"출산휴가 신청방법" 검색결과 1-20 / 962건

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  출산휴가 및 육아휴직 신청방법

  제출서류(http://www.ei.go.kr에서 다운로드) 출산전후 휴가급여 육아휴직 ① 출산전후 휴가급여 신청서 ② 출산전후 휴가급여 확인서 ③ 출산전후 휴가 직전 3개월분 급여대장 ... 신청(고)인 (서명 또는 인) 210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)] (뒤 쪽) 작성방법 ◎ 고용보험에서 지급하는 산전후휴가 급여 등은 산전후휴가(유산ㆍ사산휴가 포함) 종료일부터 ... 작성방법 1.

  서식 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30

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  [고용노동부] 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 배우자 출산휴가) 신청서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제105호서식] 출산전후휴가 급여등 [ ]출산전후휴가 [ ]유산ㆍ사산휴가 [ ]배우자 출산휴가 신청서( 회차) ※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며 ... ([ ] 동의함 [ ] 동의안함) 신청인 (서명 또는 인) 작성방법 ◎ 고용보험에서 지급하는 출산전후휴가 급여, 유산ㆍ사산휴가 급여 및 배우자 출산휴가 급여는 출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가 ... 및 배우자 출산휴가 종료일부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. ※ 다만, 천재지변 등의 사유로 출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가 및 배우자 출산휴가 급여를 신청할 수 없었던 사람은 그

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서

  ([ ] 동의함 [ ] 동의안함) 신청인 (서명 또는 인) 작성 방법 ◎ 고용보험에서 지급하는 출산전후휴가급여상당액은 근로계약 만료일에 해당 출산전후휴가 잔여일수를 더한 날부터 12개월 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제106호의2서식] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서( 회차) ※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 ... 처리 절차 사업주 신청인 처리기관 지방고용노동관서 출산전후휴가 등 확인서 작성 ▶ 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서 작성 제출 ▶ 접수 ▲ (고용센터) ▼ 확인ㆍ검토 (고용센터) ▼

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가,유산ㆍ사산휴가,배우자 출산휴가)대위 신청서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제105호의2서식] 출산전후휴가 급여등 [ ]출산전후휴가 [ ]유산·사산휴가 [ ]배우자 출산휴가 대위 신청서 ※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며 ... 수수료 없음 작성방법 ◎ 고용보험에서 지급하는 출산전후휴가 급여등 대위 신청은 출산전후휴가(유산·사산휴가, 배우자 출산휴가 포함) 종료일부터 12개월 이내에 해야 합니다. 1. ①란 ... 제121조의2에 따라 위와 같이 출산전후휴가 급여등을 대위 신청합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

  이렇게 유용한 역할을 하는 제도를 이용할 수 있는 방법의 순서는 다음과 같다. 첫 번째로, 장기요양인정을 신청한다. ... 이러한 육아휴직급여를 신청하는 방법은 휴직을 하기 30일 이전에 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출하고, 육아휴직급여를 지급받고자 하는 근로자들은 사업주로부터 육아휴직 확인서를 발급받게 ... 출산 전후휴가 기간 동안에는 출산 전후휴가급여가 지급이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  [가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

  신청방법은 사업주가 고용센터에 신청하면 됩니다. 또, 직장이 있는 경우 모성보호육아지원(출산전후휴가(유산·사산휴가 포함)급여, 육아휴직 등 급여) 서비스도 신청할 수 있습니다. ... 신청방법은 고용센터를 방문하거나 우편, 인터넷으로 하는 방법이 있습니다. 출산 후 아이를 낳았을 때 적용되는 가족 복지 서비스도 있습니다. ... 출산전후휴가, 육아 휴직 및 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자에게 지원합니다. 이 서비스는 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100%를 지급합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  출산전후휴가 급여는 사업주로부터 출산 전후휴가를 부여받은 임신 중인 여성 근로자가 대상으로 해당 근로자는 출산전후휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 ... 급여란 임신 중의 여성에게 출산 전∙후(유산, 사산 휴가 포함) 90일(다태아일 경우 120일)의 출산전후휴가 동안 지급되는 급여이다. ... 재원은 고용보험 기금에서 충당되며 고용보험 기금은 보험료와 「고용보험법」에 따른 적립금, 징수금, 기금 운용수익금과 그 밖의 수입으로 조성한다. (2) 출산전후휴가급여 출산전후휴가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

