"급여관리" 검색결과 1-20 / 55,415건

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  급여관리 실무 중간

  1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? (10점) ①업무내용을 사용자가 정하는지 여부 ②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부 ③사무직인지 여부 ④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 ..

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09

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  급여관리 실무(최종평가)

  소득세법에 따라 원천징수의무자가 근로자에게 매월분 급여를 지급하는 ??에 원천징수해야 하는 세액을 급여수준 및 가족 수별로 정한 표를 무엇이라 하는가? ... 에 원천징수해야 하는 세액을 급여수준 및 가족 수별로 정한 표이다. 19. ... (5점) 정답 해설 간이세액표 간이세액표란 소득세법에 따라 원천징수의무자가 근로자에게 매월분 급여를 지급하는 ??

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  급여관리 실무(진행평가)

  1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? (10점) ①업무내용을 사용자가 정하는지 여부 ②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부 ③사무직인지 여부 ④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 ..

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  급여관리 프로그램 작성 레포트

  한 회사의 급여를 관리하는 프로그램이다. ... 급여관리프로그램의 폴더 안에 empinfo.txt라는 메모장 파일을 만들어 두고, 여기에 직원들의 정보(사번, 이름, 근무시간, 시간당급여} 그리고 fscanf함수를 이용해서 파일에 ... 최대 10명의 직원 정보를 관리할 수 있게 한다. 또한 이 프로그램에서는 파일을 이용하여 정보를 처리하므로, 파일을 가리키는 파일 포인터 변수를 선언해 둔다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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  급여관리 실무 리포트(B형)

  1.퇴직금,휴업수당,연차유급휴가수당,재해보상금,감급의 제한의 경우 해댕된다. 관련된 설명은 아래와 같다.퇴직금(근퇴법 제8조)계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상휴업수당(근기법 제46조)평균임금의 70% 이상평균임금의 70%가 통상임금을 초과하는 경우에는..

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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  급여관리 실무- 최종평가

  급여관리 실무-최종평가 1. 근로기준법상 근로계약 체결시 중요한 근로조건을 명시 및 교부하도록 되어 있는데 이를 위반시 제재사항은 무엇인가? ... 소득세법에 따라 원천징수의무자가 근로자에게 매월분 급여를 지급하는 ??에 원천징수해야 하는 세액을 급여수준 및 가족 수별로 정한 표를 무엇이라 하는가? ... 에 원천징수해야 하는 세액을 급여수준 및 가족 수별로 정한 표이다. 18.

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05

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  급여관리 실무-최종평가

  급여관리 실무 최종평가 1. 근로계약 체결시 교부의무가 있는 근로조건이 아닌 것은? ... 소득세법에 따라 원천징수의무자가 근로자에게 매월분 급여를 지급하는 ??에 원천징수해야 하는 세액을 급여수준 및 가족 수별로 정한 표를 무엇이라 하는가? ... 2월분 급여를 지급하는 때에 연말정산을 하여 반영해야 한다. 12.

  시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  급여관리 실무-진행평가

  급여관리 실무 진행평가 1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  에듀퓨어 급여관리 과제(C)

  현물급여, 사주, 어음, 당좌수표 등의 지급은 위법. 2) 직접지급 제3자에게 임금수령 위임 또는 대리로 임금을 지불하는 것을 무효로 함을 의미.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16 | 수정일 2020.03.14

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  급여관리 실무 강의 과제(b유형)

  “급여관리 실무‘’ 과제 (B유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  급여관리 실무 - 100점 과제

  “급여관리 실무‘’ 과제 (B유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출

  시험자료 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  인사관리-급여 명세서 분석

  급여 명세서 분석 이름/학번 급여 명세서 급여 명세서 분석 임금 체계에 따른 분류 정액급여 기본급 기타수당(식대+근속수당) 932,330 133,670 초과급여 연장/야간/휴일수당 ... 특별급여는 보통 분기 또는 연말에 한번에 지급이 되기 때문에 월별 급여에는 별도로 포함이 되지 않는다. ... 그렇기 때문에 급여 명세서가 비교적 간단한 것을 발견할 수 있다. 콜센터 특성상 정시 출근과 정시 퇴근을 하며 주말 근무가 거의 없기 때문에 초과급여 항목이 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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  보상관리(급여시스템, 임금결정, 복지후생)

  보상관리(급여시스템, 임금결정, 복지후생) 목차 보상관리 I. 급여시스템 1. 임금 2. 봉급 3. 상여금 II. 임금결정 III. ... 복지후생 * 참고문헌 보상관리 보상은 종업원에 대한 급여(Pay)와 복지후생(benefits)의 총비용을 말하는 것으로서 종업원이 조직을 위하여 일한 데 대해 지불되는 금전적 대가이며 ... 급여와 복리후생을 포함하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

  “급여관리 실무‘’ 과제 (A유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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  회사 급여 이체 차액관리 및 급여명세서(제출용)

  작성" ' 급여신고 특이점(기록용) 월메모 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 2024년 급여 이체 번호이름합계1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월연구수당상여금설상여추석상여퇴직금급여 ... 2024년 급여 차액분 번호이름합계1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월연구수당상여금설상여추석상여퇴직금 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - ... 신고(회계법인_세전_급여 총액 확인용) 번호이름합계1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월설상여추석상여퇴직금 10 0 20 0 30 0 40 0 50 0 60 0 70 0

  서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2024.05.16

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

  1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?    (10점)   ①업무내용을 사용자가 정하는지 여부   ②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부   ③사무직인지 여부   ④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정..

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  (5점) 정답 해설 확정급여형(DB)형 퇴직연금제도 확정급여형(DB) 제도는 퇴직연금을 운용하는 주체가 사용자이며, 임금상승 등을 고려해 근로자가 받을 퇴직급여는 고정되어 있고 ... 소득세법에 따라 원천징수의무자가 근로자에게 매월분 급여를 지급하는 떄에 원천징수해야 하는 세액을 급여수준 및 가족 수별로 정한 표를 무엇이라 하는가? ... (5점) 정답 해설 간이세액표 간이세액표란 소득세법에 따라 원천징수의무자가 근로자에게 매월분 급여를 지급하는 떄에 원천징수해야 하는 세액을 급여수준 및 가족 수별로 정한 표이다.

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  인사급여종합관리(연차+근태+급여+시급)

  사원기본정보관리임원11생산관리21 개발12내국인22 고정식 = 월급품질13외국인23 잔업식 = 시급자재14단기30 일반총무15 No.부서직책성명입사일가족수미성년자녀수기본급기준시급시간외수당

  서식 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.08

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  [에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

  ‘급여관리실무’ 최종평가 1. 법정근로시간에 대한 설명으로 틀린 것은? ... (5점) ①임금은 매회 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. ②근로자가 가불을 신청하는 경우 반드시 응해야 한다. ③근로자가 무단결근, 지각 등을 하는 경우 급여에서 이를

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  [에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 과제(C유형)

  ‘급여관리실무’ 과제(C유형) 1. 임금의 4대 지급원칙을 서술하시오. (총 60점) 임금의 4대 지급원칙에는 통화지급의 원칙, 직접지급의 원칙, 전액지급의 원칙이 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23

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