그가 제출한 응시원서와 이력서, 증명서, 과업성취의 증거물(사례계획 등)뿐만 아니라 면접심사, 시험 등의 과정을 통해 확보할 수 있다. ... 사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항 채용(placement)은 인적자원관리의 중요한 영역 중 하나다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 인간행동과 사회환경 - 고명수/ ... [표] 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연한 3/ 승진시험 구술시험, 실기시험, 면접시험, 심리검사 등의 다양한 시험과정과 검사를 종합적으로 사용한다. ... [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계 목차 [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계 1/ 능력 및 실적평가 2/ 연공요소평가 3/ 승진시험 4/ 기타 요소

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  학교사회복지사의 자격제도

  저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 ... 면접시험은 총 100점 중 70점 이상 득점한 자를 합격자로 하고, 최종합격자는 필기시험과 면접시험 모두 합격한 경우로 한다. ... : 이채석 저, 어가, 2017 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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  사회복지조직의 직원 모집 및 선발 과정

  사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 ... 표준화된 방법으로는 필기시험, 실기시험, 면접시험 등이 있다. ... 선발 과정 선발에서 핵심적인 문제는 무엇보다도 우리 조직이 필요한 사람을 정확하게 골라서 채용하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  [사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  , 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회문제와 사회복지 : 최선화 ... 정보에 대한 해석이 일관적이지 못함 4/ 조급한 선정 : 대부분의 면접자들은 면접 시작 후 바로 결정을 내리는 경향이 있음 5/ 낮은 신뢰성 : 전술한 문제들로 인해 면접에 의한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정

  2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 ... 시험, 면접 등이 있다. ... 그러나 편견이 개입되기 쉽다는 문제점이 있으므로, 철저히 구조화된 인터뷰 도구의 준비가 필요하며, 면접자와 사후평가자 구분, 편견 배제하려는 의식적인 노력 등이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  (성적 A+) 산업심리학 선발의 여러요소와 직무에서 중요시 해야하는 요소

  산업보건소식], 1987 - 김미현·박상범·장덕찬·안승태·김태호『근로장애인의 장애유형 및 직무별 신체능력과 체력 연구』, [한국장애인고용촉진공단 고용개발원], 2006 - 김정희· ... 출처: Campaign Creators on Unsplash 이 테스트는 면접 인터뷰 중 사용하는 방식으로 문제 이해와 해결 역량을 보여주는 것이 중점이며 면접관과의 질의응답을 바탕으로 ... 먼저 지적능력은 단순히 학력과 시험 성적으로 판단하는 것이 아닌 문제 해결, 직무 수행 등과 같이 특정 직무에 두각을 나타 낼 수 있는 직무 관련 능력과 연결되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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  실천과정 중 종결단계에서의 과업은 무엇이며 그 과업 수행이 왜 중요한지 토론해보십시오

  이채석 저, 어가, 2017 상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 시험을 해봄 클라이언트가 마지막 면접에로 이행해 감에 따라 사회복지사는 종종 독자적으로 일을 할 수 있는 클라이언트의 능력과 새로운 기술을 시험해 보려고 한다. ... 클라이언트는 헤어질 준비가 되지 않았다거나 문제가 다른 어느 때보다 더 악화되었다고 저항을 하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.17

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