"신규간호사유도훈련프로그램" 검색결과 1-20 / 103건

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  1 교육일정 ▶ 일 시 : 2021년 10월 22일 금요일 09:00~17:00 ▶ 대 상 : 원내 신규간호사 ▶ 교육방법 : 필수교육(이론) ▶ 장 소 : 제1세미나실 ▶ 준 비 ... (1) 필요시 처방(p.r.n) 목록 : 처방이 가능한 의약품 목록 (2) 필요시 처방(p.r.m) 목록의 주기 관리 (3) 필요시 처방(p.r.m) 수행을 위한 명확한 실시기준(사유 ... 위하여 적절한 보건의료서비스를 받을 권리를 갖고, 성별ㆍ나이ㆍ장애ㆍ종교ㆍ신념ㆍ신분 및 경제적 사정 등을 이유로 차별받거나 건강에 관한 권리를 침해받지 아니하며, 의료인은 정당한 사유

  방송통신대 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.05.30

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  신규간호사 유도훈련 프로그램

  신규간호사 유도훈련 프로그램 목차 Ⅰ. ... 간호부 소개 ·························································································· 5 Ⅴ ... 수행 상황 : 주사, 활력 징후 측정, 드레싱, 체위 변경 등의 간호 수행 ③ 검사 처치 상황 : 소독, 검사를 위한 자세 교정, 체위 변경 등 검사 처치 - 습관적으로 성희롱을

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 보고서

  간호관리학 [신규간호사 유도훈련 프로그램 기획 보고서] 제출일 담당교수님 학년/반 학번/이름 목 차 1. 서 론 1P 1. 교육일정 2. 교육 스케줄 2. 본 론 2P 1. ... 대상 : x종합병원 신규간호사 50명 ? 장소 : x종합병원 15층 정근홀 ? 진행 : x종합병원 신규교육담당 간호사 OOO , 교육전담간호사 OOO 2. ... 간호사 업무 교육 8P ① 간호윤리 ② 감염관리와 의료폐기물 관리 ③ 간호사정 ④ 투약 간호 및 약물 관리 ⑤ 환자안전 3. 안전 교육 15P ① CPR ② 화재교육 3.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.24

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  신규간호사 유도훈련 프로그램 (경북대학교병원) 목차 Ⅰ.병원 교육프로그램 일정--------------------------------- 1p Ⅱ. ... 간호사 : 8시간/연 간호관리자 교육 간호단위 관리자로서의 자질과 역량을 높이기 위한 다양한 프로그램을 실시한다. ?신규 간호관리자 예비교육 ?간호관리자 워크숍 ? ... 프리셉터 양성과정 임상경험이 풍부하고 교육자로서 자질을 가진 경력간호사를 대상으로 신규 간호사가 새로운 직무를 파악하고 수행할 수 있도록 하기 위한 교수법을 지원한다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제

  신규간호사 유도훈련프로그램 - 서울 아산병원 - 과 목 명 간호관리학 교 수 명 O O O 교수님 학과/학년/반 간호학과 O학년 O반 학 번 123456789 이 름 O O O 제 ... 준 비 물 : 서울아산병원 신규간호 교육서, 필기구, KF94, 사전 배부된 QR코드 5. 교육 대상: 2021년 신규간호사 OOO명 6. ... 글로벌 인재육성을 위해 자율적 경력관리에 기반한 단계별 교육프로그램 운영, 다양한 분야의 전문간호사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호교육 시스템을

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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  간호관리학 과제 2019 신규간호사 유도훈련 프로그램 계획 A+

  02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 운동회 – 호키포키 02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 운동회 – O X 퀴즈 02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 운동회 – 휴식 및 ... :50 (50 분 ) 프로그램 시간 02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 병원소개 – 연혁 02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 병원소개 – 미션 / 비전 / 핵심가치 02 신규간호사 ... 000 30 분 02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 병원소개 안전교육 재테크 교육 운동회 02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 병원소개 신규간호사의 직장 이해도 향상 및 인식도

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2021.04.11

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  간호관리학 Case Study

  00W 신규 간호사 사직사유분석 결과 ① 입 ? ... 장기목표 ① 2023년까지 신규간호사 교육프로그램 활성화로 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높이고, 성취동기를 향상시켜 1년 이내 사직률 및 이직률을 감소시킨다. ... 통한 성취도 평가에서 모두 70점 이상의 점수를 낸다면 단기목표에 달성한 것으로 여긴다. ① 2023년까지 신규간호사 교육프로그램 활성화로 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  노인간호학실습_노인요양서비스와 장기요양보험제도