  신청방법은 육아휴직을 원하는 근로자는 휴직 개시 예정일의 30일 전까지 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출해야 한다. ... 신청방법은 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 종료 후 12월 이내 사업장 소재지 또는 거경우에는 근로계약 종료 시점에서 일괄 지급된다. ... 이러한 사회 문제를 해결하려면 출산을 장려해야 하는데 사회적인 여건상 젊은 세대에서 출산을 두려워하고 거부 하고 있기 때문에 그것을 해결하기 위한 방법중 하나로 육아휴직제도를 활성화하여

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

  또한 출산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청하여야 한다. ... 출산전후휴가기간은 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 되어야 한다. ... 출산전후휴가급여란 임신 중의 여성에 대하여 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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  [고용노동부] 근로자 휴직 등 신고서

  작성방법 1. 사업장란에는 사업장관리번호 등 관련내역을 빠짐없이 작성합니다. 2. ... 노동조합 등으로부터 금품을 지급 받는 노조전임자의 경우 고용보험 고용안정ㆍ직업능력개발사업 보험료 부과 제외 대상이므로 별도로 근로자 고용정보 정정신청서를 제출하기 바랍니다. ... 근로자 휴직 등 신고서 ※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  여성건강지원 관련 법률, 정책 요약

  있음 * 14세 미만 청소년의 경우 보호자 동의 필요 신청 방법 - 방문 : 청소년의 주민등록 주소지 관할 동 주민센터 및 읍·면 사무소 * 대리인 신청 : 신분증, 주양육자임을 ... 현재의 근로기준법상 생리휴가는 무급이며, 사업장에서 따로 유급으로 정하는 경우에는 유급으로 휴가를 부여한다. ... 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.02

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  [고용노동부] (출산전후휴가 급여등의, 출산전후급여등의) 과오급반환 결정 통지서

  ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제109호서식] [ ] 출산전후휴가 급여등의 [ ] 출산전후급여등의 과오급반환 결정 통지서 신청인 ① 성명 ② 생년월일 ③ 주소 사업주 ④ 회사명 ⑤ ... 소재지 ⑥ 과오급 결정사유 ⑦ 과오급으로 인한 반환금액 ⑧ 납부방법 [ ] 일시납부 [ ] 분할납부( 회) 위 지급된 [ ]출산전후휴가 급여등 [ ]출산전후급여등 은 「고용보험법」

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

  아빠가 육아를 같이 할 수 있는 방법으론 아빠 출산휴가 도입, 실질적 통상임금의 100% 보전 등도 필요할 것으로 보인다. ... 출산을 통하여 새로운 관계와 역할 형성이라고 하는 사회적인 사건이 생기는 과정으로 보게 될 때 남성도 출산의 주체가 될 수 있으며, 아빠에게도 충분하게 출산 휴가를 보장을 해 주어야 ... 임신을 했을 때, 출산 했을 때, 어린이집과 유치원을 보낼 때, 자녀가 초등학교와 중, 고등학교에 다닐 때, 자녀의 모든 성장의 과정에서 퇴사를 고민하였을 때 극복을 했던 방법으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [토론 A++] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책을 비교하여 탈가족화와 가족화정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  한국 4.1 출산 및 육아휴직: 한국은 출산 전후로 육아휴직을 신청할 수 있습니다. ... 부모 양쪽이 동시에 사용 가능하며 최대 1년까지 신청할 수 있으며, 급여 일부가 보장되기는 하지만 사용하기 어려운 회사가 많은 편입니다. 4.2 출산 급여: 출산 전후에 걸쳐 부모에게 ... 뿐만 아니라 출산율 증가와 여성 직업 참여를 동시에 증진시키기 위해 육아휴직 급여, 유아 돌봄급여 등의 경제적 지원이 훨씬 더 강화되어야 하겠으며, 출산 휴가, 출산 전후 급여 등도

