NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

소개글

NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형 실제 작성 100점 취득 자료입니다.

목차

1. 근로계약서 명시의무 사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)
2. 기간제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)

본문내용

1. 근로계약서 명시의무 사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)
근로계약이란 근로자가 근로를 제공하고 사용자가 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결한 계약으로, 이러한 계약 내용을 서면으로 명시한 문서를 근로계약서라고 한다.
사용자는 근로계약서에 임금(구성사항, 계산방법, 지급방법), 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙 필수 규제사항을 명시해야 한다.
또한 추가적으로 사업장의 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 한다.

참고 자료

없음