  서비스 내용 : 목욕서비스, 급식서비스, 간호서비스, 기능회복훈련 등이 있으며 단기보호 급여를 받을 수 있는 기간은 월 9일 이내이며, 가족의 여행, 병원치료 등의 사유로 돌볼 가족이 ... 서비스 내용 이용자관리 이용신청 상담, 이용상담, 사례관리 기본건강관리 건강상태 확인(활력징후, 혈당측정, 건강상태 관찰) 기본간호 위생관리(구강간호, 눈·귀·코 간호) 신체훈련 ... 유지·개선 등을 위하여 기본프로그램과 수급자 상태별 맞춤형 프로그램 제공 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19

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  간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

  -간호관리자들의 동기부여 능력과 팀워크, 리더십 개발 훈련을 병원 차원에서 적극적으로 진행한다. ... -김00 간호사는 출근할 때마다 차도에 뛰어드는 상상을 하는 등 극심한 스트레스를 받고 있으므로 간호사 심리치유 및 힐링 프로그램을 운영하여 직무 부적응과 관련된 스트레스를 해소한다 ... 면담과정에서 이 간호사는 자신의 사직 사유를 프리셉터인 박 간호사가 부적절한 언어를 사용하며 자신에게 소리를 지르고 업무 교육 시에도 고압적 태도로 무분별하게 업무를 지시하기 때문이라고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  지급등을 실시 ·신규간호사 실무교육, 보수교육, 등 각종 교육 프로그램을 강화 3. ... 되어주는 프로그램 조직하고 역할 편성함. - 신규간호사와 프리셉터와의 심리적 문제가 생기는 경우가 많음. ... 프리셉터 간호사를 위한 교육 프로그램 개발 및 적용을 실시함.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

  -들건날재- 간호 리더십 에세이 주제 한국 최초의 간호학 박사, 김수지 선생님 간호계 리더 및 선정 사유 *성함: 김수지 *선정 사유: 플로렌스 나이팅게일 기장을 수여하신 분들을 ... 최초로 정신보건 간호사 훈련과정을 개설하여 지역 정신보건 사업을 수행하는 인력을 양성하는 데 공헌하셨다. ... 재활프로그램을 개발했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.04.02

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  신규 채용자에게 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후에 이루어짐 ? ... 우라나라의 오리엔테이션 기간 일반적으로 3개월 - 표준화된 교육 프로그램 : 모든 신규 채용자에게 똑같은 교육을 하는 것 - 개별화된 프로그램 : 신규 채용자의 사전 근무경험이나 준비 ... 급속한 기술변화에 대응할 수 있는 필요기능을 보유하기 위해 선발 및 교육훈련 시스템을 만들거나 글로벌라이제이션에 따른 문화적 차이나 인력의 다양성을 관리할 수 있는 프로그램을 개발하여

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  프로그램을 만들었다. ... 팀의 기능 저하 : 구성원 간의 인간 관계가 약해지므로 협동심, 역할 구분, 지지적인 분위기등이 저해 받음 - 간호사는 전문적인 교육 훈련을 받은 병원 조직의 주요한 인적자원으로 간호사의 ... 표준화된 교육프로그램 : 신입 간호사 교육만 전담하고 있는 교육전담간호사 1명을 배치한 것은 물론 병동에 10년 이상 베테랑 간호사들을 현장 간호사로 두고 실무를 배울 수 있도록 표준화된

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  따라서 신규간호사의 교육훈련기간은 최소 3개월을 보장하고 신규간호사 교육전담간호사 확충, 장기근속과 숙련도 향상을 위한 적정보상제도를 마련 할 필요성이 있다. ... 또한 신규간호사의 교육훈련 기간이 매우 짧아 업무에 적응하는데 큰 어려움을 겪으며 타 병원으로 이직 하게 되는 등의 현상을 초래하엿다고 생각한다. ... 그간 신규간호사의 조직문화 적응을 돕기 위해 멘토-멘티 프로그램이 있었지만 현실적으로 멘토-멘티 프로그램은 경력간호사의 직접 실무에 관한 교육이 아니기 때문에 임상실무현장에서 프리셉터프로그램