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.20

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  여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

  통산하여 180일 이상이어야 하며, 출산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청하여야 한다. ⑤신청 시기 우선지원 대상기업 : 휴가를 시작한 ... "양육비 이행확보 지원신청서"와 함께 공통서류와 추가 서류를 우편, 방문, 온라인 등의 방법을 통해 제출 (2)한부모가족 복지시설 지원 ①개요 저소득 무주택 한부모가족에게 한부모가족 ... 및 방법 입소 상담 (시설 또는 시·군·구청) ↓ 입소 신청서 (시·군·구청 또는 읍·면·동 주민센터) ↓ 입소자격 확인 (시·군·구청) ↓ 시설입소 ⑤필요서류구비서류 : 한부모가족증명서

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리하는 방법이다. 연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다. ... 출산 후 회복을 위해 출산전후휴가의 절반이상을 출산 후에 사용해야 한다. ... 출산전후휴가 및 유 사산휴가 휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? 출산전후휴가는 총 90일을 부여하며, 다태아의 경우 총 120일을 부여한다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  스웨덴의 부모의 휴가 총량은 450일(30일은 부모의 반대편에서터 독일은 출산 후 6개월이 될 때까지 여성 임금 근로자만 출산 휴가를 가질 수 있도록 출산 휴가 시스템을 도입했습니다 ... 출산휴가 기간 동안 임금을 보존하기 위해 정부는 연방정부의 일반회계로부터 출산휴가 혜택을 월 750마르크까지 지급했다.육아휴직과 출산휴가 혜택은 1985년 12월 6일 연방육아수당법 ... 위한 주요한 방법이 될 수 있다’고 응답하였다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

  일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용하게 될 수 ... 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터로부터 출산휴가급여를 추가로 지급 받는다. ... 가져올 수 있도록 하는 방법이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  인사 및 총무 서식

  ·휴직(복직)·단축근무 신청서 "신 청 자 /생년월일"근 무 처 종 류□휴 가① 연차② 반차③ 경조· 공가등④ 가족돌봄휴가 ⑤ 출산전후휴가⑥ 배우자출산휴가⑦ 기타 □휴직(복직)① 부모육아휴직② ... 확인자 : (인) 년월일 신청자 :(인) 첨 부 서 류ㅁ 출산휴가 : 출생증명서 / ㅁ 부모육아휴직 및 육아기단축근무시 : 등본 ㅁ 임신기 근로시간 단축 : 임신확인서 / ㅁ 부상 ... 가족돌봄휴직③ 기타휴직 ④ 복직 □단축근무① 육아기근로시간단축② 임신기 근로시간 단축 ③ 가족돌봄단축 기 간기 간년월일~년월일 "출산예정일 (출산휴가)"-"복직예정일 (휴직)""자녀나이

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  가능 ∙ 단, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 지급 불가 신청방법 ∙ 출산전후휴가 급여 신청 시 구비서류 √ 출산전후휴가 급여 신청서 1부 √ 출산전후휴가 ... 출산전후휴가 / 육아휴직 구분 출산전후휴가 육아휴직 기간 ∙ 출산 전과 후를 통하여 90일, 이 경우 휴가기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아의 경우 60일) ∙ 출산이 예정보다 ... Overview 1) 출산전후휴가 - 임신 중인 여성의 출산을 전후하여 휴가를 보장하는 제도를 의미 - 원칙적으로 휴가의 분할 사용은 불가능하나 아래의 경우에는 휴가의 분할 사용 가능

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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