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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  사업계획서(장기요양기관 사업계획서)-요양원 사업계획서

  여가 프로그램 목표 다양한 프로그램을 통해 어르신들의 삶이 즐겁고 행복할 수 있도록 한다. - 어르신의 신체활성화 및 기능회복 훈련 - 정서적 안정 및 지지를 위한 미술, 만들기, ... 인지수준 및 인지평가에 따른 기반으로 맞춤형 인지 활동 제공 - 실생활 도구를 활용한 프로그램 확대를 통해 인지훈련 접근성 높임 ? ... 인지 프로그램 목표 인지훈련의 목적은 집중력과 기억력 수준을 유지하는 및 대상자의 심리적 안정을 유지하고 요양원 내에서의 생활과 사회적 참여를 이끌어낼 수 있도록 한다. - 대상자의

  리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2024.01.29

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  장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

  여가 프로그램 목표 다양한 프로그램을 통해 어르신들의 삶이 즐겁고 행복할 수 있도록 한다. - 어르신의 신체활성화 및 기능회복 훈련 - 정서적 안정 및 지지를 위한 미술, 만들기,용 ... 인지수준 및 인지평가에 따른 기반으로 맞춤형 인지 활동 제공 - 실생활 도구를 활용한 프로그램 확대를 통해 인지훈련 접근성 높임 ? ... 인지 프로그램 목표 인지훈련의 목적은 집중력과 기억력 수준을 유지하는 및 대상자의 심리적 안정을 유지하고 요양원 내에서의 생활과 사회적 참여를 이끌어낼 수 있도록 한다. - 대상자의

  리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2024.01.29

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  공짜노동 근절과 시간외 근무 줄이기, 신규 간호사의 교육훈련기간 최소 3개월 보장, 신규 간호사 교육전담 간호사 확충, 장기근속과 숙련도 향상을 위한 적정보상제도 마련, 고용노동부의 ... 신규 간호사의 프리셉터 간호사의 일대일 교육기간을 3개월 이상 확보하고 ‘NRP: 간호사 레지던시 프로그램’을 실시한다. ... 간호사들이 꼽은 이직고려 사유는 열악한 근무조건과 노동강도(32.3%), 낮은 임금수준(18.1%), 태움 등 직장문화와 인간관계(13.1%), 건강상의 이유(11.6%), 다른 직종

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  사회복지 전달 체계상의 중복과 누락의 대표적 사례를 제시하시오

  셋째, 신규시설 확충보다는 기존 시설 활용 활성화해야 합니다. 넷째, 특화프로그램 개발 및 보급해야 합니다. 다섯째, 적극적인 홍보전략 수립해야 합니다. ... 여섯째, 자원봉사자 모집 및 교육훈련 시스템 구축해야 합니다. 일곱째, 민관협력 네트워크 구축해야 합니다. 여덟째, 수요자 맞춤형 서비스 제공해야 합니다. ... 노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 조정과 협력 A+

  프리셉티 프로그램이 신규 간호사에게 일관된 교육, 즉각적 회환, 심리적 안정 등의 효과를 보이는 좋은 프로그램이지만 프리셉터 선생님에게 과한 업무와 책임감이 치중된 것 같다. ... 서론 1) 사례선택의 사유 4년간 힘들게 공부와 실습 후 간호사가 되자마자 이직하는 비율은 높다. ... 하지만 현재 ‘태움’이라고 불리는 혹독한 훈련 방식에 대한 논란이 사회적으로 거세지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  8.1 인사정보 관리–규정집(40)

  및 상벌사항, 교육훈련사 항, 건강상태 관련 정보 등 3) 교육훈련, 면허, 상벌, 인사평가, 발령사항(부서이동) 등 인사기록의 변경사항 은 사유 발생 시 변경하며 정기적(매년 12월 ... 등의 면허, 자격의 진위확인 나) 자료 수집 신규 직원: 채용 시 제출된 사본 재직 직원: 새로운 면허/자격 취득 등 변경사유 발생 시(정기/수시) 다) 면허 및 자격증 검증 절차 ... 직원의 자질 향상과 능력개발 및 기술훈련을 위하여 교육을 비 변동에 따라 정원 변경의 사유가 발생 시 원무과장은 정원 변경을 요청, 운영위원회의 심의 후 이사장 승인 후 조정한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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